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她此刻已经深信不疑，这家不到十岁的年轻公司在祝清翡老板带领下势如破竹。 和祝清翡约好，她下楼带她，一路上都在介绍。 “2-10楼是技术和业务部门，11楼到15楼是人事财务这些职能部门，19楼是员工餐厅健身房，再往上是会议室和老板办公室，你之后可能会在七八楼工作。”祝清翡格外开心，“哇，以后我们就是同事啦，可以一起下班去吃好吃的，开心。” 在前台登记好，宋唯跟着她进电梯，“面试过不过还没影呢，你别开心太早。” “你这履历完全没问题，我们老板很惜才的，能力在我们公司是第一直升通道。”祝清翡指着轿厢22楼的按钮，不怀好意含起笑，“这层就是老板办公室，你要是想制造偶遇什么的别走错地点。” 宋唯失笑，“你乱说什么。” “我可没乱说，我们老板又年轻又帅，还单身，多的是人觊觎，要不是我有喜欢的人，我马上冲。”祝清翡上上下下扫视她，“你这身材颜值，多偶遇几次说不定真有机会。” 宋唯没理她的异想天开，抓住她话里重点，“你有喜欢的人了？” “啊这个......”祝清翡立即顾左右而言他，“12楼到了，下次有机会再跟你说。” 祝清翡好人做到底，亲自送她到人事处，走时在她耳边说，“我跟人事主管打过招呼了，不过我也才刚入职半年，现在还说不上什么话，剩下的靠你自己。” “我知道，你去忙你的，别耽误工作。” 祝清翡离开，宋唯在接待间填表格，填好等了会有人领她去面试。 面试官是人事主管，叫谭冰，估计是祝清翡跟她说过什么，谭冰就着简历简单问了些问题，宋唯应答如流，最后问：“宋小姐，请问你上家公司离职原因是什么？” 宋唯做过准备，从容回答：“我所在的业务线主要为教育培训以及医疗行业提供技术解决方案，消费市场降级，近几年业务量逐渐下降，公司为节约成本砍掉了这支业务。” 谭冰点点头表示了解，“宋小姐，你的项目经历非常优秀，我这边没什么问题，你再稍等会，我让产品总监与你面谈。” “好的，谢谢。” 谭冰拿着简历出门，小小面试间只剩她一个。 宋唯端起眼前一次性水杯喝了两口，环视四周上墙的企业文化，使命是打造人类触手可及的梦幻世界，还有客户、团队、员工的核心价值观，激昂进取。 企业文化这种东西口号不是挂在墙上的形式主义，而是根植入人心的隐形规则，时时刻刻影响每一位员工的行为。 等了将近半个小时，有人敲门，宋唯收回眼，端正姿态。 进来的是个男人，三十多岁，戴着副眼镜，透过镜片看人的眼光锐利。 宋唯想起她上任产品总监，一个叫做Andy的女人，Andy同样年轻，能力优秀，待人亲和。 亲和在职场中不是个什么好词，雷厉风行说一不二仿佛才能站住脚，但Andy依然混得风生水起，公司里人人敬重。 宋唯常常觉得自己幸运，能够在入行之后遇到一个这样的领导，没有近墨染黑。 她如今也不是什么女强人，应酬能力一般，不会谄媚巴结，她能做到今天靠的是敏锐的市场判断力和每走一步都检查再三的细心与认真，工作能力与还算良好的社交关系让她一路顺利。 再跳脱出视角之外，被裁被老板直系挤下场是她一开始的选择导致，怨不得别人和环境。 男人在对面坐下，面不改色介绍：“宋小姐你好，我是光年产品总监江振东。” “江总监您好。” 江振东直入主题，“‘智慧教育’这个平台是你做的？” “是。” “市场占有率如何？” “智慧教育”是宋唯刚入行一年后第一个独立经手的项目，那段时间她几乎住在公司，付出过巨大心血，刚推出市场时反响良好，用户满意度很高，她成就感拉满。 两年后培训行业大幅削减，用户合同到期后不再续约，公司也停止了更新迭代，“智慧教育”在她离职前已经进入衰退期。 这些都有公开数据，宋唯瞒不了，“成长期最高15%，之后因为环境市场急剧下降，现在正在慢慢退出市场。” “也就是在成长阶段就被淘汰，此前公司付出的成本都打了水漂。” “......是。”不论前因，是，公司的成本和她付出的心血都打水漂。 江振东合上她的简历，右腿搭上左腿，再推推眼镜，“我听谭冰说你是被裁员？” “是。” 宋唯坐得直，心底对这场面试已经有结论。 很残酷的现实，产品推入市场反响好是技术运营厉害，反响不好，是产品工作没做到位，永远逃脱不了背锅命运。 她现在又叠一个Buff，被裁，在外人看来的确是能力不行。 业务线被砍的真实缘由可能在他们看来是一个谁都可能拿来用的借口。 宋唯不认可，但接受世态，如若光年科技的HR与产品部门同样这样肤浅，那她觉得这个公司好不到哪里去，祝清翡所说的老板惜材估计都是放屁。 聊到这里她已经丧失踏入这家公司的激情与期盼，只希望这场面试赶紧结束。 