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陈知夏：“张总，我?可以问一下?吗，你的期望待遇是?多少？” 张总：“一百五十万吧。” 好家伙，卡着上?限来?的，原来?工资只有一百二十万，换个公司还想?要一百五十万，涨了足足三十万。 陈知夏：“为什么期望待遇是?一百五十万呢？” 张总：“跳槽的杠杆的就是?提升百分?之二十到?三十的待遇，我?这个涨幅合理。” 是?这个理，没毛病。 陈知夏继续问下?一个问题：“如果给你一百五十万的待遇，你能够为公司创造什么价值？” 张总：“公司的帐我?给你做明白，最高可以帮公司贷款三十个亿，公司的所有财务问题我?都可以给你解决。” 听到?这个数的时候，陈知夏内心千万只草泥马在狂奔，在地产公司久了听亿来?亿去的已经习惯了，但听到?三十亿的时候还是?吓到?了。 她清明烧纸都没烧过三十个亿，何况是?现实，听说人能贷款几十个亿，挺吓人的。 财务涉及很多隐秘的东西，不是?她该知道，不像一两万的待遇还能有个判断，百万年薪的人已经超出专业范畴了，需要老板做成本分?析判断投资和产出比值。 陈知夏抛出最后一个问题：“我?看你的履历，之前在银行工作了十年，从小在银行大院生活，怎么突然换到?私企来?了？”张总：“项目老板是?我?熟人，提的待遇不错，我?就出来?了。” 陈知夏：“感谢张总的回答，我?跟老板约一下?见面?时间。” 这种高级人才，涉及很多隐私的问题，陈知夏简单的了解他的工作履历属实，剩下?的就交给老板。 随后汇报老板，老板约在两天后见面?。 张总答应后，陈知夏很兴奋，这是?她人生第一次接触百万年薪的人，充满着好奇，到?底要具备什么能力，才能拿一百万的年薪？ 那二十万的财务都很牛逼了。 这一百万的还得了。 应该很完美吧？ 说话如诸葛亮，心思细如针，谈吐很优雅，上?知天文下?知地理，每个项目都很牛逼，管理很厉害，又或者雷厉风行，洞悉人心，秒知秒付，洞穿宇宙…… 不然也配不上?这么高的工资呀。 过了两天，张总终于来?了，陈知夏几乎是?狂奔着下?楼接见的。 到?了楼下?，只见一个年龄四十多岁的中年人，皮肤黑黄打扮很朴素，人看起来?比较木讷，话很少，样子颇老实。 他见到?陈知夏，有些许的谨慎，又有些许的迟疑，许久才打了个招呼：“你是?知夏吗？” 和陈知夏心里完美形象相差万里。 原来?，百万年薪的人看起来?也平平无奇。 或许，从小到?大，我?们的脑袋里都塑造一种完美的性格和形象，以至于，否认了自己的一切，否认了这些厉害的职业都是?无数普通人创造出来?的。 再高职位的人也是?普通人而已。 老板跟他谈了很久，也不知道谈了些什么。 他走以后，李总找到?陈知夏，有些不满意的说：“张总原来?的年薪只有120万，现在想?要150万，我?感觉有点不值。” 陈知夏：“那我?重新再找。” 老板又迟疑了，反而说：“先给他做个背调再谈待遇的事，我?们有合作的背调公司，你对接一下?就可以。” 马总在后边说道：“这背调有便宜的2000块钱6份、3份、1份，想?着那几百块钱的东西也查不到?什么，我?选了贵的3000一份，知夏找他要一份同意背调的签名就可以开始了。” 李总点点头：“那你们把这事对接好来?，有消息了告诉我?。” 背景调查简单点的就查查有没有刑事、官司、征信之类的，深入的调查会查一下?社保、工资流水、个人资产、个人的工作内容和上?家公司的经济情?况。 启动背景调查，说明老板对这个人有意思，背调后只要经历不作假，工资流水属实，剩下?就是?谈待遇的事。 李总特地交代了：“知夏，所有职位的人选，学历是?国内的，必须是?十强院校，如果是?国外留学经历的，学校必须是?世界三十强的，超过的一概不要。” 大佬选择顶尖学校的原因?不是?看中学历，而是?看中最顶尖的思维能力，想?做顶级大佬，就要有超乎常人的助手?。 在大佬的眼里，国内除了前十院校，剩下?的院校是?没有区别的。 一个中专生只要有职位资深经验，他们也会聘用?，马总就是?高中毕业生。 学历不足可以用?经验补足。 国外的留学生很多，老板也是?国外留学回来?的，其?中的水深浅他是?知道的，世界三十强院校要么就是?绝对的实力，要么是?绝对的财力，不管是?哪一项，都是?锦上?添花。 陈知夏对国外的院校不熟悉，而且毕业证都是?英文，只能借助翻译工具，一个一个的去网上?查询，国外的大学会有一些分?校之类的混淆眼球，还得要细问所读专业和上?课地点。 也可能出现假证书，所以背调非常的重要。 如果有MBA证书，是?加分?项，大佬们都非常认可这张证，还会想?办法?让自己的高管去读。 陈知夏在网上?筛选出两份最优秀的投资经理简历。 一份是?一个男生的，在京都读的高中，然后去世界三十强院校留学，经验方面?略有欠缺，年龄25岁，期望年薪30万。 另一份是?