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“现在我们都已经超过了100分，那按理说，死亡的会是……”衬衫男的话说到一半就不说了，未尽之意却是人尽皆知。 ——死亡的会是分数最高的那个人。 这样就代表原本还算和平的客服部终于要开始竞争了，虽然竞争的不是谁分高，而是谁分低。 想要让其他人提高分数其实是很难的，但并不是完全没办法。想要提高分数只有多接电话这一条途径，武力值高的话，完全可以硬拽着别人的手去接电话。 当然苏容不担心这个，她的分数足够低，如果有人想找个替死鬼的话，肯定不会找她。相比于那些分高的人，把她提到更高分太难了。 来到客服部，昨天去了两个死者宿舍里的人口径非常一致的表示死者死前应该根本没有回到宿舍。他们的宿舍明显还是早上出门简单收拾了一下的样子，也不像有人回来过。 如果没猜错的话，那两个人离开公司没来得及回宿舍就因为什么原因死亡了。 昨天亲眼目睹的苏容当然更清楚是怎么回事，那眼镜男他们应该也是和昨天那两个家伙一样，被主管邀请进了加工厂。 加工厂啊…… 直到目前为止，这个地方都并不属于他们可以踏足的领域。苏容怀疑污染源可能就在加工厂里，但她没有想进去一探究竟的心思。 那个地方一看就非常危险，如果没有必要的话，她不打算主动作死。 这和宿舍楼那次可不一样，想要去加工厂就必须得到主管的同意。她连去加工厂的条件都不知道，贸然去找主管只会跌入陷阱。 况且有主管在，万一有危险，她也不好直接动用【水下转移术】逃跑。当时是逃跑了，但是之后呢？她总要回到公司的，回去之后主管肯定会因为她的行为针对她。 得不偿失。 坐在最边上，苏容和花奶奶开始今天的工作。因为昨天的猜想，今天打电话的时候，苏容认认真真的听完对方的夸奖，并不断提醒自己罐头里的肉是正常的，不要产生奇怪的联想。 打完第一通电话，一看分数，一共才加了一分！ 也就是说她昨天晚上的猜测是对的，只要不多想，就不会被污染，或者说被污染的程度会变小很多。 等下一通的空隙间，苏容小声把昨天发生的事情告诉了花奶奶。 “……所以说，规律是对的，今天按理说应该死四个人？”听完苏容的话，花奶奶最先想到的是这个，她眉头紧蹙，显出一种担忧的姿态。 本来这个时候她应该去验证离开座位超过十分钟会扣多少分的，但是其他组已经有人去试了，她们等结果就行。 这个问题苏容昨天想了一晚上，现在已经有了明确的答案：“100分往上会死，100分往下会死，那100分呢？” 花奶奶立刻明白了她的意思：“你是想让我们维持在100分？我倒是也觉得这个分数是安全的，不过也是昨天才意识到。” 这其实并不太难想，但是问题在于一开始他们就是100分。而这个分数又根本没出现在规则里，看着也没什么用。所以尽管有这样的想法，但没人试过。 前几天是没有意识到，等到了昨天下午，就想试也试不了了。毕竟昨天下午大家没有足够的分值去试超时会扣几分，又不能让自己被举报。 但是今天不一样，今天可以一试。 不过这种事情就不宜往外说了，万一所有人都是100分，而100分真的不会死，那怪谈再整出什么幺蛾子可怎么办呢？ 很快出去测试的人回来了，衬衫男高兴的说：“在外面多待五分钟扣一分，多待十分钟扣两分，以此类推。” 听到测试结果，其他人都大喜过望。超时的分数扣的少，那就方便他们进行控分。像现在有不少人都打上了把自己维持在100分的主意，这种一分一分扣的正好能帮大家满足愿望。 只有苏容脸色一沉：“有问题。” “怎么了？”花奶奶疑惑的问，她没看出哪里有问题。 苏容解释道：“假设一百分真的是安全地带，而现在大家都已经超过了一百分。那么为了让大家不达到一百分这个数字，按理说超时扣分应该越大，越刁钻越好，这样我们配平也相对会困难很多。” 但是一次扣一分的话，想要控分这实在是太容易了。有种怪谈再故意给他们放水的感觉，但是个调查员都能明白这根本不可能。 一定是哪里出了问题。 她的怀疑很有道理，花奶奶想了想，不确定的问：“难不成是100分有问题？到达这个分数会出现危险？” “不，应该不是这样。”苏容摇摇头，“我们最开始就是100分，如果这个分数有问题，那最开始就应该有人死亡。” 况且她不认为她们之前的分析有错。100分往上会被邀请进加工厂，100分往下会触发被动，0分直接辞退，那么100分就是独立于其他分数的安全区。 这下花奶奶的思维又停滞了，看苏容已经有想法了，连忙追问：“那所以你觉得到底是哪里出了问题呢？” “是超时这件事本身出了问题。”苏容笃定的说，这件事只涉及到它本身以及对分数的影响，既然后者没问题，那就只能是前者有问题了。 这样一想，她顿时感觉思路清晰：“你想，五分钟扣一分，除了方便我们控分之外，还有什么影响？” “……会让我们在外面呆更长的时间！”