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周止安不希望让这段经历听起来太遗憾，于是故作轻松道：“倒也不算很可惜。最近那个房东又还联系我，房价跌了近三成ᴶˢᴳ，他有些着急。” “不，不要说这个，”闻又微终于痛苦地咬住了自己手指，她看起来下一秒就要落泪了，“不要提房价，我现在听不得这个。” 周止安终于意识到哪里不对，呃，他的理解出了些偏差。 闻又微虚弱地捏住一个抱枕，嘴唇颤抖：“……我当时，买在山顶上指房价高点。” 周止安沉默了。噢，那真的很悲伤。 他纠结而怜爱地看着她：“这个……” “别说了，”闻又微几乎窒息，这个话题太痛，稍微一碰，她这种坚强女人也会落泪，她忍着痛苦提醒对方，“暂时别买……可能还会跌。”“跌”字说出口，她几乎能听见自己心碎成片的声音。 周止安：“……好。” 闻又微此时看起来已十分痛苦，悲伤到不能自已，虚弱地倒在周止安怀里。周止安察言观色，抓过她的一只手，盖在自己左胸上，闻又微伸手捏了两把。周止安问：“现在好点没？” 闻又微怪不好意思的，但还是矜持地“嗯”了一声。周止安笑了。 他很喜欢她，闻又微某些微表情能叫他欢喜得要命，此刻把人圈在怀里，禁不住又去揉揉她的脸。闻又微羞赧道：“好了，你接着说。” 周止安说还有校企合作。这并非全出于私心，也是学科发展的需要。Z 大跟太和之前就有往来，主要在工业心理层面提供一些技术支持，但一直做得不温不火，周止安回来之后做了一些努力，力图使合作边界拓展。 太和开始注重科学管理，也请 Z 大教授去给他们管理层讲管理心理的内容。“任老师声名在外，我争取了机会，跟他一同去做这件事。” 他说：“去过几次，有一次还见到陈述了，但他没认出我。” 闻又微：“……什么时候的事？” 周止安说了，闻又微想起来，有一回陈述抱怨公司搞许多傻逼培训耽误他时间，太和花了大价钱请人讲课，但陈述其实没听，他那时在工作群里忙审批。当然也没机会认出那是跟他有过一面之缘的周止安。 她其实……有点明白陈述为什么会这样。用周止安的理论来解释，陈述是一个笃信“工具人假设”前管理学阶段对人的看法。资本家把人当做会说话的工具。的人，对他来说，员工是会说话的工具—— 想要人干活儿就给够钱，然后当工具一样用，不好用了就拿赔偿走人。有时间琢磨下属心理、让下属保持心理健康斗志满满，他还不如多干点事。所以这种培训课，对陈述来说就跟太和提倡的 work-life balance 一样，属于说是要说但谁也不会当真的东西。他当然听都没想听。 周止安说起陈述去了，闻又微觉出味儿来，语气平平开口：“打扰了，您这计划没成功是因为我级别还不够。” 周止安噎了一下，他今天无意中伤害闻又微两次，这很不好。立马抓过她另一只手盖在自己右胸，诚恳道：“我不是那个意思。” 闻又微脸上出现可疑的红晕，声音可分辨地软了起来：“我明白。” 温情时刻又回来了。 周止安感叹：“但我没想到是命运带你到我面前。” “不是我带她到你面前的吗？” “……” 忽然出现的人声，把两人都吓了一跳。闻又微盖在他胸上的手倏然紧了一下，周止安但凡差点定力，都得“嗷”出声。 两人面面相觑，再看看刚开门进来的 Oscar。Oscar 无辜道：“路过球场我跟你们打招呼了，谁也没理我。” 闻又微：“……”不好意思，她当时正跟周止安手拉手回忆过去，哪能注意到这些。 Oscar 一脸郁闷：“我看到你们往这个方向走，猜是回家。我还发了消息，食堂有新的夜宵窗口，问你们要不要去吃。” 闻又微乐了，见他头上还挂着汗：“行，你快去洗个脸，待会儿我们一起去。” 拿起手机才发现，Oscar 不知道什么时候拉了一个三人群，叫“关爱 Oscar 健康成长”，他在里面说不想一个人去吃夜宵。 “他真的很需要家人是不是？”Oscar 走进卫生间，水声响起后，闻又微悄声问周止安。 周止安：“每个人都需要良好的社会支持，能表达需要是健康的。” “那你需要我吗？”闻又微盯着他。 “我需要你。”他坦然道。 闻又微有点不敢看他的眼睛，故作平淡开口：“如果你的计划一个也没成功，我跟别的什么人在一起了呢？” 周止安：“不会，我知道。” “这么笃定？” “我相信命运。” 闻又微：“哈哈，你怎么，这可一点也不唯物。” 不得不掏出这个秘密时，他像是认输，又像松一口气：“那几年，我一直很想知道，最后我们还会不会在一起，我忍不住去‘翻了答案’。” 闻又微被这回答打败了：“灵媒？还是什么……算命的？” 周止安对她腼腆笑起来：“他们都说我们天生一对，前世就很相爱。” 闻又微一边说着“教授你的钱可真好骗啊”，一边将他拉近自己，小心翼翼凑上去，亲吻他的唇角。 Oscar 刚从卫生间出来又退了回去：“你们继续，我干脆冲个澡吧。一身汗，我需要很久。” 两人停下了。 Oscar 又探出头来：“也别太久，夜宵窗口开放有时限。” 闻又微恼羞成怒：“窝莎了泥！非错字，意为“我杀了你”，互联网潮流表达。”
