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徐大爷摇头，“我都这个年纪了，再跟年轻女同志结婚，不是让人笑话嘛！” 狄思科：“……” 合着不是不想找，而是怕被人笑话。 “住我们西边的李大爷，跟您年纪差不多，找了一个三十多岁的续弦。上个月刚生了一个儿子，大家只有恭喜的，没见谁笑话他。” 所以，您也把格局打开，赶紧给徐彦博生个弟弟妹妹，他就蹦得更欢了。 * 郭美凤自认已经将话说清楚了，但徐大爷挺有毅力，之后几天又来家里找她挽回了几次。 狄思科对自己老妈很放心，既然做了决定，就不会吃回头草。 他深思熟虑了几天后，同意了徐处长的邀请。 跟组里提交调职申请的同时，轻工公司那边也发来了商调函。 然而，让狄思科没想到的是，他的申请刚提交上去，汪妍妍也提交了申请。 他是系统内部调职，而汪妍妍打算离职了。 “汪姐，你离职去哪儿啊？” “刘莉在外企发展的不错，她前段时间联系我了。” 狄思科惊讶地问：“是那家能开出上万月薪的外企吗？” 汪妍妍点头，“对，但我资历不够，工资没那么高！” 英语组一下子要走两个人，马上就引起了翻译室一把手的重视。 这天开完例会以后，崔主任直接把庞庆祖留了下来。 “老庞，咱们英语组最近怎么回事？我看到小狄和妍妍的调职申请了！这两位同志都是不错的苗子，之前一直踏实工作，从没透露过跳槽的念头。” “可能是最近工作压力比较大吧。” “把年轻同志培养出来不容易，咱们对年轻同志不要太苛刻。督促大家工作的时候，也要有人文关怀！”崔主任蹙眉说，“之前王司长遇到我时就提到了，小狄跟代表团出国，回国当天竟然就要去领结婚证，飞机晚点，差点耽误了人家的人生大事。咱们英语组里有那么多同志，像这种出国的工作，当时就非得安排小狄去吗？” “主任，当时组里确实没有合适的人手，不过我以后会在这方面多注意的。”庞庆祖自信道，“您甭担心，汪妍妍和狄思科都是近两年才分配来部里的同志，按照政策，他们要在翻译室工作满五年，才能向其他单位流动。” 崔主任没什么表情地说：“既然你提到了政策，那你应该也很清楚了，优秀毕业生是可以不按照分配计划走的。小狄是他们那一届的优秀毕业生，只要专业对口，又有单位肯接收，他想走随时都能走……”
第72章 狄思科在部里呆了两年多， 算是被崔主任一手培养起来的年轻翻译。 英语组里男同志少，为了尽快让他独当一面，当时的崔组长为他提供了比旁人更多的学习机会。 狄思科心里对崔主任非常感激。 所以， 当崔主任再次找他谈话， 想要尽量挽留的时候， 狄思科也对她说了心里话。 若是崔主任还是顶头上司，那他肯定听招呼， 老老实实在崔主任手下干活。 “我现在也管着英语组的工作， 有什么想法可以跟我提，没必要草率调职。” 狄思科无奈一笑：“现在情况大不相同了嘛。” 崔主任问：“你也是因为庞组长才想走的？” 听她用了“也”字，狄思科猜测之前来谈话的汪妍妍已经给老庞告过状了。 不过，他并不打算告状。 “庞组长资历深，业务能力强， 有很多值得年轻翻译学习的地方。但人与人之间也看气场和缘分，我跟您之间气场相合，工作愉快。所以，有了您的对比， 面对庞组长的时候， 难免会有心理落差，这主要还是我个人的原因。” 他在提交调职申请前， 去于家跟于爷爷面谈了一次。 于爷爷干了一辈子革命工作，听他讲述了来龙去脉后，只提醒他，跟组织谈话时要注意分寸，保持冷静， 别觉得自己受了委屈就口不择言。 尽量搞好团结，做人做事留一线。 狄思科思考良久后， 决定听取老人言，谈话时尽量从自身找原因。 崔主任不是第一次面对手下跳槽，像汪妍妍那种诉苦型的谈话对象，相对容易说服。 而狄思科这种全程冷静，不诉苦不告状的，大多是经过深思熟虑的，反而不好挽留。 崔主任工作繁忙，跟他谈了半个多钟头，还询问了他的职业规划。 见他确实去意已决，而且已经找好了下家，崔主任遗憾地叹口气，在商调函上签下了名字。 “徐叔阳是个很有能力和魄力的干部，你跟着老徐好好干吧！”崔组长把签好字的纸张递给他，“翻译室是你的娘家，有事回来说一声。” 狄思科笑眯眯道：“两边离得近，我有事没事都要回来的。” “要是有时间，每天的基本功别落下，我年轻时也跟你一样，在翻译室两进两出，去别的单位工作过，结果兜兜转转又回来了。” “您是不是跟所有调职的人都说过这番话啊？”狄思科状似回忆道，“我记得陈诚走的时候，您也是这么说的！” 崔主任瞪眼：“人家陈诚是什么资历，你是什么资历？能跟陈诚同等待遇，你就知足吧！” 狄思科挺知足的，得到领导首肯后，很快就办理了调职手续。 