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结果今天，他们就被狠狠打脸了。 怎么会有这么多的简历瞬间爆满了他们的邮箱啊啊啊啊！ 光是审查简历资质也就算了，但他们还要根据简历进行一个评估排序，并主动调查简历中的信息真实情况。 这么算下来，工作量简直惊人。 但傲煌偏偏还有一个非常优秀的办公传统，那就是八小时工作制。 时间一到，直接给你关机断电，还有保安上楼巡查赶人，绝对不给他们任何加班的机会。 除非公司遇到了什么突发情况需要大家紧急处理，才会以三倍的加班工资留人。 但放在平常，加班是不可能加班的。 但你要是想回家主动加班，谁又能知道呢？ 当然这也没什么，甚至连尤总都没有硬性规定他们必须要在几个工作日内处理完简历并上交到尤总手里，再公布审核情况。 可好不容易进入傲煌工作的大家，心里怎么可能没有想要表现自我的雄心壮志？ 大家都想要被领导看见自己身上的优秀发展潜质，从而升职加薪，走上人生巅峰。 可实现这一切的前提，就是要把手上的工作都做好。 所以审核部门就这么自然而然的卷起来了，每个人都坐在自己的工位上认认真真审核简历，提高自己的处理速度。 一旦有人想要偷懒休息，可在抬头望见所有人都埋头苦干的样子，内心的紧迫感也逼着他们不得不咬牙继续，不想输给其他人。 他们是同事。 但他们同样也是升职路上的竞争对手。 这是一场无声的硝烟。 可内卷归内卷，一旦被人调侃，那心情可就不一样了。 对于林溯言这番感慨，所有人齐刷刷的抬头，向他投去了幽怨的目光。 这是来自打工人的怨念。 “别这么看着我，我可不是罪魁祸首。”林溯言后退一步，表示自己绝不背锅。 他笑嘻嘻地说道：“再说了，你们都已经闲了这么多天没工作干，这在别的公司，当然是一件好事。” “可要是在傲煌，你们一旦没有在自己的岗位上发光发热，很容易给领导们留下不好工作的印象。” 过于轻松的工作内容，与他们的高薪待遇完全不匹配。 虽然全公司上下没对他们这些专门负责审批简历的员工表达什么，但暗戳戳发牢骚有意见的人多了去了。 长期下去，肯定会被良性竞争的傲煌内部市场淘汰。 不然凭什么留在傲煌啊？ “所以啊，我也是帮你们宣传，好让你们能够在傲煌保有一席之地，长久干下去。” 林溯言抬头挺胸，一副怡然自得的样子，让大家不要对他表示感谢。 审核部：…… 我可真谢谢你啊。 痛苦归痛苦，但大家也知道，林溯言的说法是对的。 毕竟在一个所有人都积极进取，努力不当光拿工资的废物时，就他们天天上班干坐坐到下班，绝对是一件非常危险的事情。 算了算了，熟能生巧。 现在刚起步，工作量肯定很大，等工作熟练上手之后，再加上第一波热度过去，大家就能有喘息的空间了。 想一想高薪待遇，想一想美好的前程，再想一想亲戚朋友们艳羡的目光…… 嗯，充电完毕，他们又有力量了。 况且能够参与到傲煌一点一点壮大的历程当中，他们作为第一批审核员，所带来的成就感是很爆棚的。 谁说养成流一定要去养成某个人？ 他们就不一样了，他们的野心很大。 有什么养成游戏比亲手把傲煌养大成娱乐帝国还要让人骄傲上头的游戏呢？ 只不过这么多份简历看下来，大家突然意识到了一件事情。 想来傲煌打工的普通人，比来傲煌当艺人的比例要大得多。 审核到现在，全部都是嗷嗷求入职的打工人们。 而艺人…… 到现在为止，居然还是没有看到几个。 是不是傲煌的视频还缺少了外传的流量？ 毕竟目前为止，这个宣传片只发在傲煌的官网上，并且也没有开通转发权限。 也就是说，只有进入傲煌官网的粉丝们才有可能看到这一条视频。 嘶……怪不得投简历的打工人会如此之多了。 感情看到视频的大部分都是普通粉丝啊！ 也难怪投简历的艺人那么少。 一来，他们可能已经开始忙于生计，没有那么多的时间上网冲浪，所以也就不知道傲煌的大名。 二来，他们也可能没有足够的精力和适应电子设备的能力，准确无误的摸到傲煌官网来看宣传视频。 毕竟傲煌官网的影响力和传播力度，就目前来看，肯定没有像围脖那样流量这么大。 只在一个小圈子里传，肯定不利于傲煌的招人计划。 这时候就不用在意什么粉丝的忠实度了，先广撒网再说，能捞多少鱼是多少鱼，再进行筛选也不迟。 本来这是一件很棘手的问题，但好在大家迅速发现了病因，也就能够及时给出解决方案。 管理员立马开通了宣传视频的转发权限，允许粉丝们分享到官网。 不过很多人在最开始试图转载视频而失败之后，就不会再去尝试了。 所以管理员在开通权限之后，也没有多少粉丝注意到转发功能的图标已经从灰色变亮。 