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她难得的安宁我们终于松了一口气，实验室里正热闹起来，余文忽然推开化验室的门，大吼道：“有事儿叫管理！” 声音回荡在空旷的房间里，我看到称量间的推拉门悄悄的拉上。 她进了门，在化验室里巡视，看见谁说话就会说一声，“有事儿叫管理”、“叫管理哈”…… 余文不在的时候，其实还是滕学凯在维持秩序和工作进行，莉莉就是个摆设，只会偶尔插几句“别说话。” 李莲旁边就是滕学凯，李莲垂头问了他几句，余文就插在中间叮嘱道：“有事儿叫管理哈。” 滕学凯气的脸通红，瞎眼的人都能看出她再也容不下他。 我知道，是滕学凯的能力太强了，强到已经没有余文的位置，所以她才要将他挤走。 终于，一个月以后，滕学凯提出辞呈，他像个孤军奋战的斗士，最终还是被打败了。当然，他也可以学着做一条顺从的舔狗，去放弃自己的专业知识和能力，去恭维余文说的才是对的，但如果那样的话，他也就不再是他了，如此来看，滕学凯虽然离职，却难说是输是赢。 临走那一天，滕学凯约了几个熟人凑了一顿散伙饭，我在周六晚上接到了微信消息，和艾可李莲一起赶了过去。 我给豆豆放好狗粮和清水，将数据线和拖鞋放进卧室锁上门才放心出门。 我与艾可看着微信消息，一边问路一边寻找着包间，我知道，时至如今还肯赶过来的都是不太乖顺的人，聪明点的都会知道他在这席上多少会说点领导的不是。我倒希望滕学凯能控制下自己的情绪，毕竟其余的人还要在公司里继续混，他不仅不会得到什么回应，只会觉得更加孤独。 艾可给滕学凯打着电话，说着“到了到了”，我推开包间的门，看着里面的人觉得有些陌生，平日大家在公司里都是穿着白大褂，扎着头发，而今换上了自己的衣服，脸上摘下了眼睛，抹了妆，发型也各不相同。 我听到有人喊我的名字，抬头一看是李翠，她向我招着手，说：“魏兰，这里坐。” 我与艾可前后脚走过去，与李翠寒暄几句，我说：“来的人真不少。” 李翠说：“都是些老员工，新人咱也不认识，他喊过得基本都来了，组长人缘好。” 我扫了一眼，见莉莉没有来，想着滕学凯应该是没有叫她。 李翠给我烫洗着餐盘，我开始担忧自己在公司未来的日子，我说：“组长走了，这以后的日子还不知道怎么过，我们可要直面余文了。” 李翠一笑说：“我已经直面过了，吵了都不止两三次。我见你脾气好，应该不会和她吵起来。” 我喝一口她递给我的水，说：“我骨头硬。” 艾可拉着我去和滕学凯合拍，我内心有些感叹，说实话很舍不得他，我从未碰上一个如此优秀、上进、负责的管理，所以在这之前总是频频离职，几乎每年一换工作。我不知道将来还有没有机会遇上同样优异的人，也担忧自己能在公司呆上多少时日。 饭局进行到一半的时候，令我们都吃惊的是，王工来了，是我们的工程师，但人事调动方面却轮不到她做主，也就是，她没法不让滕学凯离职。 王工脸上有着细小的皱纹，没有化妆，留着齐刘海扎着短小的马尾辫，滕学凯敬她酒，王工拍着他的肩膀，说：“你怎么就走了？要不是我给你打电话我还不知道你要走了。” 滕学凯笑着说：“不是给您送了件小礼物么？” 王工说：“那只钢笔？你送过来我就猜到有问题，问你也不说。” 我在一旁听他们嬉笑谈论着，想着如果工作环境里的人际关系能够如此简单就好了。 滕学凯离开后的两个周，莉莉也递交了辞呈，她说是因为她要回家结婚才走的，我们自然知道真正的原因，却也没有兴趣去顾及她要走还是留。 她热络的告诉我们，她和她对象人手一套房子，是爸妈给买的，她抬着眼睛满是骄傲，我不知道她骄傲的告诉我们这些是做什么，她的房子又不是我们的，只是随口问了一句，“你们那边嫁妆是不是也要一套房子的？我记得有的地方是有这样习俗的。” 莉莉骄傲的看着我，说：“不是啊，想买就买了。” 李莲问：“那你们结婚后两套房子是打算怎么住？” 莉莉说：“自然是先住男方家，不过惹我生气了我也有地方回去。” 李莲：“哦……” 现在我再次回想起来才明白，莉莉是想通过房子来树立自己的自尊心，因为她的自尊心已经被余文打击殆尽了。