但江振东还在问：“我听说你们公司有内部活水机制，你放弃了这个机会？” “是，我想回家乡发展。” 江振东镜片下的眼皮撩起一半，有些谨慎，“准备结婚？” “......”宋唯忍住翻白眼的冲动，表情和缓说：“目前没有，但结婚生子在我未来的人生计划内，如果贵公司想招一个永远不会休产假的女产品，我可能不太适合。” 江振东听出她话里的刺，但丝毫没有波动，“休产假是女性权力，不过我不介意和你说实话。”江振东又推了推眼镜，“宋小姐，你的履历很漂亮，但在适婚年纪回到家乡，并且你也说了有结婚生子的计划，我们不得不考虑这个问题。” 宋唯微笑，“江总监，您知不知道您这段说辞违反了《妇女权益保障法》？” 江振东看起来不太在乎，没有接这句话，“宋小姐，今天的面试到这里，面试结果会在三个工作日内通知你。” 面试间再次剩她一个人时，宋唯深深叹了口气。 知道找工作难，没想到这么难。 是不是她想要找到工作还得先去找个人结婚，再生个孩子？也不对，生一个可能还不行，得生两个，然后拒绝的理由换成几年的空窗期。 真讽刺啊。 宋唯拿过包离开。 呼吸到户外清冷空气，她回头看这栋二十多层的大楼，心想是他们没缘分。 ...... 回家路上宋唯跟祝清翡吐槽，祝清翡也听得震惊。 “抱歉啊唯唯，我跟产品部不太熟，不知道江振东是这样的人，这样，我再跟人事说说。”祝清翡又问：“你要不要考虑来我们部门？我发誓，我们领导真的很好，绝对不是江振东。” 祝清翡做的是运营，产品转运营也不是不行，但宋唯还想再坚持，“我再看看其他公司吧。” “嗯嗯，南安好的公司很多，也有大厂分公司，你慢慢找，不着急。” “我知道，没事。” 说是这样说，可回到家宋唯还是有一点点小难过，如果是她的问题她不会觉得什么，但不是啊，是因为被动离职，因为职场歧视，这太无力了。 杨迎秋和宋高逸没回，可能又在逃避彼此而加班，宋唯不想再管。 她靠上沙发，打算先解决晚饭。 今天消耗太多能量，她现在急需高热量的食物填补空荡荡的胃。 点好外卖没多久，陈橘白发消息说猫粮到了，等她有空拿给她。 幼猫吃食挑剔，雪花之前在外流浪过几天，胃还不太好，之前匆匆准备的猫粮不太适合，姜小语给她推荐了一款，但网上价格太贵，她就说她通过救助站渠道帮她买。 宋唯不好意思让他送，说找个时间过去拿。 这一个多星期俩人除了小猫几乎没有联系，只能算是见过几面的相亲对象，网络铲屎官搭子，还不太熟。 但这段时间宋唯看出来了，他是真忙，常常早上的消息中午回，晚上的消息深夜回，但还好，都回了。 她一会没回，对面直接打电话过来，宋唯看着屏幕放大的通话请求，怔愣几秒，按下接听。 对面传来道清润嗓音：“吃饭了没？” “没有，点了炸鸡。” “炸鸡？” 带着疑惑的语气，宋唯仿佛看见他皱起来的眉头，解释说：“心情不好，想吃热量高的。” “怎么了？” “面了个试，不高兴。” 他问：“没过？” “应该是没过，不过过了我也不太想去。”她这会还气得要死。 “为什么？” 宋唯想着给她面试的江振东，心里一阵不爽，于是一股脑给他说了，“他们那个产品总监太讨厌，歧视裁员还歧视女性，我一点都不想跟这样的人共事，我本来对这家公司印象还蛮好的呢，今天去一趟算是刷新认知。” 陈橘白说：“可以换一家，以你之前的经验背景不用屈就小公司。” “就是。”宋唯抱着雪花盘起腿，语气不自觉横起来，“失去我是他们的损失！” “我帮你看看哪家公司在招你这个岗位。”陈橘白犹豫几秒，“你要是想来我的公司也可以。” “你那招产品岗？” “不清楚，我明天问问。”陈橘白现在已经不管公司杂事，目前在招岗位他确实不清楚，“不过你要是想来，不是问题。” “......我不去。”他们这什么关系都没有呢，他直接给她安排上工作了怎么行。 陈橘白问出声后也觉得不太妥，换了话题，“你今天面的哪家公司？我看看有没有业务合作。” “光年科技，你知道吗？” 光年大厦22楼某间办公室落地窗前，高大挺拔的男人身子僵住。
第8章 除非重要且紧急的工作，陈橘白一般很少在下班时间联系员工。 刚回到家不久的江振东正准备带孩子，一看手机来电立马将孩子递给妻子，拿了手机回房间接。 “陈总。” 陈橘白没废话，“今天是不是面试了一个产品经理？” 江振东瞬间忐忑又疑问，陈橘白很少管招聘的事，产品经理这个岗位三面是管他们部门的副总，不过一般来说只要他点头同意那就没什么大问题，三面只是走个流程。 今天突然问起这个......江振东谨慎了些，“是的陈总，有一个从首都A公司回来的主管，经验丰富，简历还不错。” “面试情况如何？”
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