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爷爷已经给他下了最后通牒，再不回家，自己死后都不叫他回来披麻戴孝。 阿宽他爸去世的早，亲妈在他上初中的时候就改嫁了，爷爷奶奶拉扯到的姐弟俩。 三年没回家过年，是时候该回去了...... 腊月二十八，中午12:00，豌豆公主果蔬公司在江县宾馆吃团年饭。 邀请了，和公司签订了采销合同的所有种植户们、公司全体员工、以及员工家属。 热热闹闹在江县宾馆最大的一个厅里，摆了三十多桌。 老农民们啥时候参加过公司团年会？ 听过公司老板讲一年的总结和来年的计划！ 眼下正竖起耳朵听稀奇呢。 “......以上皆是在过去我们公司成立48天内取得的成绩。 接下来公司一季度的主要任务是，在正月结束之前育出一百亩‘小贝贝’南瓜秧和两百亩大棚‘老尤家’沙瓤番茄苗...... 与公司签订种销合同的种植户朋友们，在农机租赁、粪肥和农药团购、种植技术培训课等方面，我们将提供鼎力支持。 今年除了固有的宾馆酒楼销售渠道，公司将开通电商渠道，面向全国市场。 用一句话总结：凡是我们公司出售的种子和培育出来的苗，只要按照公司的标准和要求种植出来，公司就能照合同价统一回收，给大家托底！” “啪啪啪......” 十几分钟的简短致词，公司员工与有荣焉，种植户们再次吃了一剂定心丸。 接下来尤总对公司所有员工一通的感谢，感谢大家恪尽职守，感谢大家不嫌弃草台班子的初创公司。 每一位员工，都点名表扬，还能说得出这位员工过去一个多月，为公司主要做了些什么贡献。 表扬得相当走心。 除了口头上，还给大家现场发了年终奖金。 每人发了两个月的工资当年终奖金，还是因为他们今年上班的时间太晚了。 老板当场承诺，大伙儿要还像今年这么兢兢业业，明年最少给大家发五个月的工资当年终奖金。 “啪啪啪......”掌声雷动。 不提朱竹和尤齐这些骨干年轻人如何兴奋，质检组老太太们乐得脸上开满了菊花。 原来有单位上班，是这么美的一件事！ 钱不钱的无所谓，几百人向她们行注目礼，她们的名字和功绩明天就能传颂到十里八村了。 忒有面子啦！ 没班上的众人艳羡之，咱村企福利待遇可真不一般，想去！ 尤语的老板形象终于在村民中树立了起来，如果以前还有人对给尤家介绍上门女婿不死心，今天回去后只能对亲戚们摆手：配不上，配不上。 这一波秀完后，就开始上菜了， 边吃喝边看抽奖。 奖品以家电类为主，特等奖居然是一台洗碗机，最差的五等奖也是电饭锅。 50%的中奖率，桌桌都爆惊喜。 非酋都有的安慰奖是：红富士苹果一箱（十斤），砂糖橘一筐（十斤）。 抽到洗碗机的是联合村的叶舅舅发小，同村的老伙计们都恨不得把这老小子刮一顿油。 “值五千块钱哟，下午就能送货上门安装！”专程跑去打听了奖品价值的人，跑回来给同桌人汇报。 “狗日的，你要不请我们搓一顿，今天说啥子都不放你回去。” “哈哈哈，请，请，请！我下午就去打二十斤粮食酒，喊我婆娘卤一锅猪蹄子，都来我屋里头啃蹄子......” 哎哟喂，他家老婆子要有个洗碗机还不得乐上天哟。 “啊！二等奖是洗衣机，洗衣机哟！” “.......” 回家路上，朱竹她爸左右手提着水果，她妈抱着抽到的电饭锅，一个劲的感叹：“小竹子，妈和爸很看好你们公司，你这份工作能干长久！” “长江后浪推前浪，年轻人势不可挡！” 朱爸爸很难得佩服一个年轻人，在女儿老板这儿破了例。 八零后，在他们眼里还是翅膀还没硬的娃儿呢，可看看人家的魄力和成就，不得不佩服。 “那是当然的！”她们公司光卖三个月墨菘，都能盈利五百多万，也就是基于财务从业人员的保密素养，她不好给自家爹妈说太多。 全公司才几个人？人均产值可了不得哟！ 一年最少都有一千亩的蔬果，经由她家公司售出，钱途无限好。 嘿嘿嘿，过完年，她马上也是有下属的人咯。
第90章 校花的袖珍妹妹（八十九） 今年的大年三十，尤凤仙破天荒的，和妹妹尤凤英母女俩回了娘家来。 她男人对婆家几个嫂子发火，方家的年夜饭，难道离了他婆娘就没人会做了吗？ 要不做，大家都不做，干脆花钱下馆子，费用均摊。 嫁出去二十几年，尤凤仙第一次回娘家过年三十。 下午舒舒服服蒸了个桑拿，母女三人联手做了一顿丰盛的年夜饭。 晚上八点，陪着爹妈一起看春晚。 客房收拾得比住宾馆都舒服，两姐妹晚上各睡一张床，秉烛夜谈，有说不完的话。 直到过完大年初二，才恋恋不舍回了婆家。 过年期间，每天上午各大酒楼采购的墨菘，还得从公司发出。 三倍的加班工资，尤老板给的心甘情愿。 老太太们：她们都多大年纪的人了，过年的那些活计交给儿媳妇们操持就行。 