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但也不是容易事，甜甜食品厂现在几乎都是原班人马，毕竟是刘家的家族企业，管理层错综复杂，大半都是沾亲带故，牵一发而动全身，吴晓梦虽然早就有这个意思，但因为一直被别的事情脱着抽不出精力。 但如今她已经掌握了甜甜食品厂百分之七十多的股权，具备绝对的话语权了。 她先让肖华招聘员工，每个部门扩招百分之五十以上，但为了不打草惊蛇，扩招都是秘密进行的，包括培训也不在食品厂进行。 刘明个人只有二十几的股权，相当于是甜甜食品厂的第二股东，他可以不当厂长，也可以让食品厂改头换面，但是他不能不为自己的这些亲戚着想，他知道改革是势在必行了，在这之前，他想为这些人谋求一些利益，好让他们在离开食品厂以后也能够谋生。 另一边徐氏食品，董事长赵忠德已经躺在了医院的病床上，暂时代替徐忠德管理公司的是他培养的继承人徐万达，这是他哥的儿子，徐忠德没有儿子，徐娇娇是他的独生女儿。 徐氏食品也是家族企业，徐忠德一倒下，公司顿时就散成了几股，其中最大的一股就是赵忠德的外家，徐娇娇的几个舅舅表哥，他们也在徐氏食品扎根多年，赵忠德还在位的时候他们不敢轻举妄动，现在赵忠德眼看半边身体都瘫痪了，他们也冒头出来，要拥主上位。 到八月底，招聘的人员已经培训得差不多了，吴晓梦带着肖华和新人事经理董怜金奔向甜甜食品厂。 为了防止有意外发生，吴晓梦还将陆韫新买的大哥大揣在了董怜金的包里，以备不时之需。 刘明见她带着手底下的两员大将过来，就知道大事不妙，他亲自迎接，“吴总，您今天怎么有时间过来了？” 吴晓梦进门就在打量甜甜食品厂，这毕竟是个老厂，各处设施设备看着都很老旧，跟如今高度现代化的梦梦食品厂比起来，简直就像是丑小鸭。 “刘总，我给你介绍一下，你可能还不认识，这位是我们新来的人事经理，董怜金，董经理。我们未来的规划是梦梦食品厂和甜甜联合在一起管理，今天我带董经理过来熟悉熟悉。” 刘明见过这个董经理，之前的人事经理跳槽之后，就招了这个男经理进来，听说以前是当兵的，看着块头很大，他心想这么大的块头不去做保安，来做人事经理，他能做好吗？ 刘明笑道：“董经理，你好，幸会幸会。” 董怜金长相粗犷，待人接物上却很细致，“刘总，仰慕您多时，总算得见真人，在七八十年代能将甜甜食品厂经营成苏省的知名企业，您在企业管理上面，值得我们学习。” 吴晓梦不等他们多客气，直接将人带到人事办公室，对甜甜食品厂的人事经理张凤说道：“张经理，这位是人事经理董怜金，以后他就是你的上级，我希望你能配合董经理的工作，好好地将甜甜食品厂管理做到最好。” 张凤是刘明的表妹，突如其来的消息都将她搞蒙了，她下意识地看向刘明，刘明笑道：“张经理，还不快跟董经理做个自我介绍？” 吴晓梦站在一旁，对刘明说道：“这位可是我花重金从国企请过来的人才，以后有他管理人事这一块，我就放心了。” 说着，她约刘明去办公室喝茶，全权放手让董怜金来放他新官上任的第一把火。 董怜金先将各个部门的人事资料看了一遍，心里有个数，然后让张凤将所有管理层都召集起来，开了个会，说明了甜甜食品厂要扩展业务，要招聘人手。 刘明听说只是扩招员工，松了一口气，不是裁员就好。 人很快就招进来了，几乎每个部门扩招了百分之五十，到这个时候，原班人马终于有了危机感，新来的人比他们勤快还比他们会做事，刘明这些裙带关系做事拖拉，拿着薪水不做事，甜甜食品厂的业绩才总是做不上去，新人一来，业绩立马就增长了起来。 而这个时候，董怜金顺势推出了考核制度，一个月为期，考核不通过的将会被辞退。 刘明直到这个时候才发现，吴晓梦这是温水煮青蛙呢。 可现在吴晓梦才是甜甜食品厂的实际拥有者，她想做什么都可以，何况只是裁员呢。 九月份，朵朵开学了。 团团和圆圆也已经一岁半，成天在家调皮捣蛋，毛毛的毛都快被他们的秃噜秃了，吴晓梦和陆韫平时都忙，没时间一直在家陪他们，两个阿姨可以看孩子，但是教育不了孩子，吴晓梦就想干脆给他们找个早教班，也不图他们学多少知识，起码在早教班将动手能力培养一下。 可吴晓梦找遍了全城也没有找到符合她要求的早教班，要么都是一些培训班，要么是一些托管班，但这些托管班也不是很正式，里面甚至是一些上了年纪的阿姨，变相的只是托管孩子，没有早教班的意义。 吴晓梦需要的并不是托管，她家里两个阿姨就能照看孩子，她需要的是对孩子的智力和动手能力有一定帮助的早教班。 两个孩子距离能上幼儿园还有一年半，这一年半总不能就这样浪费了，当初生朵朵的时候，大环境还没有这么好，现在有条件了，吴晓梦就想给孩子们更好的教育环境。 