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其实关于他们的薪酬待遇，安夏早就跟院里谈好了。但是，院长就是不敢说，不愿意承担责任。 安夏实在受不了院长的发言，等院长说完，打算宣布散会的时候，安夏示意她有几句话想说。 院长：“下面，欢迎紫金科技的总经理安夏同志跟我们说几句，大家欢迎。” 稀稀拉拉，毫不走心的掌声随便响了几下，仔细看，还是郭教授努力带了个头。 安夏站在台上，环顾台下研究员：“我就简单说两句。” 研究员们已经有不耐烦看手表的了，还有十分钟食堂就开餐了，领导的「说两句」等于说半个小时。 安夏：“第一句，加入紫农公司的研究员，拿两份工资，编制还在农科院。 第二句，紫农公司已经建好了免费员工宿舍，如有家小同去，可以申请三居室。 我的话说完，如果还想了解细节，会后可以直接问我。谢谢大家。” 散会了，人都没散。 什么食堂，什么开餐！统统都不重要！ 安夏说的第一句话最吸引他们，两份工资！ 编制在农科院，拿两份工资！！还有这等好事。 其实这种事情，在领导脑子活的国营工厂和单位都不少见。 不巧的是，农科院的领导……脑子不够活，要不是一下子流失这么多人，他们到现在都不打算活。 提问：“请问紫金给我们多少钱？” 安夏：“不是紫金，是紫农，具体要看定岗定级。如果有想去的人，可以先报名，定岗位职级之后，会书面告知薪酬待遇。” 提问：“除了固定工资还有其他钱吗？” 安夏：“多劳多得，紫农公司的绩效考核方式会根据工作内容决定。如果定了总监的岗，只干了清洁工的活，那肯定是不合格的。如果清洁工好好的完成了清洁工作，那肯定是合格。” 大家一起笑了起来。 还是有人担心：“做生物基因这种项目，很久可能都出不了成果，会不会我们永远都拿不到奖金？” 安夏笑道：“有大成果，就拿大奖金，要是阶段性的成果，也会有奖金。再不行，至少能找到一些新的研究方向吧，至少可以发点有影响力的论文？这些都有奖。” 研究员们交头接耳，窃窃私语，眼里满是兴奋。 想要被派到紫农公司，并不是报名就能行，对学历、研究方向等有要求。 唯独对性格没要求。 安夏定了十几个人之后，已经被定下的一位员工好心提醒安夏：“有一个叫季科的人，你可得小心点，最好别要。” 季科这个名字，也在定下的名单里，安夏不解：“怎么？这个季科是领导热情推荐的，说这个人学历高、能力强、为人热情积极主动。” 员工回答：“他学历高能力强不假，但是，他的这个热情积极主动……嗐，本来不该我说，但是，他整天吊儿郎当，什么事都不干，迟到早退，连院长都不敢管他，他…… 嗯，是个刺儿头，之前有几个农民偷他试验田里的东西，他挥着铁锹，把人给打伤了。” “这么有志气？” 员工看着安夏的眼神十分复杂：“后来村里人到院里来闹，院里出了医药费，院长让他跟村里人道歉，他反把院长骂了一顿。非常难管。” “哦？”安夏来了兴趣，“那我得亲自见见他。”
第175章 科技兴农 季科的同事们知道他进入人员名单之后，都闹着要他请客。 “季科，你技术这么好，过不了几天，你肯定就能混个技术总监当当。到时候升职加薪，可别忘了我们。” “这么大的喜事，还不请我们吃一顿？下次见你，就是你在小轿车里坐着，我们在路上走着咯。” …… 就在同事们起哄的时候，有人进来叫他：“季科，到办公室来一下。” 大家都有些疑惑。 初步敲定的十八个人选，已经都由王小山一一亲自面试过。 他不看技术，也不看人品，只看思路，看他们的想法能不能跟得上变化多端的技术。 “去吧，肯定是听说你的技术比别人都强，说不定是让你当主管呢。”一个同事非常的乐观。 安夏在办公室里看到季科时，忽然有点想笑，看得出来，这个男人认真的努力把自己打扮了一下，虽然对摩丝的使用可能有些误解。 坚硬的摩丝把他的短发变成一根一根的刺。 真正的「刺头」。 安夏说：“你们领导对我说了不少关于你的事情。” 季科的眼神一黯，刚刚提着十二分精神的模样颓了下去，他知道自己在领导那里是个什么样的印象，没指望他们能说自己什么好话。 果然，安夏开口问道：“听说你提着铁锹打人了？” 这事都惊动派出所了，想瞒也瞒不过去，季科猜测自己想去紫农的路彻底断了。 他索性破罐子破摔：“对！他们偷我的苗。” “是什么苗？” “水稻，我本来是研究多穗水稻的，好不容易出了几棵，结果村里人组队来偷，偷了一回，第二天还来，他们是拖着车来偷的！” 季科说到当时的事情，脸都涨红了，看来是气得不轻。 “我要去追，他们还有两个人按着我，把我的脸按在稻田的水里……院长还要我向那个把我按在水里的人道歉。” 