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林飞胤换了一张笑脸，请求筱婷原谅，并且拉她去另外一个房间！不过，筱婷仍然是满面怒火，对林飞胤十分不屑！林飞胤拉下了脸，一把将筱婷拉起来，向另外一个房间走去！ 筱婷狠狠的甩开林飞胤的手，随即说道：“你把她带来要干什么？” 林飞胤示意她小点声：“小点声，好多事情你不知道，要不是小杨，我估计早就死在外面了！” 筱婷抱着双臂，一脸冷漠：“你死在外面才好！” 林飞胤突然笑了一下：“婷婷，还记得我上次说的吗？我们两个啊，是一根绳上的蚂蚱！现在我们已经有了贷款，我倒无所谓，可是责任在你啊！所以，你说我们难道不是一根绳上的吗？” 筱婷看了一下他：“你想说什么！” “这笔款项，我估计我还不上了！公司投资失败，现在我也没有多少钱了！” 筱婷一听，就着急了！她知道，这些她都要承担责任的！ 林飞胤突然对筱婷建议：“对了，我在静余的分公司，你帮我打理吧！我觉得啊，以你的情商和思路，肯定能够将这个企业经营好！” 筱婷瞪了林飞胤一眼，她没想到这时候林飞胤居然这么说。林飞胤也当没有看见：“婷婷，我们是一根绳上的，也是一条船上的！现在我很忙，没有时间，主要一直在外地！小杨呢，算是我的助理吧，一直在帮我协调一些事情！所以，我这次回来，就想和你说，让你帮忙打理公司的事情！如果赚到钱了，那么就可以偿还贷款了，不是吗？” 筱婷冷冷的问：“助理？是晚上给你暖被窝的吧？” “不管你怎么想，很多事情你还是不知道为好！”林飞胤淡淡的说，“公司现在经营惨淡，就看筱总经理的能力了！好了，我们走了！” 筱婷急了：“你要去哪？” “你管不着，把你自己的事情做好就行了！”说完，林飞胤轻轻的拉起小杨的手，两个人就这样离开了！ ………… 营销公司。 业务管理部部长武龙已经被公安机关带走！ 经过冀辰皓与丁文共同商议，决定提拔一位主管来业务部门任职。 当初丁文从业务管理室主管一下子破格提升为营销公司副总经理的时候，便当即安排了自己的副手，一个在科室工作多年的女孩儿---詹语静，担任业务管理室主管！另外一个科室---商务管理室，一直都是由一位叫做艾晓萌的主管负责！因此，经过冀辰皓与丁文反复商量后，决定升詹语静为业务管理部部长。 同时，商务管理室一位业务能手、属于一直给艾晓萌做辅助工作的不错的员工---黄玄明，进入了丁文的视线！两个人决定，让黄玄明担任业务管理室主管一职！ 初步拟定好后，丁文便与这几个人进行面谈，算作是一个内部招聘的面试。在丁文面试结束后，詹雨静、黄玄明两个人分别进入了冀辰皓的办公室，由冀辰皓再进行考核！考核结果还不错，两个人基本都获得通过！ 很快，公司OA系统下发了任命通知，两个人分别得到相应的升职！ 此时，千龙飞带着配建管理室主管张栋炎，向冀辰皓汇报工作！ 张栋炎说，自己从任职主管以来，基本开展不了任何工作！所有的一切，都是何志宏一个人把控着！如今，何志宏每天都嘻嘻哈哈的，好像什么都不在乎似的！而且，上次冀辰皓告知了他要学习PPT的事情，他这一段时间都在忙于PPT。张栋炎要和他谈工作，基本都没有什么正常的反应和腔调…… 不过，张栋炎从入职以来，就知道这个地方有问题！所以，他还是很明白，有些事情必须要自己亲自去查看一下！公司的配件仓库，基本全都是何志宏安排的亲信人员在盯着，其他人根本无法靠近！张栋炎原本希望去查看一下，却被人挡在门外！所以，张栋炎在夜晚的时候，悄悄的通过其他的出入口，潜入了配件仓库！所以，他要向冀辰皓说一下实际情况。 张栋炎说，由于天黑，他看不清配件的实际情况，只能够一个一个的看编号，来和自己手中打印出来的清单进行核对！仅仅核对了几十个，已经2-3个小时过去了，效率太低！单单从编号上来看，基本没有什么问题！很快，夜晚有配件要向外运输，仓库很快便有人开始出入！张栋炎不能在这里久等，随即选择离开了！ 此外，千龙飞作为公司副总经理，带着何志宏、张栋炎前往配件仓库检查！一个上午的时间，并没有检查出什么，一切都玩好无缺！旧配件、新配件以及损坏的配件，全部放在应该放置的地方！根据张栋炎入职初期的回忆，那时候自己就检查过配件与系统是不一致的！所以这里面肯定有问题，但是就是不知道何志宏到底用了什么办法！ 冀辰皓相信千龙飞，也相信张栋炎，这其中的事情只是还没有破解而已！冀辰皓只能让他们二人继续辛苦查探一下，若是有最新情况，及时告知自己！ ----
