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“但我建议你多学习一下船务公司的运营模式，因为在不久的将来，你将会代表我，常驻那家公司，成为监管财务，哦，乔安，你是懂财务的对吧？”苏叶象征性的问了一句。 “是的，小姐，我系统学过，”乔安立刻点头。 “很好，请尽快熟悉一下流程，等公司建立起来，你得尽快上手，”看，这不就合理合法地把眼睛支出去了。 论对人才的物尽其用，她是专业的！ “是的，”乔安刚点头，苏叶就飞快报了一串书名，“这些都是你必须学习的内容，有什么不懂的过来问我。” 说完她也不等乔安反驳，自顾自回去了。 乔安慢了一瞬，才反应过来，自己被打发离开埃莉诺小姐身边了，那她还怎么保护她？ 不行，乔安上前几步，想要劝解几句。 苏叶回头，眨眨眼，“去问你的老板，他不会反对的。” 乔安一愣，果真听话地再次去见布鲁斯。 这次，她老板明显心情不错，听到她的回话，只道，“听她的就是。” 好一个朝令夕改！ 所以老板你面对这位小姐，从来没有原则的是吗？ 之前叫她寸步不离，现在又可以常驻外面公司了，一会儿说不要代送礼物，话说出口没几分钟，又自顾自说可以了。 老板，瞧瞧你那善变的嘴脸！ 乔安在心里狠狠吐槽不靠谱的老板，转身就走，某人长年积压的威严，瞬间在她心里崩塌。 钱到手了，苏叶飞快地完成计划书，然后给谢菲尔德庄园写信，邀请比安奇先生秘密来伦敦一趟。 两天后，比安奇先生约她在外面见面。 “埃莉诺小姐，您找我是否有急事？”因为儿子谢文被确定为继承人，并一步到位安排了继承人培养课程。 比安奇夫妇学习的兴趣更浓了，从现在开始，他们的目的已经不是打入英国社交圈，然后回到美国，凭借这层关系，成功进入上流社会。 而是真的融入英国人的圈子，是的，没有意外的话，比安奇夫妇一家不打算回美国了。 反正金矿公司他也是聘请人管理，而不是自己亲自上手，因此定居没什么问题，顶多来回几趟。 如果不想自己去的话，还可以聘请专门的律师为他去查账。 这样一来，他们原本学的那些就远远不够了，还要加上英国的人际关系了解，需要注意的各色人等资料。 比安奇先生挺忙的，但面对苏叶的召唤，还是第一时间来了。 “我想，比安奇先生是打算在伦敦置产的吧？”苏叶开门见山。 “是的，不仅是伦敦，我还计划在谢菲尔德庄园附近购买土地，置办房产，”谢文是继承人不错，但比安奇家其他人并不是。 且两家的生活习惯实在差距太大，短期住在一起还行，长期绝对受不了。 因此比安奇先生已经在考察附近售卖的房产了，如果找不到好的，就买一块地自己建。 住得近，他们夫妻二人还能时常见到儿子。 好在之前的五十万英镑，他们手上还留下十来万，足够了。 “那我想这份投资，你会感兴趣的，”苏叶拿出自己写的计划书，递给比安奇，示意他看。 比安奇有点意外，展开一看，《物流规划与发展》。 这是一份极其详尽的规划，从物流的概念，到公司的建立，服务模型，以及全方位的规发展方向，都点出来了。 且不是一家公司的规划，而是整个产业链的整体布局。 物流涉及到运输，存储，包装，装卸，配送等，上面都有提及该怎么操作，从大方向的发展，到精细化管理。 另外它还是从原料，到成品，到信息系统的全方位服务。 这是一个庞大到难以想象的商业模型，要真的建立起来，会是一个难以撼动的商业帝国。 当然了，前期不可能做到精细化管理，但仅集装箱运输这一点，就已经非常省事省钱，且提高效率了。 比安奇看完，整个人都震惊了，“这，这是？” “我写的计划书，想找人合作，你有兴趣吗？”苏叶淡淡道。 比安奇猛地点头，可随即又摇头，“我能力不足。” 是的，他有自知之明，自己是能做一点生意，但他本人并不是那种能力出众，锐意进取的人。 相反，他还有点安平乐道，有了金矿之后，他几乎相当于坐吃等死，只每年花一定的时间查账，然后拓展客户，剩下的时间都在休闲。 他有自知之明，知道自己玩不转这么大的一盘棋。 他深吸口气，“我可以出钱，但要运行……” “我找首席执行官，”苏叶点头，既然他不想接下，那具体的合作方式就得改一改。 原本她的计划是，自己出方案，六十万加南安普顿敦港的货运码头租赁资格，占据30%的股份，剩下19%会找其他用得上的人，比如斯坦朗。 有他在，能保障南安普敦港口的停靠，搬运和存储不会遇到任何麻烦。 既然比安奇只打算出钱，那就须得拿出10%的股份，来聘请一个能力足够高超的商业人才。 “如果有需要的话，我认识一些很有才能的人，”比安奇先生觉得有点不好意思，这明显是埃莉诺小姐带着自己发财，结果他只能推辞。 苏叶笑笑，“不用了，我有人选。” 还有谁比布鲁斯的手下更有能力，也更可靠？ 啧，她这是薅人才薅上瘾了啊！
