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那个背影看?起来?有多忙乱就有多忙乱，让人感觉真的发生了很?紧迫的大事一般。 李莹看?到陈知夏冲了进来?，从资料堆里抬起头有些不解：“知夏，找我是有什么急事吗？” 其实李莹根本没有找陈知夏，莫名其妙的进来?免不了一通理由?，她早已?经想好了应对之策。 陈知夏笑了笑：“我这几天招聘碰到了些困难，想向你这边请教一下?。” 领导听到请教，自然很?开心啦，这是对她的认可。 李莹把桌面的文件推到一边，洗耳恭听：“有不懂的就应该问，你尽管说，我知道都告诉你。” 陈知夏为了拖时间?，说话特别的慢：“李经理，我最近约了很?多求职者来?面试，但感觉成效都不是很?好，来?了几个跑了几个，基本三天内离职了，感觉自己?的工作陷入了困境。” 李莹听完，仿佛这一切不过是意料之中，抓着一根笔无聊的戳戳下?巴：“这几年呢，求职市场的情况确实不乐观，想知道原因的话，你抽空做一个求职者违约访谈和离职访谈，听听他们怎么说，自然而然的就知道。” 顿了顿又说：“你方便的话，顺便做个表，将这些原因记录下?来?，了解一下?出现频率最高的原因，看?一下?我们还?有没有整改空间?。” 李莹还?不忘安慰：“你刚入职，很?多东西也?不是很?熟悉，慢慢的，自然而然的也?就上手了，不要心急。” 陈知夏：“有一些求职者面试完就把我拉黑了，或者不回信息了，这个该怎么沟通好呢？” 李莹：“你可以打电话，表明你的来?意，理由?就说，希望他们能帮忙一下?公司找到失败的原因，帮助一下?你的工作，他们一般都不会拒绝的。” …… 在陈知夏的拖延下?，和李莹聊了接近半个钟头。 拉上李莹办公室大门的时候，自己?的工位已?经空荡荡的，看?不到财务李姐的身影，也?看?不到需要打印的资料。 但是，不管什么原因耽误的，李姐肯定都记恨她。 陈知夏只是想减少工作量，并?不打算恶化关系，毕竟财务部在公司也是举足轻重的部门，在老板的潜意识里就是财神爷，得罪了以后日子?也?不好过。 为此，陈知夏也想好了应对之策。 她特地跑到财务部，果不其然，财务李姐看?到陈知夏，脸直接甩到了一边，脸色黄里透着黑。 财务部的其它同事看?到陈知夏都立马避而远之。 陈知夏走到了财务李姐工位的旁边，财务李姐假装没看?到她来?，懒得没搭理。 陈知夏热络的主动聊天：“财务李姐，你看?看?我，处理工作一忙就忙了半个钟，心里一直惦记着这个事，出来?后立马赶着给?你复印资料，回到工位没看?到你的资料心里都慌了。你要是还?没复印，我现在帮你处理一下?。” 财务李姐脸更?黑了，说话也?很?不客气：“我都复印完了，等你得等到什么时候，黄花菜都凉了。” 陈知夏保持热络：“李姐，我是新来?的员工，也?才刚刚上手，工作中还?是手忙脚乱的，一有突发情况就乱了，我不是故意的。你下?次要复印，你提前告诉我，我好提前帮你复印，免得你辛苦了。全公司都知道你是一个很?负责任的人，耽误你我会很?愧疚的。” 爱打报告的人最需要的就是自尊。 陈知夏一番客套说法，既解释了自己?的行?为，又表示对财务李姐的尊重，李姐自然很?满意。 果不其然，财务李姐露出了满意的微笑，温柔的说：“没事，我有空自己?打都一样的，你忙的时候我自己?来?都可以。” 既然人家让了一步，陈知夏也?乐意人情世故一下?：“中午我要下?楼打饭，我给?你顺便带一份呗，算是谢谢财务李姐的照顾。” 财务李姐摆摆手：“不用?客气哈，我中午准备自己?下?去吃。都是同事，相互帮忙应该的。” “好哒。”陈知夏开心的说。 玲子?很?快就知道了这个事，发来?的消息都有点嫌弃。 【短信消息】 玲子?：知夏，你竟然对着一个打报告的人夸赞，你不觉得很?……而且她还?欺负了你的战友珍珍呐。[爆炸表情.jpg] 陈知夏：人在职场飘，拖鞋从嘴过，不都是逢场作戏么。心里再不舒服也?不能激化矛盾，人际关系关系一旦崩了，以后得有刀子?吃。 玲子?：也?是，为了白银几两?真不容易。[大哭.jpg] 玲子?：[可怜.jpg] 处理好财务李姐的事后，之后又来?了一个业务员要打印文件，陈知夏立马捂着肚子?冲去厕所：“你等我，我肚子?疼，上个厕所很?快的，回来?就帮你弄。” 业务员回来?公司的时间?很?短，出门又急，没耐心等陈知夏，直接自己?上手复印。 等业务员忙完离开了公司，陈知夏立马发短信去解释：“不好意思，今天突然肚子?疼，耽误了。不好意思，不好意思。” 业务员很?不爽，也?不敢乱指责。 总是演也?不是长久之计。 这种明明可以各自动手的事情还?是要推出去，陈知夏还?是下?了狠招。 再有业务员要复印的时候，陈知夏立马埋头在电脑前噼里啪啦的打字，看?起来?很?忙的样子?，不停的说：“稍等，马上好了，马上好了。” 业务员哪有不信的道理，自然乖乖等着。 