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游乐园成精后爆红了

时间:2023-11-01 22:10:02  状态:完结  作者:你的雕鸽

  包子皮注意到了这一个细节。

  原来是接头啊~

  看样子刚刚那人手里拿着的是什么重要证据,交给了后来的那个人?

  包子皮忍不住联想了一下今天自己看到过的剧情。

  事情好像越来越有意思了。

  .

  自从乐游园因为“找素材”太过专心耽误了早会之后,西溪就征求了乐游园的同意,做主将每日的汇报时间改到了中午。

  反正这些营收状况也不是必须要以最快的速度汇总提交,为了自己小组的成员着想,她们还是早上来了以后疯狂工作比较健康。

  再加上后续乐游园又招了好几个财会相关的精怪来帮忙,西溪现在的工作压力比起之前少了一半还多。

  只不过,往常都是下午两三点钟才会找乐游园汇报的西溪今天竟然在中午的时间就找上了乐游园,并且带来了一个奇奇怪怪的消息:

  “园长,有人来应聘。”

  刚刚吃过午饭,乐游园就听到了这样一个消息。

  他原本是不需要吃饭的,但是自从开业前去过一趟小吃街以后,乐游园就有了一日三餐定时定点的习惯。

  刚刚饱餐了一顿的乐游园感叹:人类,真是一个善于发现美的种族。

  美味也是美的一种。

  听到西溪说有人来应聘,乐游园有些茫然——

  他并没有对外发布过招聘信息。

  主要原因还是游乐园的建造过程太过异常和突出。

  哪怕所有合法精怪都已经被特情局收编,在社会层面上,大家都还是不知道有精怪存在的。

  为了保证游乐园里的秘密不被发现,乐游园所有的工作人员都是通过简杉,从特情局里招来,尽可能地减少自己在人类面前露出的马脚。

  反正大家都是精怪,谁也不担心谁泄密,一旦泄密,还有特情局帮忙处理。

  而且,因为他的游乐园帮忙解决了许多失业精怪的就业问题,特情局昨天早上才刚给他发了个表彰信息,证书和奖励什么的今天估计就能送到。

  简单来说就是,乐游园现在已经在上面有点名头了。

  毕竟这些精怪的去处向来是特情局头疼的一个大难题,他们最怕的情况就是有精怪因为失业太久影响到生活质量,然后做出一些不理智的事情。

  哪怕乐游园这里已经接收了不少的失业精怪,特情局里依旧有很多待业精怪眼巴巴地等着新一轮的招聘。

  他们都打听过了,乐游园一共有六个区,现在才盖好两个,还有四个园区的机会可以争取!

  在这种情况下,游乐园里面的岗位根本没有空缺,万一有了空缺,半天的时间就能有人前来入职。

  所以这个来的十分突兀的求职者,显得格外的奇怪。

  “我没有发布招聘信息,怎么会有人过来应聘?”

  游乐园的招聘从来没有对外公开过,这人又是从什么地方看出来他还需要招人的?他又是从哪里知道的游乐园还缺什么人。

  乐游园十分不解地看着西溪。

  西溪:……我也想知道

  “总之就是有人来了,就在咱们办公室等着呢,要不园长您去看看?”

  乐游园也知道西溪根本无法回答这个问题,没有为难她,而是将手中的餐盘递过去。

  “好吧,你帮我把餐盘放回去,我现在就过去。”

  他倒要看看,是什么人来应聘。

  用来待客的办公室就在食堂楼下,乐游园只是下个楼的工夫,很快就到了办公室的门口。

  办公室的门敞开着,一眼就能看到里面坐在会议桌边的人。

  短发,女性。

  这是看到那人的背影,乐游园首先想到的两个词。

  只是……这人身上的气息有些奇怪。

  乐游园眉头微微皱了皱。

  在乐游园的感知中,这人身上的气息很混乱。

  在她的身上既有属于人类的气息,也有属于其他精怪的气息,这显然不是正常现象。

  是半妖吗?

  她身上人类和精怪的两种气息交错纠缠在一起,看上去就是人类与精怪结合生下来的孩子。

  只是,如果这人身上的气息不做梳理,短时间内的症状也就是身体素质下降、容易生病或者过敏,但是长此以往,容易短寿。

  乐游园记得,《精怪管理条例》里面有一条内容,凡是精怪与人类结合、生育,都需要在特情局进行报备,以免出现管理缺失的状况。

  精怪毕竟不同于人,生育率向来低的离谱,数量增长几乎全靠新的精怪修成人形。

  人与精怪结合就更难拥有后代了,哪怕是不考虑种族之间生、殖隔离的因素,精怪与人体质的差距,就注定了他们结合产生的孩子在孕育过程中所需要的营养和能量会远超普通人类的孩子。

  如果是精怪作为母体来孕育孩子的话,胎儿还可以从母体补充能量,以维持正常的生长发育,只是母体会因为能量快速流失而实力下降,严重的话还会影响修炼根基。

  而如果母体为普通人类,能量快速流入胎儿体内,作为母亲,如果想要保证摄入能量还足够两个人一起存活,就必须大量地进食,并且所吃的食物必须要含有大量能量,外加时不时的进补,这样才能够勉强维持母子二人的收支平衡,若是不能保持平衡……

  可哪怕是能量足以支撑母子二人的生存,胎儿也不是一定可以存活下来,依旧有很大的几率会胎停腹中。

  特情局有过专门针对这方面的研究,但是始终无法找到出现胎停现象的原因,只能将少数这些成功出生的孩子归类为半妖,经常登记在册半妖的生存健康情况,以待将来有了研究进展,结合这些半妖的情况进行实际研究。

  也是因为以上这些原因,现在依旧活着的半妖全部登记在册。

  乐游园在知道这件事的时候还特意去看过资料库,他记性很好,虽然详细信息他看不到,只是大致看了一遍名册目录,也将人记得七七八八。

  可是能与眼前这个女人的年龄对上的半妖,并不存在。

  一个新的半妖?

