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闻又微看向虚空之中，轻轻开口：“我不敢去想。” 很长一段时间里，她都不敢放任思绪勾起周止安，因为一想起就会被巨大的歉疚淹没。 她那样了解他，知道他害怕分离，个性又“独”，却在他进入新环境的同时，残酷切断联系。周止安一个人在异国的时候，那些日子过起来会难吗？可惜两人到此地步当不成朋友，怕一不留神就故态复萌。 闻又微说：“但我不后悔。”只要想一想如果有一个平行时空的闻又微做了另一种选择，之后可能会在某天吵架的时候忽然说“当初要不是因为你，我会比现在更好”。或者平行时空的周止安没有去读博，某一天突然后悔错过的那一纸录取通知。 “这比分手更恐怖是不是？更无法面对。”她说。 梁爽面带惆怅听完，想了一会儿：“可能也有点太早了，那才刚毕业几年，我二十四的时候像个傻子一样，明天干什么工作都不确定。那时候要去处理关系一辈子的课题，很难。” 闻又微点点头：“同龄人状态变化也快，都怕被落下，要赶紧跑。” 两人在唏嘘中共享了片刻沉默，梁爽忽然眼里亮晶晶地看她：“嗳，我算是你可以分享心事的好朋友吗？” 闻又微对上她纯洁清澈的目光一时有点懵，梁爽给她的第一印象太深刻，在她心中人设稳定，处事利落又人情通达，不知道怎么今天甚至有些……像个小孩儿。 闻又微睁大眼睛看她，幽幽传递疑惑。 梁爽眼巴巴：“你会跟我分享这段感情进展的对吧？后续对我很重要。” 闻又微被逗笑，又带点困惑地说：“你真觉得，我跟他……” 梁爽一脸正义：“教授会随便给人拌饭吃吗？你会随便吃别人拌的饭吗？”她行动力极强，拿起手边的勺子：“我给你拌饭你能接受吗？” 闻又微立刻慌张：“等，等等……这还是太快了有点。” 梁爽大笑：“你看。不一样嘛。有什么比边界更能说明问题。” 闻又微跟着笑完了，靠在椅背上，轻轻摇了摇头。周止安——在那天送她回家后，并没有再发来其他消息。轮到闻又微疑惑，他明说了自己想要的是哪一种生活，却没有后续，这总不会是“如果不明说追求，就不会被拒绝”那么俗套的戏码吧？想多了闻又微自己心虚，她难道该对此有期待吗？ 三年了，既然早做过决定，还回头做这番念想干什么。 她道：“算了。我还有自己现在的主要矛盾没解决。” 这真是成年人的好处之一：永远不会只有一件烦心事。当你为情所困的时候，还可以想想自己的工作。 梁爽抬了一下眼，了然道：“陈老板搭上鲁老师那条线了，变动很大吧？” 她对于这样的消息知道再多，闻又微都不会觉得奇怪，当下对她的说法表示了肯定。鲁老师，鲁敬，算是太和的真•高层，核心得不能再核心。 闫钧看中陈述的能力，又想拿捏陈述，鞭策他在自己手底下跑得快一点。但陈述又怎么是甘愿扮演老黄牛职场老黄牛：勤勤恳恳但一般无缘晋级，专注处理苦活累活角色的人，自有他的本事，搭上元老级鲁敬，完成了一次“飞升”。 鲁敬这人，业务能力不突出，向上管理是应声虫，向下管理是和事佬，但架不住进去得早，又很得大老板信任，经历太和架构多番调整，高层人来人往好几茬，不仅地位岿然不动，还把太和从建立之初的优势业务握在了手里。 只是近几年，时移世易，他手里业务的增长优势不再明显，为了维持业务运转，运营成本越加越多，很有些尾大不掉的意思。鲁敬当然有插手新业务线的想法，苦于一直没找到好的切入点。先前倒是收了几条业务线，不过在他一番指教下做得破破烂烂，最后都悄么声熄灭，让业务负责人背着锅走了。陈述能跟他勾兑上，大概也想过怎么不步前人的后尘。 闻又微对着同事说不了这种八卦，对梁爽反而好开口：“我对鲁老师……猜不透他会怎么调整业务。陈老板也很神秘，现在半点风不透。”她对陈述本人满不满意另说，业务能力上讲不出他一句不好的话。单论做事，还是有成就感的部分居多。但眼下陈述举家投奔鲁敬，万一鲁老师不是个贤惠的上上级，往后工作是个什么作风还不好说。 梁爽宽慰道：“陈老板有自己的一套，不会任摆布。在来太和之前，他的位置就已经相当好，不用奋斗也有饭吃。以他的野心，还会再向上走。看得出来，哈？” 闻又微忽然好奇：“换了你，你想要留在这里吗？” “不留的原因有什么？”梁爽问。切换到这种职场语境，她的反应灵敏脆生，问题抛过去像乒乓球撞上球拍，回弹就在一瞬间。 闻又微微微迟疑：“也许……觉得在做的事情，都不是很有意义。” “那我会留下。”她想也没ᴶˢᴳ想。 “为什么？” “我做过的离职谈话里，大部分人都没有想好为什么要走，走到哪里去，只是急于摆脱眼下某一种处境，或者某种因素。但是，大部分，”她又强调了一遍，“很大一部分，都无法通过离职来解决。” 闻又微心领神会了一下，她承认这是对的。 梁爽对着她一笑：“如果你只是短暂迷茫，我会劝你不是随便去哪里都能找到跟现在差不多的工作。