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老安进来，对大家说：“近日有客自远方来—其实也不是客人，对在座的一些老员工，她是故人。大家欢迎莉迪亚。” 莉迪亚站起来和大家打招呼，她柔声细语，给人很和善的感觉。伊莎贝瞧不出这副皮囊有任何破绽。 一一介绍过后，老安接过来说：“日后，但凡涉及到管理层的会议，莉迪亚都会参与旁听。” 没人说话，但大家心里都有个问号：为什么？ 这却让伊莎贝更确认了自己的猜测。她再去看老安，他的脸像汉字“的”，中性到没有任何情绪。 接着就是分小组汇报董事会议的演示准备。大家都知道，以前弗里拉和伊莎贝经常意见不合，分数不同派别，如今，两个人又同时是新岗位的有力竞争者，都憋着大招，等董事会来的时候惊艳众人。 于是大家一一上台，到最后只剩弗里拉和伊莎贝的小组。弗里拉仍稳坐不动，她笑着抬手示意伊莎贝先。说白了，作为竞争对手，谁先把自己的招露出来谁就被动了。伊莎贝对她这小九九嗤之以鼻，大大方方走上台去。 也正是弗里拉这一举动，让她在走上台的短短几步中快速拿了个主意。汇报时，她只把自己准备的一部分内容向大家讲了，而令亚瑟赞不绝口的，也是决胜的部分，她并没有分享出来。 讲完道谢，看似扫视会议室，其实她敏锐地捕捉到弗里拉和杰夫在一刹那交换的眼神，以及弗里拉脸上闪过的志在必得的神情，她以为她赢定了。这正是伊莎贝想要的效果—你投我以小人之心，别怪我也对你阴险。她往回走，亚瑟先有些疑问地盯着她看了两秒，等弗里拉站起来往台上走时，亚瑟的眼神便低了回来，食指和拇指微微揉搓着那支冰川蓝色的钢笔笔身。 老安像个座山雕，始终没动。 弗里拉在台上侃侃而谈，志得意满的样子是许久未见的，也许因为有了老上司莉迪亚坐阵罢。她讲的有几处可圈可点，但是伊莎贝知道，她肯定也没有倾囊相传。这个女人，永远喜欢搞一套背后阴谋。 兵法说：知己知彼方能百战不殆。对付这样的对手，不得不“战阵之间；不厌诈伪”。她已经不是当年被德国小哥抄袭的那个单纯的人了。 众人没有提意见，大家各有任务在身，焦头烂额，加上一个不明身份的人在旁静窥，会议便在诡异的氛围里结束了。 会后的讨论时间，伊莎贝眼前总是浮现那支冰川蓝色的钢笔，她觉得凭亚瑟和老安的关系，他肯定知道这位莉迪亚的历史和来意。 策划了片刻后，她便装作无辜的样子问亚瑟：“师兄，你觉得我和弗里拉谁的胜算大一些？” 亚瑟端着茶杯，吹开水面上的茶叶，反问道：“你自己怎么看这事儿？” 伊莎贝早就料到他不会正面回答。 “嗯...论资历，弗里拉做过两个部门，是比我有经验。可是，我也有我的优势。” “说说看，你的优势是什么？“ “让我自己夸自己，我没这么不要脸。” “这怎么能叫不要脸，战术战略要建立在客观了解敌我情况之上。来，说说。” “害，我嘛，接受过更适合这个岗位的教育，看问题格局更大，而且组织和管理能力也不差。你说对不对？” “师妹谦虚了呀。”亚瑟嬉笑。 “我说完了，你说说呗，我想听听从师兄的角度，怎么看这事。”她决定再试一次。 “人总是能为自己想做的事，牺牲一切。你为什么想得到这个机会？”他再次回避了她的问题，也回避了“谁的优势更大”背后的隐藏疑问，反而问起她的动机。 伊莎贝只能见招拆招：“哎，怪不得大家都讨厌你们这些公司培训选出来的 coach企业中帮助员工的“教练”，善于问“powerful question”了，问你们一个问题，不但没有答案，还会收获 n 个问题。”她用对 coach 的身份帮他解围，用对 coach 行事方法的不满来掩饰自己又一次被拒绝的微妙。 亚瑟明眼人，顺杆儿而下：“别人找我被 coach 还要预约呢，今儿是你捡便宜了。” “好好好，”伊莎贝打住他，只得回答他的问题，同时再试探一次他的底细。 她从解决组织内相关部门间的问题这个角度出发分析了一遍，又提出这个岗位符合自己的设计观念和职业理想。顿了一下，她又补充道：“而且，我自己的观察啊，很多外企都在做合并部门的改革，我认为这是大势所趋，我想顺势借力。”这句是故意在点莉迪亚的来由。 她观察亚瑟的反应，他只是笑笑，然后说：“既然你已经想得很明白了，那就尽力准备到自己的最好状态，无愧于自己就行了。” 亚瑟今天一直回避问题，即使他真的在 coach 她，也似山间云雾，让他更不真实。几个回合下来，伊莎贝知道多说无益，便借故回了自己办公室。 失望的不止她。 亚瑟看着伊莎贝的背影，在她身上，他看不到那个诵着三毛句子的师妹林桢了。她今天故意对大家隐瞒了自己的秘密武器，又句句试探他，她知道什么了？ 可错也不在她。需要这样打着哑谜和她相处，也让他黯然。 那天那个醉酒的男孩，也许......
