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闻言，苏容突然眼前一亮。如果是这样的话，那她是不是可以提出稀有的食材，用这种方法探索公司的供货商？ “那重要项目组都在研究什么罐头啊？”苏容好奇的问道，她想多了解一些，这样到时候也好行动。 然而这回冯玉灵却是摇摇头：“我也不知道，据我们主管说，重要项目组研究的配方都是提供给一些大人物的，我们这些普通百姓根本买不到，更别提知道配方了。” “大人物”？苏容敏锐的意识到，对方口中的“大人物”很可能就是诡异。 所以重要项目组研究的罐头其实是诡异特供，大概率就是她看到的那些，由人肉组成的罐头。 成为组长，竞争胜利之后就可以进入那里，而进入了那里就要开始制作人肉罐头。从制作虽然奇葩，但是并不违法的罐头，到变成制作人肉罐头，难道这些组长不会觉得有问题吗？ 难道是因为诡异世界的人本身就对此接受良好，还是因为一旦进入“重要项目组”，就要和主管他们一样被洗脑？ 苏容想，她得找机会研究一下。无论是前者还是后者，情况都有点不妙。如果是前者，那么如果她实在是无法再对这些对“用人肉供奉诡异”这件事见怪不怪的员工保持平常心。不介意用人肉，那是否代表他们吃过人肉，或者杀过人呢？ 如果是后者，那她就要担心自己该如何抵抗到时候的洗脑了。要知道她当初之所以放弃成为主管这一条路子，就是不想被洗脑啊！ 吃完饭要回去做下午的工作了，离开食堂，一位扫地大妈突然把苏容叫住：“小姑娘，能帮忙搬一下东西吗？” 她手上的确抱着两个大箱子，看上去非常吃力的样子。苏容看了眼食堂里挂着的时钟，现在是十二点四十。规则规定，一点的时候就必须回部门了。对方挑选这么个时间点来找她帮忙，实在是令苏容不得不防。 离着大老远，苏容仔细观察着这个大妈。如果按照之前，她肯定不会认为穿着蓝色制服的大妈有什么问题。 但是之前花奶奶的经历给了她教训，他们这些调查员不可以穿别的颜色的衣服，不代表原住民不可以。尤其是一看就已经被污染了的红衣员工。都被污染了，自然不怕这些。 这一观察就观察除了不对劲，苏容隐约能从对方的领子里窥见到一点红色。 这点红色让她心中警铃大作，糟了！这不会真是一个红衣员工吧？如果是真的，那她现在想要让自己帮忙，绝对是不怀好意。很可能就是想让她违反到点回部门的规则，然后杀掉她。 帮忙是不可能帮忙的，现在最好的选择就是直接拒绝她，一劳永逸。 但是真的应该直接拒绝她吗？ 苏容想起了员工规则里的第十二规则[红衣、黑衣员工是高级员工，见到他们，员工应该主动问好。] 虽然这条规则是错误的，但是经历了那么多规则怪谈的苏容很清楚，很多时候，错误的规则自带的信息都很多。而且有些错误规则并不是完全有错。 例如这条规则，员工主动问好肯定是错误的。毕竟红衣员工很危险，主动问好和找死没什么两样。但是前半句没问题，也就是说红衣员工的确是高级员工。 面对高级员工，保持礼貌是应该的吧？直接拒绝他们，就像在公司拒绝上司，在学校拒绝成绩优异的前辈一样，很容易出问题。 在规则怪谈里，无论如何小心也不为过。 话到嘴边绕了一圈，再一出口，已经变成了另外一副样子：“帮忙吗？当然没问题，只是我的力气很小，可能搬不动。你先把箱子放到地上，我去给您找几个男生来吧？” “你不愿意帮我吗？”大妈直勾勾的盯着她，好像只要她说一个“不”字，就会扑上来把她撕个粉碎。 苏容一边打着哈哈，一边往后退：“怎么可能呢？我很乐于助人的。但是我这身子就是弱柳扶风，弱柳扶风您懂是什么意思吧？真就搬不起来东西。而且我也不是不帮您，您瞧，我这不是想去帮您叫人吗？” 退到靠近食堂门的位置，她一闪身躲了进去。然后花了10怪谈币，找了两个人一起出去帮对方。 等听着声音已经离开了，她这才从食堂里出来，逃也似的回到了部门。这一天天的，明明是做好事，不知道的还以为她是做贼呢！ 见到她在座位上喘着粗气，C组一个女生坐过来好奇的问道：“你怎么了？跟被鬼追了似的。” 苏容心中苦笑，谁说不是呢？她摇摇头：“我怕第一天就迟到，所以小跑回来的。 这个青涩的回答让女生不禁露出微笑：“不用担心，咱们公司没那么严的。我偶尔也迟到，从没被罚过。” 苏容再次苦笑，对方这个原住民当然不怕，但是她就惨了。苏容敢肯定，只要自己一迟到，绝对触发诡异。 说话间，高组长回来了。她随意的递给苏容一个单子：“你下午的任务是跟着小筱做数据记录，要做的东西表格上都有，按照表格记录就行。小筱，你带一下新人。” 苏容旁边坐着的女生点点头：“我知道了高姐，放心吧！” 接下来的半天让苏容不免感到有些惊奇，说起来从前世开始，她就从未正式的上过班，一毕业就开了自己的侦探事务所。像这种类似于助理的活，她还从未干过。 