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实习生们：“！” 黄兰兰：“所以现在都在拼命加班。等运行稳定之后，项目组就可以轮流休息两周。我听见他们说要去东南亚，去欧洲什么的……” 实习生们：“！！” 黄兰兰：“好像他们去国外的机票和酒店钱是走公司协议价。我们住要百块钱的房子，他们可能就一百块。” 实习生们：“！！” 终于有一个实习生压不住好奇：“那你呢？正职员工都有奖金，你是实习生，只有补贴，额外能不能拿到钱，全看项目经理愿不愿意漏一点出来，跟着他们一起加班，不难受吗？” 黄兰兰发了一个笑脸：“你猜我难不难受？” 有人追问她能拿多少，黄兰兰回复：“不能透露薪资，可是在公司的保密条款里的哦。” 本来，杜森是想拿合作开发协议的后续部分来拿捏安夏，想看见安夏为了得到合同，而对他投怀送抱。 结果，讨论会结果一经公布，飞向紫金科技的订单像冬天的大暴雪，人工智能配药的报价水涨船高不说，而且还得等排期。 戴维德医药的老板非常挺高兴，觉得自己真是太机智了，在大家还不知道紫金科技的实力时，就已经谈了意向。 在他看来，紫金怎么着也得给他这个面子，应该给他优先排期。 结果，人工智能组的商务只给了一个官方回答：“现在我们的排期都已经满了，不过您放心，我们的系统正在扩容，等扩容完毕，会马上通知您。” 戴维德医药的老板收到手下的回报后，大为不解。 于是，他要求杜森去解决这个问题：“你不是跟安夏见过面吗？我记得中国人有句话，叫做见面分情，你当面去跟她说，让她优先给我们做。” 可怜的老板还不知道杜森与安夏之间发生过什么。 见面分情，也得看是什么情。 派别人去说不定还有希望，派杜森去…… 不过杜森也是个人才，脸皮够厚，得到老板的命令之后，他又来到紫金科技，真诚地请求与安夏见面。 避而不见是小学生行径，安夏大大方方在访客室里接待了他，外面人来人往，不怕他造次。 杜森今天出门前，努力把自己收拾了一下，见到安夏后，无比恭敬谦卑地站起身，向她深深鞠了一躬： “安小姐你好，我为我上次的无礼行为，向您道歉，请您接受我诚挚的歉意。” 安夏抬起手，往下按了按，示意他坐下：“哪里哪里，你提出一个很不错的问题。怎么算无礼呢。” 杜森年纪轻轻能成为戴维德的董事，确有其过人之处，安夏随口客气一句，他马上打蛇随棍上： “到底是安总，见识过人，胸襟广阔，既然如此，安总能不能看在我提出一个好问题的面子上，帮忙把我们公司的合同放在前面执行？” 他的眼里充满着期待，如果安夏拿商务的那番套话对他说的话，他也有一套对应的话术。 他已经调查过了，所有的公司都还没有签正式合同。要么在走请示流程，要么在走法务流程。 既然合同没有生效，他就能挤进去。 安夏很诚恳地微笑，微微上挑的眼尾让她显得温柔又多情，似乎非常好说话：“我这边不收面子，只收钱。 优先排期需要走加急合同确认通道，那需要我公司的法务部和风控部增加工作时间。 你知道，我们是社会主义国家，讲的是八小时工作制。当然，也不是不可以破例，不过，得加钱。” 要是加几千块，为了自己的面子，杜森咬咬牙也能掏出来，不过安夏要的是几十万，这就很不值了。 杜森看着安夏的笑容，想起一个人：“谈钱多伤感情，不如这样，我给安总送一个人情，还请安总高抬贵手，免了加急费。” “哦？什么人情这么贵？”安夏笑道。 杜森吐出两个字：“姚华。” 他看着安夏的眼睛：“您应该听说过这个名字吧？” 紫金跟长生之间的那点纠葛，只要想了解，就能打听得到，安夏并不惊讶。 她摆出一副无所谓的模样：“他是警方要抓的人，我跟他，确实有一点私仇，但是，仔细算算，私仇没这么贵。我还没有想花几十万要他的脑袋。” “您大度。”杜森也扬起一个笑容，“他逃离中国之后，现在正在美国，我跟他见过一面，正是因为他对您的一些不恰当的描述，才会造成我的失礼之举。” 安夏暗自腹诽：甩锅是吧？别人说什么，你就信什么，你是岁小孩吗？ 脸上还是一副不在意的模样：“跑得倒挺快。” “他跟一些有黑色背景的人走得很近。如果他不能尽早归案，我担心他会对您不利。” 安夏眉毛微挑：“比如被国际杀手千里追杀吗？听起来很有意思。我很期待。” 杜森：“……” 不是，她怎么一点都不怕的？ “我说的都是真的，与他在一起的人不仅仅是底层的混混，还有一些高层，他手里的钱，还有一些国内的人脉关系，都是他的通行证。” “嗯，我明白。谢谢你的提醒。”安夏不为所动，仿佛除了钱，没有什么东西可以打动她。 从紫金大厦出来，杜森几乎对自己产生了怀疑，他从十五岁开始就有无数女生倒追，现在有了金钱的加持，更是从不缺女伴，怎么安夏就对他这么无情？ 