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一些原本只是想来凑个热闹、了解一下内地情况的求职者，也不由认真了起来。 与张晗进行了短暂交流后，狄思科觉得直接回答求职者的问题，也是个不错的推介方式，于是笑着问：“大家还有其他相关问题吗？” 台下立即就举起了好几只手。 “之前是女士提问的，咱们这次再请一位男士提问吧，”狄思科在场中睃巡一番，又点了一个能叫出名字的人，“请周家良先生提问。” 能被喊出名字，似乎在能力上已经得到了某种认可，周家良在掌声中起身，笑着问：“请问狄先生，贵公司对员工的随行人员有什么安置方案吗？像我们这样有妻有子的人，要举家搬迁内地的话，顾虑还是比较多的。” 若不是最近股市动荡得厉害，金融危机会造成大量失业，很多人都不会来参加内地企业的招聘会。 毕竟故土难离嘛，要是港岛的经济环境好，谁愿意去外地？ 狄思科颔首说：“周先生提到的这个问题，应该也是大多数朋友比较关心的，那我就给大家介绍一下腾飞在人才引进方面的诚意。” “如果你的配偶也是同行，并且是相关领域的人才，只要符合腾飞的用人需求，就可以按照引进人才的标准，在公司内部为其安排一份合适的工作。” “若是其他行业的从业人员，腾飞也会尽量帮忙与其他单位牵线，寻找合适的工作岗位。” “至于随行子女的教育问题，腾飞集团总部有自己的附属幼儿园，目前实行中英双语教学，本单位员工子女入园每月只收取40元，包括教育费和两餐两点伙食费。在公司家属院方圆两公里内，设有小学初中高中，公司可以派人出面办理借读手续。” “如果不想读公立学校，五公里以内还有一家国际学校，可以从幼儿园读到高中，平时有校车接送。” “在住房方面，腾飞为只身前来北京的人才提供免费的单身宿舍，宿舍距离公司园区不远，步行一刻钟即可抵达。” “有配偶和子女随行的朋友，可以租住公司宿舍，按照住房面积的不同，价格也不一，比如50平米的两居室，每月租金暂定为200元。” 多少？ 台下来宾全都傻眼了。 这几年港岛楼市热到发紫，租一间稍微像样的屋子都要四位数。 200元的租金，在大家听来相当离谱。 见状，狄思科笑着解释：“这些房子是公司的自有住房，200元的租金比市场均价低很多，算是公司提供给高级人才的福利待遇。” 随后他又详细介绍了社会保险和医疗条件，甚至还用他当过导游的底子，介绍了北京的几个著名景点。 周健将适时在大屏幕上将十几张旅游景点的图片进行了投影。 这种既要介绍企业又要介绍城市的推介方式，放在内地会显得画蛇添足，可是放在港岛却再合适不过了。 在座的大多数人都没去过内地，平时了解内地的途径只有道听途说和看电视。 老北京这些红墙绿瓦的建筑群，对某些人还是很有新鲜感和吸引力的。 来宾们对着这些照片交头接耳了一阵子以后，又有人主动举手了。 狄思科对这个戴眼镜的中年人没印象，但对方却提了一个很有前瞻性的问题。 “狄先生，我简单了解了一下腾飞集团的情况，贵公司这两年的营收大部分来自传呼机和VCD影碟机。如今看来，这两样产品被更先进的产品替代已成必然趋势，港岛的传呼机用户正在逐年降低，手提电话的用户却越来越多。” “VCD影碟机也是如此，在日本和欧美国家，已经出现了新一代DVD，不但拥有VCD的全部功能，而且容量也相当于普通光盘的7倍，画质和音质都有大幅度的提高。DVD取代VCD可能就是几个月的事情，腾飞公司对此有何应对措施呢？” “对于两大主要产品面临的更新换代压力，腾飞有什么应对之举吗？” 在座的求职者登时望向台上的狄思科，想要听听他的回答。 企业的发展前景也是大家非常在乎的。 狄思科认真听完了对方的提问后，轻轻点头说：“腾飞早已注意到传呼机市场越来越小的问题，所以今年我们引进了PHS，开展一种介于固定电话和手提电话之间的无线市话业务，不但生产无线电话终端，还开展基站建设。PHS有资费低廉的优势，目前看来市场前景还是很广阔的。” “至于你提到的DVD的问题，事实上，腾飞公司的研发人员几乎是与日本、韩国同时研发DVD的，而且目前已经有了试生产的成品机。那么，为什么腾飞公司不率先在内地生产销售DVD影碟机呢？” 狄思科叹息道：“因为现在的市场条件并不成熟！北京的大型商场里已经有日韩品牌的DVD在销售了，售价高达4000元！而VCD的均价是多少呢？1000元左右。” “在这里我得强调一点，VCD影碟机是在1994年问世的，刚上市时的价格高达五千元，真的有人愿意在两三年后，再花4000元买一台DVD影碟机吗？” “好吧，有人会说，DVD影碟机的画质更清晰，音质更好，有些消费者可能会选择购买。但目前有个很现实的问题是，无论VCD还是DVD影碟机都要搭配电视机使用。想让DVD的画质达到高清，需要搭配500-600线的电视机，而目前使用的彩电普遍是350线的。