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两人站在南出口外等车时，顾维挂断电话后对她说：“我有别的事，就先不和你一起去酒店了。”说完，转身就把向美兰抛在了冰冷的风雪中，自己钻进了一辆候在不远处的京牌奥迪 A8 里。他“老好人”的面具戴久了，都做到这份上了，临走还不忘冲着向美兰抱歉的笑了笑。 向美兰穿着高跟鞋，踩着泥泞又陌生的土地，雪花飘落在睫毛上，狂风吹得她几乎睁不开眼时，着实让她体验了一把出师不利的感觉。可这点小插曲，她毫不在意。 她一边等出租车，一边淡定地查了刚才那辆 A8。果不其然，车牌挂在北城总部名下，能开这个级别的车，肯定是公司高层。看来顾维在这里的人脉，不容小觑，而向美兰在这里几乎没有一个认识的人。 而真正让向美兰感受到冲击的事还在后面。 第二天一早 8 点半，她临出门时，接到了顾维打来的电话。 “美兰，9 点的会议换地方了，在京韵山庄酒店。” 北城确实有去酒店召开闭门会议的惯例，都是从各分公司抽调的人手，聚在一起便于管理，更能防止泄密。 顾维说得轻描淡写，向美兰直接怼了回去：“那你昨天为什么不告诉我？”他上的那辆车，应该就是直接开往京韵酒店的，“你是故意让秘书把我们的酒店，订在总部附近吧。京韵山庄在燕郊，从总部开车过去，不堵车也要 3 小时。你别告诉我你是今天一早 5 点出的门。” “嗨，美兰，我说实话，这个项目你拿不下来，你就别勉强了。”听顾维的口气，满是全心全意为她考虑的意思，“游戏行业，你不熟悉，拿下了你也做不好。” 向美兰坐上出租车直奔燕郊：“顾维，这种下三滥的手段，我劝你趁早放弃，少做点小动作，多拿点真本事出来。” 向美兰挂断电话，打开电脑接收了一份文件。这是她周五晚上，让北城负责 IT 领域的研究员，连夜替她做的。那个研究员产假还没结束，就被领导叫起来加班，也是毫无怨言，连熬了 2 个大夜，终于把向美兰要的研究报告写了出来。 早上的会议很重要，总部的大领导亲自来开动员会议，除了谈到这个项目所涉及到的一些政策和行业情况，也是为了让与会人士赶紧熟络起来。 下午向美兰赶到京韵山庄，已经过了 1 点，总部的领导都回去了，她是连个面都没见着。 项目组的人，自然也不认识她。 顾维一脸堆笑的向别人介绍：“这是我名都分公司的同事，叫向美兰。” 向美兰打过招呼刚离开，顾维又嬉笑着对项目组的人说：“她可是梁总跟前的红人，派来顶替我的位置的。” 边上立刻有人起哄了一句：“梁丰现在喜欢这样的啊。”一双眼睛在向美兰身后上下打量着。 顾维听后，笑着不说话，大家自然都当他默认了。 整个项目组 9 个人，除了向美兰，清一色的男人。简单几句话几个表情，立刻就让这些人，都戴上有色眼镜去看向美兰。 有人安慰了顾维一句：“早上大领导都没见到她，都不知道有她这么个人。你放心，这个项目，早晚还是你的。她一个女人，懂什么游戏，瞎掺和什么呢。” “她早上不过是迟到了而已，大领导哪儿这么小心眼。况且，女人么，办事难免拖拉，多包容，大家多包容。”顾维像是在维护向美兰，“美兰做事还是可以的，我们名都分公司的人，可没有废物。” 向美兰当然不是废物。 下午会议刚开始，她的发言就语惊四座。 “我认为这间公司应该赴港上市，而不是之前商议好的在 A 股上市。” 提出变更上市地点，向美兰的发言，让原本充满小声议论的会议室，立刻鸦雀无声。 向美兰继续说：“我相信总部决定召开筹备会，一定是对能在 A 股上市有些把握。但事实是，这 3 年间，排着队上市的游戏公司，没有一家成功过。” 在 A 股上市的这个决定，是总部领导和游戏公司高层们，一早就定下的。她突然一句话，就想全盘否定？ 在众人质疑的目光中，顾维用笔敲了敲向美兰的手背，“好心”的提醒她一句：“早上大领导说了，有机会……” “是，现在是有一个政策窗口。”向美兰毫不领情，还冷冷地白了一眼顾维，因为这个窗口期，在研究员发给她的报告里就有提到，“但从大方向看，这个窗口存在的时间不会长，随时会关闭。毕竟主流环境，是不会允许游戏公司在 A 股上市的。” 这回顾维直接打断了她：“我们有优势，北城岂是那些没路子的小券商？我们保荐上主板的可能性很高！” 向美兰也不否定他：“确实，如果我们成功了，这在业内将是里程碑式的。但如果失败了，钱和时间的损失不可估量。尤其是时间，我分析了这家公司的财报，他们其实已经等不及的需要融资到位了。香港的优势就是快，不仅上市成功率高，且上市程序走得快。” 在座有人提出反对意见：“A 股我们估值可以尽量做到 20 倍，但港股的估值是 8-20 倍，如果赴港上市，公司最终市值，很可能是 A 股市值的腰斩。” 立刻就有人附和道：“估值低，对股东不利，且融资金额也会低。” 更有人指责向美兰：“上 A 股确实是有风险，但我们是做金融的，做金融怎么能畏惧风险？” 