第61章 像个正常人那样生活，才会有正常人的同理心和好奇心 当闻又微身处新的办公室，强烈的不真实感涌上心头。她喜欢挑战没错，但也并非盲目乐观。初到 S 市，所有这些大大小小的问题，对未知的恐惧，也使她觉得一团乱麻，心头有或多或少的不确定。 真上手之后却发现，按部就班，一点点做，也能进行下去。等过段时间再回头看，原来事情已经被解决很多了。 小时候她听过两只钟表的故事，旧的钟表跟新的钟表说，不要想每年要摆三千两百万次你做不到，其实只要每秒钟滴答一下。甚至偶尔不想滴答也没关系，停下来花点时间想一想，不要放弃，它最终就不会差太远。 近来想最多的是人的问题。早先有陈述在，他扮演了她职业生涯里的一个“反派”，但这反派陡然不见人影，闻又微意识到他其实还是一个瞭望和兜底的人。至少只要是陈述确认过的事，他会说砸了算他的。 眼下她听着办公室里键盘的声音，新成立的部门，新组在一起的同事，大家看起来都很在状态，闻又微偶尔会带着点不安去想，再过三个月、六个月，我会让他们觉得在这里工作很值得吗？ 起步阶段闻又微在外面跑的时间多，还没有整天整天跟大家待在一起。 今日她做完手头的事，一抬头发现已经六点半，谁也没走。天气不好，外面黑压压的，里面已经开了灯，整个办公区灯火通明。白而亮光线构筑起一种结界，大自然有日升月落和刮风下雨时，但写字楼里没有，这里的一切是非自然的，走进去的人好像不懂疲倦，也不下班。 闻又微走过去，挨个问：“不回去吗？” 都很客气，说不回去。 闻又微站在工位之间的过道环顾一圈，清晰开口：“这里的事情才刚起步，已经需要加班来做了吗？”气氛顿时尴了一尬。人们面面相觑，不知这位远调而来的新老板是对什么不满，但她语气听上去又不像在阴阳谁，只是单纯困惑。是以这个情形显得更加诡异，都只好在心里慌乱地猜。 闻又微深吸一口气：“如果大家都不打算走，那我们就开会吧。” 那个瞬间，她看到有几个人脸上写着“果然如此”。其中有个叫沛洋的男同事，他年纪稍大，先前主要做物流管理，在一线城市做过几年后回到当地创业，没成，闻又微招人时看中他经验和对当地的了解。但接触后发现他大概是看自己年轻，总想指导她做事，她交待的内容他总得讨价还价几番。后面她就不太爱听他说话，以简单把事情交待完为好，目前他负责的具体内容不多，主要在跟当地果农的联络沟通。 闻又微目光掠过，看见他听到开会后翻了一个幅度谨慎的白眼。她心里有数，对于她这种年轻管理者，年纪大点的并不服气，只是冲着太和的名头和薪酬来此。但他有他们能用得上的经验，专业上她目前没有什么不满，亦无更合适的人替代，能先把事情做完就成。 想想她之前也还不十分喜欢陈述呢，但不影响她把陈述交待的事情做好。 …… 会议室里，人都到齐，闻又微开口：“各位，现在都在想什么呢？”ᴶˢᴳ 无人说话。 闻又微笑道：“在想专挑下班时间开会，好傻逼的老板。连跟朋友怎么吐槽，朋友圈内容怎么编辑，都有腹稿了吧？” 一半尴尬，一半开始笑。 闻又微收敛神情：“讲两个事情。第一是我们不用发日报。我还没有提过工作汇报规则，有些朋友工作习惯很好，来了就会发当日日程给我并抄送全组，现在已经每个人都会发日报了。但在我的理解中，并不是每一天每一件事都能有进展，天天发，天天列，事情的变化不大吧？” 有几个年轻人奇异地看着她，好似诧异这种内心 OS 怎么会被摆上台面。 闻又微接着道：“有时候对比一下，日报内容是一天天复制下来的，‘常规维护’‘日常跟进’，好像只是为了交待一天时间花在哪里，证明自己没有摸鱼。也有些朋友复制过去，日期都没改。”她顿了一下，有人开始笑。 闻又微：“我不需要这个，大家在这间办公室一起工作，我就会默认你们每个人每天都在做好自己的事。” “但我们要有每周汇总，在周报里以项目为维度看到进展，你需要支持的部分，觉得当下流程里需要改进的部分。当然这些你随时有了就可以随时找我。” 闻又微说完去看他们，大家的反应也很不同，几个年轻人拣重点做了记录，如沛洋这般没什么反应。叫慧雯的策划姑娘小声欢呼“好耶！”，接触到闻又微的目光又有些不好意思般收敛神情。 闻又微跟着她笑了一下，而后正色：“第二件事，写在招聘信息上的六点下班是真的。” “？” “！” 真•面面相觑，“什么意思？”“什么意思？”年轻人们各个伸长了脖子等她解释，看起来还怪可爱。 闻又微看了一下手机时间：“长话短说两件小事吧。上礼拜慧雯跟我说，对果农的宣传文案要加上‘免费’两字，软件‘免费下载’，官方账号‘免费关注’，我第一反应是这还用说吗？难道有人会觉得这得收费吗？事实证明她的洞察非常正确，调整后的数据说明了一切。果农不用我们的后台不是不想用，是他们怕下载软件花钱，怕看我们的教程也花钱。而因为这个‘怕’，他们甚至试都不会去试。这个结论是她出去玩的时候跟果农聊天聊出来的。实话说，在办公室里干坐一个月，我也想不到还有这个原因。”
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