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“羞愧？”跟他提这个？ “做老板要是连炒个人的权力都没有，我还不如当个员工。”封掣冷冷的眸光冰刀子般飞射过来：“你看你们多好，我好吃好喝的养着你们，没给我做出半点成绩不说，还敢跑我这儿大呼小叫，威胁我，还不许我炒你们？脸这么大呢？都会教老板做事了？” “动动你们的脑子好不好？”封掣抬指点了点太阳穴的位置，又一指那些跟着煽动就随便过来闹的那些年轻人：“就算我什么也不对你们做，你们这种行为传出去后，在业界，还有谁会重用你们？” “既然你们不懂什么叫职场，我不介意给你们好好上这最后一课。还有，想教我做事，至少得你们有那个和我平起平坐的实力，没有，就给我滚！” “……” 他这一句，确实吓到了不少人。 很多年轻的设计师都是凭着一股子热血和盲从跟来的，本着法不责众的心理，觉得浑水摸鱼一把也不会把他们怎么样。 可他们太天真了，或者应该说是太低估了封掣的脾气。 他们忘了封掣是一个能在十几岁就力压群雄，把FC从一间上市公司做成大型集团公司，从国内走向国际的一个成功的青年企业家。 还有，入司就有传言。 大老板轻易不发火，但最最最讨厌的就是，别人威胁他…… 到了此刻，那些头脑发热的年轻人终于意识到事情的严重性。 他们要被炒了，却不是为了争取自己的利益，而是为了帮一个老外。 现在老外的处罚还不清楚，他们自己却要被赶出公司，以后在设计界，甚至可以说在这个城市都将找不到工作。 “我不想被炒！” 不知是谁小声地说了这么一句，站在他身边的女孩立刻就哭了：“我……我也是……呜呜呜……” “董事长，对不起！我们已经认识到自己的肤浅了，请再给我们一次机会，以后不会再冲动了。” “是啊！是啊！请不要对我们赶尽杀绝！再给我们一次机会吧……” 人心就是如此…… 本就不算特别稳固的团体，在遭遇了最强反杀后，除了查理那种原本就已打算要离开的人，其它人多多少少都有些后悔。 既然有人带了头，马上就有人跟着说：“说真的，我们来这儿跟老板吵的是什么呢？公平？可哪间公司有真正的公平可言啊？” “而且，如果我们不来，真正受影响的也只有查理总监一个人，为什么他还没有被炒，我们却被炒了？” “该不会我们被当了枪吧？” “真的，你这一说……” 越来越多的人意识到自己犯了什么样的蠢，他们哭着求着，一个个再无之前起义般的气势。 查理的中文也就普普通通一般的程度，他听不太懂大家在小声地说些什么，但这并不妨碍他理解别人的表情。 他敏锐地觉得，大家好像是在对他有意见！当然，当他决定带着这批人来搞事情时，就已做好了招人眼的心理准备，但是…… 现在胜利还未露半丝曙光，他们就反水是不是也太快了？ 查理想要说些什么再挽回了一下这样的劣势，但祝符可没打算再给他机会。 他抢在查理开口前，突然大声向封掣进言：“老板，就算是砍头，也该让犯人死个明明白白，索性我都准备好了，就让我回答一下他们刚才的疑问吧！” 这意思是，这些人死还是要死的，不过是让他们死得明白点…… 可惜封掣觉得没必要：“用不着！” 祝符又来唱红脸：“有些人可能有意为之，有些人可能只是太年轻了不懂，还是应该给一次机会的……” 这一次回答他的，仅仅是封掣的一声冷哼！ 不过，没有反对，那就是老板同意了。 祝符精明的双眼飞快地扫了查理一眼，之后，气定神怡地望向了那些已经后悔的年轻人。 “那么，还是之前大家提的问题，就此，我解释一下。” 祝符又推了推鼻梁上的眼镜，说：“第一，查理总监说不明白他做错了什么？需要一个解释，好的，我手里有一份数据……” 祝符把手中的平板递给了秘书，秘书越过了查理本人，直接走到最尾处的年轻设计师身边：“大家传看一下吧！” 传看开始，祝符又开始继续：“不知道查理总监明不明白，不能为公司创收，入职后还一连八个季度导致公司持续亏损，本身就是一种错误。别说只是给你降级做副总监，就算是炒了你，公司也绝不理亏。反而是查理总监你，真的认识到自己的问题了吗？” “亏损的原因有很许多，祝助理是想全部怪到我身上吗？” 查理以退为进，本以为可以嘲一波祝符甩锅，可惜他确实不太了解祝符的本性。 “那不然让谁担责呢？” 祝符学着他的样子摊了摊手，反问道：“你的手下，你带来的这群小设计师？是他们的错吗？还是老板的错？可如果老板什么事情都做了，花一年千万，请你回来干什么？省下这钱拨给设计部搞学员培训不好吗？” 查理见他不按套路出牌，顿时恼羞成怒：“这是借口，不过是你们想炒掉我的借口！” “抱歉！公司的红头文件里，您……只是降级……”祝符竖着食指，轻轻晃了晃：“没有被炒喔！” 查理一听，脸都黑了：“这和炒了我有什么分别？像我这样级别的人，你们明明知道我不可能忍受这种屈辱。” “那您倒是争点气啊！” 论吵架不带脏字，祝大助理身经百战，就从来没输过：“有本事来老板这儿叫板，好赖八个季度，您也弄一个季度扭亏为盈啊！亏了两年还嫌不够，老板是冤大头么？要保着您，哭着喊着请你再给他多亏两年钱？”