向美兰站起身，走到投放 PPT 的玻璃墙前，调出了几幅刚才研究员发给她的数据图，用手里的激光笔在重要数据上为大家标注位置。 “高风险高回报的道理，大家都懂。但我们要承担的，应该是‘承受得起的风险’，而不是拿公司的前途和存亡做赌注。”那几幅数据图显示的很明确，这家公司看着体量大，但资金消耗也大，如果得不到大额融资，现金流在半年内肯定出问题。 她拿出这家公司的研发计划书：“这是大家周五一起收到的资料，都看了吧？” 没有人应声，周五收到的资料非常多，一般都是挑财务数据先看。 向美兰笑了一下：“看来大家都还没来得及看，没关系，我手下的研究员，工作效率比较高，已经把重点都整理出来了，我等会儿放到共享文件夹里。” 她接着简单地解释了几句：“如果资金不能及时到位，公司就不能开发业务，基本可以肯定的是，会被同行业甩出第一梯队。而在港股，哪怕是腰斩的市值，只要能够按计划融到充足的资金，公司就能完成研发，继续开展业务。” “直白点说，比如公司现在需要 100 万，在承担小风险的情况下能够拿到 100 万，承担大风险，能拿到 200 万或者 0。该怎么选，不是一目了然吗？”向美兰说完，收起了激光笔，踱步到会议桌前，静候答复。 台下众人开始交相议论，向美兰裙子口袋里的手机震动了好几下，她拿起来看了眼。 是顾维发来的。 他已经急了：“你以为就你懂？这里谁不比你有经验？他们是不知道应该去港股吗？！” 第二条，更是慌乱地写了好多错别字：“北城香港分公司和总部，业务和利润都是割裂的，好好的赚钱机会，拱手送给香港分公司？你是脑子坏了吗？！” 向美兰对着他淡淡一笑，根本不想回复他。这些人，肯定知道上 A 股有困难，但根本没人会往港股的方面想。 他们不会这样想的理由，无非是两条。一来，赴港上市，就需要向高层说明，在 A 股上市是领导们理想化了，是他们脱离基层太久了，这些话等于是明着驳了高层的面子。二来，也真是把赚钱的大头给了香港分公司，谁提议，谁就有吃里扒外的嫌疑。 在北城这种混资历就能升职的企业，即便心里知道，也没人想冒险出头。谁都想缩在强人后面，既得利益又不担风险。至于拟上市企业得不到快速融资会出现怎样的状况，这种考量，都是放在个人前途后面的。所以那份研发计划书，除了向美兰，时间紧迫的时候，根本没人在意。 向美兰叹了口气，感叹自己居然在这样的企业文化中混迹了十年。 她说：“这样吧，提出变更上市地点的报告，我来写，我有把握说服领导。成了，大家都好做。不成，挨骂也是我顶着。”报告署上她的名字，她就必然是项目组的一员，无论最后领导如何批复，顾维从此时此刻开始，就已经被踢出了局。 众人想听的，其实就是最后那句。听到她这么有魄力的肯做出头鸟，立刻大部分人都表示赞同，确实去港股才是明智之举，都愿意在向美兰的报告后面签名附议。 只有顾维的脸，气到绷紧。 不过此时此刻，已经没人会再多看他一眼。 向美兰离开会议室，给手下的研究员打电话：“你的产假下周结束了吧？提前回来工作，我拿到项目参与名额了。” 对方愣住了，这么好的项目，怎么可能轮到她？真是既惊喜，又紧张。 向美兰说：“项目组都是男的，你不需谦虚的让着他们，更不能看低自己。他们养家怎么了？你不仅能赚钱养家，还能生养孩子，你比他们厉害多了！论压力，论辛苦，我们哪里比那些男的少？论实力，这个项目我替我们小组抢到了，而你的报告功劳最大。我辞职后，你就是负责人。” 🔒第三十章 因为我是个女人，就天生被贴着能力差的标签 向美兰挂断电话回了会议室，连身后的门都没关，就对顾维说：“你可以回去了。” “回去？”顾维可没想到事情的变化这么快，这么直截了当，快到他都反应不过来，“回哪儿？” “回名都啊，回家。不回自己家，你还想回哪儿？”向美兰一本正经地调侃他，在场立刻就有人开始憋笑，顾维的脸刷一下红了。 顾维站起来和她对峙：“向美兰，你不要太过分了！” “今天走，差旅费走项目组的账给你报销。”向美兰完全不和他生气，只是把会议室的门拉到最大，“接下来的会议你不能参加。你不是项目组成员，签不了保密协议。没有保密协议不能进会议室，这是规矩。”理由绝对正当，让人无法反驳。 此时的顾维坐也不是，走也不是，眼神死死地盯着向美兰，像是要生吞了她一般。 向美兰眉头微皱，指节敲了两下门，示意他快点走，别耽误项目组开会。 顾维猛地推开椅子，愤怒使他失去了最后的体面。他冲出会议室的那刻，却被向美兰一把抓住了胳膊。 她在他身边说：“你耍心眼让我错过会议，而我可以正大光明的把你轰出会议室。现在你应该能体会到，我们之间的差距了吧。” 被彻底激怒的顾维，内心的阴毒险恶暴露无遗：“你以为，你能凭一己之力，对付这 8 个大老爷们？他们会服你？”他冷笑，“这些老油条人精子，等把你利用完了，还不是一脚踹了你！”
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