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对面的张处长笑了笑，意味深长地说：“优秀的干部总是要流动的，这还只是一个开始呢……”
第202章 市里对汪大海的考察来得非常突然， 连他本人都摸不着头脑。 放在平时，调整干部之前，当事人多多少少能听到些风声， 做到心中有数。 可是这次却没人提前跟他透过半点口风。 汪大海内心期待又忐忑， 试图打探些内情， 而负责与他谈话的张处长，却是一副讳莫如深的样子。 张处长其实也想送他一份顺水人情， 但他不是不愿说， 而是不好说。 腾飞公司只是市里代管的企业，人事权还攥在机械工业部手里。 自打腾飞解除了破产危机，市里就再没主动插手过腾飞的人事任命。 组织部门也很少考察腾飞的干部。 然而，上个礼拜，市长在深化国企改革座谈会上拍了桌子， 让大家不得不将目光再次放到了腾飞身上。 在那场座谈会上，有个国企经理说，企业长期亏损，与所有制形式有关， 体制和制度僵化才导致国有企业大面积亏损。 闻言， 市长当场便驳斥。 “所有制并不能决定企业成败！同样在北京，同样是国企， 职工、设备和产品也差不多，为什么有的企业搞得有声有色，而有的企业却在吃救济粮？企业搞得好不好，关键看领导班子，看主要负责人！一个好的领头羊可以让濒临破产的企业起死回生！” 然后他就举了腾飞公司的例子。 腾飞前年还差点破产呢， 换了领导班子以后，只用一年时间就实现了扭亏为盈。 巴拉巴拉将腾飞表扬了一番。 他说这番话的本意是， 让企业领导从自己身上找找原因，搞好班子建设。 而张处长却从中得到了灵感。 近期市里正在调整几家大型国企的领导班子，其中就有无线电联合厂。 无线电联合厂虽不至于像从前的腾飞那样濒临破产，但成绩一直不理想。 组织部门推荐了几个厂长人选，领导们没说行也没说不行，只让他们再选选。 张处长是个很懂灵活变通的人，既然领导表扬了腾飞的班子，那他就从腾飞选人呗。 马援朝和狄思科他动不了，而且放到无线电联合厂算是降级和平调，但腾飞的几个副总是可以动一动的。 张处长翻看了几个副总的档案后，就相中了汪大海。 四十多岁，年富力强，搞技术出身的，负责腾飞的主要业务板块。 而且从这里就能看出狄思科当初调整副总分工内容的好处了。 其他单位的副手都是专精一块，比如主抓生产或主抓销售。 而腾飞的副总却像狄思科所说，都是多面手。 从产品研发到生产，再到销售和售后，副总都要负责。 放到新单位，可以尽快适应新工作新环境。 于是，“腾飞人才超市”正式开张，汪大海第一个被调整了，去无线电联合厂当了一把手。 腾飞为汪大海举办了一场欢送会。 面对众人的祝贺和恭维，汪大海满面红光。 他毕业就被分配到了七二九厂，在这里工作了二十年，突然要离开熟悉的环境，独自去新单位重新开始，汪大海心里也是不舍的。 所以，与马援朝和狄思科碰杯的时候，便十分动情地说：“咱们腾飞越来越好了，大家在一个锅里搅稀稠十几年，我还挺舍不得大家伙儿的，真不想走啊！” 马援朝觉得这老小子捡了便宜还卖乖，就促狭地说：“老汪啊，我们也舍不得你呀！你先去无线电联合厂干一段时间吧，先去摸摸情况。联合厂的底子还是不错的，腾飞可以商量一个并购联合厂的方案。到时候，你就又能回来跟大伙儿一起工作了！” 汪大海：“……” 哈哈，狄思科没憋住，不厚道地笑了出来。 * 与狄思科谈话时，张处长曾暗示，要被调整的干部可能不止汪大海一人。 狄思科听懂了对方的意思，就一直等着接下来的其他调整。 可是，他等了大半年，一直等到次年五月，腾飞公司正式更名为腾飞集团了，仍是没等到其他大动作。 组织上没调整他，也没调整其他人。 但狄思科从业以来，第一次遇到了行业挖角！ 有外国猎头公司，专门跑到北京来挖他了！ 据说，他们正在为一家超大型跨国公司寻找在国内的代理人。 狄思科了解行情，熟悉市场，有丰富的企业管理经验，以及体制内的工作背景，正是他们需要的人才！ “我可不是跟你吹啊！人家猎头公司的副总就是这么说的！”狄思科学着老外的洋腔洋调，“我们急需狄先生你这样的优质管理人才！还有些夸奖我的话我就不说了，老外赞美起人来，真是让人受不了。” “连你都受不了啊？看来老外夸人还真挺肉麻的。”于童趴在床上享受着女儿的按摩服务，偏头问，“他们给你开多少钱的工资啊？老外出手应该挺大方的吧？” 狄思科被儿子敲得直哼哼，得意地说：“一年一百万！” “这么多？”于童和两个崽同时惊讶了，“他们公司搞什么业务的？让你去干嘛呀，怎么给这么高的年薪？” “生产电子设备的，让我当大中华区总裁。”狄思科语带调侃，“老外已经渐渐了解内地的经商环境了，否则也不会跑来国企挖人。” “你没答应吧？”