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亚瑟徐心里如临大敌：三毛的句子，多久没听过了？
第42章 还真是位神仙啊 翠妮带了酒来，大家喝得微醺。伊莎贝因为要负责把翠妮送回家，所以没喝，亚瑟借口要负责伙食，也滴酒未沾。 倒是便宜了这一帮人，吃够闹够，自然已被新上司的魅力折服，对他敞开怀抱。 大家道别，伊莎贝载翠妮回家取酒。 翠妮日日泡在红酒里，酒量深不可测，今天对她来说只能算小酌怡情，脑子依然倍儿清楚，从她说的话就能看出来。 “听说老安很看得上亚瑟。我倒是觉得挺好，反正嘛，我是从来不想升职的人，我自己这样哪里不好啊？他来了，有事情他来顶着啊，不要让我再辛苦了…” 翠妮从来拎得清，不求在职场上步步高升，所以不会多干活，反过来说也成立—因为懒得像老黄牛一样吭哧吭哧，所以不升职也是情理之中的，她绝不会抱怨。真乃职场清醒。 她念叨亚瑟的情况：“听说美国读完博士回来，已经帮助几个小公司上市，财务自由了。哎，你看看他的房子，不错了哦。这样的人还未婚，放在哪里都是奇货可居。” 翠妮说他的房子不错，那就是真不错。 伊莎贝敲一敲翠妮：“喂喂喂，你是不是动心了？” 翠妮却柔柔地说：“我再也不会动心了。” 伊莎贝随她的眼神看向那些被避光玻璃包装得滴水不漏的红酒。 也对，像翠妮这样的女人，怎么会没有故事。 新的 CFO 亚瑟在公司颇为低调，伊莎贝免不了在暗自嘀咕：难道真是老安的亲信兵，所以格外低调不想惹眼？ 再一次和他接触，又是在开会时。 管理层 group 成员们的邮箱出现小红点，收到带着 schedule 日程预约的邮件，及时点击 aept，或者回复邮件告知对方自己因何故无法参会，由 xxx 作为 backup 代替自己，而不是在议会当场晾着别人，这就是当代办公室的契约精神。 电子日历将每天按小时分成一格一格，接受会议预约后，对应的那几个小时便显示 meeting：14-16 点。每天爬完一个个格子，便是结束。当然，格子里的事情也不见得全照时发生，cancel 啦，delay 啦，postpone 啦。 在外企工作两年，剑桥商务英语保准滚瓜烂熟。 连清洁阿姨都会说：会议 delay 啦，晚点来擦地板。 当老板是外国人时，情况更严重。光会这几个单词是远远不够的。当然，也行得通。可你都不愿意为他多学几句语言，他怎么愿提拔你？ 这是上班，上班的本质是交易，交易的本质是价值互换。 书上说，社会三大生产要素：资本、土地与劳动力。 那咱打工人能提供什么价值？ 在等价交换的自由市场上，咱们只有劳动力，约等于肉身使用权，约等于时间使用权可出卖。一天中一大半清醒的时间—最少 8 小时吧，等着资本家出资本—工资，来全权买断。所以本质上，写字楼里的白领和盖写字楼的农民工没啥区别，都是卖，一个卖脑力一个卖体力，卖的都是力。 这是资本世界的运行规则，本来也无可厚非。 但奈何资本的本质是逐利。偏有那些企图用一份报酬获得两份价值，或者用无偿加班来榨取更多剩余价值的，被冠上“万恶”之名。 不幸的是，越来越多资本家意识到被叫做“万恶”带来的损失和“万恶”带来的收益，简直不能相提并论。 于是，“万恶”也开始内卷，出尽各种招数来榨取劳动力的剩余价值。 当然，凡事都有例外。 有些高级打工人，机遇极佳，才智过人，搏出所谓“原始股”，手里算有了“资本”。脱离低级打工人出卖肉身劳动这六道轮回，飞升天界。 亚瑟就是这样的高级打工人。 上次去过他家，自然对他不俗的趣味有所了解，翠妮又在耳边絮叨了那么些，伊莎贝对他的客观情况已熟悉。 只是，这位天界打工人，在工作上是什么样子？有绿叶丛中过，片叶不沾身的身段吗？ 她好奇。 他给了她一探究竟的机会。 这次管理层会上，上次会议领了 business strategy业务战略任务的 leader 们分别 present，大概分享自己回去研究之后，对这条 strategy 怎么理解的。 说人话就是，讲自己的作业。 因为每一条 strategy 都高度浓缩，高屋建瓴，又是今后一年中国区所有同仁的工作方向，所以一位 leader 单枪匹马是搞不下来的。present 完了之后，其余的 leader 们必须选择其中一个，和领了这个 strategy 的 leader 形成一个 team，一起工作一起发展，在 board meeting 上 present，并共同组织接下来一年的落实工作。 说人话就是，组队做任务。 等伊莎贝讲完领的任务和自己的理解，老安同志问在座：尔等谁加入？ 亚瑟同志举起手。 外企对着装要求不苛刻，他们做的又不是见客户类的工作。所以，就第一次和大家见面时，亚瑟穿了西装，后来都一身休闲打扮，今天他穿了件黑色皮衣，颇显得硬朗英气。 老安看着他十分慈祥地捋髯颔首。 伊莎贝心里嘀咕：这亚瑟给老安下什么药了？如何对他这般慈祥。 会议后是自由讨论时间，刚组了队的伊莎贝和亚瑟走出会议室，来到共创间。 