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冯兰仙已经开始逐渐接近他想要了解的内容了。 1998 年年初停薪留职，1998 年 6 月，是警方记录的第一起凶杀案案发时间。 辞职和杀人，有关系吗？ “1996 年以后，改制完成。当时省内，和昆州市内，水库，高速公路，省道，等等的各种基建项目纷纷上马，水泥需求量很大，都供不应求的。公司效益一直都很好，工人收入也很不错。除了工资之外，年终有考核奖励，全勤奖，兑现奖，股金分红等等。在昆州算是收入比较好的单位，比很多行政事业单位的人收入都高。” “经济条件好了，很多人，尤其是年轻人就选择搬出去另买房居住，厂里的房子空下来。当时的厂长，忙着拓展销售渠道，拓展市场和准备技改。在职工管理这一块经验不多。默许了职工把自己的房屋对外销售和租赁。厂里一下子涌进了很多外来人员。” “这些外来人员多了，就开始不遵守厂里的各项管理规定，养狗的，阳台上养鸡的。车辆乱停乱放，在家里聚众打麻将等等时有发生。警察都来处理过多次了。这些人不是厂里的职工，也不服从厂里保卫科的管理，还出现过几次争执和打架。” “1999 年年底，是我顶着压力，力主实施了现在的管理制度。规定厂里的住房，只能由本单位职工居住，不得对外销售或租赁。否则，就由厂里出资收回。出资额度不能按市价来，是按照当时厂里销售的价格原价收回的。这些都是有底单的，很好清查。” “这套制度实施后，田文明两老就收回了房子，房子是收回了，只是没回来住，也不卖，一直空着。到了 2010 年前后，才搬回来住的。田文明家老二有个孩子在念幼儿园，那个孩子是两老负责接，父母负责送，放了学，就是接回厂里的房子。” “卢一品，问她浦梅为什么要辞职？” 浦梅! 是啊，辞职，是辞职。卢一品一阵懊恼。自己只顾着听冯兰仙讲房子的事情，把“辞职”这两个字忽略了。 “冯大姐，田文明的老婆浦梅，为什么要辞职离开工厂？” “这个浦梅，虽然是个农村出来的，但也是念过书的，初中毕业，在那个年代，也算不错了。而且这个人能吃苦，肯钻营，胆子也大。1991 年吧，好像就是 90、91 年左右，就会倒腾电炉，电取暖器什么的，挣了一些钱。” “后来，又承包过厂里的食堂，小卖部。我记得大概是 94 年左右，就准备辞职了。 说是几个人联手，承包了昆州哪家医院的床单，枕巾的清洗业务，虽然辛苦，也是挣了不少钱呢？是田文明拦下来的，但是到了 95 年，还是辞职了。” “这个浦梅，是昆州最早在昆州开电器门市的那批人，是昆州最早用手机的那批人。反正就是脑子很灵，什么挣钱，就干什么，还总能挣到钱。” 钱！卢一品脑子里马上联想到了那一箱子的手机。 那些手机，是田文明那个挣了钱的老婆买给他的吗？那些手机，和那柄杀人的刀，一起所在那个田文明口里“弥足珍贵”的木箱子里，又是什么意思呢？ “冯大姐，田文明当年为什么要辞职离开？他不是工会主席吗？好歹算是个职务。” 冯兰仙脸上的笑容慢慢消失了，换成了一种略显凝重，沉思的表情。 “两位年轻警察，你们多大？” “我 75 年的，43 岁。” 这是什么意思，卢一品没明白过来，但还是认真回答了。 “我大一点，72 年的，46 岁。” 聂云斌也没明白。 “你们的父母是做什么的？” “我父母都是教师。怎么了？” 卢一品又糊涂了。这和家庭背景有什么关系吗？ “我是警察世家，爹妈，都是警察。” 聂云斌也没明白意思。 “都不是工人，没在企业待过。那你们知道什么是国有企业改制吗？” “不知道，是吧。” 市局审讯中心。在一帮身穿警服的人里，许畅显得有些突兀。但大家都在“围着她转”。 “这人什么身份啊？” 金柳楠轻轻挠着自己的下嘴唇，像是自言自语，又像是在询问身边正在喝可乐的阮益达。
第二十六章 相觑（四） “我……” “我看着她也就是个 20 来岁的小姑阿娘嘛！怎么那么大的谱啊，连我们老大都被她指使了。” 还好阮益达没有回答上金柳楠的话，这金柳楠就是在自说自话。 “是吧，‘托妞’。他们怎么叫你‘托妞’啊！” “我高中踢足球的时候，踢的是中锋，9 号位。尤其擅长反越位，抢点头球。最最擅长的是单刀进球和持球突进。球风华丽，技术精湛，跑位飘逸，很像西班牙主力中锋托雷斯，所以……” 憋了一个早上的阮益达，可算是逮着机会说话了，正准备“大肆”发挥一番的时候，那个刚才还被他们两个人点评的许畅，又发话了。 “刘余川，问他这个肖笃云的情况。” “企业改制，不只是工人持股那么简单。老的国企，承担了很多附加的社会职能，有很多非生产经营性的机构。医务室，福利社，有的还有幼儿园。” “这些机构和人员不参与企业的生产，又要靠企业来养活，加大了企业负担。是需要改革掉的部分。也是减员增效，提高竞争力的要求。