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别看那些罐头好像没什么用，但是仔细一想就知道里面绝对有问题，他们看到的东西或许是假的，但也有可能是真的。 如果说评分高于100的人吃的看上去是腐肉，其实是好肉。那么评分低于100呢？恐怕是正好相反。 能用腐肉做罐头，最有可能的就是“救世之匙”。尤其是接待的客户有些很可能是诡异，会接待诡异的也只有“救世之匙”一个。 “当然。”电话对面的男人给出肯定的答案，“顺便一提，你可以叫我陈先生，或者小陈。” 闻言，苏容不由得开始思考这个任务的目的。这次任务是拿到“小鲜肉罐头公司”的食材供应商，可以肯定的是，他们想要的名单一定是那些为诡异效力的。 得到了这份名单有什么用呢？ 捣毁这些地方？ “这个任务怎么听都像是来自于‘3号研究所’啊！”苏容忍不住吐槽道。 作为唯一一个为了保护人类而成立的组织，“3号研究所”想要得到这份名单，消灭这些明显是用来残害人类的地方是很正常的。 但是苏容实在想不到“嘀嗒集团”要这份名单干什么用，总不能是过去找名单上的势力合作当中间商吧？那她真的会生气！ “你还挺聪明的。”小陈语带欣赏的回答，“就是‘3号研究所’花钱找我们做的任务。” 苏容：“……” 6 真诚永远是必杀技。 沉默了一秒之后她才问道：“你可以告诉我什么消息？” “那得看你想要什么消息。”简单的废话文学过后，小陈回归正经，“不过加工厂我根本没进去，里面的信息我是一概不知。” 也是，要不然也不会派她来。不过他们为什么不进入加工厂呢？苏容心里已经有了不好的预感，卧底任务的困难怕是不止体现在难度上，可能还有别的坑在等着她。 想了想，苏容先问了关于几个关于这个公司自己感兴趣的问题：“怎么进入加工厂，直接找主管提出请求吗？这个任务的持续时间是多久，我明天就要结束这个怪谈了。” “进入加工厂的方法在正式员工的规则里有写，到时候你可以自己看。这个怪谈持续到你完成任务，或者死亡；明天如果你能顺利通过实习期，只要不辞职就不会离开这个怪谈。到时候主管会给你安排岗位，然后慢慢找办法进入加工厂就行了。” 最开始他们就推测过，想要离开这个规则怪谈的方法就是辞职。实习生不就辞职，但是成为正式员工之后就可以了。所以只要通过第五天的实习期，就可以当场辞职，通关怪谈。 听到第二个问题的答案，苏容垂下眸子：“难道我不完成任务，你们就不会派别的人来了吗？” “当然会，但是一旦我们派了新人来，就代表您已经死亡了。”小陈笑嘻嘻的说，语气悠哉，“您不会以为自己能一直在这个公司生活吧？要知道这里可是有不少诡异存在呢。” 诡异本质上就是「祂」的分身，只不过「祂」有无数个分身，而这些分身只要杀了人，就能做到反哺本身。 一直处于诡异生存的环境，久而久之造成的污染和直面「祂」也没什么两样。简单来说就是待久了迟早要出事的，要么疯要么死。 当然怪谈世界的原住民则不同，他们已经被「祂」掌控了，自然也受到一点「祂」的保护，不会因为众多诡异的存在而被影响精神。这也是现实世界的政府没有派出大量人类进攻占领这里的原因之一，因为这片地方根本不适合普通人类生存。 所以小陈说的是对的，她这个现实世界的调查员，如果一直不能完成任务，可能过不了多久就会死在这个怪谈里。而等她一死，他们自然就可以派新的员工过来了。 “对了，这个怪谈……难道本身就在怪谈世界中吗？”苏容突然想起自己之前的疑惑。 这个规则怪谈并不再只局限于某个场景，而是能让她在外面行动。外面的样子和她见过的怪谈世界几乎一模一样。 显然她的问题不是那么容易回答的，对面好像思考了一会儿才说道：“可以这么说，但不全对。从你进入这个规则怪谈开始，你所在的空间就被锁定了。你只能在这一片区域行动，而且绝不会遇到这个规则怪谈以外的其他调查员。其他原住民在离开了这片区域或者见不到你之后，对你的印象也会立刻淡化。表面上你和他们身处在同一时空，但其实你是进入了规则怪谈形成的里世界。” 原来是这样，这就杜绝了他们寻求外援的可能。 苏容点点头，重新回到关于任务的话题上：“通过实习期之后，主管会给我安排些什么职位啊？” “看样子你是对自己很有信心啊。”随口调侃了一句，小陈给出答案，“就是分配去各个部门，这个相对随机。不过你也可以提出自己的请求，主管有一定几率同意。” 如果可以自己提要求的话，其实苏容有点想去行政部。首先冯玉灵在那里，她去了不用担心被排挤。其次从冯玉灵的表现来看，行政部接触到的诡异相对而言较少，肯定更安全。 但是实际上自然不能这么随意的去选，她得根据哪个部门最容易去加工厂，来判断自己应该去哪个部门。用她真正的目的是去加工厂，总不能在公司里蹉跎太多时间吧？ “我记得主管应该是能随意去加工厂的吧？我有可能晋升成主管，然后完成任务吗？”这是苏容在短时间内想出的一个方法。 然而对面立刻否定了这个想法：“拜托！这可是‘救世之匙’。想要当主管，起码得先洗个脑吧？你要是愿意被洗脑，那都不用等自己晋升，通过实习期之后直接跟对方视频就行了。一个调查员当主管，对他们而言都是大材小用了。而且象征意义更大。” 闻言，苏容顿时打消了这个想法。“救世之匙”的确是最喜欢给人类洗脑的，把他们洗脑成忠于「祂」的形状。毕竟正常人不被洗脑谁会相信诡异才是人类的救世主啊！ 鉴于她绝对没有能对抗洗脑的道具，还是老老实实的以普通员工的身份进入加工厂吧。苏容只是想完成任务，还没打算把自己陪进去。 “实习生规则里的红衣员工在哪里，我怎么没见到过？”
第75章 小鲜肉罐头公司规则怪谈（完） 怪谈进行到第四天，绝大部分规则都已经有用处了，唯一没有用处的就是这一条：[上班期间实习生身着绿色工作服，正式员工身着蓝色制服，工厂员工身着黑色制服。本公司不存在身着红色工作服的员工。] 如果说黑衣员工全都在加工厂，她没去所以没见过也就罢了。但是红衣员工呢？别看规则里说公司不存在红衣员工，但稍微有点经验的人都知道红衣员工一定是存在的。 “啊，遇到红衣员工你大概就完蛋了。”对于这个问题，小陈也不太清楚，只是警告道，“红衣员工一般存在于加工厂里，但因为我们没进去过加工厂，所以不知道具体情况。” 虽然是这样说，但他还是拿出了一些资料：“但是据情报显示，红衣员工的攻击性非常高，移动速度也很快，而且最重要的是污染性特别强。在外面你有规则护身不用太担心，但是如果说在加工厂里，谁也不知道这些家伙有多大的权利。总之就是能跑就跑，跑不过就死。” 这样看来，红衣员工应该属于已经被污染了的，极度危险的生物。而其他三种员工都相对正常。 话说回来，她经历的这几次怪谈，穿着红色衣服的员工好像都在那种相对而言离诡异更近的位置。 这是一个很有意思的发现，苏容把它默默记在心里。 “确定名单就在加工厂里吗？” “一定在。” “公司内还有别的来自咱们公司的员工吗？” “无可奉告。” 无可奉告吗……那就是有了。苏容若有所思的点点头，小陈不愿意说，这就代表那个人也有自己的机密任务。但小陈不说，不代表她不可以自己发现。如果真的发现了，未必不能向那人寻求帮助。 暂时想不到其他关于任务的问题了，或许得等到真的看到正式员工的规则才能产生新的疑惑。为了以后做准备，苏容最后问：“我之后还能再联系您吗？” “随时可以。” 挂了电话，苏容仰躺在床上，双眼无神的注视着天花板。 她在思考。 这个卧底任务是要拿到“供货商名单”，拍下照片。但有一件事很重要，就是拍下照片只代表她的卧底任务结束了，不代表她能离开这个规则怪谈。还要辞职才行。 好在辞职这件事情向来是通知而不是申请，所以只需要和主管说一声就能离开了。 “嘀嗒集团”给的加工厂平面图中，除了各种车间，就只剩下领导办公室。按理说这种重要的名单肯定会被放在领导办公室，但真相不可能这么简单，不然这个任务也不会成为卧底任务。 不过话又说回来，“供货商名单”是否可以自己判断呢？ 根据清理消毒车间里的食材，每一样都旁敲侧击出处。当所有食材都被问出来，她是否能得到一个完整的名单？这份名单又是否做数？ 这是一个很值得探究的问题，不过得等她进入加工厂之后再行斟酌。毕竟别看说的容易，有些事情没准本身就是加工厂的禁忌，例如询问食材来源。 如果不行的话，那她也就不用浪费时间去问小陈了。 一夜无梦。 第二天，也就是这个怪谈的最后一天。苏容和往常一样来到了公司门口。很快人就凑齐了，一共五个人，中分头和红帽子没来。 苏容看向晨晨：“你知道那两个人是怎么死的吗？” 晨晨摇摇头：“我是在你们之后，靠着装生病发烧离开的，后面的时候我就不知道了。” 说完，她看向黑T恤和灰毛衣：“你们两个谁是最后一个走的？有没走掉的人吗？” “那两个死了的都没走掉。”灰毛衣嗤笑着回答，“你以为他们是怎么死的？” 在他们讨论的时候，苏容却在思考一件事。按理说死亡的规律是死亡人数与怪谈天数一致，那么昨天应该死了四个人才对。 但是现在加上小胡也不过才三个人而已，难道是她想错了吗？ 很快苏容就明白过来，不过她想错了，是只要今天留下五个及以内的调查员就行，根本不用拘泥于昨天死了几个。 「祂」的目的肯定是要打出调查员团灭结局，按照之前发现的规律，第五天能消灭五个调查员，所以只要留下的人不超过五个，就没问题。 话说回来，场上还剩下五个人。如果苏容没记错的话，只有苏容和花奶奶只被举报了两次，剩下的人都是三次。
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