同样很敏锐的花奶奶很快就想到这一点，一下子豁然开朗，“超时的情况下，在外面呆的越久，就越可能会有危险！” 苏容赞同的点点头：“我也是这么想的，好在咱们俩分数都不高，接下来就尽量少加分，然后再出去减分就是了。” 慢慢熬到了中午十二点，马上要去吃饭了。事到如今该找到的线索基本上都差不多了，从原住民那里应该也得不到什么有用的线索。花奶奶问苏容：“今天要不要一起吃饭？” 心里已经有了成算的苏容没有同意：“我打算靠冯玉玲解决我们加班的问题。” 闻言，花奶奶难得微微瞪大眼睛：“怎么解决？” “规则里说了我们这些实习生不能拒绝主管，但没说其他人不能吧？”她俏皮的眨了眨眼，“我想冯玉灵应该不会介意帮我一把的。” 吃午饭的时候，她把这件事情和冯玉灵说了一下：“玉灵，我们主管要我们加班。可是我身体不舒服，真的不想加班。” “那你拒绝方主管呗。”冯玉灵夹了一筷子鸡蛋到嘴里，随口说道。 都已经在这个规则怪谈度过四天了，苏容也是第一次知道原来他们主管姓方：“但是不行啊，你也知道的，我是实习生。如果拒绝了主管，她不让我通过实习期可怎么办啊？” “这倒也是……”冯玉灵察觉出她可能是想让自己帮忙，于是放下筷子，“有什么我能做的吗？” 苏容讨好的给她夹了一块自己碗里的牛肉：“下班的时候，麻烦你来前台，帮我跟主管说我们已经提前约好了。对了，我还有一个朋友，她年纪大了，也不适合加班。到时候你就把我们两个带走就行了。” 这个要求不算太难，但冯玉灵还是有些为难：“我在主管面前把你们拉走不太好吧？” “我们主管对你们这些正式员工很友善的。”苏容努力劝说道，用哀求的表情看着她，“如果你不帮我的话，我也不知道该怎么办了。求求你了，玉灵你最好了！” 其实她倒是没说谎，主管对正式员工的态度应该的确不错。尽管她没见过，但她有这样猜测的依据。 实习生规则第十条：[主管对员工负责，实习生不能拒绝主管关于工作上的安排。] 在认为主管并不是她们这些调查员阵营的人之后，苏容就重新审视了这条规则。她很轻易的就从中发现了「祂」留下的文字游戏。 “主管对员工负责”，他们真的实习生算不算员工呢？苏容想大概是不算的，毕竟他们不是正式员工。 所以既然主管对员工负责，应该对员工的态度也不错，至少比对他们这些实习生的态度会好很多。 见她如此哀求，冯玉灵无奈的点点头：“那好吧，我去试试。不过如果方主管没有同意的话，我也不会帮你多说什么。” “OK！太谢谢你了！” 吃完午饭，苏容没有直接回去，而是快速逛了一下各个部门，打听了一下他们有什么规矩。 除了要完成业绩，不能被举报太多次之外倒是的确没有别的要求了。她总算放心下来，如果她猜的没错，那么想要通关需要做到的就是在第五天结算的时候，分数维持在100分整，被举报次数不超过3次。 当然这一切的前提是能活到第五天。 今天下班的时候有加班活动，据苏容猜测，去了的应该很难活下来。就看其他人有没有和她一样想到方法了。 当然，她的方法是不可能告诉别人的。 主管或许嚯允许一两个人被其他部门的人救走，但不可能允许所有人都用这种方式开溜。如果真的是所有人一起用同一种方法，保不齐主管会直接把他们一竿子打死，谁也不准走。 眼看着时间快到了，苏容回到客服部。花奶奶也回来了，她的表情不太好看。见苏容过来，立刻小声对她说：“我看见小胡好像发疯了一样在外面胡言乱语，旁边的晨晨找来主管，然后主管把他带走了。” 小胡是衬衫男，晨晨则是他的搭档黄裙子。 客服部规则第五条[如果有同事突然开始胡言乱语，那可能是工作太紧张导致的精神失常。不要理会对方的话，把主管叫过来处理。] 黄裙子晨晨肯定是遵循了这条规则，才会把主管叫过来帮忙。但是苏容知道，这条规则是错误的，把主管叫过来是错误做法。 被主管带走，现在衬衫男小胡想必是已经凶多吉少了。 不过实话说晨晨也不一定不知道这种行为有问题，毕竟主管已经明确的不站在他们这一边了，既然如此，找她帮忙又怎么会有用呢？她之所以最后还是选择招主管帮忙，估计也有因为影响不到自己的原因。 见她在沉思，花奶奶也没打扰她。正好看见黄裙子眉头紧蹙的回来，她扬声问道：“晨晨，主管跟你说什么了？” 闻言，晨晨脸色一白，没想到这件事竟然被人看见了。不过好在和她也没啥关系，整理好情绪，她叹了口气：“小胡他不知道为什么突然胡言乱语起来，说什么自己周围全是罐头，恶心死了之类的话，还不停的挥舞手臂，像疯子一样。我有点害怕，想起来这不就是规则里提到的情况吗？然后就赶紧去找了主管，主管夸了句‘你做得好，他被辞退了’，然后就把他带走了。” 周围都是罐头……这明显是被诡异影响了。是因为什么呢？明明小胡和晨晨是一起走的，但是晨晨没出事，小胡却出事了。
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