第370章 豪奢的巨轮36 想要用布…… 想要用布鲁斯的人，那自然不能靠挖墙脚，得是合作共赢！ 苏叶让乔安给他送消息，表达了合作的意向。 对于物流，迈克也非常感兴趣，这对他工作的展开非常有利，依托于物流公司，他能把想要运输的人和物品，秘密运到任何他想去的地方。 当然，这种事不能放在明面上，它只能是一家普普通通的，从事海洋运输的公司而已。 想要让它成为据点之一，公司的掌控权必须在他派去的人手里。 因此，不仅公司的CEO找到了，就连CFO和HR都有了人选。 毕竟这三人决定着公司发展方向，财务调度和招聘人员，掌握了这三项，基本这家公司就全都在掌握中。 为了办好这件事，布鲁斯亲自选了三个人，全都是他好不容易培养出来的精英人才。 罗姆·泰勒，35岁，毕业于牛津大学，是迈克曾经的学长，商业鬼才。 约瑟夫·托马斯，42岁，法国某跨国公司的首席财务官，明面上应聘来英国，其实他是英国人，只不过年纪大了，不好继续在法国待着。 朱利安·罗伯茨，30岁，是三人中最年轻的一位，擅长心理学，原本是部门里的教官之一，被调来当专属HR了。 三人明面上都和英国政府没有任何关系，他们的身份也只有迈克和苏叶知道。 就连乔安这个派去作为监督财务的人，都不知道自己的顶头三位上司，其实是自己的同事。 人选确定后，泰勒先生首先来拜访，代表威斯特公司签订投资协议。 其实这是家空壳公司，里面的办公人员，都是隐形的政府人员，公司资金雄厚，日常业务就是投资。 他们的投资眼光奇准，凡投下的资金，过后都会几倍十几倍地收回来。 比安奇先生也听过这家公司的大名，对此没有说什么。 三方签订了合同，苏叶出六十万，策划书，以及南安普敦港的租赁协议，占据30%的股份。 其中六十万一半是之前取出来的支票，剩下的一半由比安奇先生支付，等付清了，欠条就可以还给他了。 比安奇本人拿出100万英镑，占据15%的股份。 威斯特公司投资200万英镑，也占据30%的股份，另外，泰勒先生作为CEO，负责整个公司的运营，获赠5%，托马斯先生和罗伯茨先生共5%。 剩下的15%，会分散卖给或者赠送给其他人，作为打通各个环节的必要支出。 合同签完，苏叶把计划书交给泰勒，这次比之前那份更加详尽。 泰勒看完，大受震撼，觉得受益匪浅，不由对苏叶深深敬佩起来。 这计划书将近三万字，没有一句废话，每一句都是重点，内容之丰富，都能指导公司未来二十年的发展了。 组建一家公司，尤其是这种从无到有的新产业，耗费的资金和时间门都很长，从秋天到冬天，直到快到圣诞节了，才算是全部筹备好。 所谓的筹备好，是公司的构架齐全，需要打通的关系，拿到的资格证通行证，也统统到手了。 另外泰勒三人马不停蹄地跑了十几个国家，在不同的港口租赁了大大小小几十个仓库。 前期这些仓库够用了，等后面公司壮大，他们会购买或者租赁更多的仓库。 目前的运输流程是这样的，客户把商品存入他们的仓库，提交货物单，由物流公司统一通报，出货单，然后运上船，运到指定城市的港口后卸货，然后客户拿着单子去仓库提货。 包括通关证明，搬运，运输，瑞派物流公司一律包办，客户不需要操心其中任何一个环节。 这套流程能为客户省掉许多麻烦，尤其是通关证明，许多商人办起来非常困难，流程繁琐又时常变动细则，经常因为各种问题得不到审批，或者审批下来不合格，导致延误货品的出货速度。 现在瑞派物流公司一律包办了，仅凭着这个，就有很多客户和他们合作，更不用说运输更快捷方便了。 公司的流程已经确定，需要的人员也招聘到位，正在紧急培训中。 另外需要的船只也预订好了，第一批是三十艘，五艘大型货船，十五艘中型货船，十艘小型的。 因为找了六家不同的钢铁公司共同承办，预计能在明年的四月全部交船。 在这之前，公司租赁了五艘船，用于前期的训练。 无论如何，一项业务的开办，都有一个熟练的过程，包括流水化出单，搬运和来回运输调度等，都需要实际操练上几遍，才能全面展开承接业务。 虽然苏叶找了泰勒来负责，但她也不是什么都不管，其实还是比较忙的。 这一忙就到了圣诞节前，露西前来提醒苏叶，“安妮夫人和比安奇一家将会在下午三点抵达。” 苏叶放下笔，看了看时间门，接过她递来的温热湿毛巾，擦掉手上沾到的墨汁。 现在的钢笔还是不行，出墨不均匀，有时浓了，有时淡了，力气大一点会划破纸张，稍微控制一下，又挤不出墨水。 导致写字的时候，须得小心控制，以至于写字的速度提不上去。 其实现在已经有了机械打字机，最出名的就是由美国雷明顿机械公司出品的‘雷明顿牌，’另外还有英国的‘金姆牌’，法国的‘佛朗西斯牌’等等。
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