  她的父母是谁?为什么没有报备?

  乐游园的心里有许多的念头,面色却始终不变,径直走到了那人的对面,看着她。

  女人从座位上站了起来,向着乐游园伸出手。

  “你好,我是梅初夏,一名专业公关。”

  作者有话说:

  大长章写起来好难哦~改成三千字一章了,每天二更或者三更,加起来还是六千或者就签字,但是这样能显得我勤奋点【bushi】


第36章 叛逆一下

  公关?

  这个名词乐游园查资料的时候见过, 倒也知道这是做什么的,只是眼前这人为什么会找上他呢?

  “是这样的,我在热搜上面看到了上一周贵园在直播间的宣传片段,认为贵园很有大火的潜力, 只是缺少良好的宣传方式和方案, 所以我就来了。”

  看到乐游园脸上的茫然, 梅初夏笑了一笑, 直说了自己的来意。

  她在找上门之前特意调查过。

  乐游园虽然有着一座游乐园前身, 但是从公司注册信息和游乐园重新开园后的设施建筑来看,这都是一个从未出现过的资方。

  她也曾试图从姓氏来寻找相关信息, 但是目前为止国内并没有一个能够让年轻一辈独立运营一座大型游乐园的乐家。

  是的, 大型游乐园。

  梅初夏作为一名职业公关, 还是在行业一线站了许久的顶级公关, 她的人脉和眼光都是远超常人的。

  从乐游园的开放进度和占地来看,眼下所开放的两个园区显然只是一个开胃菜。

  那大片大片未开放的区域,明显是有后续规划的,甚至有可能, 已经秘密建设得差不多了?

  如果已经开放部分园区, 而其他园区还没有开始建造的话,资金回流周期将会拉长许多, 从经济角度来看这显然是不太符合常理的。

  所以梅初夏认为, 剩下的区域应当也像刚刚开放的古代区一样, 已经建设的七七八八,只剩最后收尾。

  毕竟古代区不是也就晚了武侠区一周就开业了吗?

  在看到热搜之后, 正好刚刚离职的她回家休息了一天就来了C市。

  后面这一周的时间里, 梅初夏都在研究乐游园如今暴露出来的情况, 为自己后续的打算做摸底。

  也是这一周的摸底, 让她确定了自己接下来的决定是正确的。

  所以,她今天来了。

  至于为什么是在周六……

  因为她无法确定其他时间这位园长本人在不在园区内,今天古代区刚刚开放,这么重要的日子,园长在园内观察的可能性显然更大一些。

  .

  “良好的宣传方式和方案?”

  乐游园听完梅初夏的话,陷入了沉思。

  他在回忆自己都用了什么方式宣传。

  开业之前,在C市的论坛打广告。

  开业当天,正好遇到了直播的包子皮,无意间蹭了个百万粉的直播间广告,后续还上了热搜。

  上热搜之后,趁着热度开了官号,然后每天在上面发一些游乐园相关的视频照片什么的。

  然后就没了。

  这么一想的话,好像确实是宣传手段过于单一了。

  乐园里的精怪们也有追星的,他在食堂的时候也听过一嘴,什么录采访、拍节目、买代言、做数据,现在的人类在宣传方面玩得花样百出。

  买广告这一点他其实想过,但是之前资金不足,只能搁置,而且他也没有很好的渠道,所以哪怕开业之后就开始有了资金流,后续也没有再提起。

  乐游园这一周的收入不算少,但是放在这么大一个游乐园来看也绝对不多。

  如果不是他一直在用自己的能量作为保持设备运营的基础,别说盈利了,光是各个项目的启动和维护费用就足够让他负支出,而在这之外他还要给精怪们发工资……

  乐游园看着眼前似乎胸有成竹的人。

  “你说你是来应聘?”

  梅初夏丝毫没有因为乐游园刚刚长久的沉默而底气不足的迹象,将自己早已放在桌面上的、厚厚的一本简历推到了乐游园面前。

  “是的,我是来应聘贵园宣传部主管一职的,这是我的简历。”

  看着那足足有一公分厚的“简”历,乐游园哽了一下。

  游乐园其他精怪的简历他手里也有,是简杉送人来的时候一起送来的,但那大多数都是薄薄的一张纸,多了也就两三页。

  厚度高达一厘米的,他是第一次看见。

  “看来,乐园长并不认识我,不如我先来做个自我介绍,然后您慢慢看简历和附件?”

  乐游园悄悄松了一口气。

  他其实最不耐烦看这些繁琐的汇报文件了,能直接沟通当然是最好的。

  “我从十年前进入公关行业,至今为止一共经历了大大小小四个公司,业务范围覆盖金融、互联网、娱乐圈。上一份工作于一周前离职,主要工作范围是……”

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