等业务员等了好一会有些不耐烦的催促，陈知夏便假装手忙脚乱的过去帮复印，然后文件全复印错了，要么就反了。 业务员等了很?久，结果等来?了一烂摊子?的结果，自然是忍受不了了，指责了陈知夏之后，又立马气愤的去找李莹打报告。 有时候，适当的矛盾爆发，能化解难解之事。 李莹找到陈知夏的时候，她佯装得比业务员还?委屈：“李经理，你也?知道我的工作，都是琐事多，刚到公司业务又不熟练，平时手忙脚乱的，还?有还?要帮业务员复印文件，肯定容易出错。之前珍珍也?因为做不好时常……” 点到为止。 提起珍珍，李莹靠倒在皮椅上，脸刷得黑了，这事她是亲眼?目睹的，也?是亲手逼退。 陈知夏趁机提出建议：“打印这个事呢，其实他们可以自己?动手的。近期也?发生了很?多因为打印闹矛盾的事，一个是我们太忙了，第二是我做这个也?不是很?专业。有时候销售部表达不清晰，打印错了，一错就是几十张废纸，看?着都心疼，别人帮做事哪里有自己?做事准确。” 顿了顿又说：“再说，这事也?给?您抹黑，人家都觉得是人事部的人做事不行?。” 李莹也?是职场老鱼，立马听出陈知夏的小心思，竟然甩锅给?她是“借刀省事”，调侃反击：“可不会呢，这活就是我们帮衬了，也?不至于。再说了，我是我，你是你，我经理的活又怎么是这些。” 李莹嘲讽陈知夏做的活杂，不是为了嘴瓢，而是狠狠的反击陈知夏的小伎俩，提醒她认清楚，自己?的上级不是个好骗的主。 领导嘴上这么说呢，其实心里门儿清，这人事部也?就她和陈知夏，工作量已?经很?大了，还?要帮衬这前台给?业务员打印，一是给?自己?部门添加了麻烦，二是出了事锅还?是自己?头上。 最重要的是，往日里的陈知夏确实也?在她满意的心坎子?上，自然不希望她和珍珍一样，被工作压到离职，在思考了几分钟后，还?是采纳了陈知夏的建议。 员工平日里乖顺也?是为了点甜头。 领导喜欢的人，工作少一点也?就睁只眼?闭只眼?，没干到领导心坎子?上的，错了就是大错特错，无功有过。 李莹：“考虑到你是个新人确实忙不应暇，我今晚下?个通知，让工程师把打印机调整到没人的电脑上，大家自行?打印。” 陈知夏表现得很?感动，有种超乎的感动：“谢谢李经理，谢谢你的理解，我以后会更?加努力?的工作的。” 就跟安慰小朋友一样，做了点事总要鼓励的，领导也?是一样，需要鼓励和认可。 李莹眨眨眼?，得意的说：“去吧，去忙工作，监督好工程部安装打印机就行?。” 有了李莹的支持，工程师很?快就搬走了打印机，放到公共的位置上让大家自行?打印。 打印机移动，也?算个扰民的事，自然被同事们都关注到了，纷纷到了茶水天吃瓜。 “嗨，珍珍在时多好，在公司的时候任劳任怨，性格也?温柔，还?一直帮我们打印东西。现在来?了个新人啊，打个印不是肚子?疼，就是有要事，这不，打印机都直接独立出来?了，让我们自己?干。本来?工作压力?就大，现在还?要自己?打印。” “说不定人家是领导的亲戚呢？入职就被李总请吃饭，珍珍对她又照顾的。” “哎哟，以后连个帮忙的人都没了，突然怀念珍珍在的日子?。” 这场面典型的人在时踩，人走时念，典型的贱骨头。 财务李姐意外的帮忙说话：“哎呀，知夏也?挺好，不要老想着珍珍。” 圈里有势力?的报告大王都心向陈知夏，这一帮人心里有委屈，也?只能憋回肚子?里，四散回各自的工位。 陈知夏在工位上一边喝水，一边笑。 越是小人，你越不能踩他的脸，只要她不是很?极端，尽量不要让她成为你的敌人。 但这个小小的得意并?没有维持多久，就迎来?了陈知夏职场中的失败。 乖巧顺从确实受人喜欢，但是工作是需要实际和结果的。 入职七天后，陈知夏也?获得了加入公司会议的资格，这是新人了解公司内部危机的重要渠道。 这场会议非常的紧绷，同事们带好了笔记本和笔，就开始神色紧张的入座，没有一个人发出一点儿的声音，氛围相当的压抑，仿佛要宣布大罪一般。 陈知夏没经历过战火，自然也?不知道战火的威力?，大胆的问旁人：“气氛怎么这么压抑，发生了什么大事了吗？” “你不知道吗，这是季度经营分析大会，就是传说中的批判大会。”同事小声的说着，面部扭曲，看?起来?很?害怕：“今年……” 陈知夏和同事的说话声在安静中特别的突兀，李莹凶狠的扫了一眼?，陈知夏便不敢再吭声，同事顿时也?紧绷的挺直了腰杆。 过了一会，李总坐到了主位，失去了平时的温和，脸上有些阴霾。 李总抽出一张纸，在上面看?了两?眼?，陈知夏很?直接的看?到，在坐的都开始汗流浃背。 还?有一个看?起来?有几分领导气质的中年男人，手摸上了后脑勺，硕大的黑机械表掩盖了他的焦虑。 李总透过纸张冷冷的扫了一眼?在座的，开始念手中的纸：“这个季度客诉率百分之八，这个月的营业额达到历史新低，这个客诉率达到了历史新高，营业额这么低还?能那么高的客诉，什么原因？都想不明白了。”
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