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但即使是这样，她也不能轻易地眼皮合起来。 因为只要一合起来，大脑里就会自动浮现裴安佑那张认真无比的脸，和他说话是扬起的唇角。 苏宁深深地吸了口气，轻咬着自己的唇瓣。 ——裴安佑那句话，是什么意思呢？ 在他说完大概要多久，在自己回应“好吃的这么多，一天就算三顿都吃也要很久”之后， 裴安佑说的那句—— 很久就很久。 是什么意思呢？ 苏宁越想越乱，大脑也因为深夜的到来而反应迟钝，只得在床上翻来覆去试图通过焦躁的身体表现来抓取缥缈的灵感。 就这么半梦半醒的，天亮了。 相较于苏宁的一脸疲惫，裴安佑则显得精神许多。 “昨晚上没休息好吗？” 苏宁塌着肩膀，嘴唇垂着没应声。 你这话问的，能好吗？ 裴安佑陡然间被苏宁冷落了这么一下，还有点没反应过来，在原地愣了两秒之后赶忙跟上苏宁的步伐，好奇地看着苏宁的脸色。 苏宁因为昨晚上的失眠，脑子钝钝地实在提不起精神，在车上也是昏昏沉沉，二人就这么一路无话地进了公司。 在位置上坐了没多久，群里就通知要各企划分部的主任和组长到会议室开会。 四部没了马发德这个主任，但还有苏宁这个组长，她拿起笔记本，快步朝会议室走去。 她到会议室的时候时还没人，等她坐定，陆陆续续地就有其他企划分部的组长和主任进来。 企划二部的组长叫李慧，也是除了苏宁以外企划部唯一一个女性组长，李慧一进来就坐到了苏宁边上，压低声音：“你没事吧？” 这段时间苏宁没少听到类似的关心，轻轻地挑了下春假，神色淡然：“没事。” “没事就好，听说你们四部的工作现在统一由孙总代管？” 见苏宁点头，李慧接着道：“你的这次也是被拖累了才没挂上业绩，不过现在马发德走了，你估计也快升了吧？” 经由上次那件事，苏宁对短时间内的晋升早就降低了期望，再说升职晋升这种事，即使八字只差一撇也不能和外人道。所以她听了李慧这话，也只是表情淡然：“我不知道。” 李慧还想张口说些什么，会议室的门再次被人推开，一起走进来的有三个人，孙总，以及跟在他身后的企划一部的主任和王猛。 也不知道是不是苏宁的错觉，王猛的眼神似乎有意无意地瞥了自己一眼，还附带了一个轻蔑的笑容。 苏宁的神经突突跳了两下。 “这次把大家叫来开会呢，主要是有两个事情。” 孙总在主位坐定，双手十指交叉放在桌上：“第一，大家都知道，最近行业整体比较困难，所以公司领导经过商量，实行降本增效。” 苏宁眉头猛地一簇。 降本增效，全名为降低成本，增加效益。 翻译过来就是——裁员。 会议桌上众人对视一眼，都从对方的眼里看到了一丝惊讶。 虽说裁员这事放在大企业里并不算罕见，但如果是经过领导层集体讨论的，就要划归到整体裁员上，概念可完全不一样。 “不过大家放心，咱们企划部算是公司比较核心的部门，裁员比例不多，每个部门报上来一到两名员工就可以。” 孙总食指轻扣了一下桌面：“这事也不着急，下个月月底之前落实就行，现在说第二件事。” “降本增效意味着各企划部的员工都会随之减少，所以经由公司领导商讨，企划部各分部，合并！” 合并二字一出，会议室里原本寂静的空气被瞬间打破，大家互看了一眼，顾不上领导还在主位坐着就开始窃窃私语起来—— “合并吗？怎么合并？” “合并成一个部门吗？” 苏宁极力克制着自己神情，不然过多的担忧和堂皇显露出来。 合并，意味着原有的各企划分部独立办公，独立业绩的局面被打破，一个项目参与的人数增多，大家分到的奖金也会相应变少。 同样的，组成一个整体部门后，公司就不再需要这么多管理层，而脱离管理层意味的，除了降薪，还有刚刚提到的裁员—— 谁能保证自己不是领导报上的那1-2名员工呢？ 在座的各位都是人精，稍微思考便能明白其中的道理，四处梭巡的眼神除了担忧，又多了几分警惕。 似乎是为了防止失态变得奇怪，孙总开口了：“不是合成一个，咱们企划部业务太多，一个有点不太好开展工作，公司的计划是，两个企划部。” “那孙总，我们是全部打乱分，还是...” “哎~”孙总摆摆手：“打乱不利于工作开展，咱们就在现有格局上，一部和四部合并，二部和三步合并，正好两个部门。” 一部和四部？也就是说，自己和王猛以后就是一个部门的同事了？ 还没等苏宁理解完这离谱的现实，就听到孙总接着道： “合并之后，各部门只保留主任一名，副主任一名，大家懂我的意思吧？” 苏宁呼吸猛地一滞， 她突然明白为什么王猛在进门是看向自己的眼神为什么满是轻蔑了。 四部现在没有主任，合并之后主任理所因当是一部拿去，那么副主任的位置就是从她和王猛之间出一个。 短短一分钟，她和王猛从互相不对付的敌人变成了同事，然后又变成了竞争对手。 