|
吼完了她又后悔，兀自哭起来，而陈宇航呢？他一点儿也没生气，他说：“爸爸不见你是忙工作，他也没有在陪我。我不知道你是这样想的，其实我也很伤心，我很羡慕你可以和妈妈一起生活，我每个星期只能见你们一次。你觉得你失去了爸爸，我也觉得我失去了妈妈，可我想他们不是故意的，大人们的生活总是很复杂，你可以不讨厌我吗？我觉得我们既然都感觉到了失去，那么我们可以不失去彼此。” 陈星禾的眼泪瞬间止住，羞耻占据上风，真是丢脸，电视上的天才都情商很低，偏偏自己家的天才连情商都高，她感到懊悔，怄火不已，要是再忍耐一下就好了，她就不会被小屁孩教育了。 陈星禾用手背擦掉泪痕，她望着前方酷酷地问：“要去吃汉堡吗？” 陈宇航：“好啊。” 从那以后，陈星禾再也不怨恨弟弟了，她开始关心他，但又不想表现出来，于是她选择吓唬他。陈宇航去了中科大，陈叙没时间陪读，爷爷奶奶陪着陈宇航，陈星禾每次跟他打电话都要给他讲很多扑朔迷离耸人听闻的故事，一般都是她从社会新闻或者悬疑侦探小说里看来的，无一例外全是伤害未成年的，什么变态教授啦，嫉妒狂室友啦，连环杀手恋童癖啦，最温馨的故事也是实验室爆炸之类。 想到过去，陈星禾也觉得自己幼稚，不过她是不会改变的，她给陈宇航回邮件，发了一连串新闻链接，全是美国社会的各种犯罪新闻。 陈宇航回复：你能成熟点吗？ 陈星禾的好心情落实在了方方面面，包括对待温单风的态度，因为现在她不需要老房子了，所以想把这个短期租客发展成长期。 想到自己之前对租客本人的压榨，陈星禾些许良心不安，早上买咖啡时遇到买一送一活动，陈星禾就给温单风送了一杯。 温单风受宠若惊惶恐不已，他问：“你想干什么？” 陈星禾说：“没什么啊，房子住得还好吗？有没有什么需要我这个房东帮你解决的？” 温单风误会：“好了好了我知道了，我搬走好吧。” “别呀，搬走干嘛呀？” 温单风：“不是你要收回房子吗？” “我没有。” “你真奇怪。” “我有地方住了，所以你继续租着吧。” “嗯？你是另外租房住吗？如果是这样我可以退租。” “不是，我买房了。” “哦。”温单风明白了，看来是风水轮流转今天到他家了，他的房东开始怕他退租了。 他喝了口咖啡，慢悠悠地说：“老实说我还真有点想退租，你那房子隔音太差了，我都快神经衰弱了。” 陈星禾无语：“是吗 Wendy 公主。” 温单风：“……” 上午开会，老洪组织大家讨论工作，目前已基本确定内训部门接下来的重点工作，第一项是和人事部合作完善新员工的培训和员工晋升考核制度，第二项是内训师选拔培训，第三项就是延续之前的各部门日常内训，包括集团和各分公司。 这些都不是一日见成效的工作，所以今天的会议主要解决两个问题，第一个是如何让内训成为员工主动参与的项目，因为截至目前为止各部门内训还是死气沉沉，公司强制为主。第二个问题老洪没明说，但他想通过团队自由讨论头脑风暴进一步了解大家以便按能力分配合适的项目。 完整方案大家手里都有，温单风简单给大家梳理了一遍之后按照老洪的要求自由讨论。 老洪预先给大家打了鸡血，他的目标是内训也像业务部一样拿绩效，尽快实现大家的工资增长。 首先讨论的是新员工的培训，这是旧例，所有新入职员工有两周的培训，主要以企业文化和团队磨合为主，目前没有做太大改变。陈星禾翻到业务部的培训，果然看到一堆“做业务多有钱途”的讲座，很无聊。 她提出一个想法：“我觉得入职培训忽略了很重要的一项，法律常识培训，《劳动法》。实际上整个企业培训方案中法务部门的内训占比都不大。” 温单风解释：“法务的培训是单独的。” 陈星禾：“我不是说培训法务同事们，我是说让他们培训其他部门员工。” 老洪提问：“目的？” 陈星禾：“提高企业知名度和品牌影响力。” 老洪：“怎么提高？” 陈星禾：“具体还没想好。” 老洪：“不用具体，你怎么想的怎么说，想到什么说什么，不要考虑可操作性。” 陈星禾：“入职培训第一课是了解企业，我参加过，一个字没听进去，差点睡着。我在想如果我们把入职第一课变成法务部给大家讲离职流程会不会很好？离职时如何避免被公司扣钱，签劳务合同如何避免陷阱等等。我会觉得这样的公司很酷，营销一下就是人人都想去的神仙企业。” 老洪：“还有吗？” 陈星禾：“没了，就想到这一点。” 老洪：“其他人有什么想法？” 大家都很赞同，就着陈星禾的想法展开下去，很快整理出了对入职培训方案的改革。 温单风一边记录一边想，陈星禾的确很棒，他又忘了不想和她创业的事。 因为讨论培训内容的原因，话题自然集中到了课程名目上，老洪任由团队成员往营销层面走，他不阻止，内心默默对陈星禾重视了起来。