他这两年与大多数同事都相处愉快，所以，他自己花钱买了一个奶油大蛋糕，带上两瓶红酒，在办公室里与同事们简单告了别。 而刚被领导喊去谈过话的庞庆祖吃了两口蛋糕，只觉那奶油齁得发苦。 * 狄思科的调职手续办得比较迟，等他带着材料去新单位报到时，徐处长已经上任两天了。 这两天一直由总经办主任苏连枝兼职做着徐总的秘书工作。 狄思科第一天上班，提前半个小时来到总经办报到，苏主任正独自坐在办公室里翻看剪报。 “早就听说徐总的秘书是大明星，同志们都盼着你来上班呢！”苏连枝笑出几道鱼尾纹，风趣地说，“要是有同事找你签名，你可别嫌烦！” “不会，让我给大家唱首歌都没问题。” 苏连枝拿出钥匙和一本联络簿，起身说：“走吧，咱们总经办的同事基本都认识你，你回头慢慢跟大家认识。徐总已经来上班了，我先带你去办公室看看。” 狄思科心说，难怪苏主任这么早就来上班，原来是跟着领导时间走的。 徐总在原单位的上班时间可没这么早，都是踩着点上班的。 看来新单位的工作压力不小啊！ 苏连枝带着狄思科敲门入内时，徐总正皱眉看着一份资料。 见到他们进来，才露出了狄思科熟悉的笑容。 “徐总，您的大秘来报到了！”苏连枝惋惜似的叹气，“我这个秘书刚当了两天，就要退位让贤喽！” 徐叔阳客气地与她握手，“这两天辛苦苏主任了，不过，你还不能完全撒手，小狄是咱们单位新人，很多地方还需要你的指点。” “好说好说，”苏连枝正色道，“咱们总经办就是为领导服务的，有什么问题，让小狄随时来找我。” 新领导上任三天，眉头就没舒展过。 总算将工作交接给了正主，苏连枝松了口气似的，风风火火地离开了办公室。 徐叔阳指了对面的椅子让狄思科坐下，问：“翻译室那边的工作都处理好了吧？” “处理好了，临走时崔主任还叮嘱我跟着您好好干，别辜负了您的信任。”狄思科提起暖壶，给徐总喝空的茶杯里续了茶，“领导，以后我就一切行动听您指挥了。” 徐叔阳喝了口茶，点点头说：“企业跟咱们部里的工作风格不同，咱们都是企业新人，都得适应新环境。我让苏主任帮忙找了一些公司资料，你也多看看，尽快投入新工作。” 徐总也是刚来的，未必比狄思科多了解情况，很多事情需要狄思科自己去摸索。 跟徐总谈了十来分钟，他就带着资料回到了办公室外面的小单间。 这里是他的秘书工位。 他找了块抹布，将办公桌简单擦拭一遍，一边干活，一边琢磨刚刚与徐总和苏主任的谈话。 徐总来了新单位，其实更应该挑一位熟悉环境的秘书在身边。 如今既然让狄思科做了这个秘书，那他就得尽快熟悉单位里的人事关系。 否则，两个新人对内对外都不了解，单位里有个什么风吹草动，他们一概不知。 那跟聋子瞎子有什么区别？ 来公司报到前，他在部里浏览过关于新单位的相关资料，所以徐总给他的那一沓资料被他暂时放到了一边。 先花了点时间，把单位内部的联络簿背熟了，他这个当秘书的，至少要了解四个副总，以及单位内部十几个部门的详细情况。 要是有下属来给徐总汇报工作，他对人家的姓名职位所属部门一概不知，那丢的可不只是他的脸！ 然而，他把联络簿背得滚瓜烂熟了，却始终没有等到各部门主管领导来给徐总汇报工作。 狄思科在小单间里枯坐了一上午，除了总经办那几位对他格外好奇的女同事，再无其他访客上门。 狄思科暗忖，他来的比徐总晚，兴许人家已经在徐总刚上任那天汇报过工作了。 不过，他跟总经办的同事聊天时，侧面打听了一下，这两天似乎只有分管监察审计和宣传广告工作的马副总来过。 其他有分量的领导，在第一天的集体见面结束以后，竟然都没有单独找过徐总。 徐叔阳上任后的目的很明确，就是要来主持企业改制工作的。 随着改制的进行，必然会有一部分部门被裁撤合并，到时候进行人事变动是在所难免的。 按理来说，新经理到任了，又必然要做人事调整。 这些业务部门的头头脑脑，即使不抱领导大腿，也该主动上门以示尊重吧？ 但是，现在这是什么情况？ 狄思科心知事情不简单，不能拿这种事去问徐叔阳这位当事人，他就只能自己打听。 相比于门前冷落的徐总，狄思科这个秘书的人气却是相当高的。 总经办来了一个大明星的消息，不出三天时间，就在公司上下传开了。 关于他的讨论主要有三点： 其一，徐经理履新，没从新单位挑秘书，新秘书是被徐经理亲自点将，从部委里空降下来的。这让好几个盯上大秘位置的人，盘算落了空。 其二，这位秘书非常年轻，只有22岁。要知道其他四位副总的秘书，最年轻的也快三十了。 其三，这位小狄秘书，是出版过歌曲录音带，上过电视的大明星！ 综合以上三点，狄思科在单位里的话题讨论度是相当高的。
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