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“但到底谁更辛苦，谁更有专业能力，谁才是这个团队真正的核心，你我心里都是清楚的。你懂我的意思吧？” 大概是实在消息不灵敏，许诗嘉的脸上露出了难以言喻的复杂神色，他盯着林舒看了几眼：“原来如此。” 他意味深长道：“铁牛竟然是信合太子。” 那可不！瞧你这消息不灵通的！ 渣女三件套第三招——我爱的是你。 “所以，你要记住，我对他说什么话做什么事，是因为他的身份；但我对你说什么，就真的源于你就是你。” 职场渣女三件套这套组合拳一打，许诗嘉脸上的怒气明显消减了，甚至带了点意味深长的笑意。 这是被哄好了。 他眨了下眼睛，盯向林舒：“所以，我不是信合集团的小儿子，你对我展现的才是真实的喜怒哀乐？把我当自己人？” 那可不吗？ 傻孩子，你要是太子，连差都不用出！至于来体验我真实的喜怒哀乐吗！ 这一看就是没喝过什么鸡汤，对鸡汤没抵抗力的。 拉近关系说你是自己人，大打感情牌，下一步就是要让你当牛做马了！ 可惜许诗嘉不明白这道理，他显然很吃林舒这一套。 “那行吧。”他昂起脸，声音有些不自然，“这些我不会和铁牛说的。毕竟他那种身份的人，你就算展现真实的喜怒哀乐给他，他也是不能理解你的。” “嗯，另外，铁牛的身份你也别去他面前提，别点破，我看他挺低调的，有些有钱人挺避讳到处公开自己身份的，怕树大招风或者早来不测，也可以理解。” “哦。” 林舒关照完，拍了拍许诗嘉的肩：“其实还是你这样的家庭好，钱是有的，但还不至于多到脱离群众，像铁牛信合太子的那个身份，他身边凑近他的，可都是那些闻着他家钱味道以利相交来的，能有什么真心实意的人呢？可能烦恼很多呢！” 许诗嘉顿了顿，看了林舒一眼，然后把视线移开看向别处，轻声道：“是这样。也会失去一些什么。” 还是这样呢？说的你像是很能体验到一样！ 有钱能失去什么呀？只会失去烦恼。 天真！ 单纯！ 不过都聊到这一步了，不再来会心一击就说不过去了。 林舒笑着看向许诗嘉：“其实我们算同龄人，共同话题应该不少，我不是那种自持上司身份就端着架子的人，以后我们相处可以随性一点，你可以把我当朋友。” 许诗嘉像是突然想到什么：“我找你是想说，刚干了快五个小时了，我觉得我……” “我知道我知道，一天八小时工作制也还差三小时没干呢，你这么敬业，是觉得应该找我回去和你一起干活了吧。” 林舒不容分说地拽上许诗嘉：“走吧，我们这就去工作。” “……” ** 林舒对许诗嘉很满意。 这几天的尽调工作，在林舒间断性的“鼓励”下，许诗嘉和自己一同完成了材料的审核。 尽调法律意见书都有模板，只需在其中更新每家被尽调对象的具体情况就行， 因此一般这类并购尽调，律师一边现场审阅材料的同时，就会同步把发现的法律问题更新填至模板内，如此，几天的出差结束，就已经能有一份尽职调查法律书的雏形，剩下的，便是精修加工，形成初稿。 带团队的合伙人则负责最终稿的润色和审核，然后签字落款，对出具的法律意见书承担责任。 许诗嘉的初稿可圈可点，林舒给予了认可：“你的基础非常不错，材料里的法律问题，你都细致地罗列出来了。” “特别让我惊喜的是，你对材料有对比和全面性把控的意识，所以发现了公司公开员工数量和公司实际缴纳社保员工数量不一致的情况，从而提出了这家公司存在不合规用工，以及未来需要大规模补缴员工社保的风险。” 夸自然是要夸，但对下属，从来不能只一味夸。 什么都有边际效应，吃第一颗甜枣时，人会觉得很珍惜，幸福感强烈；但吃一筐甜枣，就会麻木。 棒子该打还是得打。 尤其是对许诗嘉这样的。 “但知识产权这一块，你遗漏了一项法律风险。” 许诗嘉的脸上果然露出了不信的表情：“不可能，我把他们相关调味品专利甚至包装设计各种涉及知识产权的合同都审了，发现的风险已经全部列明了。” 林舒笑了笑：“公司材料里能呈现出来的问题，你都找到了，但很多时候，律师为什么要实地尽调，是因为有很多书面材料里发现不了的问题。” “我注意到员工电脑上办公用的都是office软件，但都是所谓破解版，也就是没有正规授权的盗版，这些日后都有可能被索赔，是我们需要提示客户的法律风险。” “除了知识产权外，这家调味品工厂还有很大的违建问题，比如新老办公楼。根据用地审批，整个地块都是工业用地。《中华人民共和国城乡规划法》和《城市房地产管理法》都清楚写了，‘工业用地的用途是工业、仓储、物流等生产性用途’。” “虽然新办公楼给员工们提供了便利，但很可惜，在工厂内设置的办公楼也要符合一定的标准并且进行报备审批，可惜我没找到对应的文件，而撇开办公楼不说，新办公楼上的宿舍，那是妥妥的违规。” “员工宿舍属于非生产性用途，所以除非得到审批许可，否则这家工厂里的员工宿舍楼全是违建。