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树理化同志居然被激发起了好胜心，他签合同的那天在心中暗暗发誓，一定要在三年内，拿出一个突破性的成果。 不幸的是，进了紫金两年，他也只迭代了一版，让机械臂能拿起更精细的东西，做更精细的操作，只是更…… 并没有达到他最初的梦想：让机械臂像人手一样灵活的工作。 甚至没有突破这个机械手臂最初的设计框架，以前会拿拖把，现在进化版能拿勺，连筷子都拿不了。 最多只能叫「机械手臂PLUS版」，他都没脸提这个算2.0。 他很苦恼，想找当初开发的研究组聊聊，看到名单，以及名单上的人员现状，树理化同志陷入自我怀疑，第一代都是什么怪物啊。 人员分散在美国各个顶尖大学的研究所里，也有进了国家各种以数字为代号的研究所里，还有几个做生意去了，做的风生水起。 还有一个没有继续搞技术，而是去了商务部，成了史上最年轻的处长…… “有天赋的人真是干什么都行。”树理化充分的认识到自己企图三年搞出突破性的成果，完全是一种自不量力，同时又陷入深深的自我怀疑。 安夏也没指望他能有什么质的飞跃，毕竟……这才几年啊，摩尔定律十八个月一换，也不是这么个换法，就连IPHONE都被人嘲笑一代不如一代呢。 现在各个配套硬件都没有什么明显提升，他一个人浑身是铁，又能捻几根钉，安夏安慰他： “能一步步解决问题就挺好的，你有没有想到什么具体需要优化的方向吗？” 树理化点点头：“脑控功能现在还在研究中，目前看比较成熟的还是改善机器视觉，无人驾驶组的激光雷达在算法方面应该可以还能再进一步，这样就可以对从多个方向过来的障碍物进行观测。结合罗德里格斯变换……” 安夏一听到专有名词，心中咯噔一下：不好……要进入听不懂的环节了！ 果然，树理化兴冲冲地向安夏说他是如何计划用那个什么会变换，配合加强动作捕捉系统获取的数据……运动学模型……坐标系转换关系……集合参数误差小量……关节位移……几何参数…… 他说得是那样自然，是那样信手拈来，说完又说这个想法也只是他的设想，实际操作过程中遇到的问题很多，机械臂的弯折就是一个问题。 他想给机器人增加轴，可以扩展机械臂的应用场景。 树理化提出的想法都是很好很好的，就是要钱，不少钱。 他心里没底，不知道能不能通过业务评估组的审核。 于是找到安夏，是想从她这里走个后门，他听说安夏经常会批准一些匪夷所思、所有人都不看好的项目。 如果能得到她的一力支持，业务评估组也没话说。 “你把增加经费的理由和对项目前景的预期写成报告，交给评估组，他们会考虑的。” 树理化十分为难：“我觉得多轴机器人将来一定会有非常好的发展前景。但是我不确定能获得多少利润，外面其他公司都没有可以对标的项目。” “你就直接说可以应用于哪些项目上不就行了，要什么对标？”安夏对这个词都有些生理性厌恶了。 对标，最初的初衷完全没有毛病，别人做了这个东西，很成功，至少说明这个套路的东西，一定是有市场的，相当于有一个背书保障。 后来这个东西就被用滥了，有事没事都得找对标。 无论是剧本、技术、数值设计、操作手法……必然要找一个对标。 有些公司丧心病狂到立项必须写出三个对标的同款产品，否则立项就不予通过。 导致很多人为了立项，而不得不写出四不像的东西来。 安夏自己就被迫写过「残酷浪漫风格的《三只小猪》，唏嘘哀愁的《天线宝宝》」……诸如此类的强行贴靠，寻找对标。 史上只有一位猛女，没进公司前就是百万粉丝的财务自由者，进公司完全是因为闲着也是闲着，公司要求她写对标，她说：我的项目独一无二，没有对标。 最后靠直属上司力挺，才勉强立项。 从头到尾，公司都不看好，甚至下令测试之后，项目就解散吧。 结果测试效果非常好，反而成为公司那段时间最亮眼的项目。 树理化觉得安夏未免过于大胆了，没有对标的业务，怎么保证它能达到公司的盈利目标。 就连当初最不被看好的人工智能，也是国外已经开始在研究了，大家都觉得此事可行。 “就算是写论文，也得要有参考文献的，什么都没有，我怕无法说服评估组。” “谁说了写论文一定要参考文献的，如果你有实际调查数据，证明你要做的东西确实是有一定的普适性，那就可以。” 这比要找个对标的东西还难，做市场调查是一个非常讲究的事情，不是在马路上随便拦人填填表的事情。 选择什么样的人群，选择什么样的人群，选择多少样本才能证明自己想知道的东西。 树理化同志只是觉得多轴机器人一定能有广泛的应用。 至于还能延展多宽，没认真考虑过。 安夏没打算让他逃脱写报告：“别偷懒，做好前期调研，后面你才会知道你的设计方向应该往哪里努力。总不能是只为一个应用场景吧。” 根据安夏多年的经验，一个人忽然想搞出一个什么东西，一般是受了某种刺激。 