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起码赵柯当上公社的一把手, 赵村儿大队不用担心吃亏。 赵村儿大队上上下下都希望赵柯能选上。 只有几天，赵柯之前怎么样，现在还怎么样，并没有闭门不出。 赵新山比她紧张, 在大队办公室看见她, 问她：“准备咋样了？要不你搁家多准备准备？” 赵柯状似轻松地笑道：“平时准备充分，考前不用突击。” 况且这也不是真的考试，不全看赵柯准备多少，要看她能够呈现给社员代表们什么。 赵新山揪着的眉头还是松不开。 这种事儿，不尘埃落定，他们的心是放不下的, 赵柯便没多劝, 照常坐下阅读书写, 用行动缓解他们些许压力。 赵新山在这儿坐不住, 起身出去找事儿干。 赵柯在写什么呢？她在写她如果当上公社书记, 未来一年的规划。 跟公社集体合作社的大方向规划不同，赵柯细化了这一年她能够做的事情，一一记录下来。 社员代表大会前一天，赵柯和赵新山、庄兰一起进公社。 赵新山怕明天早上临时赶到公社，赵柯的状态受影响，提前过来，今天要在赵村儿大队的宿舍住一晚上。 庄兰则是要去省城和赵枫汇合。 她惦记着赵柯的选举，上车之前还在念叨：“这时间卡得不好，要是能晚一天，我知道结果再走，心里也踏实。” 赵柯道：“你想知道结果，到省城打个电话回来就知道了。” 庄兰点头。 钱和票，余秀兰都帮她缝到裤腰里了，赵柯便叮嘱她再检查一遍大队的证明。 庄兰乖巧地检查，还给赵柯看。 赵柯满意道：“都放好了，这一段儿别睡太死，等见着赵枫你就可以安心休息了。” 庄兰不觉得她唠叨，反而满心欢喜地听着，答应着。 “小客车来了。” 赵柯提起她一个包裹，送她上车。 庄兰上车后，冲她摆手告别，强调：“我们很快回来。” 赵柯点头，挥手，目送客车远去。 下午，赵柯老实待在宿舍里，没有接触今天就到公社的社员代表们。 她不打算拉票，也不想有私下拉票的嫌疑。 当天，赵新山起得早，早早弄好早饭，叫赵柯吃完，俩人提前到公社大院儿。 吴主任来得也早，看见合作社办公室门儿开着，便过来招呼他们：“去我办公室，我那头提前烧火了，热乎。” 赵柯和赵新山跟着转移到他的主任办公室。 办公室炉子上烧着水，他们进来没多久便鸣笛呲热气。 赵柯主动拎起水壶，往暖水瓶里倒，又给三人都倒了一杯。 吴主任端着搪瓷缸，问赵柯：“小赵，突然要选公社书记，有没有压力？” “压力肯定是有的，但这也是组织和领导们对我工作的肯定，我当然要化压力为动力，尽力去做。” “你这样很好，不过也别太有负担，你的能力，大家有目共睹…… ” 他们在这儿闲聊，会议室里，提前到达的社员代表们也在唠赵柯—— “虽然赵副社长能力是没得说，可到底太年轻了点儿，还是个女同志……” “以前还有段书记和吴主任两个领导把控全局，要是赵柯当书记，万一出啥问题，谁能控制？” “我也这么想，要是吴主任当书记，赵同志当主任，不是正好？” “是啊……” 其他人纷纷点头。 不过也有人提出不同意见—— “女同志咋了？妇女一样顶半边天。” “赵同志能力出众，咱们公社有现在的变化，她功劳很大，领导们都认可的。” “我倒觉得年轻是优点，年轻的干部有冲劲儿。” “也有道理……” 公说公有理婆说婆有理，大部分人还是觉得赵柯资历不够，年纪太轻，可她有能力又是事实，谁都质疑不了，一时间争论的双方还有点儿势均力敌。 而众人即便不否认赵柯的能力，有些人也为赵柯说话，可大家言语里，明显对吴主任当公社书记，赵柯当公社主任更看好。 用某个社员代表的话说，就是：“年纪这么轻，前途光明，没必要步子跨得太大，风险也大，哪个岗位不都是锻炼的机会？” 大伙儿深以为然。 大会前二十分钟，赵新山提前过来，听到社员代表们的话，心微沉。 大会前十分钟，程干事过来组织会场秩序。 大会前五分钟，段书记、吴主任、赵柯以及另外一个书记候选人一同出现在会议室。 赵柯的年纪，比其他三人小一半儿不止，还是唯一的女同志。 赵新山坐在社员代表们中间，心道：她就算今天不能成功选上，也足够让赵村儿大队骄傲了。 这么想着，赵新山紧张的心放松些许，不过很快又随着段书记宣布社员代表大会开始，重新紧绷起来。 因为是临时召开大会，选举的方式跟平时并不完全相同，段书记给三人各自十五分钟时间阐述选举优势和当选后的规划，再由社员代表们进行提问，最后才是不记名投票。 吴主任和另一位候选人也都仔细地准备过，尤其是另外一位候选人，有机会升官，当然要尽力争取。 而且，放水或者态度轻慢，都是对对手的不尊重。 他们在公平竞争。 