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袁老板开头就这么明知故问地问，就是要铺垫一下，然后责怪她。他们每天回去之前都要打卡，袁老板通过打卡信息就知道他们下班的时间。 袁老板态度不明地笑了，说道：“我刚给你们定了十点回去，你们还真就十点回去。你们现在的工作后天能完成吗？” 赵姐沉默了。就算是他们这几天都熬夜通宵，也完不成。当时袁老板自己定了时间，也不给她解释的机会。她只能努力做，能做多少是多少。她想找机会跟袁老板说明情况，但是又怕被骂。她都被骂怕了。现在做什么事情都畏首畏尾的。 即使是现在，这么好的机会，她也不敢跟袁老板说他们就算是这几天都不休息也做不完。但是又害怕袁老板说他们没有能力，效率低下，知道做不完，还不努力做。 见赵姐不说话，袁老板态度柔和地讲道理：“活那么多，你们加班都不一定能完成，还不加班。我昨天给你们定的时间是最早的时间点，不是最晚的时间点。现在公司事情多。其他人也都有事情要忙，抽不出来人手。文明明在这，你就好好用他呀，给他工作量，催着他，让他提高效率。等他速度上来了，你再给他增加工作量。他不想加班，工作时间肯定会认真工作。这样工作不就做得快了吗。你要学会用人。我还想提拔你为你们办公室的主管。不会用人怎么行。” 赵姐为难地说：“这个办法不一定能行。文明明到点就下班了。工作做不完，他也下班。” 袁老板轻蔑地笑了，高深地说：“这就是你不会管理了。你催着他呀。不要说让他加班，就跟他说资料着急要，今天必须要完成。时不时地问一下进度，然后等到下班前，看他要走，再催催他。催人也是有方法和技巧的。你没事多琢磨琢磨。根据别人的反馈，不同的人采用不同的方法。遇到心软的，你也可以试试苦肉计，说工作忙，做不完，他们要是不帮忙，你就通宵了。他们跟你都是一样的打工人，很容易有共鸣。实在不行，你也可以态度强硬地让他们留下来加班……” 赵姐听着袁老板的话，脑海里开始联想了。回首过去，袁老板好像就是用这样的方法管理公司。有点阴险狡诈在身上。赵姐感觉自己用不来这样的方法。她性格柔和，平时都不跟别人吵过架。就如袁老板所说，她和其他人一样就是一个打工的，她怎么态度强硬呀？现在大家都不喜欢她了。苦肉计都不好用了，还怎么用这招呀。她又不能像袁老板那样用工资来威胁别人。 赵姐一脸迷茫地看着袁老板，希望他能明白自己的难处。这些招对她来说都不好用。 袁老板嫌弃地说：“没有听懂呀？我说得都这么直白了！” 怕袁老板骂她，赵姐赶紧说：“不是。我没有用过，不熟……怕用不好。” “又是这样！没试试，你就说不行。我交给你们的工作也是这样，不是说努力去尝试，争取完成。每次都是跟我说难处，跟我说不行。你不试试，你怎么知道不行呢。以前我给你们的任务，你们不是也按时完成了吗？还完成的很好。”袁老板心累又激昂地说。 赵姐偷偷地吸了一口凉气。袁老板真是想怎么说就怎么说呀。她是按时完成了工作，那是通宵换来的效果呀。当时太匆忙了，做的也不好，通宵搞的人头晕眼花，弄错了好几处。袁老板还找出来了。当时就批评她做事不仔细，让她检查修改，花了半天的时间修改好，然后就下午就闲着没事干了，困得不行，还不能回去休息。资料做好了，客户也没有过来拿，放在网盘里，几个星期之后，客户才要的。 第110章 她最近是不是遇到什么事情了？性格大变，脾 赵姐都觉得当时加班白加了，明明可以不急不缓地做完，为什么非要让她通宵？她觉得袁老板的安排不合理，但是也不能反驳，更不敢有怨言。现在袁老板却夸她做得好。她都糊涂了，不知道自己做的是好还是不好。 见赵姐不接话，袁老板只好强势地说：“你去试试再说。遇到事情不要总说不行。试过之后，失败了你再说不行。反馈给我，我再重新想办法。我发现让你们做事就是费劲。” 袁老板已经把话说到这个份上了，赵姐也只好点点头，说道：“好，我试试。” 听到赵姐答应了，袁老板才罢休，随即问道：“杨月月昨天六点多就回去了？” 昨天看到杨月月六点多就打卡了。他都不敢相信。 赵姐为难地说：“嗯……是……” 她不想说杨月月的坏话，但是袁老板都这么问了。她也只能回答。 袁老板一惊，身形一顿，有点接受不了。考虑到杨月月以往的表现，和杨月月昨天的情况，他觉得杨月月很反常，于是关心地八卦道：“她最近是不是遇到什么事情了？性格大变，脾气暴躁，加班也不积极。” 赵姐轻轻地摇摇头，真诚地说道：“这个……我不知道。” 她也感觉杨月月变了。但是什么原因，她不知道。因为杨月月性格变了之后，就不和她说自己的私事了。她们最近又这么忙。她一直以为杨月月是因为要加班才脾气暴躁的。现在受到袁老板的启发，她觉得事情好像没有她想的那么简单。 “你回去问问。你天天跟她一起工作，座位都是挨着的，这点事情都不知道。