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现在他觉得这个概念很好很强大。 于是，他点了点头，叫秘书进来。 安夏从首都回公司的时候，大家问：“拿下住房总局了吗？” 安夏摇头。 “拿下天气预报了吗？” 安夏摇头。 “拿下质监了吗？” 安夏还是摇头。 “……”大家都很沮丧，他们知道安夏去首都的目的就是这三个部门，现在这么快回来，肯定没有找新单位谈。 那就是没成呗。 大家也不好再多说什么，怕惹老板不开心。 他们哼哼哈哈地说着什么：“机会是留给做好准备的人的，我们再去准备准备。” 然后，就准备各自散去。 安夏：“别急着走啊，这么大个单子，你们不先听听客户需求吗？” 众人：“？？” 直到他们看到安夏带回的电力局的模型演算需求，一片欢呼。
第102章 云服务项目组对自我的认知：我行，我可以，我什么没见过。 对电力部门的要求后：我真没见过。 首先，紫金云服务提供的就是一个纯洁的、平平无奇的大数据计算。 然而……计算只是一个行为。 计算首先要有数据，来自不同地区的基础数据和变化数据。 其次，要有公式。 没有公式就要人来创造公式，不然计算机只会傻乎乎地坐在那里等下班。 云服务总监王崎向安夏汇报：“安总……我们需要有配套的系统仿真软件。” 安夏问道：“现有的不够吗？还需要增加什么？” 要增加的可太多了。 “从对方的要求来看，线路过载、短路超标、稳定、无功欠缺……还有电能质量、过电压计算、直流系统……” 安夏听得一头雾水，王崎继续汇报。 “还要弄清楚对方要的是稳态和机电暂态类，还是电磁暂态类。” 这些术语都不重要。 只要知道一点就好：得找电力那边再要钱。 安夏终于成为了自己最讨厌的样子。 曾经她找来的乙方，会报一个看起来不错的价格，然后发现想要实现某个在宣传时看到的功能，就必须另外为此单做一个系统，当然，那也是另外的价钱。 这……意外…… 软件开发组对开发对应软件做了一个评估。 最后报出一个价格。 安夏又去了电力部门，没有交货，而是报了一个新价。 能不做吗？ 不能。 现在领导的心情就好像买了一个冰箱，本以为送来的是装满了食物的冰箱，结果发现冰箱是空的，里面的食物还得自己买。 但是不买又不行，不然买个冰箱干什么，供在那里吗？ 有了沉没成本，就很难脱身了。 反正钱也不是他们自己家的，嘀咕了几句，又开了个会意思意思，就同意通过了。 合同，签了。 人，疯了。 负责接了电力仿真软件开发项目的同事们发现，以前到快下班的时候，他们一定能做完当日的计划。 现在感觉什么都没干，居然就已经过了下班时间。 重复、试错的次数太多，拿不出成果来。 但是，公司要看的是成果，而不是中间付出了多少努力，错了多少次。 「没有功劳也有苦劳」这种话，一般是快要被拖出去打死的人才会说。 人工智能组没出成绩的时候，是全公司之耻，人人都说他们是骗公司钱的，全靠安夏力挺。 现在真正是三十年河东三十年河西……人工智能组支楞起来，小机器人跑得那么开心，压力给到云服务这边。 测试了几回，都失败。 他们都在自嘲，这不是在测试系统，这是在测试BUG。 那报错的频率，简直赶上新年放炮仗时的119出警率。 如果实在没有办法，就只能靠大家一不怕加班，二不怕家人翻脸的精神。 比如华某公司的领导，在某高管因为工作太忙而无法顾及老婆孩子提出离职时，出了一个好主意：你可以跟老婆离婚啊。 安夏做为一个还有理智的人，说不出这种话。 但也不想自家的技术骨干因为这种事情提出离职。 以及靠现在的水平，加班加死了也不一定能完成任务。 还是得找有本事的人才行。 人事部，欢欢喜喜招到了六个普通人，用以填补离职员工的空白。 本以 为可以吃着火锅唱着歌，做好日常工作就行。 “库叉……”一道惊雷劈下：“李俏啊，我们要招几个又懂电力又懂计算机……哦，计算机不用特别懂的人。价格不是问题，你先找几个人选吧。” 李俏的心里，当时还不以为然：电力系统已经在用计算机工作了，既然价格不是问题，那随便挖个人来肯定很简单。 直到她接过安夏和刘杰共同拟定的招聘要求，她的内心充满惆怅。 懂电力的意思，不是指看守水电站，无事写，有事就打电话摇人的那种。 而是被人打电话摇来的。 懂计算机，又不用特别懂，指的是：不用像微软、IBM、苹果那样的专业开发团队那么牛逼。 只要随便能自己建构起一套完整的系统来就可以了。 李俏现在的心情很复杂，不过既然领导下令了，那就得找。 裁人她不行，总不能说招人也不行。 