运气好，这个刺激能引发整个行业的变革。 运气不好，它可能就只是一个小小的功能提升，类似头疼医头，脚疼医脚。 举手之劳的话无所谓，需要砸钱花时间的事情就不能如此草率了，这就是评估组存在的意义。 然而，树理化同志天生内向，按新时代的说法，他是一个在网上指点江山，现实里的重度社恐患者，在网上冲浪时与安夏相识，两人聊了许多，他对自动化机械一些想法让安夏决定把他捞进来。 紫金可以远程打字沟通工作的方式让他非常喜欢。 但是，项目立项评估会不可能通过远程。 有太多的东西要说，还有要展示的。 他看到人脸就紧张，安夏说过很多次。就算是理科生，也得能表达出自己的观点，他就是改不了。 现在只能在项目组里随时抽取一个幸运的家伙，去评审会负责张嘴，说服一众刁钻古怪，要求多多，意见多多的评审们。 “树哥，你是知道我的，除了你，我看到其他部门的领导都腿肚子转筋，更别提开口说话了。” “树哥，你是知道我的，我一向思维发散。要是说着说着，完全说跑偏了，评审会一听，让我们组放弃这个项目，去搞新项目，那就亏了。” “树哥，你是知道我的，我就会抠细节，一点大局观都没有，有数据都给我说得干巴巴的，我就是那个不知道自己在修什么房子。但是一定会把石子敲好的那种螺丝钉。” …… 偌大一个自动机械组，没一个愿意去评审委员会进行立项说明。 树理化自己也好害怕，他跟熟人说话毫无压力，妙语连珠，大家都认为他是一个特别外向奔放的人。 其实他在这种场合，往台上一站，还没说话就会觉得声带发紧，喉咙干涩，手心出汗，脚趾抠地……整个人都像僵直的木偶。 他大学毕业答辩，完全是靠妈妈的关系，还有教授的关系，同事托同事，都知道不要为难这个小可怜，随便问了几个问题，他才拿到的文凭。 如果是让他干读报告，大概需要一分钟可以恢复正常状态。 如果需要回答纯专业问题，还行，就当笔试了。 评审委员会要问的问题绝不是纯专业问题，他们重视的是商业化的可能性、变现的能力、可拓展的可能性等等…… 树理化听刘杰说过，全公司只有无人驾驶组的赵健能做到舌战群儒，力压整个评审组。 就连刘杰在立项会的时候，都被问得背后出汗，手指紧握成拳，掐着自己的手掌心。 “赵哥，接外包吗……两千块，买你帮我们组上个台。”树理化快要绝望了。 赵健拍拍他的肩膀：“小树同志，你是组长，你要是怂了，以后还怎么管人？” “有什么不能管的，我们组就是怂怂组，我因为最怂，所以成为了组长，是不是很合理。” 赵健笑着摇摇头：“哎，你这不是很能说嘛，拿出这气势来，评审委员会的人又不是豺狼虎豹，还能把你给吃了。” “能……我跟他们又不熟。” “没办法，你得多练……对了，你跟熟人能聊，那就用人工智能多练练呗。” 赵健不明所以：“啊？？怎么练？” “我跟你说，你千万别说是我说的，刘杰他也怕评审立项会。所以他用评审委员会的人脸和声音偷偷做了个程序，他自己输入问题，用评审的声音问出来，练个几回，到真正的评审会的时候，他就熟了，没什么感觉。” “哦！！”树理化精神起来了。 问到刘杰头上，刘杰打死也不承认：“你在说什么，我可没有做这种东西，谁跟你说的，闻所未闻。” “刘哥，你救救我吧，全公司我就只能指望你了。” 刘杰一时不答应，他就死活缠着刘杰不肯放手。 刘杰实在没有办法，周围同事人来人往，再缠下去，人人都知道了。 “你跟我过来。” 刘杰把树理化带到一个会议室里，锁上门，打开电脑，打开一个程序。 开头就是评审委员会的大佬说话，事实上大佬的声音还蛮好听的，完全没有冰冷的压迫感，还会让人「别紧张，放松」。但是后面的问题内容，就十分有吓人了。 “嗯……你说多轴机器人应用范围更广，然后呢？” “你的支撑数据是从哪里来的？” “这个技术很新，单价非常高，你打算怎么说服其他公司购买专利？” “这个技术已经应用很多年了，你的东西比别人的优势在哪里？别人为什么要放弃已经用惯的东西换差不多的新东西。” “不行，你这没有打通上下游，整体没有形成闭环，你考虑的颗粒度太细了，我们现在还远没有到这一步，这是建立在你的项目确实符合大众需求的基础上的。” …… 短短二十分钟的模拟评审，树理化已经脸皮涨得通红，好几回他觉得自己已经答到位了。但是大佬追问的问题，他却答不上来。 “这些问题，不是我输进去的啊……怎么会提出来的，说话的口气也一模一样……” 关了程序，树理化长长舒了一口气，一气喝干了一听可乐，才感受到人世间的一点甜。 “那当然，这是我建的模型，你这才第一次主动申请立项，我可是久经考验了，以前还能随便观摩其他组的立项会的时候，我一场不落的都参加了。”
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