人生还真是，起伏不断啊~ “那就麻烦各位回去和大家交代一声，提前做好各种沟通工作，不要到了deadline再处理这么棘手的事情。” 众人用高低不一的声音应了声收到，便开始依次站起来往外走。 “小苏你留一下。” 苏宁虽然不明所以，但还是重新坐会到位置上，但众人都离开，孙总才悠悠地开口：“这次正东食品的事情给你的晋升带了一些影响，我知道你也是无辜受到牵连，但是公司制度如此，我也没有办法。” 领导的漂亮话不能不接，苏宁用充满理解的笑容点点头：“谢谢领导关心。” 孙总笑笑，话锋一转：“这次和一部合并，你不要因为这次的事件有所顾忌，公司的考量还是看整体，明白吗？” 孙总这话虽然没说什么实际信息，但从鼓励的角度看，还是给苏宁吃了颗定心丸，她这次的笑容诚挚了些，微微点头：“谢谢孙总提点。” “行，你都知道就好，去忙吧。” 接收了孙总那算不上鼓励的鼓励，苏宁的心情倒是比刚刚听到消息轻松了些，但往办公室走的路上，一想到部门裁员的事情就又低落了下来。 其他部门她不知道，但四部的大家，无论是谁，苏宁都不想，也不愿意割舍。 领导层的会议显然获得了很多关注，苏宁一进门，大家就哗啦啦地凑上前来：“开会说什么？提没提咱们部门现在的情况？” 不仅提了... 还不是什么好消息... 苏宁叹了口气，眼睛垂着不太敢看向大家：“那个...大家先坐，有个事和各位说一下。” 裁员这种事本来应该是年资丰富经验老道的主任来说，但现在企划四部只剩下苏宁，这个任务也就落到她头上。 她没有孙总那种直来直去的资本和能力，于是饶了一个大圈子，才最终将事情引到裁员上。 话一说完，除了裴安佑，剩下人的脸色都不好看。 早在进门前苏宁就预想到了这一幕，估计现在人人心底都在盘算着自己被写在辞退名单上的理由。 苏宁看着眼前这一幕也是万分不忍，她很想安慰大家，说些“还不一定”“指不定都有可能被留下”的话，但她也同时知道，自己还没有走到能够做主的地步，现在这个情况贸然地给大家希望，只会让众人在最后受到的打击更深。 苏宁在位置上沉默了一会儿，终是难以忍受这种令人窒息的气氛，匆忙地端着水杯站起身，无言地朝茶水间走去。 似乎各个企划部都在说关于裁员的消息，楼道里安安静静的。 苏宁站在饮水间里，看着茶杯里升起的腾腾热气出神，本就因为失眠而发懵的脑袋现在更痛了。 过去三年多的时间，她从来没有一刻向现在这样无助过，就连被马发德为难陷害，她感受到的也是愤怒更多。 但是今天看着大家脸上的神情，苏宁才体会到那种‘即没有能力做什么，也知道自己没能力许诺什么’的职场型无助。 “别烫着手。” 她正思考着，目光中突然出现一只骨节分明的手关闭了好在不断流出的热水。 是跟着苏宁来到茶水间的裴安佑。 两人靠的很近，苏宁甚至能隔着衣料感受到裴安佑身上那温暖又干燥的热气。 “裁员是公司整体的决策，你不要因为这件事情自责。” 裴安佑将咖啡倒入杯中，低声说道：“无论最后是谁要离开，都不是你的责任。” 突如其来的肯定和安慰让苏宁原本动荡不安的心猛地定住，短暂的眩晕感袭击了她的大脑，无处可逃的无力化作淡淡的水汽，试图向苏宁的眼眶进发。 “你说，我是不是不算一个好的领导。” “或者说，我从来就不适合当一个好的管理者，我其实根本没有能力带领我的团队，没有能力去回报那些全心全意信任我的同僚们。” 明明该是问句，苏宁却用一种近乎淡然的肯定陈述出来。 茶水间里沉默了片刻，苏宁感觉有人把滚烫的茶水杯从自己的手里拿开，然后一双手掌搭在了自己的肩膀，稍微用力将自己的身体转了个方向。 她现在面对着裴安佑。 后者的视线比昨天晚上还要真挚些，他没有叫自己宁姐，也没有叫自己姐姐，而是叫自己苏宁。 他说： “苏宁，在我心里，没有人比你更优秀，你也一定要这么想！” “没有人比你更优秀了！” ----
第34章 热茶 看着对方真挚的神情，苏宁鼻头一酸，有蒸腾的热气在眼底翻涌。 苏宁的父母是传统的那种父母，鲜少对苏宁有直白的言语夸奖，即使她在几个重要的人生节点都领先了一部分同龄人——比如高考、比如工作，父母也从未正面地赞扬过她。 后来到了学校，到了工作岗位，身边的人也基本不会直白地对苏宁说“你很优秀”“你很厉害”。 所以当她看着裴安佑，耳朵里听到裴安佑的声音，才知道，被人用眼神与语言如此确切的肯定，就像是在寒冷的雪夜找到了一旺天然的温泉，热气从心底顺着血管往四肢流动。 苏宁眼眶微热，似乎有泪要落下。 裴安佑接着安慰道：“我来的时间不长，但能看出来大家都很喜欢也很佩服你这个领导，而且是出自真心，你这么了解他们，难道认为，他们会对一个不值得的人有这种表现吗？”
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