减少不必要的人员成本，才能让企业更良性地发展。” 冯兰仙的陈述变得缓慢了，先前那种明快，自然的语调不在了。有了更多的沧桑感。 说得好听，是改革。卢一品明白，这里面很可能就涉及到了很多人的下岗失业。 一个社会的进步，一个企业的发展，总是有一部分人要被牺牲掉的。因为他们，已经不适应，不符合时代发展的需要。 大到国家，小到企业，都是如此。 “昆州水泥厂的改制，也是如此。幼儿园，医务室，职工食堂，运输车队，都属于在改制中要被撤销的，或者进一步进行改革的。幼儿园，医务室，福利社，这些机构就不是企业应该有的，只能拿掉。撤销这些部门设置。人员分流，或者离岗。” 离岗，不是下岗。也就是还做了其他安置。 “职工食堂要复杂一些，厂里还有就餐的需要。所以选择的改革方案是承包，由承包人自主经营，自负盈亏。职工和食堂经营者双向选择，做得不好，工人不吃，也就无法经营。反之，就有钱挣。” “运输车队车队则是进一步改革，之前运输车队的车辆是都厂里统一购置的，再分配给不同的司机负责开。车的加油，维修都是厂里负责，司机什么都不管。司机挣一份厂里的工资，还可以自己跑一份外快。典型的损公肥私。” “改制以后，还是那些车，但是由司机自己出资购买，可以是自己原来开的那一辆，也可以是别人开的。价高者得。司机购买车辆后，再以挂靠的形式，连人带车继续为厂里服务。厂里运输任务不重的时候，也可以跑外面的运输任务。” “司机不再拿死工资，干得越多，越好，自己得的越多。而且车是他的，属于个人财产，司机就需要更加爱护自己的车辆。油也是自己出钱加了，只是公司自己建成了加油站，可以得到一些优惠。这样一来，真正的良性循环就形成了，冗员裁汰，企业有活力了。” 裁汰冗员，提质增效。冯兰仙说得很专业，但又不艰深。连卢一品和聂云斌这种从没有涉及过企业改革的人，也都听懂了。 企业改革。卢一品有点明白冯玉兰的意思。 工会主席也是非营利性，非生产性的。也是需要改革掉的，是吗？ “96 年之后，昆州水泥厂的改制基本完成，只剩下一些细节需要继续完善。生产区的搬迁也基本完成，开始投入生产。同时，一批省建材学校的中专生到厂。省建材学校，是云州顶尖的中专学校，比起技校那些学生，档次高很多。厂里正式开始了一线工人升级计划。” “在之后的几年时间，省建材学校的中专生，逐步取代没文化，纯靠经验工作的老工人，成为生产一线的主力。96 年后，还有一些大学生陆续进入厂里，进入化验室，技术科，中控室等技术部门，并且迅速成为主力军。这些大学生，大大提高了工人的整体文化素质。” 对，卢一品想起来了，1998 年被杀死的白萍，就是大学生，工作部门是化验室。 “有了这些人，也就有了底气，两年后，完成了搬迁后的第一次全厂范围的技术改革。也就是从 96 年年底开始，厂里的工作重心转移到技术革新，和生产经营上。厂区也搬了，生产区和住宿区完全分开，很多的职工活动暂停，或者取消。工会，也就名存实亡了。” 工会，名存实亡了。所以，田文明，就辞职了。 然后，就杀人了。是这个逻辑吗？ “卢一品，问她田文明和技改的关系？” 又一次，许畅隔着老远的距离对卢一品发出了指示，而且指示的内容就是别人没留意，没发现的角度。 不得不让人佩服。 “昆州水泥厂，到荆华实业股份有限责任公司，一共有过几次技改？” “大的技改有 4 次，第一次，是 80 年代，85 年左右。淘汰了一批建国前的老设备，增加产量，降低生产成本。第二次是 1990 到 1991 年，还是增加产量。第三次，是 97 到 98 年，是改进生产模式。第四次是我退休后，具体情况我不清楚。” “冯大姐，刚才你说，技术革新了，工人素质提高了，工厂的重点变成了生产和技改，工会逐渐被边缘化，是吗？” “是。” “那是不是说，早先年，工会还是发挥很多作用的，在厂里的技改时间，也有些作用吧。” 又是停顿，若有所思。这几个问题，都打断了冯兰仙一开始的侃侃而谈，叙述变得凝重。 “早先年，自动化程度低，机械少，技术改造项目都是靠人力完成的，那时候的技改，就是全厂动员，一连干上几个月，甚至半年，才能完成的。分班倒，不分白天黑夜地干。各个车间，都成立青年突击队，党员突击队。争着上。” “工人在前面忙，工会负责组织青年服务队，到食堂帮厨，给技改工人送饭，送茶，送汽水，送西瓜。还负责组织人员接送在生产一线技改的工人的孩子。稳定大后方，对技改顺利实施，可是发挥了大作用的。” 那也是田文明最辉煌的时刻吧。 “1997 年，改制后的荆华实业股份有限责任公司全力进行又一次技术改革，生产线全部改成立窑式生产，还要发展水泥砖生产线，建设搅拌站，增购水泥罐装车。这既是要跟上水泥生产行业的发展，也是拓展公司业务。”
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