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赵鹏：“你至于吗？玩个扫雷还要写作弊软件？！” 过了一会儿，安夏果然把韩森叫到办公室：“那个成绩是怎么回事？” 写作弊程序没有问题，就怕他们的心野了，做官方外挂。 安夏亲眼见证过许多游戏，都死在外挂上。 游戏的数值岗千辛万苦调整角色和武器的数值，保证大多数玩家在游戏内的体验，还有平衡性。 外挂就是绞杀游戏的藤蔓。 韩森见安夏神情严肃，赶紧解释：“我们是接到游戏那边的需求，让我们帮他们做攻击性测试，先做一些可以改变游戏内部数值的程序。然后在他们那一端，把这些可能性都封掉。” 为了证实自己所言非虚，他急忙说：“有往来文件为证。” “嗯，行，好好做。还有，这个语音朗读功能，也非常重要，必须同时抓紧，最好一个月就能拿出一个dem来。” “是。” 韩森转身出去了，转头召集几个程序员过来开会：“刚才安总说的语音朗读功能，你们都听到了吧？要抓紧，最好半个月就拿出一个dem来。”
第134章 骗子利用我骗了那么多…… 敲击键盘会发出对应的声音，这个不是问题。 问题是读的时候，人工合成的声音相当难听，听起来就像《变形金刚》里超声波的声音一样。 或者说，像外国人刚开始学中文，调子都在稳稳的一根线上，听起来十分的诡异。 安夏听完试音，受不了了。 “你们找人来念吧，别用人工合成的声音了。108个键盘，电脑上所有菜单的名字，都录一遍。等以后人工合成的声音像人样了再说吧。” 他们整了个表出来，自己计算了一下，需要两个小时。 最后找了个兼职的电台主持人，字正腔圆，大家听了一下，很好很强大。 安夏对此表示满意，并感到好奇：“你们的进度怎么这么快？才一个星期，完成度就已经很高了。” 周围的一个新来实习生脱口而出：“啊？不是要求一星期做完吗？” 安夏：“？？” 韩森：“！？” 老员工面面相觑，神情复杂，其中一个脑子转得快一点，马上说：“开发这种事，说不准的，做完之后还要留测试时间，要是按照最后的截止时间，人工合成的声音又不能用，不就拖慢工作进度了嘛？ 留的时间多一点，我们还能来得及找人录音，什么都没耽误。” 安夏顿时明白了一切。 她报的一个月，就是已经留了修改时间。 韩森报的半个月，也是留了修改时间。 老员工使唤实习生，又给自己留了修改时间…… “做衣服要留缝头用来缝纫，你们这是做一米的衣服，留了六十厘米的缝头啊？” 就工作成果来说，没有什么问题，但是在人事制度上有问题。 在紫金科技上班，是有加班费的。 加班费是算在项目组的经费支出里的。 但，只有正式工才有加班费，实习生是没有的。 本科实习生一天实习补贴二十，研究生实习生一天实习补贴四十。 干满一个月的话，工资比社会平均工资要高很多。 但是，他们的二十、四十，就是封顶了。 一天全摸鱼，也是这么多钱。 玩命苦干八小时，也是这么多钱。 加班加到死，还是这么多钱。 安夏评估过工作量，想要达到现在成果，眼前这几个实习生差不多得在公司睡觉。 就睡在工位上，眼睛一睁开始敲键盘，眼睛一闭睡一会儿。 科技公司加班难免，安夏自己在新版本上线的时候，还有各种会让服务器立地暴毙的大型活动时，都会在公司待24小时，生怕出一丁点问题。 不过，现在真不至于，还没到这个地步。 又不是刚上线就发现了BUG，客户气得想要拎刀砍人。 但是吧，这个又没法说，因为整个软件开发部就是这么卷，继搜索引擎部之后，他们是第二个申请项目承包制的。 做完，上市，赚钱。 这个流程是一天，还是一年，对他们来说很重要。 可正式工有奖金，实习生又没有，这么干就有欺负人之嫌了。 现在的大学生还是天之骄子，还是各单位抢的对象。更何况能进紫金的实习生，绝对是好学校里的优等生。 安夏把韩森叫到办公室：“要是哪个实习生是带着情绪走的，回学校，给咱们一宣传，压榨学生，明年校招招不上来人，你就等着李俏跟你拼命吧。” “您放心！我绝对不会亏待他们的！项目奖金，我给他们留了经费的！要是能在一个月内顺利上线，他们一人能拿到两千块的奖金。” 两千块，那是可以了，首都的大学生平均一个月生活费200-300，正好覆盖整个学年。 安夏想了想：“他们真的愿意？不是被迫愿意的？” 韩森把头点得像小鸡啄米：“真的，本来这个项目时间紧，又是新的项目，没要实习生加入，是他们自己说想参与的。” 只问韩森，那是没有意义的，安夏特意找了一个之前说毕业后要出国留学的实习生，不指望留在紫金，就不会委屈求全。再加上他性格开朗，有什么说什么，找他问最合适。 经他证实，韩森说得没错。 安夏这才松了一口气。 