他还不确定她的全部想法，但陈星禾引导的方向有一个非常实际的好处，那就是能快速突出内训部的业绩，这直接和预算绩效挂钩。 原本两个小时的会议无限延长，温单风受到启发，想到了提高员工积极性的办法。 “陈星禾说得对，加薪是最直接的吸引力，但公司不可能免费培训还补贴工资，成本太高。如果我们设置一个终极大奖呢？比如做一个计时系统，对年度内训时间最长业务能力最突出的同事作出奖励。” 老洪：“你的奖励是什么？” 温单风：“跟老板共进午餐。” “嗯？” 温单风进一步解释：“刚刚大家都很赞同培训工作要切合员工实际利益和需求，奖励钱或者奖品其实效果都一般，奖金预算太高肯定批不下来。但如果有一个机会可以跟白手起家的创始人吃一顿饭，也就是我们身边能接触到的最优秀的企业家，让他给年轻人一点职业方向的建议，我觉得很有价值，也符合我们内训的精神。” 陈星禾：“抄袭巴菲特的午餐是吧？” 温单风：“有何不可？” 老洪：“创意不错，但董事长未必能配合。” 温单风：“创始人或许可以。” 陈星禾嘀咕：“创始人不是董事长？” 老洪：“看来你是真的没有听入职培训。” 陈星禾：“……” 大家又讨论了一会儿就散会了，走之前老洪对陈星禾说：“你去人事部领一本公司资料好好学习一下，写个学习心得给我，周一交。” 同事们笑翻。 陈星禾给温单风甩眼刀，温单风好无辜，“你培训的时候睡觉怪我？” 陈星禾：“瘟神！” 第09章 . 周一一早，老洪叫温单风去办公室，他整个周末都在考虑如何有效分配工作的问题，其他人都好说，最难安排的是陈星禾。老洪在陈星禾身上看到潜力，但结合对她本人工作态度出勤记录和去年员工考核报告的情况来看，陈星禾又表现出没责任心没上进心的特点。 他问温单风如何评价自己的搭档，他用了搭档这个词，这是他准备在“培训与发展部门”进行扁平化改革的信号。 温单风对陈星禾的真实评价是：聪明，反应敏捷，人际交往能力突出，表达能力强，具备领导力，但是缺乏工作热情，没有目标感。 他省略掉最后两句评价如实汇报给了老洪，老洪听完点点头：“说说缺点。” 温单风考虑了一番说：“我个人认为陈星禾是一个需要挑战和压力的人，不然她会觉得没意思从而看上去对工作没热情。” “嗯。” 老洪突然不说话了，他盯着电脑屏幕瞧了半天对温单风说：“你去把这位需要压力的陈星禾给我叫进来。” 温单风领命去叫人。 去的路上他小声问陈星禾：“你又干什么了？” 陈星禾也没头绪：“周一一大早的，我早点还没吃完能干什么？” 来到办公室，老洪满脸微笑，他把自己的笔记本电脑屏幕转向陈星禾：“这是你写的关于企业文化的学习心得？ 陈星禾：“是的领导。” 老洪：“写得不错，跟百度百科一模一样。” 温单风醉了，亏得他刚才昧着良心夸她，扶不上墙啊！ 陈星禾癞皮狗似的笑：“老大，你放过我吧。我真不会写作文。我高考没过本科线就是因为作文写背题了，人家让写诚信，我写成了乐于助人。” 老洪：“诚信写成乐于助人这不是背题，这是脑子有问题。” 陈星禾还是赖笑：“这个应该没问题，我弟智商将近 160，我怎么也不可能是弱智。” 老洪惊讶：“160？你弟弟是天才？” “是的老大。” 扯远了，老洪把话题拉回来：“重新手写一份心得，必须是原创，明天一早放我办公桌上。” 陈星禾：“……” 老洪让他俩都出去工作。他没有因为这个插曲改变对陈星禾的安排，温单风的评价他也没全盘采纳，对老洪来说，工作才两年的职场新人实在谈不上什么个人实力超过岗位职责从而没动力一说，而且陈星禾的简历显示这是她的第一份正式工作，老洪猜想她应该是家庭条件不错不愁生计所以对工作不上心，总之她还没学会如何做好一个基层员工。 从办公室出来，温单风问陈星禾：“你弟真是天才？” 不是他不信陈星禾能有天才弟弟，只是陈星禾一向鬼话连篇。 陈星禾：“真的。” 温单风：“你弟叫什么啊？” 陈星禾：“干什么？想要签名啊？” 温单风：“那倒没有。”就是普通人对天才的好奇。 陈星禾不告诉他，温单风没忍住好奇，自己上网搜了一下，他输入关键词：“陈 天才少年”，一下子就出来了，是陈宇航被中科大录取的新闻报道，这名字一看就是陈星禾的弟弟。 关于陈宇航的信息就这一条，温单风的好奇也到此为止，他看向陈星禾，猜想跟天才弟弟一起成长一定压力很大，温单风眼睛盯着屏幕上的陈宇航三个字，他又想到陈星禾。星星很耀眼，但弟弟是漫游宇宙的天才啊。 本周公布了部门岗位职责调整和任务分配，陈星禾负责的是最无聊最枯燥的工作：配合所有项目组的案头工作和其他行政工作需求。
言情小说网：www.bgnovel.com免费全本完结小说在线阅读！记得收藏并分享哦！
54 首页 上一页 5 6 7 8 9 10 下一页 尾页
|
