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她也为此闹过。 但王洲只说，跟Ella吃饭是因为要聊工作，许媛闹归闹，她还是很害怕失去王洲，所以王洲稍微一哄她，她便原谅了他，并做出妥协。 以至于这回王洲主动邀她吃饭的举动，让许媛有点觉得不真实。 她犹豫了一会儿，还是回复道： [我今天约了同事。] 另一边，王洲看着许媛回过来的消息，眉头紧缩。 上周许媛跟他闹矛盾后，对他就有些不冷不热。 晚上回到家只顾着自己刷小红书，不怎么搭理他。 在公司约她吃饭，她总说自己有约了，要么就说自己不饿，不想吃东西。 许媛并没有追究上周的“海鲈鱼事件”，像是忘了这件事一样。 但王洲却觉得，这样一个不闹小情绪的许媛，让他有些不安。 他忍不住问：[约了谁？] 许媛没再回他。 王洲抬手松了领口的扣子。 他知道，说不定又是徐行之。 其实他相信许媛跟徐行之并没有什么。 但他实在觉得这人碍眼。 Ella刚从徐琛办公室出来，汇报完新项目的工作进度，她看着王洲是在说不上好看的脸色，问：“想什么呢？” 王洲问：“Evan上次是不是找你要人手？” “对，Evan刚吓跑了一个新入职的小朋友，正愁项目没人做。” 王洲抬眉，“哦？你推荐过去了么？” “还没呢。你又不是不知道，Evan那儿鸡飞狗跳的，实在没人敢去。” Evan的脾气实在是暴躁，喜怒无常，无法控制自己的情绪。这一点不光是小朋友口口相传，徐琛还有他们这些经理也都知道。 Evan作为一个高级经理，手上却没有一位Senior。 那是因为分配到他手下的人，都顶不过两年，就会被折磨到以离职收场。 王洲动了动手指，打开公司的人才管理网页，敲下一个英文名，点击搜索。 “我这儿有个推荐的人选。” - 十二月天气转冷，余月提出吃火锅暖身，她叫上了许媛，还有刚从外地出差回来的徐行之，准备好早早在大众点评买好的套餐券，三个人一起来到了公司对面商场的羊肉火锅店。 店内灯火明黄，火锅煮开后，飘着枸杞跟萝卜的汤面上咕噜咕噜冒起水泡，白色的热气缓缓升腾。 余月搓了下手，说：“天气好冷，我的心也是。如果没有羊肉火锅，我会被复活归来的Evan直接创飞。” 许媛没觉得好笑，只觉得她是在以玩笑的方式抒发自己的压力，担忧地看着她：“怎么了？Evan的腿已经好了吗？” “好咯。”余月夹起一块羊肉，沾了点麻酱，送进嘴里，凉凉地讽刺道，“昨天出院，今天就来上班，在病床上还给我发消息轰炸，工作这么拼，我要是老板我也喜欢他。” 徐行之往火锅里边多下了半盘羊肉。 许媛也往锅里下青菜，对余月说：“中午多吃点，他说什么，你别放在心上。” “道理都懂，做到很难。”余月摇头，“我们项目组刚走了一个小朋友，这才入职几个月呢。” “为什么走？”徐行之抬眼问。 “受不了Evan呗。”余月叹了口气，“她是那种不懂拒绝的人，Evan见她好欺负就拼命给她塞工作，她做不完也没说，最后到了要交付的时候，什么也没交出来，被Evan狠狠屌了一顿，还告状到HR那里去，说她无法胜任工作。” “......” “这不应该是经理的问题么？”徐行之用漏勺将煮好的羊肉捞起来，放到一个干净的碗里，淡淡说，“是他没有跟进项目的进度，才导致了最后的结果。” 余月十分赞同徐行之的话，说道：“是的，对于刚进职场的新人，没有工作经验，遇到困难不知道说，自己瞎琢磨是很正常的。Evan作为经理应该每天都关注项目的进度，而且也不该将不可能完成的工作量塞到一个新人手里。” 许媛点了点头。 在她目前的项目组里，对待新人Gary跟Lucy，Jack也不会一上来就给他们分配很多工作，都是让她跟Joe循序渐进的教。 “诶，Edward。”余月问起徐行之的项目安排，“你年审是什么项目呀？” “目前还没安排。”徐行之说，“不过应该还是跟着以前跟的那个经理。” “哦。”余月点点头，“那挺好的，千万别落到Evan手里就行，他这儿走了个人，正在到处找人补缺。” 徐行之眼珠转动半圈，想到什么事情似的，握着筷子的手指顿住。 突然，他放在桌面上的手机震动了一下。 划开屏幕，徐行之看了一眼屏幕上的消息，神情复杂。 余月跟许媛对视一眼，不约而同地问：“怎么了？” 徐行之将手机放回到桌面上，神情有些沉重，他对余月说： “我可能要去Evan那边跟你当小伙伴了。”
