|
“人资部来一个跑一个，一年?跑了?二十多人。” 小秋：“夏姐，你最后怎么解决的？” 陈知夏：“公司关系错综复杂，这种局势神仙都难管，想发展是不可能的，只?能维持基础运营。” 小秋：“我?就?好奇了?，这些管理不好的公?司，为什么?都一直在换人力?资源经理呢？” 陈知夏：“人力?资源是这几年?才刚刚兴起的，很多大企业依靠人力?资源管理成为行?业大佬。其它老板看了?，哪个不心动的，都想喝口汤做老大。反正他们也没学习过人力?资源，就?把这个职业想象成解决所有问题的万精油。有能人进来，老板又各种担忧放不开手，在接纳和排斥中进入恶性循环。 管理那点工资又不多，老板也乐意花着玩。反正瞎猫碰到死?耗子，也指望自己那天遇见?华佗就?把企业问题解决了?。” 小云听完，突然好奇心爆棚：“夏姐，我?可不可以问你一个问题。” 陈知夏抬眼：“什么?问题？” 小云：“我?问了?你可别生气哦？” 陈知夏：“你问就?是。” 小云：“夏姐，你为什么?从好吃连锁水果公?司离职呢？这可是你辛辛苦苦成长的公?司。” 然后，表现有些小遗憾：“而且，公?司很大，分红也很可观。” 听到这个问题，陈知夏怔住了?。 小云再?次问：“为什么?离职呢？” “扣扣。”有人敲门。 陈知夏：“进来。” 前台走进来，恭敬的说：“知夏老师，第一个案子的人力?资源部经理过来了?，在外面等你呢？” 陈知夏：“人力?资源经理？就?是那家一年?离职十六个人力?资源的公?司的新经理？” 前台：“她是新入职的。” 陈知夏笑了?笑：“动作真快的，刚跑了?一个，又招来了?一个。好的，我?知道了?，马上过来。” 顺便?提醒：“让她在会?客室等我?，记得倒两杯热咖啡，我?不要糖。” “好的。” 陈知夏走过前台，看到几个人在那里磕瓜子吃瓜。 停下脚步，微微一笑：“吃的啥瓜，也不知道分享给我?？” 几个前台看陈知夏笑得更欢了?，在那打?趣：“新来的管理咨询师接了?一个案子，据说他们公?司总经理和行?政经理不合的原因是，总经理喝醉了?表白行?政经理没成功，就?一直想逼走公?司的得力?干将。” 陈知夏：“怎么?了?，表白被拒绝了?还不能一起工作了?？” 前台白了?一眼：“总经理有家室的，媳妇在外地。” 另一个前台搭话：“这总经理听说也不是第一次这么?干了?，面试的时候就?暗示求职者和他谈恋爱，同意的才有机会?入职。” 陈知夏一脸淡定，在职场这些事也算不上啥大事，要说起来，现在手上的第三个案子故事估计更炸裂。 勾心斗角互相残害这种事，本以为是后宫的戏码，至少人家的背景是珠宝玉石，想不到打?螺丝的也用?上了?。 本以为这都是为了?生活不得已的行?为。 再?听听这些为了?三斗米，就?可以牺牲自我?的故事，突然觉得，也许，少数人自我?筹码太廉价。 陈知夏走到会?客室，习惯性的营业式微笑，恒定的客气：“您好，抱歉久等了?，我?是特聘的高级管理咨询师陈知夏。” 坐在对面的女人穿着修身的黑色长裙，两鬓的刘海垂落遮挡住了?半张脸，但依稀可以看出沉稳的气质。 听到招呼，女人抬头。 两人目光碰触的那一瞬间，都愣住，不约而同的脱口而出： “陈总” “小秋” 陈知夏有点懵：“你不是晋升了?好吃水果连锁店的总监吗？怎么?，怎么?……”到了?这家奇葩的冻品连锁家族企业公?司。 小秋扬起无奈的微笑：“我?和你一样，离职了?。” 陈知夏嘴角颤抖：“这……” 她走的时候，小秋工作得很开心，也很努力?，余总也很认可，这样的结果让她有点措手不及。 小秋叹了?口气：“一言难尽，你有空回公?司看看，也许就?能明?白了?。” 陈知夏：“你为什么?离职？答应我?，不要卖关子。” 小秋叹了?口气，如实说：“因为培训？” 陈知夏：“培训，这不是再?正常不过，每个企业都有培训的。” 小秋回忆三秒，脸上从沉稳的淡定瞬间转变成痛苦，眼眶微微发红：“陈总，幸好你走得早，否则，你心会?比我?更痛。你肯定和我?一样，不忍心去操手这些事。” 陈知夏：“都发生了?什么?？” 小秋有些哽咽：“余总变了?，忘了?初心。企业不盈利的时候，口口声声是家国爱，成为资本之后，一言难尽。” 顿了?顿继续说：“员工的工资被调成了?十几种结构，换了?新的绩效公?式各种理由的扣罚，员工每天都加班加点到凌晨，往死?了?的干，仿佛人间炼狱。这也就?算了?，三天一场技能培训，十天一场黄埔培训。去外地学习没有假期，凌晨五点就?要起来坐车，学习到晚上八九点，身体根本承受不住。这也就?算，最让人难以忍受的是……” 小秋几乎哽咽：“接近变态的培训。 收入低员工又苦又累就?没了?干劲，为了?激活员工的工作激情，公?司开设了?封闭式培训，不让带手机不让拍照，让管理层、店长穿内衣内裤一起跳舞相互拥抱，说是激发工作动力?。” “你能想象吗？我?一个在家都穿睡衣的人，在公?