第二十一章 拉拢策略 通V集团吕彤分公司。 针对当前自己需要承担的营销任务，冀辰皓一整天连续开了几个会议！这几个会议，都是由冀辰皓发起，联络公司相关部门，共同探讨对外营销的一些新的组合方式与策略！ 不过，这牵扯着整个公司好几个部门的利益，甚至会产生必要的风险……所以，在长达几个小时的会议上，经过反复商讨，但是仍旧没有得到什么理想的结果！冀辰皓此时才理解了当初唐继龙在召开类似的会议过程中所做的这一切一切的努力！ 开完会议，冀辰皓很无奈，今天没有得到自己想要的结果！不过，自己还是会想办法去争取的！看来，传统的开会商讨的方式估计已经没有任何作用了，需要创新更多的方式了！ 其实，对于其他部门负责人的态度和做法来说，冀辰皓是可以理解的！无论如何，自己还是要确保自己负责部门的工作都要安全、有保障才可以！所以，即便全力支持营销工作，即便全力做好相关后勤保障工作……但是当一些商讨的主题牵扯到自身部门利益的时候，自然而然的就会产生抗拒的态度！如果自己处在同样的位置上，也会去做同样的事情！ 可是，冀辰皓知道，营销可没有时间等这一套！既然要做市场营销，那么一定就要随时适应市场的变化，随时根据市场变化发展来调整自己的状态。正所谓市场瞬息万变，每一个人都要充分适应市场的变化，而不是让市场去适应自己！冀辰皓不信这个邪，他决定要挑战一下，去各个击破搞定相关的部门阻碍！此时，冀辰皓可能什么都缺，唯独不缺的，就是钱！ 如今，冀辰皓正在头疼一项优惠的营销策略。这项策略的颁布，将十分有利于鼓励客户全款购买产品；即便是分期购买，那么也会根据首付款的多少，给予相应的优惠！从整体上了来说，付的钱越多，之后便能够得到的好处就越多！不过，这项政策需要公司财务管理部、风险管理部、审计部的共同首肯才可以！冀辰皓主持召开了几次会议，请各部门共同商议，不过还是没有什么作用。因此，冀辰皓决定进行各个击破！人……终归是有缺点的！ 审计部部长戴丰，是冀辰皓第一个打算好好“沟通”的人！只要有时间或者来到办公楼，冀辰皓便随时前往戴丰的办公室，进行拜访！其实，有些事情就是通过沟通才能解决的，有些关于对方的喜好和缺点，也是通过沟通才能获得！刚开始戴丰与冀辰皓不太熟悉，所以尽量的保持着一点点距离，显得十分客气！聊着聊着，戴丰便觉得冀辰皓是一个不错的人，很健谈、很有思想，同时也很随和！ 很快，冀辰皓便得知，戴丰的父母刚从老家过来，打算在吕彤市中心医院就医，可能要开刀进行手术！得知此情况后，冀辰皓第一时间打给了吕彤市中心医院的外科医生孟海涛，请他给戴部长帮忙！ 戴丰没有想到，冀辰皓居然这么爽快的给自己找了一个熟悉的人来帮忙！由此，戴丰便开始欠冀辰皓一个人情了！当然，很快两个人的话题便聊到了工作上面！戴丰当然知道冀辰皓的实际情况，特别是对方给了自己一个很不错的帮忙之后，戴丰也要认真考虑一下冀辰皓的提议了。 其实，冀辰皓提出的一些新的营销策略，并不违反公司的相关规定，有些甚至可以说，就是没有相应的规定！正是如此，各部门在开展工作的过程中，才会出现一些“不作为”！因为有些事情一旦做了，如果没有产生什么问题，那么大家一切安好；如若在工作中产生了一些问题，那么谁参与其中，谁就必须要承担相应的责任！因此，在这个零界点，不愿意帮忙或参与的情况就会非常常见！ 相信这种情况，在任何一个机构都是十分常见的，所以能够解决这个问题的最好的办法，便是加强与人的交流。在中国的“人脉关系”社会中，有时候人与人之间的作用要远远高于一些所谓的规章制度！冀辰皓十分明白这个道理！紧接着，冀辰皓便决定跟随公司风险管理部部长郝心远前往北京参加一个峰会！ 按照公司的相关出行规定，冀辰皓是公司副总经理，所以可以乘坐头等舱；郝心远则是公司部门负责人，因此只能乘坐经济舱前往；冀辰皓二话没说，便给郝心远直接购买了头等舱的机票，与自己一起坐在头等舱，方便聊天交流。 在北京参会期间，基本都由会务组安排一切事宜！不过，冀辰皓却发现会务组给郝心远安排的是双人间，也就意味着他将和其他人住在一起。冀辰皓立即自费，安排郝心远入住酒店的豪华单间。得知自己的用餐标准和郝心远的用餐标准不一样，冀辰皓同样自费提升了他的用餐标准，并且解决了很多实际出现的问题！这一切，冀辰皓都是在郝心远不知情的情况下，进行的相应安排！直到后来，郝心远的家人来到北京游玩；冀辰皓私下进行安排，将郝心远所有的家人安排了酒店、用车、用餐等各项事宜……当郝心远知道了冀辰皓的所作所为，感动不已，自然而然也就欠下了冀辰皓一份情。 回去的路上，两个人都是在航班的头等舱就坐。聊着聊着，话题自然而然就到了近期的一些营销新政策上！还没等冀辰皓说什么，郝心远直接表达出自己的想法：“冀总，您提出的一些加快营销的好的办法，还是不错的！虽然有一定的风险，不过我觉得还是值得考虑一下！放心吧冀总，我一定会支持的！即便现在公司很多政策还是没有明确的规定，但是营销工作不能按部就班，更不能就这样等待，否则很多市场机会就这样稍纵即逝了！今后有什么需要我帮忙的，尽管吩咐就好了！” ----
第二十二章 琢磨办法
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