然后，实习生又说了一句：“我们进来都花了不少钱，当然是希望能多学一点啦，韩总不想带我们的时候，我们都挺着急的。” 啊？啥？花钱？ 安夏十分惊讶：“什么钱？” “就是给中介的钱啊。” 这位小同学，自从决定要出国留学之后，整个人就放飞了，什么真话都敢说，非常有出息。 安夏仔细询问，才听说……靠，围绕着紫金公司招实习生，都有一套产业链了。 李俏老老实实在学校发布实习信息。 没有做任何虚假宣传，从来不说实习生保证能留下。 但是，谁不知道招聘这种事，大家各种能量化的水平都一样，那就是看谁脸熟。 再加上去年从实习生中招收的比例比较大，在各大学校都已经成传说了。 “只要进去！你的工作就稳啦！” 一般招一次，就要三十个实习生，能收到三四千份简历。 那么，要谁呢。 中介就会出现在校园网，告诉各位学生们：“我，在紫金有关系，后台超级硬！只要你们给我钱，我就能帮你们把简历直接递到安夏面前。还能多说几句好话。避免被那些有眼不识宝的中间员工影响了你们。” 有这方面需求的学生，就会用她留下的鸿雁与她实时联络，连见面都不用，在线传简历。 她确实把那些学生的简历上传到公司人才库了。 可是……学生自己也能干这事啊，至于给她两百块的介绍费吗！ “你们没想过，总经理怎么会管招实习生的事呢？”安夏皱眉。 这种事情，只会发生在电视剧里，而且，电视剧里总经理管这事的前提也得是看见了这个实习生的脸吧，或是见色起意，或是因其「善良」「扶扫把」「捡纸屑」就决定收下。 哪有看个简历就收人的。 安夏从来没见过什么简历！ 也没有什么人为了某个实习生在她面前说什么。 能让她与招聘扯上关系的，那一定是高层管理、技术大神。 实习生回答道：“我们刚开始也不信的，可是她说她总是和你的母亲一起打牌，认识很多年了，看着你长大的……” 骗子上传完人才库之后，最后发回一个截图，证明她已经把简历给传到公司的人才库。 如果有学生质疑，她就会说：“安总也是很忙的，我都跟她在线上聊天。” 然后再甩出一个鸿雁的聊天截图，上面她俨然是安夏非常尊敬的长辈。 有些学生不信，另一些学生将信将疑，被她甩出的几个截图哄住了，生怕得罪她，「美言」变成「说坏话」，于是，许多人赶紧就把钱交了。 哦，好的，经典骗局。 听起来好像还蛮合理，再加上那些学生非常着急，就信了这种无法核实的事情。 安夏不反对别人蹭紫金的热度，反正紫金有点风吹草动，外面就跟着紫金同款。 但是这种中介，根本就是在败坏紫金的名声。 干她这行，一点损失都没有。成功进入公司，成为实习生，她大功一件，钱不用还了。 没有成功进入公司，她装模作样提点几句。说说简历上的不足，再说说自己为了走后门买了多少礼物，收的钱退回去一部分，剩下的就是学生自己认亏。 实习生走后，安夏把李俏叫进来，让她在招聘的时候。不管是招实习生，还是校招正式员工，都必须强调，不要相信任何中介的话。如果简历能见到安夏，那说明安夏已经跟他联系过了。 在紫金，凭关系进，不是绝无可能。但要过好几道关卡，只有到了玄学关卡，关系才是有意义的。 本来以为，韩森是在搞强迫加班，会影响公司在实习生中的形象。 没想到，公司的形象，不对，是自己的形象，竟然是被黑色产业链破坏的。 她，安夏，因为跟老妈打牌的一个牌搭子的推荐，就要亲自看几千份实习生的简历，听几千遍「好话」。 仿佛一个智障妈宝女。 安夏左思右想不开心，她决定干一件霸总应该干的事——报警！！ 有人打着我公司和我的旗号搞诈骗，这还得了！ 这不是一个学生被骗两百块的事，是一个大型科技企业的名声被抹黑的事。 身为纳税大户，来自紫金的报警，受到了极大的重视。 很快，那个「看着安夏长大」的女人，就被抓到了。 被抓的时候，她还说她是第一次。 鸿雁从后台一调记录，好家伙，光是在鸿雁的非法收入就有三万多了。 1993年，人均工资四百，她一把赚三万多！！ 直到警方找上门，找这些学生做调查，他们才意识到自己被骗了。 他们甚至不想见警察，不想做笔录，因为觉得很丢脸。 这些给了钱的人，心里都特稳，或多或少都在朋友们面前吹自己很牛逼，紫金肯定会要他。 要是让朋友们知道自己是花了钱，还是给骗子花了钱，以后这脸往哪儿搁。 一个骗子抓住了。 警方照例对受害人进行一番教育，不过安夏知道这个没用。 骗子的情绪引导是层层铺垫，该上当的人，不知不觉就把钱给转过去了，不该上当的人，一开始就一个字都不信。 受害者与坏人说话的时候，如果中间突然被打断，受害者是有可能及时醒悟的。
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