为了让粉丝们注意到这点，傲煌的官方围脖带头转发，在围脖喊话。 有不少人早就关注着傲煌的官方围脖，但又懒得去关注太多。 他们只想看到简单又劲爆的消息直接发布出来，喂到他们嘴里。 像翻去官网再注册账号这种事情，对他们来说实在是太麻烦了。 该怎么形容这些人呢……大概就是又积极又懒惰？ 好在傲煌送佛送到西，还真就把饭喂到了大家嘴里。 宣传视频一出，所有关注傲煌围脖的人都不淡定了。 这还真是平平无奇的好一波炫耀！ 【人麻了……为什么要给我这样一位普普通通的应届毕业生看到这种消息，我的就业标准会拉高的啊喂！】 【强烈要求傲煌来我校春招！！！我们应届毕业生又好用又听话又便宜！真的！！】 【哈哈哈哈哈楼上说的没错！甚至只要傲煌能够给我开个实习证明，我愿意无偿打工，甚至自费上班！！】 【讲真的，打工人过于心动QAQ想要跳槽的心在蠢蠢欲动】 【啊啊啊啊啊啊福利也太好了吧！我一定要为我家偶像争取！虽然我还是个高中生，不需要工作，但我现在觉得学会写简历真的很重要！就当积累经验了～】 【哈哈哈哈我专业HR，什么样的简历优秀能够打动人我都信手拈来！傲煌等我！】 【还缺人吗还缺人吗还缺人吗我要自荐我要自荐我要自荐】 【心动不如行动啊家人们，现在要是不投简历，之后没准打工人岗位都满了，想进都进不去……】 【楼上预言帝，我刚投完简历，官方就给我回复了邮件，说在我前面还有四百六十二份待处理简历，让我耐心等待，这也太卷了吧呜呜呜】 【400多位勇士吗……我甚至都没有自信去投，感觉傲煌的门槛一定很高吧，普通双非本科毕业生落泪】 【不试试谁又能知道呢？姐妹们勇敢点，没准下一个幸运儿就是你！】 【话说有没有艺人去投简历啊，我还挺好奇的，不知道下一位被岚姐公布在主页的艺人到底会是谁？】 【同期待艺人，这也算是拥有破釜沉舟的勇气了吧】 【唔，我觉得还是别凑热闹浪费人家的人力资源了，让真正需要曝光的实力艺人早点进傲煌，才是最正确的投简历用法】 【排这个，觉得自己有实力的艺人们千万别害羞啊，这么好的一个渠道摆在面前，这还不冲一冲？】 【急！请问这个视频该如何不着痕迹的转发给我家十八线糊糊爱豆，并且不伤害他的自尊心_(:з」∠)_】 【u1s1，投简历确实还挺需要强大的自我认知，毕竟投过去就相当于承认自己不火的事实了，咳咳(非杠，杠就是你对)】 就如大家所说，傲煌宣传片爆火的速度，比起之前尤傲岚发布的投简历动态，在网上造成的轰动程度还要大。 首先，没有一家娱乐公司敢这么直白的把公司福利和内部情况，拍成视频发出来。 他们家的福利也是独一份，就算不了解娱乐公司的观众们也能够发现，像傲煌这种的公司模式，在娱乐圈里根本找不到任何代餐。 属于冒险尝试的一种创新方向，根本找不到任何与其他公司的相似之处。 其次，没有一家娱乐公司走的路线会如此高调又沙雕，尤其在得知傲煌背靠尤氏集团之后。 这种感觉就好像是一个古板低调恪守传统的稳重家族里，突然跳脱出了一个沙雕欢乐的铁憨憨。 这辣眼吸睛的封面。 这符合网络热点的标题起名。 这紧凑轻松又充满燃向的视频剪辑风格。 揉杂在一起那简直就是热度海绵，吸引了所有人的注意力。 这其中就包括了对傲煌十分警惕并进行动向监控的天宇环形两家大公司。 在看完视频之后，他们在心里瞬间拉响了警报。 这要是真的让傲煌做成了，那他们两家还有什么在娱乐圈的立足之地。 必须要阻止它！ 那么当务之急就是迅速给自家公司里的艺人们开会，不允许他们私自投简历跳槽，否则将承担巨额的违约金。 在艺人的优质程度上，他们两家还是很有信心的。 毕竟经营娱乐公司这么多年，能火的人基本都被他们挖到自己手里了。 剩下的也都是他们看不上的歪瓜裂枣，不足为惧。 这要是还能被傲煌捧起来，那他们干脆就跟尤傲岚姓好了。 也不知道他们两家公司到目前为止还盲目自大的信心，还能够坚持到多久。 …… 尤傲岚的心情很不错。 在对傲煌进行了这么多的未来规划之后，公司的发展终于进入到了第一个关键点。 毫无疑问，优秀的艺人就是支撑公司发展的主干，其他不过都是枝叶这类锦上添花的东西。 有了源源不断输送进来的人才，傲煌才能够在这片被淤泥覆盖的娱乐圈中，开辟属于自己的一方净土。 相信在审核部的认真劳作之下，一定会有越来越多的艺人简历呈放到她的办公桌上。 她有这样的信心。 只是在收到第一位艺人简历报告之前，贺沐川先一步地找上了她。 “岚姐。” 贺沐川紧张地敲门进来，声音有一点轻，听起来底气不足。
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