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就连祝蹊的办公室都还在一楼呢！ 二楼祝蹊是准备让影视部和广告部的人用的，但现在特殊情况，稍微征用一下也没问题。 没想到，自己话音刚落，其他人就开始纷纷开口说话了。 “祝总，你说啥呢，这可是大事儿，我们哪里还有不乐意的，肯定乐意啊！” 说话的是《得闲》编辑部的女生，她眼睛亮亮的，看向祝蹊：“只要想到咱们华国的国风杂志能够走出国门，让外国人都喜欢，我就觉得自己充满了冲劲，恨不得马上就开干！” 她说完，其他人也都纷纷附和。 “就是，还谈什么加班工资，《得闲》是我们编辑部所有编辑的心血，现在它要出海去给咱们争光了，我们支持都来不及，谈什么加班工资呀！” “《得闲》虽然不是我们编辑部的，但我们《今天》编辑部跟她们都是情真意切的姐妹，都是一家人，肯定要大力支持！” ...... 连《今天》编辑部的都站出来这么表明心声了，足以看出来公司上下对《得闲》出海这件事的重视了。 想也是了，祝蹊在这件事上思考的格局都是小的，只看到了自己的影响力积分，而其他人的视角都是——我们国家的传统文化要走出国门了，不管怎么样，我肯定要为此付出自己的努力才行！尤其是这份传统文化是我交出去的答卷！ 这个时代有很多觉得国外的月亮更圆的人，也有很多甚至更多人的满怀着一颗对的祖国的热爱之心站在华国的土地上，奉献自己的努力和热情。 每每到这个时候祝蹊就觉得，活该他们华国发展腾飞啊！ 现在呢，她也是这么个想法，很感动于大家这么勇于承担责任，对国家以及对公司都这么有归属感，但是有的事情也得讲清楚的。 “你们能这么支持，我肯定是高兴的。”祝蹊说着，然后又讲，“但是，加班工资算加班工资，咱们公司从来都是按劳分配，没有道理你们付出了额外的劳动没有额外的收入，那我算什么了？” “你们真的觉得要为咱们《得闲》出海付出你们的一份心意的话，那就多多用心审核，确保咱们可以交出一份完美的答卷来！” 画饼，祝蹊可是专业的！ 真正优秀的资本家，要做的事情不是利用员工们的热爱克扣他们的工资，而应该是利用他们的热爱，去交出更完美的产品！ 祝蹊对此很满意。 第219章 不好奇 私人企业现在越来越多了，人们的认知也在这样的发展情形下有所改变，比如说，从前人们是看也看不上私人企业的，现在却不一样，认为私人企业福利待遇好，也不为是一个找工作的好选择了。 自然，如果可以选公家的单位，大家大半还是会选择去公家的单位的。 没法子，私人企业待遇虽然好，但指不定哪天就倒闭了，这吃了上顿没有下顿的日子，还是不如眼见着稳定的铁饭碗来得强的。 但是，这其中又有例外。 说的就是以更好文化传媒公司为代表的一系列出了名的待遇好且在社会上已经闯出了名声的“名企”。 更好文化传媒公司前身是《今天》杂志社这件事基本上有看过杂志的大家伙儿都知道，同时呢，会看杂志的人也都看过杂志推出的“编辑部的故事”这么个栏目，知道这个单位的工作氛围有多好，对更好文化传媒公司很是向往的。 可也正是因为看过了“编辑部的故事”，他们也都知道，更好文化传媒公司有多难进。 别看人家是私人企业，但编辑居然一大半都是京大出身的高材生！ 有京大知情的毕业生曾经透露过，京大很多在《明天》杂志社干过的学生都很向往加入更好文化传媒，现在虽然学校还是包分配的，但也会考虑学生的自主意愿，所以呢，要是学生愿意选择更好文化传媒，人家公司也愿意接收，那自然而然就会分配到一起去了。 这个背景听着再正常不过了，但听在别人耳朵里这意味就不同了—— 好家伙！连京大的学生都抢着要去的单位，这得是多好的单位啊！ 这么一个认知出来后，更好文化传媒公司的名声又更上一层楼了，是真的很多人想要加入他们。 可恨的是，人家名声越好，招人就越少，这么些年来，面向社会招人的次数屈指可数，每次有人才需求都是直接面向各大高校的，一点都不掩饰自个儿跟各大高校的良好关系，也让大家伙儿明白过来，这私企，尤其是好的私企，人家对学历就是很看重！ 这还说什么？读书去啊！好好学习才能有好工作！ 就这么一家企业，在非毕业季之时，冷不丁地就开始在旗下两大杂志上刊登招聘信息了！ 不仅如此，那些个早早地就在杂志上看到消息的人还传说，这次招聘对学历的要求比较低！ 好么，这回就算是平时没有阅读杂志习惯的人，也要买一本瞧瞧了。 这一看，还真是！ 不仅要求低，招聘的人数还多。 就是，这招聘的人，怎么看怎么不像是更好文化传媒公司要招的人啊？ * 海外出版的事儿现在基本上已经步入正轨了，安知景也跟京大、华大还有几大外国语学校达成了合作，学生可以自发翻译《得闲》当中的文章，如果被选中了，可以给予稿费和版权待遇，没有被选中的话，也可以当作是公司跟学校一起举办的实践活动证明，公司可以根据你翻译的作品给予实践证明等等相应的奖励。 