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不过她还是提醒了一下冯玉灵：“如果公司真的在裁员的话，你一定要遵守员工守则，免得让他们抓到把柄把你给裁了。要知道被裁员的话，下一份工作可不好找。” 冯玉灵认真的点点头，她也是这样想的。既然还打算领这个月的工资，她就绝不会让自己轻易被裁员。 想了想，苏容补充道：“对了，如果上司让你们加班的话，不要加。” “为什么？”冯玉灵不解地问，她虽然打算遵从员工守则，但是并没有打算每一条都遵从，例如最后一条，她就是绝对不会遵从的。 加班这条也是这样，在她看来，加班能更好的展现自己的价值，从而让公司留下自己。 苏容张口就是忽悠：“你想想啊，加班是不是就代表着随波逐流，听从上级安排。这种人向来是最好欺负的了。反而是拒绝加班的人，会认为有态度，上面就算是裁员，也不好无缘无故裁这种人。到时候只要你拿着员工守则去哪告不是一告一个准？” “……好像哪里不对？”冯玉灵皱眉思索了一会儿，随后眼前一亮，指着苏容，“你这家伙是不是就是那种，一场恋爱都没谈过的‘感情大师’？” 苏容：“……” 她沉默了片刻，然后假笑道：“恩……怎么不算呢？” 随后两个人不约而同的笑出声。 回到宿舍，苏容没有再给小陈打电话。任务已经进展到了这里，除非进入加工厂发现了什么，否则没必要再和他联系了。 明天不出意外的话她就能搬到“重要项目组”去，尽管只是一个跑腿的，但这对她真正的目标而言也足够了。 换句话说就是明天她就可以去探索加工厂了。 加工厂无疑是整个公司最危险的地方，必须得提前做好完全的准备。首先【水下转移术】是必须的，其次她明天还应该探索一些相关信息。 这样想着，苏容自顾自的在脑中整理明天要探索的信息，慢慢睡了过去。 第二天一大早，苏容就跟着高组长开始“搬家”了。她的项目完成了，果然如她所说，主管很欣赏她设计的罐头，把她调到了“重要项目组”。顺便又在高组长的引荐下，把苏容也调了过去，虽然命令规定不能参与项目，只能帮忙跑腿。 显然，他害怕苏容这个调查员在重要项目上动什么手脚。 不过他算错了，苏容的真实目的可不在“重要项目组”。 不过也不一定…… 说是两个人搬东西，其实主要是高组长搬，她跟着帮忙。毕竟她才刚来这个岗位没几天，而且这又是在怪谈里，根本没东西可拿。 两个人一起绕过小半个公司，来到靠近加工厂的公司后方的另一个研发部办公室。 和之前那个研发部一样，这个研发部想要进去也同样需要刷卡。 主管在门里等着二人，看到她们来了之后，先是意味深长的看了苏容一眼，然后才对高组长道：“来这里需要先做一个仪式，你跟我来吧。至于花花你，就在这里等着就行。” 闻言，苏容敏锐的意识到这个“仪式”可能不一般。 “是什么仪式啊？”她主动问道，高组长也跟着用询问的眼神看着主管，她也很想知道这个问题。 主管微笑着回答道：“是一种可以激发灵感的仪式。” 说完又一次看向苏容，不过这次眼中带了几分不怀好意的味道：“如果你想的话，我也不是不可以破例让你尝试一次哦。” 苏容果断拒绝，她立刻意识到这个仪式可能和「祂」有关。 而高组长则是迫不及待的跟着对方走了，其实她未必不知道这个仪式的内幕是什么，毕竟哪有什么正常的仪式能激发人的灵感啊！一定和诡异有关。 但是身处怪谈世界的她对这种东西早就见怪不怪了，如果拜一个邪神能让自己灵感爆发，那她甘之如饴。 看着他们离开，苏容重新环视四周。这个办公室满是血腥的味道，可能因为这才刚到早上的原因，大家还没来得及拿出自己的实验品。可是在这种情况下，竟然血腥味还这么重，这就令苏容不得不细想了。 这些人平常都是拿什么做的研究？ 实验室里一共只有八个人，对她们俩的到来都漠不关心，依旧低头在做着手里的事情。 最靠近门这边的一个和高组长一样不修边幅的男人突然看了过来，眼里带着血丝，随口问道：“喂，你是过来干什么的？” 高组长跟着去做仪式了，大家自然清楚她是这次来的新人。但是苏容呢？他们清楚每次只会进来一个人，这多出的一个人自然引起了他的注意。 “我是来帮高组长做跑腿打杂工作的。”苏容回答道，“例如帮忙去加工厂拿一些材料，帮忙切块研磨之类的工作。” 闻言，听到她答案的众人不约而同的抬起头。先前问苏容的男人眼睛亮晶晶的：“可以顺便也帮我一起做了吗？” 在男人开口后，其他人也跟着附和：“对啊，反正都是去加工厂，也帮我们拿一下吧！” 苏容立刻意识到这是个机会，故作为难的说：“可是我还没去过加工厂，也不了解里面的规矩。帮组长拿就算了，再帮你们找的话，我怕触犯什么规则。” 闻言，几人对视一眼。最先开口的那个男人从抽屉里随手翻出一本册子：“这是加工厂员工守则，你可以先看看。” 