所谓的记录，主要是记录各种关于他们要制作的罐头的数据。任务并不困难，只是需要一些耐心。 “花花，把这些材料交给主管。”高组长把一打刚打印出来的数据放到苏容手上。 闻言，苏容有些为难：“组长，不再派个人和我一起去吗？” “为什么？你一个人抱不动吗？”高组长疑惑的问。 “规则里不是说了嘛，”苏容回答道，“不要在非午休时间一个人离开部门，最好带一个人一起。” 这个回答让组里的众人啼笑皆非，组长哭笑不得的回答：“那个守则其实也就是看看而已，你总不会还真把它当真了吧？” “你们难道完全不在乎这份规则吗？”他们的反应让苏容觉得有些奇怪。这可是怪谈世界啊，这些人应该都是经常进入规则怪谈的，怎么会对规则是这种无所谓的态度呢？ 高姐当她是第一次进公司，派小筱跟她解释。小筱笑道：“如果是进入了规则怪谈的话，倒是的确要紧遵规则小心谨慎。但问题是我们这里并不是规则怪谈，这份规则的诡异效力微乎其微。这么说吧，规则摆在这里一年也顶多就死一两个倒霉鬼。” 怎么会？按照她的了解，「祂」在没法从调查员身上获取能量的时候很容易拿原住民开刀。毕竟蚊子再小也是肉，为了填饱肚子自然荤素不忌。 突然，苏容像是想起什么：“客服部多久招一次新？” “一个月吧好像？”小筱挠挠头，“我也没太关注，怎么了吗？” 苏容：“……” 她感觉自己在这个怪谈里无话可说的次数真是太多了，一个月开一次，一次“吃”十几个调查员，难怪「祂」不“吃”原住民。 但这也让苏容突然意识到了一件事——这个公司里的诡异每个月都能吃一顿大餐，而她只要一直留在公司，新的规则怪谈就没法开启。这次他们死的人本来就少，「祂」还一直不能开启新的规则怪谈，肯定会对她这个拦路虎恨之入骨的。 和所有规则怪谈一样，她在这个公司多待一天，「祂」的力度就会加大一分。而她能在这个怪谈生存的上限最晚是这个月月底。 为了按时开启下一次规则怪谈，「祂」肯定会不遗余力的杀死她。 见她还没有动身，小筱一副不解的样子：“你还是担心吗？真的不会有事，除非是外乡人，否则是很难在咱们公司出事的。你看我们现在手头也都有事，真的没法陪你一起去。” 没有再多说什么，苏容起身，装作一副被说服了的样子，带着东西离开了研发部。再待下去只能让其他人为难，还会把自己置于一个尴尬的境地。 虽然小筱刚才的话只是随口一说，没有真的怀疑她是外乡人的意思，毕竟在她看来，不可能有调查员会选择进入公司工作。 但她的话还是给苏容敲了警钟。 虽然现在她没有被怀疑，但如果她一直表现的畏手畏脚，就算小筱不怀疑她，高组长恐怕也会对她起疑了。作为组长，她知道的东西或许会比普通员工多一些。 离开了研发部，苏容抱着那一沓资料径直往通向二楼的楼梯走去。 刚离开部门没多久，身后就传来小跑的声音。小筱气喘吁吁的过来，冲苏容道：“算了，我想了下，还是跟你一起走吧。毕竟你是第一天来，害怕也是正常的。” “……” 只差一点，苏容就要回话了。 这段对话实在太自然，哪怕她早有准备，也差点没撑住。 但是大脑还是先嘴一步控制住了她，规则在那摆着呢，无论是谁，无论是怎样的对话，她都要闭嘴充耳不闻才是。 在闭嘴的下一秒，苏容的额头就冒出冷汗。 她想到了对方的违和之处！ “小筱”口中的话当然没问题，但是问题在于，她没有听到开关门的声音啊！ 她现在离研发部并不远，如果小筱追出来找她，她是一定能听到开关门的声音的。可是她没有，这只能说明面前的“小筱”是诡异所变。 苏容装作没看见对方，径直往楼上走。“小筱”不死心，在她旁边疑惑的问：“花花，你怎么不理我去？是我做错什么了吗？” 多说多错这句话果然没错，随着这句话一出，苏容就更加确定这人不是真正的小筱了。她们俩不过才刚认识没多久，对方怎么可能因为她的态度就认为是自己做错了什么？这显然不符合常理，只是为了让她心软而瞎说的罢了。 一路上被诡异纠缠着这件事情不免让人心慌，不过好在只要她不回话，对方也拿她没辙，只能眼睁睁的看着苏容进入主管办公室。 郑主管正在吃罐头，看到苏容随意的问道：“要来一起吃吗？” “不……”刚想回答，苏容突然又意识到不对劲。她现在真的可以说话了吗？ 按照规则里所说，只要是单人离开部门，就不要理会任何人。虽然她现在进入了主管办公室，但谁有说过主管办公室就是安全的呢？ 意识到这一点，她的心脏狂跳，硬着头皮顺着自己的话接着往下说：“不——部门的资料放在这里了。” 说着把那打资料放在桌子上，然后转身就走，一刻也不多停留。 “哎，你这人怎么这么没有礼貌？”郑主管在身后叫嚷道，“你这样的在我们公司恐怕不能久留。” 这明晃晃的威胁反而让苏容松了一口气，能这么说，显然对方并不是真正的郑主管。
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