第54章 让这个五十岁的人又可爱又恐怖 亚瑟正想着，老安电话过来，让他去他办公室。 走到老安办公室门口，雅各布正朝外走，看到亚瑟，说：“我出去取安东尼的西装。” 两人点头示意。 亚瑟进了老安办公室，把门关好，老安把靠走廊的玻璃前的百叶帘拉上。 “坐。”老安说。 亚瑟坐下，将手里的笔记本和那只冰川蓝色的钢笔放在了桌上。 老安倒了杯水放在亚瑟面前，直奔主题：“你和伊莎贝关于董事会的准备，就今天那些？” 老安有个好习惯，他会亲自给来他办公室的人倒水，不管来的是谁。 “不是，之前一直没机会向你汇报，她准备得很好，不止今天这些。只是今天，没有全部讲出来...”他只说到这里。 “你向她透露了莉迪亚的来意？”老安语气里充满强势的疑问。 “没有。况且我们对莉迪亚的来意也不完全确定。我怀疑，伊莎贝是从那封 announcement 上察觉到什么。” 本以为美国只是在中国增设 design operation 一岗试点，但莉迪亚的到来让这件事越发看不清了。 老安十指交叉放在桌上，两个大拇指互绕了一会儿，若有所思地点点头：“有些事，我不便和她说。但董事会这次来和组织架构改革息息相关，你要协助她。” 自从亚瑟来到 A 公司，不是第一次听安东尼说这话了。开始时候，他还只是遵照老安的意思，后来，他便是情不自禁了。 “我知道，你放心吧。我听说，上次我们和莉迪亚吃过饭，弗里拉和杰夫也请她吃饭了。”他依然记得那天去和莉迪亚吃饭的路上，自己还接到伊莎贝一通语焉不详的电话。 “这没什么可惊讶的，”老安往椅背上一靠：“当年，莉迪亚负责整个亚太，弗里拉和杰夫是她的部下。亚太潜力巨大，总部决定让各国家自制。有了我空降把她手上最重要的中国市场分走，做生意的理念又和他们不一样，起过几次争执还闹到美国去了，所以莉迪亚一直对我耿耿于怀。后来，即使她不在亚太了，弗里拉和杰夫成为我的手下，对我也不如对她俯首帖耳。” “那现在，莉迪亚又回来···”亚瑟欲言又止。 老安继续了前两天请莉迪亚吃饭前没跟亚瑟说完的话，“这次莉迪亚回来，总部说得再怎么含糊，我也得到一些消息，他们想重新合并亚太区零售业务，从现在各国家的总裁里选一个出来管亚太，这样一来，各国家的编织便会大大减少。这是公司调整，我本来没什么意见，但让莉迪亚来做这件事，我不相信她对我能公平公正。” 他对莉迪亚要求旁听所有管理层会议这一点更是恨得牙痒痒，她摆明了就是在自己地盘上摸所有人的底，以便在组织架构改革前了解形势，做出取舍。 老安不再掩饰，脸上露出厌恶的神情。 亚瑟知道，如果老安从现任的各总裁里胜出，成为新的亚太零售总裁，目前中国区的很多人就不至于失去饭碗，所谓“一人得道，鸡犬升天”。美国人老安每年还能有一半时间在纽约工作。并且，和之前空降来到中国只能适应环境不同，这一次，他可以自己选择部下。这也是他找自己来 A 公司的原因。 这些诱惑，对强硬且想在高位退休的老安不能说不大。 从目前得到的小道消息看，合并后，亚太区总部会形成三个核心部门向亚太区总裁汇报。一个是将目前的财务法务运营合并成的部门，暂称它为“管家”部门，另一个是合并目前的销售设计市场三部门组成的“挣钱”部门，最后一个是人事培训行政等“管人”部门。 如果老安成为亚太区零售总裁，这三个核心部门的负责人对他来说就是内阁大臣，左膀右臂，他自然是想用自己的人。 他心里的盘算是，“管家”部门让亚瑟负责，以他在这块的专业度，审视一番，亚太其他国家没人比亚瑟更适合这个位置。所以他不掩饰对亚瑟的重用。“挣钱”部门，竞争就比较激烈，毕竟做销售的都来势汹汹，比如那个弗里拉。可老安认为以前那一套做销售的套路已经落伍了。他认准了伊莎贝。所以对这次董事会上伊莎贝的表现格外重视，自己又不好将这些事透露给她，她太年轻，在工作上又与弗里拉有很多正面接触，只好安排亚瑟于左右帮衬。 并且，老安私心不想把伊莎贝暴露出来，暴露得越早，弗里拉以及弗里拉背后的莉迪亚，就有越多的时间对伊莎贝下手。所以，那次和莉迪亚吃饭，老安只带了亚瑟一人前去。 但他们都没想到，这次开会，莉迪亚在侧，伊莎贝居然像知道他们的想法般，表现得相当韬光隐晦，试图让敌人对她放松警惕。目前为止，关于这件事老安只和亚瑟交过心，亚瑟又没有透漏过，所以，伊莎贝不可能是听其他人说起。那也就是说，不管出于直觉还是她洞悉了什么，这般细腻稳妥，她绝对可以成为他们的一员。 如果“管家”和“挣钱”的负责人皆出自中国区，为以示公平，“管人”的部门就从亚太其他国家找一个听话的来就行了。反正三角结构中有两个已经是自己人，第三个角再怎么不稳定，也不过就是直角三角形还是等腰三角形的事。 其实，杰夫不似弗里拉让老安讨厌，这个岗位让他来做也不是不行。但，如果三个核心部门负责人都来自中国区，难堵悠悠众口。所以按照可心程度，杰夫排名最末，很容易因其他原因而成为弃子。
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