你也太不关心同事了。”袁老板指责道。 赵姐无奈地点点头，表面上很恭敬，心里想的却是：这也是我的锅？ 袁老板委屈地说：“哪有员工这么顶撞老板的。我是老板还是她是老板？” “你是老板。”赵姐不假思索地附和道。说完她才意识到好像不太对。袁老板看她的表情都不对了。她就知道自己有说错话了。 袁老板叹了一口气，说道：“其实杨月月这孩子还是不错的，聪明、踏实、勤奋、谦逊有礼，能吃苦。我交给她办的事情，她也能办得明明白白的。我本来打算让她和你一起工作，作为长期员工培养。你们做的项目不是经常有，只是偶尔会很忙，平时你们两个就能处理好。要是遇到大项目了，我再招人，给你们两个打下手。等大项目结束了，工作不积极的就劝退，工作积极，认真踏实的就留下来培养。但是杨月月不知道怎么了，就变成了现在这样。你问问她是怎么回事，如果是生活中遇到了什么事情，影响心情，她还愿意在这里工作，以前的事情就算了。如果是她不想在这里工作了，那我再劝劝她。在这里已经稳定了，她再找新工作，多折腾呀。而且她已经在这里工作了这么久了，也是有感情的。” 赵姐点点头，恭敬地说：“好……” 她也很希望杨月月能够留下来。一来，她跟杨月月相处了这么久，已经熟悉了；二来，杨月月做事积极，人也聪明，给她带来了很多新的技术，帮她解决了很多头疼的问题，新来的人不一定像杨月月这样。现在的年轻人很多都有自己的想法，不喜欢加班，像文明明那样。 “周到做事马虎。他做的资料，你再看一眼，检查一下。”袁老板叮嘱道。 “好。”赵姐回答道。 面对袁老板交代的事情，她也只能说好。每次袁老板找她谈话，她都是点点头，说好。 “行了，今天就这样吧。你去忙吧。有事情，及时跟我沟通。”袁老板叮嘱道。 “好。”赵姐说完，赶紧走了。 袁老板真能说，半个小时又没了。她要想想怎么问杨月月了。她不能问得太直白，不然杨月月就知道了。 回到办公室，他们三个都在专注地工作。赵姐自己也有事情要忙，就没有问杨月月，想着等到中午吃饭的时候再问。中午就她们两个人，也方便问。 杨月月看到赵姐一脸心累地回来，猜不透袁老板和赵姐到底说了什么。但是她知道袁老板肯定和赵姐说了她的事情。等找个机会，她要问问赵姐。 十一点半，文明明卡点出去吃饭了。周到看到文明明走了，也跟着走了。早点去，不然一会人多，还要等。 赵姐停下手上的活，热情地问道：“我去热饭，要不要我帮你热饭？” 杨月月鼠标，说道：“不用，我自己去就行了，顺便去洗洗手。” 她们两个拿着饭盒结伴去热饭，然后回到工位上吃饭。 杨月月正在想着怎么跟赵姐打听袁老板对自己的态度时，赵姐率先开口了：“月月，你最近脾气怎么这么爆呀？是不是遇到什么烦心事了？” “没有呀。你怎么会这么问呀？”杨月月淡淡一笑，把问题抛给赵姐。她脾气确实暴躁了，都是那些相亲对象逼的。但是她觉得脾气暴躁也没什么不好。总比以前忍气吞声，委曲求全的好。就算不是自己的错，也要认错，这样有什么好的？她喜欢自己现在的暴脾气。 赵姐小心地说：“我就是看你最近脾气很大，随便问问。” 杨月月见赵姐不接招，于是主动问道：“赵姐，今天袁老板叫你过去说什么了，说那么久？是又催着加班吗？” “差不多吧。”赵姐含糊地回答道。 “袁老板精神还好吧？我昨天怼他，他没生气吧？”杨月月心机地问道。 赵姐索性直接说道：“生气也是小气。他觉得你脾气变暴躁了，责怪我不关心你，让我问问你是不是遇到了什么烦心事。” 杨月月没有回答，追问道：“我昨天没有加班，他也没有生气？” “吃惊大于生气吧。”赵姐严谨客观地说道。 “他是不是要开了我？”杨月月紧张地问。 第111章 我确实想哭，但是不是感动的。 被开除，说出去不好听，但是杨月月很高兴能够被开除。如果被开除了，她还能领点失业金。她平时花钱不多，两千块的失业金对她来说完全富裕。她可以慢慢找工作，不用因为着急找工作，而接受一些不合理甚至不合法的条件。 赵姐以为杨月月紧张是因为害怕被开除。她赶紧安慰杨月月：“袁总没有说要开除你。他很看好你，夸你聪明、踏实、勤奋、能吃苦。他想留下你。只要你愿意在这里工作，袁总绝对不会开除你。现在来了大项目，袁总找不到人，怎么可能还会开除你。你别担心。昨天的事情，袁总也不追究。他体谅你心情不好。” 听到这话，杨月月瞬间绝望了。她的失业金呀。 赵姐看杨月月满脸心疼，自以为是地问：“你是不是感动得想哭呀？袁总很少这么宽容。” “我确实想哭，但是不是感动的。”杨月月悲痛地说道。幸福美好，可以领失业金的生活就这样与她擦肩而过。 “那是因为什么？”赵姐好奇地问道。她把杨月月想知道的事情都告诉杨月月了，杨月月还没把她想知道的事情告诉她呢！
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