于童问。 一年一百万真不算少了。 二狗子现在的工资、奖金、补贴等零零总总加到一起，才三千多块钱。 人家给开出的年薪是国企经理年薪的二十多倍。 面对这么高的工资，正常人心里都会有点动摇。 “我说暂时没有换工作的打算，婉拒了。”狄思科补充道，“人家还说年薪可以商量呢，我猜他们能出到每个月十万！” 于童：“……” 她怎么忘了，二狗子不是一般人啊，他可是官儿迷！ 而且他还要考虑家中长辈的感受。 他妈妈和姥姥也是官儿迷。 在年薪百万的外企高管，以及年薪四万的七二九厂厂长之间做选择。 这俩老太太肯定半点磕绊都不会打，直接选七二九厂！ “我媳妇这么有钱，我才不去给老外卖命呢！”狄思科哼哼道，“资本主义只看利益，他们付出了一百万，就要拿回一个亿。我接触过的几个外企高管，都是空中飞人。咱家狄嘀嘀和狄嘀嗒今年就要入学了，我哪能把家里这一摊子事都扔给你！” 再说，他已经熟悉腾飞的环境了，人际关系和工作都开始顺手，并不想去陌生单位重新开辟战场。 坐在他腰上的狄嘀嗒趁机说：“爸爸，你要赚一百万了，能给我跟姐姐涨点工资吗？” “知道什么叫‘婉拒’吗？就是委婉地拒绝，你爹我已经拒绝人家了，所以赚不到一百万。” 姐弟俩齐声失望叹气。 狄思科嫌弃地问：“你俩不想赚这两块钱啊？不想赚就算了，我跟妈妈去美容院按摩也行。” 今年刚过完年那会儿工作忙，狄思科落下点肩颈酸痛的毛病，跟媳妇交流以后，发现她也有这个困扰，但他媳妇可以去美容院按摩，按完以后浑身轻松。 所以，他就蹭媳妇的美容卡，跟她一起去美容院按摩了。 按一次四十块钱。 姐弟俩听说以后，跟父母商量，以后在家里按摩吧，他俩充当按摩师，每次只收二十块。 于童本着肥水不流外人田的原则，答应了孩子的请求。 狄思科却以小朋友手劲小、体力差、话多、不懂人体穴位、服务时间短等不利因素为由，将价格讲到了两块钱。 俩小孩最初觉得两块钱太少了，被四十块对比得太过惨烈。 可是在美容院按摩一次要半个多钟头，而他俩只按十分钟。 似乎也还行。 姐弟俩每月的零花钱只有十块钱，给爸妈按摩五次，就能让零花钱翻倍了！ 狄嘀嗒特别爱赚这份钱。 女明星狄嘀嘀原本是看不上这两块钱的，但她年初那会儿又掉了一颗门牙，缺失两颗门牙后说话漏风，口齿不太清楚，导致她丢掉了小主持人的工作。 突然的下岗，让她没有了收入来源。 弟弟总用奶奶那套“不能坐吃山空”的理论撺掇她。 女明星意志不坚定，被撺掇几次后，就加入了家庭按摩师的行列。 靠着每天给父母按摩，赚一点微薄的薪水。 面对态度强硬的客户，弟弟已经学会了讨价还价，“爸爸，你的肉比妈妈硬，后背也比妈妈宽，我给你按摩可累了！你要是不给我涨价，那我就辞职不干了。以后跟姐姐轮流给妈妈按！” 狄思科没想到在自己家还会被员工以辞职要挟，想着童工资源有限，而且这是自己亲儿子，他只好妥协道：“那行吧，以后按摩时间缩短到7分钟，多让你休息三分钟。” 于童：“……” 这是亲爹能说出来的话吗？ 儿子的意思很明显啊，人家想涨涨工资。 结果二狗子这个吝啬鬼，宁可少享受三分钟，也不肯多花一分钱。 气得狄嘀嗒趁着捶背的机会，挟私报复使劲捶了两下。 狄思科笑道：“这可不赖我啊，你虽然用‘不涨价就辞职’要挟了我，但是并没提出明确要求。怎么涨价，涨多少钱，一概没提，相当于把主动权还给了我。你自己都含含糊糊的，没有明确的心理价位，那就不能怪别人钻空子了。” 狄嘀嗒停下动作，生了会儿闷气，觉得爸爸说的有点道理，又重新开始了工作。 狄思科反手在儿子屁股上拍了拍，“这礼拜先这样了，还按照两块钱一次来算。下周再给你一次谈工资的机会，能不能加薪，就看你的本事了，你好好想想要怎么说服我吧。” 见弟弟吃瘪了，狄嘀嘀吐槽说：“爸爸，你都要赚一百万了，怎么还这么抠？” “爸爸已经婉拒了，赚不了一百万，所以，钱还是要省着花的。” * 被外企高薪挖角的事情，狄思科只跟家人透露过。 可是，他第二天到单位以后，却接到了组织部张处长的电话。 “狄总，你本人有调整工作的意愿吗？” “没有啊，我在腾飞干得好好的，没想过换工作。” 狄思科腹诽，谁的嘴这么碎啊！ 他这边才跟猎头公司接触了一次，组织部的同志居然这么快就听到消息了！ “张处，市里不会又要调整我们腾飞的班子吧？”狄思科试探地问。 张处长“唔”了一声，转而说：“市里要跟几个兄弟省市搞干部交流，有个重型机械厂的厂长特意跟市里点了你的名，想把你交流过去，他们那边有个二级企业厂长的空缺，我想先打电话问问你的意思。”
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