吴主任本人的优势，不需要多说，本身就是双山公社的老领导，资历不俗，和段书记配合默契，也给公社干了不少实事，最重要的是，他上任，对公社和各个大队来说，风险最低，也不需要有不适的过渡。 缺点也有，他作为领导，人品好，不过一直以来，都是段书记拍板儿做一些公社的重大决定，他本人相对来说，不够强势果断，稍显优柔。 另一位候选人，各方面照比吴主任，还要逊色一些，也没有吴主任的阐述全面而详细。 赵柯最后一个发言。 社员代表们在前两位发言时，都有进行记录，准备问题稍后进行提问。但轮到赵柯之后，众人的眼神变化非常明显地表明他们对赵柯的格外关注。 赵新山一直在悄悄观察着社员代表们，见状，忍不住为赵柯捏一把汗。 赵柯神情自若，不疾不徐地开始她的选举演讲。 过去的工作接触，还有多方面的传闻，公社众人对她都有一定的了解，不需要她进行大量的自卖自夸来浪费宝贵的十五分钟。 社员代表们具有票选的权利，赵柯便从农民们的切身利益出发，直接从她做出的规划说起。 吴主任刚说过，双山公社未来将继续以发展农业和养殖业为重，这是合作社建立之初，他们就定下的方向，赵柯当然也不能脱离这个方向。 公社作为农村基层组织，管理着整个公社的财政、生产和贸易、民生和基础建设、文教卫生、以及治安和调解民事纠纷等工作，公社的每一个决定都关乎每一个社员的生产生活。 赵柯只有一年的时间，所以她只能用这一年来为双山公社各个大队未来的发展打基础。 如果能做些生意买卖，赵柯第一个提议，就是以公社为中心枢纽办大集，促进经济。 可是还不能。 挖掘人才，资源整合，是早就说烂了的话，但一直以来，除了赵村儿大队的人才进行了深度挖掘，其他大队的步伐很缓慢。 赵柯以赵村儿大队为例，加紧扫盲，加紧各种生活技能生产技能的专业化科学化，加紧改善学校教学问题，积极“引进”、留住多种人才…… 她刚说到这儿，就有人要张口问，被段书记抬手压下。 时间有限，赵柯继续往下。 赵柯的合作社副社长并没有白当，在此之前，她已经通过跟各个大队的沟通连接，掌握了各个大队的情况。 不少大队人口少，位置偏僻，交通困难，教育匮乏……存在各种各样的问题，赵柯认为类似于这种劳动力比较少、发展缓慢的大队，完全可以合并。 她将好处简单、飞快地讲完，便进入下一节。 之前公社邀请专家们入驻，描绘了一幅生态发展蓝图，她就此展开，将相关的民生建设问题阐明。 跟前面所讲的内容也有交叉，整个公社的生产建设需要进行更科学的规划。 交通要更便捷，同时减少占用不必要的土地资源；教育资源区块整合，避免人才的浪费和各个大队教育的不平衡；规划种植，不同的地区进行不同且合理的种植规划，扩大种植种类，包括但不限于粮食、果树、药材、蔬菜…… 以及最后一分钟，赵柯提议再建一个饲料厂。 赵柯的十五分钟太满，社员代表们有时候来不及记录，边听边露出满脸的求知欲，等她这边儿一说完，立马迫不及待地举手。 段书记便宣布：“自由提问开始，程干事组织一下。” 程干事点头，转向社员代表们，点人提问。 某大队对队长率先被点到，问赵柯：“赵同志，建饲料厂是为啥？养猪吗？” 赵柯回答：“要想猪长得好，饲料不能差，咱们公社的四个养猪场的饲养员同志们非常认真负责，一直在按照养殖站的要求记录每日喂得饲料，就是想要实验出更科学的饲料配比，每天都要消耗饲料，我认为这是可以发展的副业。” 双山公社养殖上的竞争力肯定不如县养猪场，但关于饲料，省内并没有一家成规模的、科学配比的饲料厂，这就是市场，大有可为。 另一个大队长又站起来问：“赵同志，小队合并，原来队委会咋办？新大队谁做主？” 赵柯答道：“关于这个问题，得具体大队具体分析，像你们挨着的两个大队，本来就互相通婚比较多，关系很紧密，如果真的要合并，公社会拿出一套更规范的更合理的标准来选大队干部，当然，咱们公社未来的发展不可限量，也不一定非要守着大队，可以多争取争取其他机会，就比如，饲料厂真的建成，也需要一些干部……” 这个问完，又有另一个站起来，也是问赵柯。 赵柯一一回答，顺便捡起祖传画大饼技能，可劲儿地给他们描述起未来。 宽阔平坦的公路，窗明几净的砖房，干净整洁的衣服，种类繁多的餐桌…… 大家都在向赵柯提问，赵柯就占了点便宜，十五分钟不能说到的内容，全都补充进来。 她对每个大队都相当了解，不管是什么细节问题，赵柯都能根据各个大队的生产情况对答如流，并且还能站在全局的立场上展开、深入。 社员代表们的神色一点点地变了。 另一个候选人自知不足，微微摇头。 吴主任没有丝毫不舒服，欣慰地看着赵柯。 段书记也没阻止赵柯在社员代表们面前展现自己，他和吴主任都对赵柯很期待，乐见这个场面。
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