如果电视机不进行配套升级，所谓的高清画质就是空谈。” “当然，也许有人不在乎画质，也不在乎价格，人家就想用一张光盘看一部完整的电影，不想因为中途换碟片出现卡顿，影响观影体验。”狄思科问，“这样的人也有吧？” 台下有零星几人点头。 “嗯，我本人也不喜欢中途去换碟，所以我们腾飞研发了三碟连放的VCD影碟机。当然这显然没有DVD更连贯，可是即便不连贯，我仍是继续使用VCD，为什么呢？因为DVD的节目源太少了，市面上的DVD光盘非常少，价格还是VCD的四倍。” “大家花了4000块，买一台DVD影碟机，这也不能看，那也不能看，那还买这样的机器做什么？” 第一排有人扭头跟同伴交流：“腾飞要是有DVD影碟机的生产能力，其实可以走出口的路子，欧美已经在培育DVD市场了。” 狄思科耳朵尖，隐约听到了她的话，就笑着说：“嗯，第一排的赵楚珊女士说，腾飞可以出口DVD影碟机。” 赵楚珊：“……” 居然被点名了！ “我们也曾这样想过，可是当我们在商场看到那些无人问津的日韩DVD影碟机以后，就放弃了这个想法。”狄思科无奈叹气说，“大家不买日韩的机器，不是因为贵，而是因为受到地区限制，国外的DVD在咱们国家用不了！” “一些电影发行商为了防止盗版，把全球的DVD影碟机和碟片分成了6个区域，每个区域有一个区域编码。日本在第2区，韩国在第5区，咱们港台地区在第3区，内地在第6区！各区编码不同，根本无法兼容。” “因此，请大家放心，外国DVD暂时打不进咱们的市场，咱们想走出去也很困难。腾飞VCD还能顶几年，实在顶不住的时候，我们的研发部门一直在准备着，一定会快速转产DVD！腾飞不会轻易倒闭的，请大家放心来内地工作！” 哈哈哈，来宾们热情地献上掌声。 狄思科停下笑了一阵，顺便接受掌声洗礼。 等到会场重新恢复安静后，他才再次拿起话筒说：“今天这个与大家交流学习的机会非常难得，我们其实是跟着北京代表团来参加京港洽谈会的，趁着洽谈会的间隙，才开了这样一场招聘会。作为第一家来港招聘高级人才的内地国有企业，着实没想到能够得到港岛同胞们如此热烈的响应，这让包括我在内的所有腾飞人都感到非常荣幸。” “宣讲会开始之前，同事建议我为大家介绍一下腾飞的短期和长期发展规划，但我当时拒绝了。我是怎么回答的呢？我说，那种发展规划和愿景，咱们自己清楚就行了，没必要公之于众。大家更关心腾飞目前的发展情况，以及能够提供的薪资和福利待遇。” “招聘和应聘是一个双向选择的过程，咱们腾飞很好，但来应聘的朋友们也不差，人家未必会选择腾飞。若是对未来许愿太多，会显得咱们在讲空话，说大话。” 狄思科环视会场笑着说：“但我觉得在场的很多朋友，很快就会成为我们腾飞大家庭的一员，所以，我临时改了主意，又想跟大家讲讲我们腾飞的发展规划了！” 来宾们都礼貌鼓掌，表明态度。 讲吧讲吧。 “腾飞的短期目标是，在2002年实现35亿美元营收。开发六个以上像腾飞VCD和腾飞传呼机这样有影响力的系列产品。” “长期目标是，在2007年，完成110亿美元的营收，利润3.5亿美元，尽量逼近世界500强企业的入选范围，逐步成为一家有全球品牌地位的高新技术企业。” “为了实现这个长期目标，腾飞近几年会不断提高研发和设计能力，扩大在广东等地生产基地的规模，争取为世界知名品牌提供OEM和ODM产品。” 如果这两个目标能够顺利实现的话，腾飞将有机会在2010年前后，进入世界500强序列。 说多了就像是吹牛，狄思科点到即止，不再继续了。 又与来宾们说了几句客套话，他便笑着说：“关于腾飞集团的大致情况就先介绍到这里，若是还有其他疑问，大家可以在会后找我单独聊聊。下面请我们腾飞集团的总工程师孙长春先生，为大家介绍一下研发和技术岗位的具体情况。” 孙总工深深吸了一口气，意气风发地走上讲台，大方地向来宾们展示了他准备多日的中式英语。 * 港岛确实是个国际人才集中地，有些人同时拥有两三个学位，腾飞收到的四百多份简历中，有十多位博士。 不过，也许是受到了最近股市动荡的影响，一部分求职者正处于失业状态。 第一批被失业的人只有两种情况，要么是能力不够，要么是薪资过高。 因此，面对面与求职者接触以后，狄思科发现这些人的素质参差不齐。 有些人简历做得漂亮，被放进了A组，其实本人有点水。 而有些人履历一般，学历和工作经历不足，被归入了B组，但本人其实很有实力。 他跟着大家在三天里面试了一百多人，但腾飞拿出的47个岗位里，还有7个没有找到合适的人选。 “这些重要岗位宁缺毋滥，”狄思科将所有简历都收起来说，“找不到就算了，再想想其他办法。” 孙总工不死心地说：“要不咱们再看看？” “不看了，就这样吧。”狄思科看了眼手表，笑道，“大家来港岛这么多天，一直在忙工作，好不容易来了一趟，总得让大家出去散散心，购购物，买买特产啊！”
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