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杀死恋爱脑

时间:2024-01-18 19:10:01  状态:完结  作者:周许

  徐行之得空也跟许媛打了声照顾,他的状态比余月要好些,但也是也实在算不上好,跟许媛寒暄了两句:“项目结束了?”

  许媛点头:“差不多结束了,现在做些文档整理。”

  “那就好,可以多休息休息。”

  许媛问:“嗯,你们呢?看起来好像很忙,是项目还没结束吗?”

  3月31日是绝大多数公司的审计报告日,报告日后,事务所会逐渐进入淡季,如今这都6月底了,余月跟徐行之怎么还是这样忙?

  徐行之摇头:“一大堆烂摊子要收拾,Evan不会让人闲着。”

  要不是徐行之提起,许媛都差点忘了徐行之今年年审被安排到了Evan的项目。

  她抿了抿唇,问:“Evan今天会回来公司吗?”

  余月听到这个名字就头疼,按了按太阳穴,“没错,他今天会来公司......”

  公司的通讯软件突然弹出通话邀请,徐行之跟余月对视一眼,知道是Evan的夺命Call来了。

  许媛没再打扰她们,默默离开此地。

  晚上许媛照例留在公司学习,学习任务结束后,她收拾东西准备离开公司,却突然间听到公司某处传来惊天动地的辱骂声——

  “现在马上要报告日了,你交给我屎一样的东西?!你是猪吗?!”

  “你这种人什么事都做不好到外面找工作能有谁要你?!公司留着你就应该感恩戴德了!”

  “你怎么这么蠢!这不是很容易的事吗!我都说多少遍了,你还要我说多少遍才能做对啊!”

  这些话不仅仅是评价一个人的工作,竟然已经到了侮辱一个人的人格的地步,许媛听的惊心胆颤,但她能听出来这好像是Evan的声音,再加上下午的时候见到徐行之跟余月,两人都一脸疲态,不难猜到Evan这是在辱骂自己的小伙伴。

  她加快步伐朝声音的源头方向走过去,在一个拐角处停下,如许媛所料,她果然看见Evan的背影,还有站在Evan面前的,面色惨白的余月。

  余月什么话都没说,如同过往一万次被Evan辱骂一样,低着头站在原地,眼眶里不断有泪水流出。

  在Evan手下工作了两个年审,她已经习惯这样的场面。

  Evan并没有因为余月的不反驳而平息怒火,反而更加疯狂。

  “砰——”地一声,他一脚踢翻了眼前的座椅。

  余月整个人颤抖了一下。

  Evan仍不停歇,紧接着又将余月的书包重重地扔在地上,里边的东西洒落出来。

  CPA讲义、还有写着余月名字的简历散落一地......

  Evan看见这些东西,气急败坏地大吼:“好你个蠢东西,我就说你怎么交一坨屎给我,原来是根本没把时间花在工作上,在上班时间学CPA!公司花钱请你来是为了让你考CPA的吗?!还有这些简历......你难道趁着工作时间偷偷跑出去面试!”

  余月惊惧地抬起头,摇头:“我没有!我没有!”

  她想解释,但在极大的恐惧下,她已经无力思考如何有效地辩驳,只能不断地重复:“我真的没有!我每天都在加班都没办法完成工作,哪有时间去外面面试!”

  许媛远远地看着这一幕,忍不住往前迈了一步,原本吹落的五指逐渐攥成拳。

  虽然她早就听余月说过Evan的可怖,但这是许媛第一次亲眼看到Evan是如何对待她的。

  可以说工作哪里做的不好,但为什么要进行人身攻击,为什么因为区区一点工作而全然否定一个人,又为什么要进行无端的恶意猜测。

  许媛没有再往前走,因为她知道,以她目前审计助理的身份,根本无法阻止Evan,甚至还会引火上身,许媛痛恨自己的无力和弱小,更想不通为什么公司要留Evan这样的搅屎棍在公司祸害新人。

  她甚至想到了公司的内部投诉平台,Evan这种行为属于职场霸凌,如果她保留证据匿名举报Evan的这种行为,会不会能帮到余月。

  Evan狂怒的声音并未停歇,只听见他怒吼道:

  “你这个不忠心的蠢货!你不配待在公司!我要去人事那边投诉你!今年你就等着拿6分卷铺盖走人,你没资格升Senior!”

  许媛的指甲盖几乎要嵌入掌心,她愤怒地瞧着面容扭曲的Evan,手指动了动拿起手机。

  她打开了相机,正准备点下录像按钮……

  一只宽大手掌握住了她的手臂,伴随着熟悉的男士须后水的味道,许媛回头看去,王洲微微皱眉看着她,轻轻摇了摇头。

  “你想举报Evan?”

  “不可以吗?”

  保留好证据匿名发送给公司内部的道德举报平台,于她而言并无损害,但是却帮到余月。

  王洲仿佛看透她在想什么似的,嗤笑,“你以为举报平台真的是匿名?”