实话说，进入陈述的团队，这样快的晋升速度，已经有很多不可复制的部分。” “所以你会坚定地留下，因为这个团队和老板已经算很难得？”她又问一遍。 梁爽折了一下自己的袖子，接着饶有兴致打量闻又微片刻，语气切换到好友模式：“不要忽略你自己嘛。上司的信任，在这里能调动的资源，也是你在这里不一样的地方。人不是只能等着被环境影响，对不对？” 闻又微眼一眯。就像她之前跟水清说的，从某一刻开始，陈述在她眼里变成一个非常标签化的上司，在那之后，她的沟通多少带着消极抵抗。很少主动提出她想做什么，而是陈述的东西给过来，她判断能不能做，做到什么程度。这个道理，她跟水清讲的时候会说，放在自己身上，又常常视而不见。 梁爽的话没错，如果运气足够好，找到一个差不多位置刚好有空缺的公司或许可行，但……任何地方都不是一进去就能放手做事的。工作是人和环境的叠加，这叠加并非简单一加一，单说跟老板的信任成本，现在察觉不出来，换一家公司从头开始建立，就会知道那也是需要时间和经验一点点喂出来的。 梁爽舒展了一下肩颈：“有些原因非走不可，但有些……如果没想清楚，就先自在一点，放放羊，摸摸鱼嘛。陈老板不 push，就懒一点动。” 梁爽对她笑：“一直对自己标准太高，状态就很难持续。换了我是陈述，看你偶尔摸个鱼会更放心。可惜他在老板的位置上，这话大概不好直说。” 闻又微垂眸想了一会儿，也回之一笑。人需要有一个浅利益相关的好朋友，听得懂你在说什么，又有安全的边界。 …… 闻又微第二天早上去到公司，见陈述带进来一个脸很方的年轻人，从长相、穿着到举止，把“精英”二字烙在身上。 陈述给大家介绍：“廖承，以后就是大家的伙伴了。”自打靳姐走后，每一个团队成员都是闻又微跟陈述一起面试的，眼下很明显，廖承的到来不需知会闻又微。 廖承将大家打量一圈，目光落在闻又微身上，开口十分亲厚：“一来就觉得团队气质很不一样，我们一起一定是太和最强啊。”陈述哈哈大笑，是对他满意极了的样子。 众人目光里各有内容。陈述登基在望的时候招来这么个人，会是“新太子”吗？闻又微的位置似乎顿显尴尬。 但闻又微自己不尴尬，她打算先待着，字面意义的待着。正如梁爽指出的，她是陈述的下属，但也不全仰仗陈述活着。就算陈述另有安排，想把她挪出去也不容易。 这么一想，她甚至在这种变动中获得了几分祥和宁静。 廖承进来第一天请了众人一顿豪华下午茶。在大家的感谢声中，大大方方开口，表明自己的定位：“我来了就是要带大家一起赚钱，钱赚了就是要花。花在自己人身上我心里舒服。” 闻又微饶有兴致地看，她自己不会这样说话，但别人这样做的时候，她觉得很有观赏价值。 廖承问过并记住了每一个人的饮食偏好，在闻又微说他太客气的时候，他说：“讲客气就见外了，我给自己的定位就是把你们每一个人照顾好。” 水清闻言，下意识一缩下巴，而后默默看了闻又微一眼。闻又微慢吞吞喝自己的茶，没有用眼神跟她交流多余的话。 晚上廖承买单，带大家一起去吃附近人均最贵的海鲜烧烤。 他的饭连着请了一个礼拜。有时是单独带人出去吃，有时以同好身份找几个同事一起，比如组个王者局；或以地域为维度，组个麻将局。 一周之后，他对这团队每一处边角都摸得透彻。不过闻又微只在最初集体晚餐时收到过他的一次邀请。
第42章 打破傲慢 闻又微见过的精英不少，大多有点抬着下巴看人，其表现出的谦虚亲和里有居高临下的意味。似乎那种“亲和”并非因为人类良善本性，而是一种被学识、修养磨出来的东西，当它被展示时，表现的是资源厚度。 廖承乍一看，就完全是这种人。 但他身上还有一种奇特的……可塑性，他可以随时把自己身上存在感极强的“精英范儿”揉捏成任何形状，然后毫无不适地放进任意他想要的模具里。 来了不过一周，他跟陈述团队大部分人已经熟稔得像拜过把子。能跟水清聊上几句她喜欢的电影，午休时和松松凑一处看宅舞看得兴致勃勃。 廖承的优势简直太明显了。那位鲁老师，闻又微目前只打过遥远的照面，而廖承已经跟鲁敬整个办公室的人都亲如一家。他在走道与鲁敬的特助相遇，声音洪亮地互相招呼，还能上演好兄弟抱一抱，谁看了都得说一句，这个更像真太子。 水清转着自己的椅子，悄悄挪到闻又微身边来，低声道：“我更喜欢你。” 闻又微笑：“干嘛？开始二选一啦？” 水清小声哼哼：“选不选，我都要表态。”说完，她又丝滑地转着椅子溜走了。 …… 松松来找闻又微，面露难色。当一个人露出这种表情的时候，要么他肠胃不大舒适，要么他做了什么自觉有愧于对方的事。闻又微：“说。” 松松结结巴巴：“又微姐，我，那个，承，承哥让我去给他帮个忙。我能去吗？”
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