第10章 生来高山 徐行之的经理叫李强，李强是一年前刚从其他会计师事务所跳槽过来的，跟其他校招就加入P记，已经在公司扎根数年的经理相比，李强显得孤立无援。 他在所里没有靠山，手上不仅没什么好项目，甚至连愿意跟他做项目的Senior都没有，毕竟Senior们都不傻，都知道李强在所里没什么话语权，跟着李强不会有前途。 但李强并不是个没有上进心的人，试图改变现状。他花了小半年的时间观察所里的形势，发现虽然目前所里合伙人不少，但最具话语权的那位却是徐琛，目前徐琛手下有三位最信赖的经理，分别是王洲、Ella以及Evan。 李强迅速做出了选择。 他开始靠近王洲、Ella跟Evan，由于Evan在他眼里有些不正常的缘故，李强跟王洲和Ella交往多一些，三个人偶尔会在一起吃饭。 当王洲提出要把他手下的徐行之借出来，给Evan做新项目的时候，李强犹豫了片刻。 徐行之是李强入职P记之后带的第一个小朋友，无论是工作表现还是待人处事，都深得李强心意。 如今王洲竟然要把徐行之借到Evan那里去。 Evan那儿可不好待，他手底下走了多少人了，大家有目共睹。 李强不想让自己的爱徒去到龙潭虎穴里头，于是尝试着跟王洲说：“Alan，我这儿刚给徐行之安排了年审的活儿，突然把他借走，我这儿的活怎么办呢？” 王洲说：“从我这儿换一个好用的人给你，怎么样？” “......” 李强缄默了一会儿，最终还是点了头。 就算同为经理，在地位上还是有所差别的，王洲跟Evan都是大领导的嫡系，想从他这儿要走一个小朋友，是易如反掌的一件事情。 他心里挺不是滋味儿，所以给徐行之发微信通知他这件事的时候，强调了一句： [行之，你要是被欺负了，一定要跟我说，我们一起想办法，不要憋在心里，也不要冲动辞职。] 徐行之看到这条消息，心里觉得又感动又有些好笑，心想Evan虽可怕，但他也不是会被人欺负的那种人，遂回复道： [好。] - 许媛不是没想过，也许徐行之被调去Evan那边干活这件事，跟王洲有关。 但这个念头冒出来的五秒之内，被被她迅速掐断。 王洲又不是小说里头的偏执男主，他一贯理性，而且工作很忙，这种事情他没有时间，更不屑于去做。 徐行之的反应看起来还好，他看着有些担忧的许媛，反而宽慰起她：“没什么，Evan虽然有些事情做得离谱了些，但也不是什么洪水猛兽，而且他是所里公认的专业最好的经理，去了我还能多学点东西。” 余月抿了抿嘴唇，心想，是不是洪水猛兽，你来了就知道了。 不过为了照顾徐行之的心情，余月此时此刻只是重重点头，说：“对对，Evan可以说是所里公认的专家了。” 许媛嗯了一声，对徐行之说：“学点东西也好，以后更好跳槽。” 徐行之笑：“事务所经常出差，工作又辛苦，确实没什么好待的。” 许媛垂下眼，心想，的确是，在事务所工作，工作辛苦，而且前几年的工资都不高。 要像王洲跟Ella那样，熬过五年，考过CPA，升上经理，工资才会比较可观。 可是五年，真的很漫长，而且凭她目前平庸的实力，也不知道能不能升的上去。 - 短暂的午休后，许媛投入到了紧张的工作中，下午的时候，Jack给她派了一个很紧急的活儿，许媛做了三个小时，也没个结果，看着屏幕有些焦头烂额。 一旁的Gary注意到她的紧张，主动问：“Ann，我可以帮你吗？” 许媛摇了摇头，“不用了。” Jack给她派的活儿是成本的重计算，属于制造业审计中的重难点科目，Gary目前应该是帮不上什么忙。 按道理许媛这种第二年的同事也不该接触到这么难的科目，但由于Kate走了，项目组实在人手不足，Jack只能赶鸭子上架让许媛帮帮忙。 这是许媛第一次接触到成本科目，再加上时间紧张，她感受到了自己一望无垠的知识盲区。 但许媛也不是一个摆烂的人，Jack既然已经将活儿交给她，她便想着要做好。 她本想直接去找Jack问一下，但Jack一直在跟客户打电话，没有时间。 许媛又想到了Kate。 把资料和有疑问的地方邮件发送给Kate的时候，许媛有些忐忑，毕竟Kate最近并不喜欢她，她不知道Kate会不会理她。 出乎意料的，大约十分钟后，Kate回复了她的邮件： “我初步看了一下，Ann，你暂时还没搞清成本的构成要素，正好我这儿有个公司内部的线上培训，是讲制造业成本审计的，把会议链接发给你，你加进去听一下。 趁现在还没到2月份你不用加班，待会听完之后，你写一个总结给我，然后，你再去看你现在问我的这个问题，看看能不能解决。” 许媛看着这封邮件，心里突然升起一种复杂的情绪，混合着羞愧感、不安还有焦虑。 作为一个会计专业的学生，她竟然连成本的构成要素都没搞清楚。 与之同时，她又觉得感动，她能看出Kate是真心想帮她。 许媛点进去Kate给她发来的培训链接。 看到会议的主讲人名字的时候，她怔了怔。 屏幕上赫然出现了Ella这几个字母。 Ella。 许媛戴上耳机，那个熟悉的，平静稳重的女声透过耳机线穿进她的耳蜗。 许媛垂眸。 徐琛手下的经理业务能力都很优秀，Ella的能力她早有听说，她是一位很优秀的女经理。 除了日常管理审计项目，投标之外，Ella还会主动研究最新的会计准则、政策法规，并将其运用到审计工作中，根据实际工作情况为P记审计方法论的发展提出自己的建议。
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