用三倍的工钱给孙辈们包压岁钱，不香么？ 朱竹和尤齐也没休假，况且老板说，等卖完墨菘她们还能调休的。 加班几个小时，三倍工资，能调休一个工作日，乐意着呢。 卖菜的同时，育苗大棚里的活儿不少。 离她家育苗棚最近的三十亩沙地，还被她以每年五万的价格租来育苗。 不仅给租金，尤语还从这二十几户人家一家聘用了一名员工，编入生产组中。 说到招聘，豌豆公主果蔬公司还一口气招了五个部门。 需要：生产主管一人；培训主管一人；电商主管一人；采购主管一人；出纳一人。 年会的热度还有余温，小小的创业公司招人还真是一呼百应。 村里人只一个想法，自家要有熟悉的人在公司里头上班，遇到有啥新鲜的菜蔬种子或苗，还能第一时间得个准信。 把家里读书还行，有点能耐的年轻人都扒拉了一个遍。 生产主管聘用的是她们村儿，温室育苗大户家的名叫尤大有的老爷子，比尤爷爷小十岁，矮一辈。 尤大有和他管理的生产组成员共计二十八人，平均年龄46岁。 以后，尤爷爷只需要把处理好（泡过浓缩液）的种子，交给尤大有就行。 育苗棚里所有的规划安排，出苗的时间都由生产管理队来操持。 他们不仅仅只负责育苗，公司出产的所有蔬菜瓜果，整个种植过程中需要的技术管理，还要定时给种植户们开班授课。 宋永昌就是其中，负责“香草冰激凌”蜜瓜的技术专家。 担心老农民不会上课？ 放心，咱请了在培训公司做了五年的金牌讲师丁禾，会教大伙儿——专家上课的正确打开姿势。 以后还会把每个品类的种植过程，都拍成视频。 对着视频讲课，总不会出差错的吧？ 嘿嘿，他们以后就是，萝卜专家，番茄专家、红苕专家、菜薹专家、南瓜专家...... 采购主管耿杰，是姜文美推荐的。 说是为人有些方脑壳（轴），变通性不够好，在她们宾馆受排挤。 说得隐晦，尤语很快GET到了姜文美未尽之意。 哎哟喂，她们就是一个乡村企业，木有那些弯弯拐拐，太喜欢这种老实人了。 耿杰入职当天就被派去买肥料了，无良老板让他把省内的有机肥公司跑一遍。 还有塑料薄膜、农药等农资产品公司找一轮。 他们可是旗下有上千亩菜地的大型农业公司，务必要好好谈谈价。 老板如此的信任他这个新人？ 方脑壳性格的人毛病不少，认死理就是其中一个。 一跑，就跑了老远...... 来面试出纳岗位的人，可不要太多了，都挑花了眼。 一个星期后，唯独一个电商主管岗位，把尤总给难住了。 估计全县甚至全市都找不出几个，懂电子商务的人才来。 就在她在犹豫，是否需要去嘉市的理工大学校招看看时，叶舅舅给她打电话推荐了一人。 哪个？ 联合村村民，阿宽呗！ “舅舅，我是要找做电商的人，不是招网络管理员呐！” 一听叶舅舅说在羊城做了多年网管，尤语还不乐意呢，江县县城难道莫得网管么？ 她把人县城几家网吧里的网管都聊了一个遍，差距甚远。 “网络技术啥的我确实搞不明白，我只对这小子说，你是要在啥淘淘网上开个铺子卖菜，他说很简单......” 叶舅舅的面子必须得给！ 下午，阿宽背着他的电脑包，前来豌豆公司果蔬公司面试。 初见阿宽： 宽宽的脑门，皮肤说不出的苍白，戴了一副黑框眼镜。 一米七五的个子，体重估摸最多一百二，风一吹就得倒。 电线杆一样杵在门口，尤语还得仰望他。 可能察觉到特殊身高的老板对他个子的抵触，赶紧坐了下来。 五分钟的自我介绍，倒是介绍得很顺溜。 面试，尤语也算半个专家。 对照阿宽的个人履历，边听边在笔记本上写写画画。 接下来的一个小时，开启了她的寻根究底面试法。 求职者的求职动机，过往工作核心职责，以及为公司创造的价值怎样，一个问题能延伸出三到四个小问题来。 技术层面，精通哪些，熟练使用哪些工具，不足之处有怎样学习计划和安排，未来的职业规划云云...... 到最后又来了情景面试法：“假如你现在是我们公司的电商主管，我想要在一个星期内开通淘淘网账户，你要如何操作......” 论对淘淘网的使用熟练程度，她可比阿宽经验丰富多了。 自诩网络技术水平有两把刷子的阿宽，被面试得直冒冷汗。 说到他精通的网站建设上，差点被没尤语的要求给惊掉下巴。 “我对豌豆公主果蔬公司官方网站的要求，不仅是把公司新闻动态和最新农产品第一时间传达给客户，给人以高上大的感觉。 我还希望把官网能做成一个独立的电商平台，通过淘淘网等渠道引流，让终端消费者，能直接在我们的官网商城上购买应季的瓜果蔬菜......” 冒冷汗的同时，阿宽的心，突然鼓噪了起来。 两个小时的面试结束后，他竟然没了来时的笃定，也不知道是否能被录用。
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