何况，安夏也知道那种高级人才，不是HR谈谈就可以的，她对李俏的要求是把这些人的名单搞来，并且确认他们有没有想要换工作的意向。 剩下的事情，安夏会自己去解决。 李俏把她的人际关系网用到了极致，还真的找出了两个符合条件的人。 一个叫章光海，家学渊源，祖传绝技，中国的第一根电线杆就是他先祖架的，他先学了电力相关。然后又觉得计算机更有意思，然后又转身学了计算机。 另一个叫李长申，他是先学的计算机，被分配进了电力系统工作，锐意进取，在工作上不断的创新，时不时的搞个小程序，把繁琐重复的一部分工作交给计算机处理，深受同事们的喜爱。 安夏看到李长申的简历时，忍不住戳了戳陆雪：“看人家，干一行爱一行，进了电力，就学以致用。” 陆雪哼哼两声：“我也是啊，这不功高盖主了么？万念俱灰的时候，正好遇上你，我这不就把青春与热血都贡献给你了吗？他没盖主，所以活下来了……那他为什么想离开？” “我看看……据说是因为家人的原因？”这种万金油理由，没有什么意义。 “等我去面谈的时候问吧。” 陆雪应了一声，然后又想起了什么：“美国已经有这个技术了，不过是保密的专利。你们要做的话，能超过他们的水平吗？” “大概……不能吧？”安夏心里没底，又是美国人，他们又提前动手了。 她想了想，又补充道：“实在不行，那就只好以低价卖低档货了……慢慢来吧，科技差距不是一夕能赶上的。” 科技都会有一个瓶颈期，如同跑步比赛，跑得再快，也会停在终点线，等待下一场比赛的开始。 先到终点线的人会为了在下一场比赛取得先发优势，而给还在赛道上的人添堵设路障，但是跨过去了，就是跨过去了。 一起站在终点线的人，都是赢家。 李俏先约的是章光海，他的时间变了两回，最后才敲定。 “他可能还在看其他公司，我们不是最优先级的。”李俏说。 安夏对此早有心理准备，这没什么关系，双向选择。 有能力的人，永远都不缺人要。 章光海现在在一家外国IT公司的中国分公司工作，他对自己的能力颇为自信。 但是他说过自己做过的几个项目之后，刘杰便已经看出了问题所在。 此时国外的IT公司，都把中国分公司当做销售和生产中心，而不是研发中心，就算有，也是边缘的不能再边缘。 简单的形容，就是一个把铁矿石炼成铁，做成钢板，然后运到总部，由总部研发中心做成品之后，再…… 发回来。 他们在完全不明白核心原理的情况下，在外部做一些装饰，塞进包装盒，然后拿出去卖。 章光海现在开出的要价，跟刘杰的收入相当。 但是他的这个薪资要求，就技术水平来说，是不匹配的。 让他充满信心提出这个数字的理由，是以他现在的收入做为基础，而不是技术。 钱，不是问题。 问题是他现在的水平不是紫金需要的。 又随便说了几句之后，安夏便与刘杰离开章光海家，与李长申约见的时间是三个小时之后。 安夏与刘杰随便找了个地方吃饭，隔着玻璃，他们看见路边挤着不少人，看他们的表情，应该是在骂骂咧咧。 “怎么这么多人？”安夏好奇。 店老板扫了一眼：“公交车坏了，刚被拖走。” 哦……那也没办法，谁还没遇上过公交车坏的事呢。 “不过也够邪门的，最近在路上抛锚的公交车好多。不知道是什么原因。” 老板摇摇头，转身进厨房端菜了。 如果是夏季，水箱开锅导致损坏不是不能理解。如果是冬天，没加防冻液，导致的损坏也是正常现象。 但现在是春天，万物竞发，生机勃勃，人早晚还得穿毛衣，中午也得穿夹衫，怎么会坏这么多？ 两个对世界满怀着好奇的人讨论了一番，无果，便将此事暂抛到脑后，去找李长申。 见到李长申之后，李长申把自己的成果说完，与刘杰进行深入的技术交流。 答的有来有回，看刘杰的表情，颇为满意。 两人甚至还讨论起了更高深的技术问题，是刘杰最近急于解决的。 李长申挺精明，笑道：“这个问题，不是几句话能说明白的。如果有机会，可以在公司的设备上直接演示给你看。” 意思就是——“等我入职开始拿工资以后再聊。” 技术问题到此为止，现在进入人事环节。 互相问了问住址、户口，有没有小孩上学问题需要解决之类的。 还有加班、出差，会不会引起家庭矛盾。 李长申孤家寡人一个，用他的话说，就是一人吃饱全家不饿。 问完李长申，就轮到李长申问公司了。 他问紫金的云服务正在为哪些客户提供数据支持，现在应用了哪些领域。 一听说有长生公司，李长申的脸色就变了，他说：“抱歉，我不想跟那个公司沾上一点关系。今天麻烦你们白跑一趟了。” “怎么？”安夏不解，听起来他与长生公司有什么血海深仇。
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