  “……”

  许媛微微仰起头跟他对视,在王洲笃定的眼神中缓慢地意识到,也许匿名举报只是公司对外宣称的说辞。

  举报平台是公司开发的,只要公司想,一定有办法找到是谁提交举报信息。

  “不要掺和进去。”王洲告诫她,“你不是要升经理么?这件事掺合了,我都很难保住你。”

  Evan虽然名声臭,但毕竟是徐琛的部下,在公司十余年的老人,一年一度绩效评估会,Evan甚至是话语权最大的经理之一。

  如果得罪了Evan,不要说升经理,就连升Senior都无望。

  可是她却无法眼睁睁看着余月被这样辱骂……

  “你可以帮她吗?”许媛问。

  “能帮她这一次,还会有下次。这种事要从根儿上解决,要靠她自己。”王洲脸上的表情近乎冷漠,“职场上的第一个关卡,就是学会如何跟上司相处。"

  他脸上的漠然神态几乎将许媛刺伤。

  或许王洲自己都没意识到,作为一个经理,他已无法跟她们这些低级别的审计助理共情。

  他或许早就忘了,当初他也是从审计助理一步一步走上现在的位置。

  许媛忍不住想,如果有一天王洲厌烦了她,她从此失去王洲在公司里对她的庇护和优待,她是否也会落入Evan的手下,又是否会面临余月这样的局面——被打压到唯唯诺诺,失去生机,怀疑自我。

  届时她要如何保证自己不被摧毁。

  忽然间,许媛的思绪被一道熟悉的声音打断,抬起眼,她看见徐行之从会议室走出来。

  徐行之在余月身侧停下脚步,不卑不亢地与Evan对视。

  “Evan总,我每天都跟余月在一起工作,我能帮她作证,她没有去别的公司面试,也没有在工作时间看CPA,那些讲义,是她在上班的地铁上偶尔才会看的。”

  徐行之脸上挂着轻松的、甚至有点不羁的笑容,好似对Evan的滔天怒火丝毫没有察觉一般。

  “哎呀,对不起啊Evan总,我和余月最近项目上的事情确实太多了,有些您交代了的事情没记住,要不这样吧,每次您交代事情的时候呢,我跟余月就把您说的话给录下来,回去之后呢,多放几次,做好笔记,争取您说的每一件事儿呢,我们都一一办到。”

  听到“录下来”这三个字,Evan的表情微微一变。

  其实他自己也不记得,自己是否有将工作交代给余月。

  要是把他的话录音,那不是留下了证据?到时候这两个人反过来去HR那边举报他,他又得惹上麻烦。

  Evan轻咳一声,压低声音,“录音就不用了,你们下次别再犯这种低级错误就行。”

  “哎,好的。”徐行之笑着说,“说回到工作,您是哪儿不满意,我跟余月现在就按照您意思改,行不行?今天晚上我请您还有余月,项目上的小朋友吃宵夜,咱们边吃边干。”


第17章 你亲自带我

  徐行之身高大概178,戴一副银框眼镜,就算在兵荒马乱的忙季,头发依然被打理妥当,此时神情稳重,唇边挂着温和的微笑,跟旁边的已经被吓到面色苍白的余月实在是太不相同。

  自打徐行之来项目的第一周起,Evan便敏锐地认识到,跟在他手下的其他新人相比,徐行之是很不同的——

  他不好欺负。

  面对他难以自控的辱骂和发泄,徐行之往往是以轻松的方式化解,话里有话,绵里藏针,让Evan时常感觉自己像是一拳打在棉花上,却也挑不出他的任何错处。

  不卑不亢的态度,再加上徐行之平时的消费习惯,让Evan觉得,徐行之应该家境优渥。担心自己得罪了惹不起的人,Evan还特地让人事帮忙查徐行之的档案,所幸人事告诉他徐行之并不是合伙人的亲戚,也不是什么客户家的少爷,Evan这才松了口气。

  不过后来,Evan依然对徐行之心存忌惮,忌惮的同时,Evan对于徐行之也心存了一些欣赏,毕竟面对自己的狂怒,绝大多数人都是先被吓破了胆,唯有徐行之能有胆量跟他争论,除此之外,徐行之待人接物的本事实在是有一套,接触过的客户,都对他称赞有加,甚至有客户点名,要求他明年还来现场做审计负责人。

  徐行之手里握着客户资源,Evan便更加拿他没办法,就算他屡次出来阻止他对项目组的人发脾气,Evan也只能生生将自己的怒火咽下。

  眼看着徐行之点开外卖软件,将手机递给自己,上面是琳琅满目的外卖商户,然后听见徐行之和气又恭敬声音:“您先点?”

  Evan冷哼了一声,接过手机将自己平时喜欢吃的水饺放进购物车,算是走下了徐行之亲手呈上的台阶。

  “今晚全体留下来通宵,迎接明天的报告日。”

  -

  回家的路上许媛一直沉默不语,偏头看着窗外。

  王洲在等红绿灯的间隙看了她好几眼,知道刚刚在办公室发生的事让许媛受到了冲击,宽大的掌心覆上她的手背。

  “还在想Evan的事?”

  许媛轻轻叹了口气:“我有个疑问。”

  “什么疑问?”

  “Evan近几年祸害了不少新人,在所里传的沸沸扬扬,合伙人不会不知道,可他为什么每年还能顺利晋升?”

  王洲知道她想问的是这个,他捏了捏许媛柔软的手心,一边笑一边反问她:“祸害新人影响公司利益了么?”

  许媛偏头看向王洲,她思考着他的问题,勉强回答道:“怎么没影响?他这样职场霸凌,会影响公司声誉。”

  “然后呢?”

  “然后......”许媛想了想,“然后公司就招不到更多好人才了。”

  王洲见她费尽脑汁思考的样子,嗤笑。

  “四大最不缺的就是人才。”

  “......”

  许媛沉默,觉得王洲说的不无道理。

  P记作为四大会计师事务所的之一,持续23年入选美国《财富》杂志“最佳雇主200强”,是享誉国内外的专业服务公司,薪资标准在行业处于领先地位。

  走一两个新人,还会有大把人想要进来。

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