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这时乔妈端着碗碟从厨房出来。 “昨天的驴肉馄饨还剩了一点，我又给你热了热。”乔妈说。 ………… 脱离循环的新鲜感很快就过去，挤着公交车上班时，乔琳想到错失的一千万，心就狠狠地揪着。 她也搞不清楚，彩票中奖号码的突然改变，是因为循环引起了某种蝴蝶效应，还是真的像昨晚网约车司机说的那样，一切都是人为的操控。 她只知道这二十多天的班算是彻底白上了。 “本来都能买辆公交车的。” 早上八点，乔琳垂头丧气地到达公司，这时她已逐渐接受“暴富梦”的破灭——至少今天还会升职，工资涨上个2到3千，再干500年，也就是1000万了。 “延迟满足带来的幸福感更强。”是不是有这种说法？ 推开编辑部的玻璃门，屋里已经坐的满满登登。今天是召开季度例会的日子，为表重视，每个季度的这天，漫画事业部的大领导李总来得都会更早一些，有时还会来楼下转转。因此这天同事们也都会早早到达，期望在领导面前露露脸。 让乔琳稍感意外的，是本该在休产假的周佩璇周主任也来。乔琳进门时，她正坐在乔琳的工位上，和沈大海他们聊着什么。 “来了，乔琳。”周佩璇站起身，让出乔琳的工位，之后继续挨个询问编辑们最近的工作内容。乔琳听了一会儿，才知道周佩璇决定提前结束产假，回来工作。 粗略掌握大家的工作进度后，周佩璇也就返回自己的办公室。 编辑部重回安静，乔琳这才发现自己的桌上摆着一杯咖啡，她本以为是周佩璇落在自己桌上的，可转动一下杯子，却发现杯托上用铅笔写着个“乔”字。 看起来是别人一早买给乔琳的。 “陆饶么？”她轻轻地嘀咕一句。 这时孟茹姐忽然隔着电脑桌神秘兮兮地探过头，对乔琳说：“琳琳，恭喜呀。” “嗯？” 孟茹姐笑着说：“别装啦，我们都听说了，今天李总就要宣布你升职的消息啦。”孟茹姐朝乔琳作出一个介绍嘉宾的手势：“哒哒，现在坐在我面前的，是漫画事业部科幻组的新任主任乔琳！” 孟茹姐说话时特意压低声音，但办公室本来就不大，听到声音的沈大海满脸笑容地走到乔琳的工位旁： “对对对，我也听说了，已经是板上钉钉的事了。反正我是一点都不意外，科幻组一大帮混日子的人，都是扶不起来的阿斗，不提拔咱琳琳，还能提拔谁？” 沈大海一脸坏笑：“以后你就要和咱们周主任分庭抗礼了。” 蒋婷婷恍然大悟：“啊，怪不得周主任连产假都不休了。” “啧。”孟茹姐轻轻地拍了一下蒋婷婷的肩，“你胡说什么呢，小点儿声。” 蒋婷婷知道自己说错了话，吐吐舌头，又说：“反正我也觉得早该提拔琳琳姐了，琳琳姐多厉害呀，什么都会。作品数据还最好。” 几人围着乔琳吹捧了好大一会儿，只有坐在角落的孙易鑫始终没说话，一副心事重重的样子。乔琳也不知道该怎么应对几人的吹捧，也就只能尴尬地笑笑，最后还是周主任从办公室出来分配工作，大家才鸟兽一般地散去。 午休回来，周主任就不见了踪影。临近开会的时间，编辑部倾巢出动，往会议室走的时候，沈大海他们有意无意地围在乔琳的周围。 从20楼的电梯出来，走了没多久，乔琳他们就在走廊里遇到迎面而来的陆饶。 他换了一件黑色的衬衫，大概是在循环中呆了太久，冷不丁见他换掉那件卡其色的T恤，乔琳还有些不习惯，愣了一下后，她如往常一般地，向陆饶礼貌地打了个招呼。 陆饶也朝她点头，却是一副委屈巴巴的样子。 几人错身而过，蒋婷婷低声对身旁孟茹姐说：“陆饶怎么了呀，感觉他的样子不太对劲呀。” 乔琳暗暗在心里嫌弃陆饶，好歹也是二十几岁的人了，可不可以不要把所有的情绪都挂在脸上。 想是这么想，可陆饶那又尴尬又委屈的样子就像是一个钢印印在乔琳的脑海里，她感觉自己与身后的陆饶之间形成某种吸力强大的磁场。 乔琳想着不要回头看他，不要回头看他。 最后还是没忍住，回头看了陆饶一眼。 陆饶也在回头看她。
第17章 意外 漫画事业部的季度例会，主要的工作内容一共有两个，一是工作汇报，二是市场分析。每次漫画事业部的李总都会邀请几名营销部的员工参加，进行跨部门的沟通，听取他们对漫画事业部的意见。 乔琳他们进入会议室的时候，两名营销部的员工已经到场，乔琳和他们打了招呼：“来啦。你们到得好早呀。” “参加别的部门的会议就相当于放假，肯定更积极呀。”营销部的员工笑着说。 双方表现的都很友好，但落座后就没有其他的交流。 很明显，刚刚的友好其实是装的。 其实大多数的公司都是这样，越是应该合作共赢的部门，就越容易成为死敌。理由也很简单：业务发展不顺利，那一定是因为兄弟部门拖后腿呀。 “难道还能是我们自己的原因吗？” 漫画事业部嫌弃营销部的能力差，营销部嫌弃漫画事业部的作品质量低。 虽然实际的情况是双方说的都对，漫画部的作品质量不高，营销部的销售能力也挺随缘，但哪怕都是差生，也会分出个倒数第一和倒数第二。 