第7章 别被我抓到 我没有想到我会那么快和余文起了冲突。 莉莉走后，余文从管培生里重新挑了一个组长，名字叫刘恩，刘恩继承了莉莉的传统，沿袭了“别说话”三个字，除此之外，化验部处于放养阶段。 连续几个人离职，余文可能也意识到了自己有问题，插手的事情逐渐少了起来，也可能是她的上级又去给她施压了，所以才老实了许多。化验室自动回归了原来的工作方式，每个人只负责自己的样品，与此同时，因为滕学凯不在，也没有人能够管得住纪律了，只刘恩偶尔几句“别说话”，效果和莉莉在时一样。 不知道应该能说是鸡飞狗跳，还是说是富有活力，总之工作氛围至少轻松了许多。 但轻松的时日并没有过多久，我们开始陆续和余文起了正面冲突，先是艾可。 艾可因为关称量间的推拉门幅度大了一些，被余文说操作不规范，停止了她的实验，命令手底下的管培生扔了一块抹布，让她去打扫实验室，复工日期等候通知，也就是看她的心情，等她下命令。 艾可气红了脸，我扔下手里的实验也拿起了抹布，艾可说她没事，待会儿去更衣间偷懒就行，我这才离开。 接着是李莲，李莲本来就是个大龄儿童，心智总感觉有些不全，她遇上不会的东西去问别人，而余文总是制止她讲话，李莲扔下锥形瓶，哭着说：“我会的我都做过了，你又不让我问别人，那能怎么办？还能怎么办？” 余文说：“谁不让你问了？有事儿叫管理，不是说好几遍了吗？” 李莲哭着说：“他不会，我用他的方法做过了，根本测不出来，都还没有我懂得多。” 李莲气的从实验室的这头走到那头，“该做的我都做了，就是测不出来那能怎么办？” 我倒是很想去教她，奈何我不是管培生，不具备教人的资格。 李莲气的哭着走出了实验室，余文不可思议的问道：“我说错了吗？我没说错吧？” 她一副真诚求解的模样，就好像明明知道李莲有问题，所以才如此反复确认。 她手下的管培生们说：没错，没说错。 如此一来，倒似乎全是李莲的错了。 余文将李莲测不出来的样品交给了别人。 接着是我，排挤这种东西虽然看不清摸不着，却是实实在在可以感觉得到的，我不知道这是不是人类独具有的特质。 余文路过我身边，忽然吼了一嗓子，“别做啦！做得不对！重新做！” 我一怔，不知道她想表达什么，因为我确定我的实验丝毫无误。 余文叫了手下的一个跟班，让他过来指点我，说学会之后才能重新测试。 那名管培生看了看我的实验本，我问他：我错了没有，哪里错了？ 他说：没有错。 我问：那她刚刚咋咋呼呼的是要做什么？ 他看我一眼，说：人家不是领导吗？ “那我现在还做不做实验，要不我陪艾可去打扫卫生去”，我转着手里的笔，正满心无聊着。 他说：“正常做就行，我去给你称样品。” 但我也有犯难的时候，当我开始去请教别人，很快就听到了那句：“有事儿叫管理。” 余文手底下的管培生没有能解决我问题的人，我将他们的想法一一否决，于是余文亲自过来了。 她听取了我的实验过程和想法，将声音提高了八个度，她的语气激昂，眉飞色舞，情绪状态有些疯狂，我试图弄懂她的逻辑，但我根本不知道她说了些什么，只感觉好像是将西瓜香蕉火龙果等十几种水果各自切下一块，拼成了一种怪异的水果，而她试图让我明白那个水果叫什么。 余文一边吼着一边满身自信的回到自己工位上，说着：“你先按照我说的来。” 我皱皱眉，只能问她：“你到底说了些什么？” 我看到她彻底炸了毛，像个火箭一样蹭的从座位上窜了起来，她又将声音提高了几个度，说：“说了半天你一个字都没听懂，你是专业的吗%……#&*&@*#不能干就别干了！” 我也不服气，扔下手里的实验本，差点将它摔散了架，指着她骂了回去，“你说的话问问自己能听懂吗？你给我讲讲你的实验逻辑和化学方程！” 可能是因为我俩的气势太过剑拔弩张，我的同事们都陆续插在中间以防止我们开战，我听到一人在耳边告诉我，“她不是领导吗？你让着点。” 我冲着余文吼过去，“领导怎么了？！也不看看自己有没有坐在这个位置上的本事和资格！” 我想着，我大约会被穿小鞋，像艾可一样拿块抹布去打扫卫生，但余文并没有抱负我，相反，她老实了很多，我搞不懂她，难道她就是欠骂不成？骂完就舒坦了？ 我开始明白，在余文面前我是不能不懂、不能犯错误的，否则她便会像这次一样，用毫无逻辑的语言将人骂个狗血淋头，事实上她对任何人都是如此，不只是我。语言可以混乱，可以没有逻辑，可情绪总是表达了更多的内容。若是一不小心犯了错，你就会看到余文的表情，就像在说：“终于让我逮着你了”。 我靠在实验台上，看着我们的组长刘恩，他正缩着身子站在墙角，像是我们与主管之前的冲突与他丝毫没有干系。 我随手开了热分析仪，但分析仪并没有什么反应，我抬头看了看刘恩，叫道：“喂，热分析仪坏了，有没有人管啊？” 刘恩没有动静，我又提高声音叫了一遍，我说：“喂，热分析仪坏了，有没有人管啊？！” 我猜，是不是我的嗓门太小了，以至于他总是听不见，可他们在管纪律的时候似乎不是这样的，总说我太吵，让我闭嘴。 我叉着腰，无语的笑了出来，我看看四处的人，将手罩在嘴边，冲着天花板吼道：“热分析仪坏了！有没有人管啊？！！” 我知道刘恩肯定听到了，从第一遍开始他就听到了，但他一直没有理我，装作是很忙的样子，我不知道身为组长他在忙活些什么，竟连实验仪器故障都不理睬。他像是将自己罩在了一个透明壳子里，什么也看不见，什么也听不着。
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