不远处一个男人则是扬声道：“我们这些‘重要项目组’的人去加工厂其实没什么忌讳，不要和任何人说话就好了。” 苏容冲他点点头，打开《加工厂员工守则》，映入眼帘的第一条规则就让她感觉头晕目眩。 《加工厂员工守则》 一、加工厂员工不能主动辞职。 二、加工厂员工应该身穿黑色制服，加工厂内没有红色制服的员工。如果看到的话，那只是太热了产生的幻觉，请务必当做没看见，并迅速离开。 三、白班时间为6：00-19：00，夜班时间为20：00-5：00，请按照排班表上班。 四、清理消毒车间里面非常危险，有专门的员工看守，没有命令不得进入。 五、工作期间不要与其他服装的员工聊天，不要离开加工厂，尽量减少自己与外界的交流。 六、加工厂里处理的食材都是安全可靠的，请不要对此产生怀疑。 七、如果发现有大量不认识的员工进入你所在的车间，请迅速离开该车间，进入厕所或者主管办公室躲避十分钟。 八、加工厂主管对员工负责，如果他在厂里，可以找他帮忙。 九、加工厂主管不在加工厂。 一共九条规则，第一条规则给苏容激出一身冷汗。 [加工厂员工不能主动辞职]！ 在这个怪谈里，有一件事情是早就知道的，那就是一旦被辞退，就代表着死亡或者被完全污染。 失去了主动辞职的机会，也就是说苏容就算完成了任务，也只能在这里待到死。因为她想要脱离这个怪谈，必须得辞职才行。 但凡她真的按照最开始的计划加入了加工厂，那现在等待她的，就将会是无尽的绝望！ 极端的后怕让苏容在原地缓了好一会儿才接着往下看。 这份规则里一共只有两条错误规则，分别是第二条和第六条。 第二条是中间的这句话有错：[加工厂内没有红色制服的员工。如果看到的话，那只是太热了产生的幻觉]。 这是苏容早就知道的，加工厂内有红衣员工。目前看来，对方可能主要存在于消毒车间。这也让苏容对这个车间更感兴趣了。 第六条一整条都是错误的，这同样也是苏容早就知道的。毕竟这该死的公司还生产人肉罐头呢！加工厂里怎么可能都是安全可靠的食材？ 不过由此也可以看出，加工厂里的员工应该都不知道公司的内幕，是纯粹的普通人。 最后两条规则很有意思，难得遇到对自己所属员工负责的主管，结果人家主管根本不在加工厂内。而根据第五条，加工厂的员工工作时间不能离开加工厂。 换句话说就是哪怕遇到了危险，他们也没法找主管帮忙。 看得出这些规则相对而言绝对是用来保护加工厂员工安全的，但从唯一能保护他们的主管根本不在加工厂这一点来看，恐怕公司对这些人也并没有多么重视。 又或者说，他们也无法应对加工厂里的红衣员工？ 话说回来，主管不在加工厂，那领导办公室是干什么用的？ 苏容眉头微蹙，很快就确定了自己接下来的行动方案。先去一趟领导办公室，看看有没有名单。如果没有的话，再想办法去清理消毒车间。 正想着，高组长回来了。她看上去和之前没什么两样，只是莫名多了一分阴郁的感觉，和在场的其他八个员工如出一辙。 主管乐呵呵的拍了拍她的肩膀，转头离开了。 高组长坐到自己的位置上，想了想，冲苏容道：“你先去加工厂帮我拿份人心过来吧，要儿童的，成年人的和老年人的……算了，老年人的不要。就算是心脏，老了之后的口感肯定也不如年轻的时候。” 听到她的话，苏容简直要震惊了。怎么回事？高组长怎么突然变成这样了？ 要知道她之前是特意试探过的，高组长之前使用的食材都很正常，而且本人也并不认为做罐头应该用人肉之类的食材。在苏容问的时候，她还用一种非常奇怪的目光看着她，好像她是什么恐怖分子一样。还是苏容好好解释了一番，才让她放下心来。 可是现在，她竟然主动要求使用人心。 不消片刻她就反应过来，这一定是那个“仪式”的作用。 “仪式”能让人不再在意是否使用人肉，可能是洗脑的功效。 在高组长说完之后，其他人也跟着报了几样，分别有人肺、人的大腿肉，和胎盘。 一个个“食材”听的苏容整个人都麻木了，只能应承着，准备第一次去探索加工厂。 在加工厂保护安全最重要的应该是不要和其他人对话，加工厂的员工靠这个保命，相对应的他们这些外来者也应该如此才对。 记下众人需要的食材，苏容离开公司，顶着微风走向加工厂。 从外面看，加工厂整体是灰色的。灰色铁皮包裹着整个厂子，与灰蒙蒙的空气相得益彰，好像要融进去了一样。 走进去之后是一个大厅，大厅里空无一人，里面满是血腥味和肉食的香味。两种味道结合在一起，不免令人作呕。 大厅里有很多扇门，但是上面都没有贴标签。单从外表的话，根本分不清里面会是哪个车间。不过好在苏容有“嘀嗒集团”提供的地图资料，所以清楚的知道她想要寻找的食材停放车间在第一个门后面。
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