伊莎贝先发制人：“妖精，快快交待，你对我们的师傅老安下了什么毒？他对你这般百依百顺。” 亚瑟不甘示弱：“在下拳拳之心，天地可昭。不知女将军为何如此污蔑在下！” 然后两个人哈哈大笑。 伊莎贝换了个语气，话语却还是打探：“哎师兄，你是谁招进来的？” 师兄猴儿精当然听出来了，“怎么了？今天没完了还。” 伊莎贝一副好奇宝宝的样子，“不是。这不要一个 team 了吗，咱得先来点儿 background briefing背景介绍吧。”“得，那我先说，你再说。”亚瑟也是个爽快的人。 “行。” “我和安东尼—老安，在美国认识的。那时候我还在读博士，他是其他学校的教授，在一次活动上认识。后来他知道我毕业回国了，开始挖我。我那时候不愿意来外企，多无聊啊～天天装大尾巴狼。我在深圳，在创业公司天天短裤拖鞋不好吗—其实是太累了，没劲儿梳妆打扮。后来，差不多了，也受不了那罪了，老安一找我，我就来了。” 他说“差不多了”，伊莎贝知道其实是钱挣得差不多了。 整体听下来，和翠妮打探到的消息基本一致。 伊莎贝咂摸着，“老安自己之前就是 CFO，他对这块儿如数家珍，一般人在他手下做这个位置，如班门弄斧，肯定如坐针毡如鲠在喉如芒在背，但他买你的帐，说明你很不简单啊，师兄。” 亚瑟笑，他的笑声很爽朗，掷地有声般。 “那我权当是夸奖了。行了，你的盘问到此结束。该我了。”他说。 伊莎贝像拳击选手上擂台前似的，活动着筋骨，做好准备迎接他刁钻的问题，“来吧，你问吧。” 亚瑟问：“你是这里最年轻的 leader？” 她愣住，“你听谁说的？”因为自己都是听翠妮八卦来的，她第一直觉他也有八卦 source。 他不答，坚持道：“My question first.” 好吧。伊莎贝无可奈何地答：“是。” “90 后？” 这句话戳到点上了。她最讨厌职场里别人给自己贴个“90 后”的标签。 “是‘90 后’又怎么样？我从来不告诉同事我多大，你知道为什么嘛？以免他们像看怪物一样看着我，惊讶地问‘你是 90 后啊？’拜托，‘90 后’是傻吗，是不能到这个位置吗？职场啊，不仅要面对性别歧视，还要面对年龄歧视。一个女‘90 后’要面对双重歧视。可是您猜怎么着，现在我因为年轻被歧视，再过两年，我没那么年轻了对吧，还是不能告诉人我多大了，我会因为超过 35 了而再次被歧视！” 提到这个话题，她忿忿不平发了一通牢骚，暂时没顾忌和面前这位男同事认识不久。事实上，自从上次去过他家里，除了叫一声“师兄”，还一起包了饺子、交换了中文名、耍了北方式的贫嘴，伊莎贝就对亚瑟产生了特殊的信任感。 而彼时，距离 2019 年底的新冠爆发还有好几年，所以，那年，90 后还不像此时已是职场中流砥柱，多数还纯纯是职场萌新。因此，也就不难理解周遭对伊莎贝 90 后这个身份的反应。 亚瑟听罢她的职场控诉，却闹回路清奇地回她：“哈哈哈哈，没事儿，你啊，现在长得不像 90 后，以后也看不出是 35 的人。所以好处是，永远不会被欺负。” 伊莎贝听出这画外音是她看起来不年轻。之前一医美 app 搞过一个通过照片分析人脸的工具，阿文拉她玩过，怎么测她都是“智慧少女”长相：没有软萌的阶段，从小就给人高智慧、略显严肃认真、纪律性强的感觉。所幸的是，岁月不会给这种人带来面部和气质的太大改变，即使到中年，也如陈慧珊、天海祐希一样高智端丽。 她无语，“您这是夸我还是埋汰我？” “夸，肯定是夸。” 伊莎贝摇摇头。不过，好久没放出北方口音遛个畅快了，公司里天天“的”啊“呀”啊的，要不就是英文，舌头快憋死了，暂且就和他贫一贫吧。 “说说你这事儿吧。”亚瑟敲敲桌上的 A4 纸，上面是伊莎贝那条 strategy。 “你刚听了，有什么感觉？需要一个 fresh mind。” “我啊，我不懂艺术也不懂设计啊。我就觉得这事儿有点虚。”他喝了一口杯子里的茶。 伊莎贝眼球转动微微的角度，只消那一眼。他杯内茶叶短细扁尖，根根垂直，悬浮在水面。是雀舌。因像麻雀的舌头得名。 他居然不喝咖啡。 这年头有个笑话说上海打工人血液里流的都是美式，大家信奉早 C 晚 A，早上 coffee，晚上 alcohol。 不喝咖啡，退一步也是喝袋泡茶吧，进口的红茶伯爵茶，女孩喝果茶，精致的包装，像名片一样在茶水间分一袋给同事。 但他喝的是茶叶。 “嗯。”伊莎贝感觉到他言犹未尽，没搭话，示意他继续说。 “而且，他们那些董事会的人，年年听多少汇报啊，不管是纸上谈兵似的还是循规蹈矩的。怎么能做的不一样，让他们一听拍案叫绝，得想想。” “还有…”他语速慢下来，看看周围。伊莎贝也随着瞟了瞟四周。 “我听说他们正在和美国沟通那个 design operation 岗位的事，美国同意的话，应该会让中华区做 pilot试验田试点…” 听到这里伊莎贝立即抬眼看他。这个人，才来几天，消息够灵通的啊，肯定有线人。
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