在乔琳的公司里，漫画部是倒数第一。 主观的因素也有，但大部分还是客观原因——国内的漫画市场这几年一直都是半死不活的状态，乔琳他们能靠着平台的补贴和订阅收入做到自负盈亏，其实已经算是很不错了。 营销部主要的不满还是来自于漫画事业部的选题倾向，毕竟营销部的kpi主要包含三大部分，一是实体书籍的出版（做一本赔一本），二是影视动画改编的版权出售（根本卖不掉），第三则是漫画的衍生周边（勉强能做）。 言情类的作品，人物的区分度不高，没有很好的数据支撑，手办公仔都很难收回成本，雕像更是不用想，多说也就做做立牌，卖卖日历，靠这个挣钱、提升KPI完全是天方夜谭，能赚个吆喝就算超常发挥。幻想类的作品，人物区分度是够了，但造型更复杂，手办公仔的制作成本也会相应地变高，用营销部员工的话来讲就是： “也他么赔钱。” 所以营销部最期待的作品，其实是萌宠类的条漫或四格漫画。 只要动物怪物的外形足够可爱，哪怕漫画本身扑街，但周边卖起来会轻松很多，实在不行，还能出点表情包，说不定哪天就撞上大运，突然出圈。 所以其实每个季度的例会，营销部过来参会的员工都抱着相同的目的，发言时旁敲侧击地说上一堆废话，虽然不至于像是很多互联网公司那样，弄出一大堆类似“产品赋能”的奇怪单词，但也是云里雾里地绕来绕去，可翻译过来，其实永远都只是这么一句声嘶力竭的呐喊： “狗，我们要狗！别他么画人了！” 会议室内的一众人沉默地坐到下午2点半，李总和消失了整个中午的周主任一起进入会议室。 员工们见李总进来，连忙一起起身。 “坐坐坐，一下子全站起来干嘛，吓我一跳。”李总说。 领导落座后，说了些客套话，感谢编辑们上个季度的付出，也感谢营销部两名员工的出席。 不知为何，乔琳总觉得李总今天的状态闷闷的，像是有什么不高兴的事情。 “乔琳，季度总结做好了？” 乔琳点头。 “行，那你先讲吧。” 之后就全是乔琳的“表演时间”，她打开电脑，把那份做了20几遍的PPT投在会议室的大屏上。 瞬间百感交集。 作为这几个月漫画事业部的实际负责人，乔琳对上个季度的工作进行总结，除十周年的漫画联动活动外，也汇总了漫画事业部几个主力作品二季度的数据情况。 之后就是漫画市场分析，乔琳给出各平台各品类的上新情况，对新作榜上的作品做了大致的分析：题材、制作、所属的公司。 随后李总象征地询问两名营销部员工的意见：“咱们营销部对市场趋势一直都有精准的判断，我们也想听听你们的意见，讲讲吧。乔琳的分析，你们认为还有那些遗漏的地方？” 营销部员工给出的回答依旧是希望漫画事业部能扩充作品品类：“除了专注于高概念、强情节的故事外，也可以试着做一些轻量化的，偏日常偏萌系的内容，可以对标市场比较火爆的《非人哉》呀、《有兽焉》呀，做一些类似的企划。” 简单的讲——狗！我们要狗！ 乔琳说：“是，我们的确有这方面的考虑，实际上三季度的一开始，我们可能就会有相应的作品上会。”她把PPT往下翻，着重介绍了正在筹备的四格萌宠漫画。 几张简单的概念图一出，营销部两名员工的眼睛一下子就亮了。等到乔琳介绍完毕，问两人的意见，他们似乎也还没完全回过神来，一副不敢置信的样子，支支吾吾说： “啊好，挺好的。我们很支持。” 随后的会议就轻松很多，被李总叫来挑刺儿的营销部员工彻底与乔琳站在同一阵营，乔琳讲什么都说好，一副生怕她改变主意，不再去做萌宠漫的样子。 PPT讲完，生怕乔琳“撕票”的营销部员工又当着李总的面夸了她老半天，说她十周年的活动做得很好，营销部的刘总私下里表扬过她好几回。一直到营销部的员工退场，两人的脸上都带着“我们终于有狗啦“的笑容。 他俩离开后，李总对乔琳说：“还是你有办法。” 这时的会议已经进行了1个多小时，李总点了几名编辑询问他们最近的工作内容，之后季度例会就接近尾声。 李总讲过几句场面话，随后当着一众员工的面着重表扬乔琳： “当年招乔琳的时候，我就觉得她很不错，人聪明，履历也很合拍，但要说我早料到就这么两三年的时间，她就能成长到独当一面，那就是吹牛了。十周年的活动做得很成功，咱们漫画部的中层职位一直都有些断层，周主任休假的这段时间，更是全靠乔琳撑着，而且还撑得不错，必须要好好表扬。” 这明显就是在给乔琳的升职做铺垫，按说讲到这里，李总就该话锋一转，提到幻想组主任职位空缺的事情，继而宣布乔林的升职。 乔琳多多少少有些激动，她甚至能感到自己的表情变得有些不自然，于是在心中默念：“冷静，冷静，冷静。”可脸却越来越烧。 这时，李总的话锋如乔琳所料一般转了，可转是转了，却直接转向：
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