安夏点点头：“你是该好好练练。” “哼……啊？”季科先以为自己听说了，安夏说「好好道歉」，回过神来，一品，好像不对，什么叫好好练练？ 安夏认真地说：“把你的脸按在水里，那不是要你的命吗？要是你力气大一点，应该能把他按到水里。” 季科：“……” 好像没错，又好像哪里不对。 领导不都是事不关己就和稀泥的吗？怎么还有这样的领导，还是个女的。 安夏又问：“既然你原来学的是水稻，后来改行做棉花，中间的跨度好像有点大，你是怎么适应的？” “我原来学的不是水稻，我的专业方向是植物基因相关。对我来说，编水稻的基因是编，编棉花的基因也是编，中间缺的东西，自己用业余时间抓紧补补就能跟上。” 季科说得理所当然，安夏的心中只有：死学霸，凡尔赛。 根据安夏判断，就冲着那个怂怂院长的水平，就因为手下人跟村民起冲突，也不至于这么急切地想把他送出去。 村民又不是架起柴禾把办公室给围了。 一定还有别的原因。 “我看你的简历不错，毕业后就进来了，参与了不少项目，但是都没有成果，这是什么原因？” 科研没有成果很正常，但是参加了不少项目，都没有成果，而且那些项目都无声无息的消失了。 先不说能力，这人的运气也太差了点。 其他十七人的简历里，至少有一两个都有了关键性的成果，或者至少那个项目还坚强的活着。 季科冷笑一声：“因为都是骗经费的项目。” 改革开放之初，国家认识到了科研的重要性，真金白银的对一些实验性的项目进行扶持，只要愿意搞，就投钱，稍微看到一点曙光，投更多。 季科的能力强，所以，他被放进了一个经费挺多的项目里。 刚开始，他一腔热血，天天加班加点。 所以，他也是第一个发现这个项目在一开始立项的时候就有问题，在方向上就是错的。 他整理了很多数据，向主任说明这个项目做不了的原因。 主任刚开始还哄他几句，后面就说他眼高手低，吃不了苦，耐不住寂寞，没有科研人的韧性。 于是他不得不咬着牙继续往下做。 他在这边累死累活，忽然发现每天自己到实验室最早，走得最迟。 而其他人，迟到早退，连跟他搭把手的人都没有，他向主任反应，主任说别人被派去跟其他单位的科研人员交流。 终于有人看不下去，劝他别傻了，好好拍拍主任的马屁，比什么都重要。 “你们组的其他人，天天跟你们主任出去吃香的喝辣的，昨天我还在歌舞厅看到他们了呢。” 季科大怒，直接向院长反应，没想到先给他定了一个「越级汇报」的罪名。 从此季科在农科院就像毒药一样，谁也不想要这个管不好的刺头。 直到新来了一个什么都不知道的郭教授，他就像一个垃圾一样，被扔到郭教授身边。 郭教授是个做实事的人，季科也认真干了好些年。 不过他也对郭教授这种一心扑在科研，对如何转化和销售完全没有想法的思路颇多微词。 或者不能叫微词，他说得特别直白露骨，他告诉郭教授：“不能转化到地头的农业技术毫无意义。而且我们现在的奖励制度也无法提高研究积极性。” 其实，研究员们私下也说过不少嫌弃院里收入低的话。 还有人撺掇他，让他跟领导说说：“我们能力不如你，去说这些肯定没用，你说话，领导们肯定要听的。” 他替研究员们说话，却遭遇了背刺，在会议上，那个曾经撺掇他的研究员当众说： “请有些同志不要随便代表我们，我们心中只有科研，只有为国家研究出更好的农产品，而不是为了钱、为了权！” 下面一片掌声。 每一个掌声，都像打在季科的脸上。 要不是院里是国字头，轻易开不了人，季科早就滚蛋了。 好不容易来了个紫金，领导们说违心的话，也要把季科送出去。 听完了季科的故事，安夏点点头：“嗯，确实，你的方式方法上有点问题。” 季科的心沉了下去，安夏不会要他了，他的命运就是要烂在一个无人的角落里。 安夏对他说：“你在一个要讲人情世故的地方，只讲数据，肯定是不行的。” 季科点点头，已经决定出去了。 “你搜集数据和分析的能力不错，以后在公司继续保持，最好能更全面一点。” 季科疑惑地转过身：“你还要我？” “为什么不要？”安夏笑道，“要是有机会，你到我们公司来看看，你会发现，你这才哪到哪啊？” 季科的水平，跟怼遍TOP公司的搜索引擎组组长一比，就是个弟弟。 安夏对他说：“好好做，我需要的是能做实事的人，你不用考虑太多。” 安夏挺想去试验田看看，季科对安夏说现在是冬天，地里没什么东西了，安夏还是想看看，主要是反正今天也走不了，闲着也是闲着，不如找点事干。 季科带着安夏到试验田的时候，遇到几个村里的人，他们热情地跟季情打招呼，还邀请他到家里吃饭。
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