第1169章 老板都怕老板娘，你们不怕？ 亏损是事实，那些数据也无可驳辩。 但要说查理这两年什么正经事没干，那也不全是，他确实是想过要再让FC起飞一次的，奈何，一步错，步步错…… 到后来，他自感无力回天，才生出了拉帮结派的心思。 还别说，真给他拉到了，所以这才有了如今他底气十足的这一次反抗。 可惜，他确确实实对封掣的了解不够，以至于这进攻才到城下，却全军覆没了。 查理虽然也明白自己这两年的成绩单确实不够漂亮，但他仍旧觉得愤怒，他坚持认为FC在卸磨杀驴。 所以他据理力争：“我不会一直失败的，我们最近的几个项目，我有信心，一定能抢占同类品70%的市场，同时提高本季度的销售额……” “您上个季度，上上个季度，都是这么说的呢！” “那是因为……” 查理还想辩解，可惜祝符不打算再听，他大声打断他说：“好了，我现在需要回答第二个问题，查理总监你可以休息了，不要占用你带来的这些年轻人的时间。” 查理：…… “第二个问题，是问小测大测是吧！巧了，我刚才说的那些，是不是也算是回答了你们的疑问呢？” 祝芙此刻完全是一副反派嘴脸，还演得格外的带劲：“不错，你们都是通过层层筛选才进入的FC，在设计部，从设计助理开始，试用期长达半年，一年四次大测，十二次小测，大测没通过要降级，小测没通过的甚至可能被公司辞退，所以，你们所拥护的查理总监，是因为在这两年内，大测小测全部没有通过，才会……降级处理。” 最后的四个字一出口，跟着过来的那些年轻人彻底傻眼了。 理论上，这个说法是完全站得住脚的。 可实际上…… “什么时候总监也要测试了？” 有人小声地发出了疑问，可也有人反驳：“为什么总监没有测试？我们的测试是交由总监和组长来判定，那总监的测试交由董事会来判定，这也是正常的吧？”“对啊！如果沐总监进公司需要用测试这一条来质疑她的能力，那么查理总监也该一样要求吧？换言之，如果沐总监入职后，干得不好，下一个被换掉的是沐总监也不无可能啊！” “可沐总监怎么能一样？她可是老板的爱人。” “那如果你说这个，不是更没得玩了？老板的爱人，不就是老板娘？所以咱们的行为，跟拿着菜刀比向老板，说老板娘能力不足，所以请老板和她离婚不是一个道理么？” 也不知是哪位神级小哥，这一句总结过于到位。 瞬间，那些闹了半天，又哭了半天的年轻人们都哑了，来的时候还不觉得，现在他们回过味来。 确实感觉自己蠢爆了…… 将这些人的反应尽收眼底，祝符这时又开始用‘搞事情’般的口吻说话：“哎呀！这一说，我又有点担心你们会不会怀疑公司对查理总监徇私啊！毕竟，就查理总监这一片红叉的成绩单，一年前就得开了呀！是不是？” 这话说得之前提问的设计师脸都青了。 他之前确实是义愤填膺，又加上盲目崇拜查理，所以便理所当然地觉得，这件事情有猫腻。但现在人家直接拿数据说话，他哑口无言不说，甚至觉得有些丢人。 他的偶像，居然让公司亏损了两年吗？ 可是，从来没听说过呢！ 查理总监每一季度都会告诉他们，新产品上市后反响相当不错，又有爆款了，所以那些话全都是骗他们的吗？ 那名年轻的设计师垂头丧气，耳边又听祝符在回答她的另一个问题。 祝芙说：“对了，刚才你们还问了沐总监做过什么？她有什么资格直接坐上FC总设计部，服装设计总监的位置是吗？” 祝符问完，自己先拧了眉头。 突然说：“你们认为自己是一个合格的设计师吗？如果是，你们怎么会不知道沐听雪这个名字？是她的知名度真不够？还是你们把FC当成了养老院？觉得过了试用期，成为了正式员工，就不需要再努力了？连市场也不需要关注了？” “……” “不过，既然我承诺了要好好回答你们，也不宜食言……” 祝芙一个眼神示意，Hr总监那边也交出了自己带来的平板电脑，那里面，有沐听雪最新的入职简历，还有从小到大，从画画到设计的所有全国大奖，以及国际大奖。 还有，她创办的Snowy这个品牌，这两年的丰功伟绩…… 祝符这时又端起了一副凡尔塞的口吻，说：“你们问，她为什么连试用期都没有，还带着自己的团队？为什么Snowy一个外来加入的品牌，会成为我司的顶奢高定品牌？” “这个问题其实你们问反了，我的回答是，如果她没有Snowy这个团队在手，她还真没有资格入职FC成为你们的顶头上司，明白了没？”
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