叫顾墨的女生，在复大读的本科，北大读的硕士，年仅26岁，在某某慈善机构有募集400多亿的项目经历，毕业两年多，期望年薪45万。 看到?简历的那一下?，陈知夏还是?吓了一跳，一个普通人对400亿是?毫无概念的。 但是?很明显，不管怎样，以她这个年龄还是?很难独立担当这么大的项目。 说明背后有一定的实力，和整个团队合作完成的。 陈知夏约了男生面?试，第一个抛出的问题就是?：“我?看了一下?你的经验不是?很丰富，你如何觉得你值三十万？” 男生直接来?了一句：“我?的二伯在京都某某某单位当局掌。” 还用?面?试吗？ 陈知夏直接把他推给了老板。 陈知夏之后又约了顾墨见面?，年龄不大，但是?穿着打扮很职业，说话强势干练，二十多岁的人像三十岁的老手?。 陈知夏问：“最近这边的房价涨得很高，如果让你投资，你会建议老板投资旅游某岛吗？” 顾墨很直接了当的说：“不会，我?最近一直在这边呆，看了一下?周边的环境，一个是?土地面?积不大，如果引进国外的工厂、企业，目前没有能力承担。人口?基数比较小，对于经济提升也是?非常的费力。再者，这边的支持力度不足，长期我?不敢确定，短期二十年内不是?投资的好地方，比起这边的大面?积宣传，我?更看好西部?。” “西部?？” 陈知夏，那地方还是?挺荒凉的，而且也没什么宣传力度，几乎被人忽视。 顾墨：“这段时间，所有的资本都往西部?去了，我?听说你们老板在那边也准备一个项目，投资这个东西，就是?跟着批量资本走，一个人是?很难挑起大梁的，你在地产应该也听到?风声?把？买房投资人和投资商都在那。” 陈知夏笑了笑：“你是?如何完成400亿的募集的？” 顾墨笑了笑：“当地的各大企业我?都有人脉，系统关?系我?也很熟，不过，这么细的事，我?建议和老板面?谈。” 一些涉及隐秘的事，她也懒得追问。 直接把简历推荐给了李总，李总看了这两份简历研究了几天，最后得出一个结论，感觉顾墨太年轻又没有地产经验，不值四十五万年薪，三十五万左右可以考虑，让陈知夏再找找。 陈知夏找了顾墨，她表示待遇没得谈，因?为李总项目不过百来?亿做得没意思，只有大项目她才会考虑三十五万的年薪。 像北某大的学生，有学历有能力毕业出来?可以直接拿二十多万的年薪，加上?这两年的履历，拿三十多万是?合理的，虽然她有大项目经历，但她可能只是?个副主角，她要四十多万，确实有点多。 陈知夏继续去网上?刷简历，直接把范围缩小到?了清北毕业生，NO.1大学。 在外地的招聘网很难遇见清北毕业生，只要把地址设置到?京都，标上?三十万的年薪，求职简历还是?非常多的。 但是?清北做投融资的不多，更多是?深度技术行业，研究或者开发、程序之类的。 陈知夏看到?复大的都敢要四十万待遇，以为清北会突破五、六十万年薪的上?限。 实际，在眼花缭乱的高端人才简历堆里，清北简历上?的期望待遇并不突出，其?中一个人引起了她的注意，做过金融行业，年龄三十三岁，期望待遇是?月薪一万五。 简历上?的相片里，是?一个戴着眼镜的斯文男生。 清北是?所有人的梦中学校。 陈知夏对清北有着很强的滤镜，即使他的履历不出色，还是?选择了和他聊一下?，知道他租房在京都，老婆是?父母介绍的，孩子在省城读书，因?为公司破产了被裁员，迫切的需要一份工作。 他说话条理清晰，思维也非常不错，工作经验也丰富，学历也很出色，唯一的不足是?人脉资源。 陈知夏深知，他不是?李总想?要的苗子。她回复说要考虑考虑的时候，他声?音有些迫切，他说一万二月薪也是?可以接受的。 那一刻，陈知夏突然的心酸。 如果是?她拿一万二，那是?天赐。 但对于一个顶尖学校的天才是?不公平的，他曾是?父母、学校、所在城市，所在省份唯一的骄傲。 他带着光环读了所有的书，却面?对生而带来?的不公，承受力不好的，也许真的会疯掉。 他所拿的收入甚至输给了陈知夏一个三本的学生。 陈知夏拿到?提成后，年薪比他或许还要高一些。 她没上?过清北，却赢了某一个清北的毕业生，应该开心才对。 那一天，陈知夏却突然的难过。 独自看着夜空，心里久久难以平静，普通人之间难以逾越的不是?智力、情?商、口?才和手?段，而是?家庭。 幸运越过原生的人，注定是?少数。 她和清北毕业生已经打败了很多人，不过才到?了如此境地，更多的人，还在泥泞里沉沦。 还来?不及同情?这个清北的斯文男生，到?公司就接到?爆炸的消息。 马总总急匆匆的拿着材料放在她桌上?：“刘工仲裁公司了，说要辞退赔偿，加班费，各种费用?，要二十多万的赔偿。” 看完仲裁资料，刘工二十多年的工作证据齐全、节假日和平日加班证据完整，这一告一个准。 二十多万。 这可是?个大数目，陈知夏有些慌了，部?门出了这档子事，饭碗迟早被端了。
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