她心里萌生了一个念头，既然没有这样的早教班，那她就办一个，现在手上也有点钱能周转了，早教班也花不了多少钱，她也不图这个能挣多少钱，两孩子能在里面学习，有其他的玩伴，就行了。 她将这个想法跟陆韫说了一下，陆韫自然是满口赞成。 “只是我现在没有钱能支持你，房子都还没开始卖呢。” 吴晓梦笑道：“这能花多少钱，顶天了两三万块钱就能办起来。” 要做早教班，最要紧的就是教室，因为都是孩子，所以吴晓梦并不想现去装修，想来想去，只有之前被当成办公室的别墅符合，周围都是公园，没多少汽车经过，地方也宽敞，适合给孩子们做游戏。 吴晓梦打电话给吕怡说了一下，重新给他们租了个地方做办公室，别墅就腾出来作为早教班教室。 这一步完成之后，还要招聘园长和老师，因为主要是给自家孩子配备，在师资上面，吴晓梦就很舍得花钱，招聘了美术舞蹈音乐和科学还有英语老师，同时还招聘了有幼儿园工作经验的女园长，托管老师，做饭的阿姨，保洁，保安，小小的一间托管班，硬生生招了十个员工。 之前公司招聘员工，她都不会干涉，这次招聘老师却是她亲自面试。 这些应聘者，不仅仅是要有专业的素养，谈吐举止也会纳入吴晓梦的考核范围。 虽然这个早教班名不见经传，但因为待遇丰厚，所以应聘者良多。 而教学用的一些设备，还有孩子们的玩具都在紧急地采购中。因为场地是自家的，最后用得最多的成本是人工，这些老师每个月的工资都上五百块了。 吴晓梦在苏城日报上刊登了一则广告招生，三岁以下的孩子都可以送进早教班，同时也作为东南食品公司的内部早教班，凡是东南食品的员工，托管孩子都能打五折。 但五折也不便宜，一个月也要一百多块，其他途径的孩子一个月要两百多块。 吴晓梦的本意是想打造高端早教班，如果没其他孩子来，只有她自己的孩子也没有关系。 东南食品公司的董事长为自己的孩子创建托管班的消息不胫而走，有吴晓梦自己的孩子在里面托管作为信用背书，再加上配备的师资，一时间，听到消息的不少公司的管理者，有幼龄小朋友的，都想将孩子送过来。 一个班顶多能容纳不超过二十个孩子，名额限制，让这个早教班更受追捧，不到一个星期，名额就已经满了，甚至还有家长找关系，求到吴晓梦面前来，想将孩子送进这个早教班。 这已经出乎吴晓梦的预料了，她本来还以为不会有什么人来，没想到会这样受欢迎。 但是再受欢迎她也不能再接收孩子了，她第一次办这个早教班，没有任何经验，这不是创办一个普通的公司，失败了还能重头再来，亏损的是钱。这个不一样，这个就是一群小朋友，她不敢在没有任何经验的情况下接收更多的孩子了，如果无法达到预期的效果，她自己心里都会过意不去。 于是吴晓梦将更多的心思花在了这个早教班上面，设备设施一定是要环保的，别墅里面任何尖锐的东西都被移走或者是改造，她要确保这些孩子处在一个安全的环境里，甚至为此还安装了一整套监控。 食材的采购方面也是重中之重，她要确保孩子们吃到的食物都是安全的，于是规定食材只能去大型商超购买，这种大型商超对售卖的产品都会把关，能追溯来源。 等吴晓梦将托管班的事情处理妥当了，董怜金在甜甜食品厂大刀阔斧的改革也开始了。 他每天都早早地赶到食品厂，将负责打考勤的人更换成了梦梦食品厂的员工，一个月迟到三次以上则辞退，早退同理，光是这一项规定就辞退了十余人，还有员工守则，每个部门的管理者也都有生产目标，销售目标不等，完不成目标也会辞退，一个月下来，被弄走二十多个人。 ...... “叔，我们这样坐以待毙不行，他们摆明了就是故意来针对我们，我们不能当砧板上的鱼肉啊，任她宰割不成？” 刘明很是无奈，他都已经预料到了吴晓梦的目的，跟这些人打过招呼，要认真上班，他们就是不听，刘明现在只能给他们争取一些赔偿，毕竟是公司主动辞退，赔偿一个月工资，总是可以的。 可他们想要的不仅仅是一个月的工资，他们要将之前贱卖的股权损失找回来。 托管班已经正式开学，吴晓梦亲自将两个孩子送了过去，双胞胎的好处就是他们在一起的时候会比其他孩子更能适应陌生的环境，因为身边有熟悉的亲人。 别的孩子就没这么快适应了，开学第一天，托管班响起了一片哭声，所有老师齐齐上阵，要安抚这些暂时离开爸爸妈妈的孩子。 包里的大哥大突然响了，肖华声音有些焦急，“吴总，甜甜食品厂那边出事了，今天早上，被辞退的那些人突然聚齐起来，堵在生产车间门口，不让工人进去，一定要我们拿出不合理的赔偿，他们才肯让开。”
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