想不通。 紫金给出的排期时间是在一年之后。 可是戴维德医药现在就有一个项目急着要上马。 戴维德医药原本想换一家公司做配对项目。 但是其他公司，不是技术能力有限不敢接，就是比紫金贵许多，贵到还不如用人工做，说不定还能产生点「意外之喜」。 他们着急，人工智能组更着急。 刚看到询价消息的时候，他们全体沸腾，已经脑补自己怎么接下全部订单，然后实现财务自由，成为豆浆点两碗，喝一碗倒一碗的豪门巨富。 可是加班加成这个死样子，也还是无法消化全部订单。 他们不得不开会讨论，需要放弃哪些订单。 挑挑捡捡，心痛万分：“唉，算了，城南花苑，就让它随风去吧……” “劳力士手表，就让它随风去吧……” 连黄兰兰的心都在滴血：“29寸大彩电，就让它随风去吧……” 刘杰郑重地看着她：“放心，我不会少你29寸大彩电！” “呃……其实我还有其他想买的，彩电是排在最后的愿望。”黄兰兰不好意思的笑了起来。 刘杰清了清嗓子：“咳，总之，我们要加紧提高多个项目同时运行的能力，避免以后再出现这种不得不拒绝订单的事情。” 唉，想想就心疼啊。 刘杰向安夏汇报最近项目进展，以及未来半年的工作计划。 “只有扩大规模？”安夏对他说：“你的眼睛不要只盯着扩大，还要盯着提高效率，迭代优化底层算法。马车跑得再快，终究会被汽车淘汰。” “是，我们组的工程师已经全力投入，希望可以提高效率，以及优化模拟环境。” 安夏点点头：“有预估时间吗？” 刘杰有些尴尬，按现在员工的能力进行判断，得出的数字有点惨不忍睹。 他只敢保证「大干快干XX天，保证扩容完成」，却不能同样的保证，在某一个时间点内，一定可以把算法提高到哪个层次。 国内根本就没有现成的算法工程师，全靠安夏此前联系的戴密斯和他的同学们，时不时提供一些灵感。 此时的刘杰，比任何一刻都认识到，科技进步的重要节点，真得靠那么几个有天赋的人来推进。 人力资源部已经用尽手段，去寻找所有可能拥有天赋的人，但是结果并不理想。 人口基数太小，不是够不着，就是挖不动。 “要是国内不行的话，就往国外看看。”安夏说。 刘杰怔怔地问道：“国外？” 他自己就是国外回来的，知道从国内到国外多不容易，再从国外回国，需要下定怎样的决心。 别说跨国了，就连跨省跨市，都有人嫌麻烦。一旦公司搬到别的市，就有一批员工离职。 先要找到合适的人，还要说服这个人愿意到中国来工作。 刘杰觉得自己魅力没有这么大。 “我已经问过许多同学了，搜索引擎组的那几位美籍同事我也问了，他们都没有什么好的人选，我会继续找的。” 安夏笑着说：“公司里有一个人，你一定没问。” “谁？”刘杰困惑。 “邓杭生。” 刘杰愣了一下，他不认识这个人。 也难怪，邓杭生是售后工程师，而且还是软件那一块的，跟他从未有过往来。 安夏点点头：“你先去忙吧。” 刘杰做技术确实不错，做领导也很体恤下属。 不过要他想办法去挖一些他不认识的人，实在难为他了。 所以，安夏决定帮他一把。 自从邓杭生上次帮着「喜庆」键盘拉团购之后，他在硅谷的员工团体里似乎越发的出名。 不知为什么，在国外的中国人以「只爱跟华人玩」「内向」「害羞」「不善言辞」而闻名。 从华工进美国修西部铁路开始，始终就是这么一个刻板印象。 邓杭生拥有所有刻板印象里的技能：做饭（虽然只是家常菜）、武术（虽然只是军体拳，以及会个侧手翻）、乒乓球（虽然连社区老大爷都打不过）、会魔法（虽然只是走路轻，时常让人误以为是瞬移……） 但他的性格一点都不刻板印象：张扬、开朗、积极主动，该客气的地方客气，该撕逼的时候撕逼，什么隐忍内敛，不存在的。 他还时不时组织这个活动那个活动，现在已经快要混成硅谷交际花了。 提起邓杭生，无人不知，无人不晓。 每天下班不是跟这堆人吃饭，就是跟那堆人吃饭。 他是去合作搞USB接口项目的，USB的进度现在最多进到了「U」，他已经给紫金拉了不少业务合作订单。 算好时差，安夏给邓杭生打去电话：“杭生，你认识搞人工智能的人吗？能挖到国内来的那种。” 邓杭生：“现在搞人工智能的公司不多，我就认识一个，华裔，他在开公司。” 哦，老板啊，失敬了。 安夏不觉得紫金有这个实力，把老板挖来。 挖微软的人、挖苹果的人，都没问题，谁敢说挖比尔盖茨，挖乔布斯啊。 “哦，那算了，我再……” 安夏已经决定结束与邓杭生的通话，问问当初那位做机械臂的余化龙同志，有没有熟人。 “等一下！”电话那头传来噼里啪啦的声音。
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