祝蹊觉得这是公司将来开拓海外业务招揽人才的好机会，虽然没有把这次的海外出版的希望寄托于他们身上，却很支持安知景跟各大高校开展这项合作，反正公司现在有的赚，祝蹊本人也不缺钱，也就乐意在这些对公司有好处的地方花钱了。 而影视部门比海外出版事务显然要复杂许多。 首先，这个部门是必须要立马成立起来才能开展后续工作的。 成立部门不是什么难事，但是部门相应的需要的人才却是老大难。 至今，更好文化传媒上上下下在管理方面有才能并且也有资质的人员也就安知景和蔡颦颦了，但是这两人，前者被祝蹊分到广告、财务、销售等部门去了，后者负责管理编辑部，两个人都没有闲下来，影视部虽然只是一个部门，但跟编辑部一样，承担的职责相应较大，在两个人都忙不开的情况下，的确不能挤到一个人的职责上面去。 嗯，意思是，安知景虽然好用，但也不能就这样过度使用。 所以呢，这边才忙了海外出版的事项之后，祝蹊就马不停蹄地去找顾彩玉了，话不多说，立马来了一套大饼话术，把人忽悠到自家公司来了。 她是这么说的：“彩玉姐，你之前是说要办一家经纪公司，但这不是还没有办起来吗？正巧了，我这边影视板块要启动了，那在你去做经纪公司之前，不如先来我们影视部先练练手，我们之前都讨论了，不都认为这模式会成为将来的主流么？你来我这儿，一是帮我，二也能为你将来签的艺人开拓资源和人脉啊！” 这话说的，顾彩玉还能拒绝不成？ 她吃下祝蹊画的大饼，来到了更好文化传媒公司，然后成了个空头司令。 顾彩玉：......这未免练手练得太过！ 可是贼船上都上来了，要下去可不容易，至少祝蹊不可能这么随便就让她下去的，顾彩玉只能硬着头皮上。 她第一个诉求就是招人。 顾彩玉招人的准则和安知景、蔡颦颦以及祝蹊三个人的风格都不一样，她从前是在影视圈混的，接触的大多都是艺人，说起来还真的不是说人人的文化水平都高，反而很多野路子很有本事。 她也随之有不同的选人标准，学历成了很次要考虑的因素了。 更何况，她这次招人，不仅仅只是招聘影视部门的，还要招聘影视团队的人员——《流金年华》开拍在即，这团队人马不得立马给组建起来啊？要知道，一个影视团队需要的人员可不仅仅有导演、摄像师这些的，还有大批的道具师、场控等，这些人员如果还要求学历的话，那成本就高了。 这些因素结合在一起，这次更好文化传媒公司的招聘，可不就相应的对学历的要求降低了不少么？ 也不是完全对学历没有要求的，对于要招入部门的人员，祝蹊对他们的学历要求还是卡住的，所以么，这会儿听到马大娘问起，祝蹊也就说了：“因为是公司新的业务，这部分业务不需要很高文化的人也能够胜任，所以我们也招不少高中毕业、初中毕业的人，但这部分人肯定不是坐办公室了的。” 因为海外出版和影视部门相应地都已经步入了正轨，祝蹊也就能够给自己稍微放个假，于是就回了汀兰苑这边住，结果一下就被这儿的邻居们给拦住了。 唉，刚搬过来的时候大家都不怎么熟悉，祝蹊还能来去自如，不用担心一些邻居情分的事儿，这住久了，家家户户的情况也都熟悉了，大家伙儿也都知道汀兰苑一楼住着的两户人家跟更好文化传媒的关系莫大，这不，祝蹊每每回来，都被会抓着问公司的事儿。 之前被问是大家都好奇私企老板，现在呢，是个个都在帮自家人问工作的事呢！ 祝蹊倒没有那种非常强烈一定要避嫌的想法，如果有合适的人才，干嘛不用？只不过好多人并不知道她们公司要做什么，只是冲着福利待遇好来的，所以祝蹊还是得要把事情给说清楚的。 马大娘还真不知道这个情况，她就只知道祝蹊是做杂志的，怎么，这做杂志的不都是坐在办公室看看文章就可以了吗？ “怎么还有这种新业务的？” 祝蹊就笑着说：“现在哪家单位不开辟新业务啊？大家都在发展，我们要不发展就得被人甩在身后了。” 汀兰苑这边的邻里关系不错，祝蹊也不是那种非要怼天怼地找存在感的人，反而很会处理人际关系，所以打发一个马大娘也还算容易：“这公司也不是我一个人说了算的，新业务是别人在管的，大娘，您侄子要想要加入我们，直接去面试就好了，他要是符合条件，我们一定优先录取他。” 她是这么说，的是马大娘却很犹豫。 她是想要给侄子找个坐办公室的工作，这听着不是坐办公室的，那就不体面了。马大娘自己是个没有读过书的人，就觉得自家侄子有高中学历已经很不错了，那是时运不济才没找到工作来的，有文化的人可不能去做杂事儿。 祝蹊看出了她的犹豫，一点儿不在意：“没事的大娘，我们这新业务是新开拓的，也不知道将来能不能继续办下去，您侄子这么优秀，去别的单位或许还更好呢！”
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