司做事板板正正的人，当着所有员工的面穿着内衣内裤在配合疯魔乱舞？” “你说什么?？” 陈知夏在职场混这么?多年?，什么?大风大浪没见?过，听到这样的培训方式，眼珠子都快掉下来了?。 这哪是培训，简直是把人当工具戏谑。 小秋冷笑：“你以为这就?完了?？还有更魔性的。为了?激发员工的工作激情，设置了?一场军训游戏，选出四个体质强的队长带队PK，输的队伍要给赢的队伍鞠躬、下跪和做俯卧撑。第一次输做八十个俯卧撑，第二次做一百六个俯卧撑，第三次三百二十个，不下跪的加倍处罚，以此类推。” “也有倔的，死?都不肯下跪，亲眼看着队长做了?六百四十个俯卧撑，都快晕厥在地，哭着弯膝跪下。女队长一边做俯卧撑一边哭，有的甚至都起不来了?，爬在地上用?胳膊肘撑着胸部起来，硬是做完六百多个俯卧撑。做完的时候整个人动弹不得，全身红肿，擦了?活络油，几个人抬着回家的。” “处罚的时候，连培训助教老师都被这残酷的景象看哭了?。” “还有好几个队长，被罚做一千个俯卧撑，当场晕了?过去，叫了?救护车抢救，还是没能中断培训。这哪是公?司，这是比传销更丧心病狂的企业。” 陈知夏：“他们为什么?不当场离开？” 小秋：“谁敢不服从，除非要离职。市场经济不景气，门店的店长都是35岁左右的，家里有孩子要养，只?能忍着。” 这种培训，明?显已经不把人当人看了?。 受小秋的渲染，陈知夏也说出了?自己的真实想法：“我?当时选择离职，是因为余总让我?去做这些事，我?拒绝了?，所以才离开的。人的眼睛里不能只?有钱，还要有良心。” 说到良心，小秋笑了?：“现在老余每天都在宣传要做良知企业呢，只?有企业里的人知道，那不是公?司，是十八层地狱。” 陈知夏：“胡希薇和洪盛一定在里面混得风生水起吧？” 小秋：“这样的企业，需要这样心狠手辣的人。” 陈知夏没有因为小人当道而感到难过，事实就?是，比他们更坏的人也过得很好。 每个人都有责任。 当大声说话有了?震慑力?，大家都丧失好好说话的能力?，被挨骂的人反而敬重骂他的人。 资本知道大家喜欢豪车，他们就?秀豪车，知道大家喜欢衣服，他们就?秀奢侈品。没人关注他们品行?，他们就?不在乎了?。于是有了?很多劣质产品，有了?很多不道德的事，有了?很多食品安全问题。反正他们把大家口袋里的钱掏干，然后再?秀一秀豪车和别墅，大家还不是对他们舔屏。 我?们所追求的，就?会?成为社会?的主流。控制无妄的追求，才能创造友好环境。 敬仰爱你的人，爱你才能成为文化。敬仰骂你的人，被挨骂就?是日常。 陈知夏：“说实在话，普通人已经接受过超多的培训和教育了?，都很有正义感。余总总觉得员工需要被教育，而我?不觉得，我?觉得这个社会?需要被教育的人是企业家，大众要教会?他们讲诚信、有良知、爱国、爱民。” 人家口袋里有钱跟我?们关系不大。是贫是富跟我?们关系也不大。跟我?们最有关系的是道德。因为他们一旦失去了?道德约束，我?们的生存环境就?出了?问题。 聊了?一会?，前台拿来一串葡萄：“夏姐，老板刚从好吃水果店买了?点七色葡萄，让我?分一点给你。” 陈知夏掰了?一小串给小秋，小秋吃完一颗突然皱眉：“怎么?这么?甜，我?昨天买的时候还是酸的。” 陈知夏：“你昨天买绿的就?酸，今天买红的就?甜。” 小秋：“不对，我?记得我?昨天买的是红的，今天的也是红的，一样的颜色，口味一夜之间都变了?。” 陈知夏试吃了?，感觉口感不错：“我?记得余总说基地的水果都是纯天然的呀？” 小秋突然笑了?：“纯天然也能种出高品质的哈密瓜？？？” 陈知夏：“不然呢？” 水果基地划给了?第三方管理，在公?司这么?多年?，她对水果的种植专业知识也不熟。 小秋笑了?笑，转移话题：“陈总，你什么?时候有空去我?现在就?任的冻品连锁家族企业看看情况，顺便?教一下我?怎么?破局，我?刚过来，真的不想失业。” 陈知夏：“行?。明?天我?去你公?司看看。” 陈知夏开车去冻品连锁家族企业了?解情况，路过的时候看到好吃水果店，想起小秋说的事，将车子停靠在路边，走进门店。 “您好，欢迎光临好吃水果店。” 听完招呼，也没看到有人上来接待，陈知夏往吧台一看，看到女营业员站在人高一样的箱子前弯着腰在挑水果，明?明?吹着空调，头发被汗水浸湿成一小撮，脖子上全是汗，衣服的领子也打?开了?，靠近全是汗味。 陈知夏想走近进里面，一脚踹到了?箱子上。顿下脚步，店里左右边都摆放了?水果架，中间也放了?水果陈列架。仅有的两条小道，也摆满了?水果箱，剩下一条小缝可以走动，看起来极其的狭隘。 陈知夏准备跨过去，新来的营业员递上来一盘水果：“您尝一下。”
言情小说网：www.bgnovel.com免费全本完结小说在线阅读！记得收藏并分享哦！
95 首页 上一页 89 90 91 92 93 94 下一页 尾页
|