未来如果无法通过审批许可，那么就面临拆除。这将是巨大的一笔开销。对客户而言也是很大的法律风险。” “还有，你在工厂外空地的风里闻到花椒味了吧？” 许诗嘉愣了愣，显然不明白林舒突然切换话题到这个上的用意，但一回忆，脸上忍不住露出嫌弃：“闻到了，呛死了，那地方办公环境太差了。” “你是不是觉得这是个不相关的问题？但仔细想一下，这问题真的不相关吗？” 林舒的声音不紧不慢：“为什么工厂附近的空气里会有花椒味？你想过原因吗？” “我进了他们的生产车间，发现做辣椒花椒原料破碎和烘干流程的车间，根本不是全封闭的，也没有对粉碎和烘干产生的废气安装专业的收集和处理装置，而是直接用排风扇排放到了工厂外，但根据环评要求，这些废气应当处理后通过排气筒进行高空排放。” “所以，这家调味品工厂存在很大的环评风险。这是最致命的。是我们最应该警示客户的。” 一谈及专业问题，林舒的语气严肃起来：“你发现的法律风险很好，但是比起环评问题和违建问题而言，那都属于细枝末节的小问题。小问题可以让客户在并购中砍价，但大问题会直接决定客户是否要进行并购。” 林舒讲之前，许诗嘉脸上是不服的，而等她说完，他虽然明显有情绪，但已经无法反驳了。 管理好团队，虽说可以表现友善，号称和下属做朋友，但必须有压制性的实力，让下属明白各自的定位。 有些老板喜欢故意在小细节上做文章，用刁难下属、践踏下属尊严的方式立威，但林舒从来不屑。 那是没能力的人才虚张声势的做法。 在专业能力这一点上，林舒从来非常自信。 她能这么年轻成为合伙人，因为她比他们都强。 自然，被当场否认了工作成果，许诗嘉显然就高兴不起来了。 他的脸很臭。 当头一棒给他打了，接着自然要安抚一下了。 不然这干活的积极性就要被打消了！ 林舒话锋一转，温柔地看向了许诗嘉：“许诗嘉，我知道你心里委屈，觉得自己加班加点熬夜干了三天，非常辛苦，结果还被我批评，感觉自己是多做多错。” 职场渣女组合拳一式——骂你是为了你好。 “但我批评你，是看好你。” “做法律尽调，如果按部就班，就永远只能打下手做材料初筛，而不能成为独当一面的律师，但我觉得以你的资质，止步于此实在是浪费天赋，所以才希望你尽快成长能独当一面。” “你看，我批评王铁牛吗？我批评刘旭辉吗？我只批评你许诗嘉。你还不懂这是什么意思吗？” “父母对孩子都是爱之深责之切，同样道理，你作为我们团队最有潜质的员工，是我重点培养对象，我自然对你要求会更严格。” “当然，我这么做，也有些一厢情愿了，应该尊重你，先问问你的意见。职场上每个人追求不同，也不是所有人都想进步成长的，这我也理解。所以你要是觉得不希望我对你要求这么高，你可以和我提。” 这话下去，许诗嘉果然脸色稍霁。 他清了清嗓子：“我也没这么娇气，你要骂就骂吧。尽调这几个问题，确实是我没意识到，是我没做好。” 林舒生怕许诗嘉回过神来反悔，当机立断接茬道：“我果然没看错你！” 堵死他反悔的后路！ 林舒用赞许的目光看向许诗嘉：“我就知道你是能承受高要求的人。” 那我就不客气，以后就放开骂你啦！ 但心里话自然不能说，林舒一本正经道：“既然你这话说了，那我以后批评你的时候，我也不顾虑别的了，该说就说，你只要知道我的初衷，别往心里去就行。” 许诗嘉盯着林舒看了一眼，然后移开了目光：“行吧。” 许诗嘉人比林舒大，但在职场的经验显然稚嫩。 这位职场新人明显不知道“行吧”这两个字会带给他什么样的狂风暴雨啊。 一切都在林舒的意料内。 接着，该上职场渣女组合拳二式——没你不行了。 林舒表情认真真挚：“其实，我发现这些法律风险，也要感谢你。正是因为有你帮我审核材料，分摊了我的工作量，我才有空去办公室和工厂员工聊天，发现他们用了盗版办公软件，也才有空能去车间走访，发现环评等的问题。” “要是换个能力差的，恐怕我也要帮着一起审材料，捉襟见肘根本没机会去查看别的问题。” “所以这份报告，是我们两个人团队合作的成果，缺一不可。” 这话下去，许诗嘉的脸色果然肉眼可见的敞亮了。 他扫了林舒一眼，没说话，但努力抑制却仍旧微微上扬的眉眼，已经泄露了他的情绪。 “我知道你家境不错，所以对钱可能没有紧迫的需求感。但人自己赚的钱，和家里给的钱，是完全不一样的。哪天你家人要能用上第一笔你赚来的钱，那他们该多高兴和骄傲啊！” “男人，不能总吃父母的软饭吧！何况父母的软饭也不能吃一辈子，对不对？”
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