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在这种氛围里，就算稍微想要点个人生活的小年轻都忍不住被同化，然后慢慢被卷成一个新的秃头。 对此抗争最激烈的，就是研发部门的老大明主任了。 他这次休息了半个月，本来就休息得骨头都快松了，结果一回到公司，却得知了公司强制推行的新政策，简直觉得天打雷劈，难以置信。 这什么鬼政策，竟然拦着员工加班，还给强制休假的。 老板怕不是被面前这个臭老头给洗脑了，才搞出这种让人无法接受的骚操作！ 可惜抗争无效，在富婆金主老祖宗面前，一件事，就能轻轻松松捏住明主任的命门：科研经费。 既然不愿意，超额加班以外也不强制休假了，而是改成直接扣经费。 明主任：……这么改也行，但是他要加钱加人扩充实验室！还有，他自己本身就住在员工宿舍，距离实验室只有两层楼的距离，休息的时间过来转转，不能算加班！ 至于到时候过来转转变成留下做实验，顺便盯一盯项目进度，也是顺理成章的事，同样不能算违规！ 大佬毕竟是大佬，对着老板拍桌子的姿态，比于经理可蛮横多了，薛蜜也拿这位没有太多办法，拉扯了半天，最后终于勉强达成一致，给这位不要命的大佬又增加了两个专职生活助理，就负责盯着大佬每日正常吃穿睡，绝对不能再发生之前的事情，尤其过劳死，更是要被彻底的杜绝！ 明大佬这一关都解决了，其他人更如一盘散沙，掀不起半点风浪，很快也老老实实适应了公司的新政策，能休的时候尽量多休，这样才能节省出关键的时间，放在真正重要的工作上。 毕竟连加班时间都要精打细算，一不小心超支了，他们可不像明大佬，还敢顶风作案，拍着桌子瞎嚷嚷。 而且，虽然干科研这一行的，确实要有热爱才能坚持，但是，额外多出来的休假和空闲时间，谁会不喜欢呢？ 除了明主任。 明主任表面上虽然不太喜欢公司的新政策，不过干着干着，倒也觉出了好处。 他以前对自己的健康确实不大重视，经常有头晕眼花的时候，这回调养半个月以后，精神确实有了不小的改善，再加上实验室的人手确实有了明显增加，以至于就算大家的休息时间变多，对于进度，好像也确实没有明显的影响。 甚至于，可能是因为睡眠更充足，精力更旺盛的关系，明主任以及其他人工作上的灵感时间都变多了不少，有时候突然冒出那么一两个小灵感，竟然极大地推动了项目进程，让工作狂人明主任表示十分惊喜，同时希望再接再厉。 总而言之，这条休假政策在万象交互试运行了大半年，成果还是十分喜人的，公司员工也很快适应了这种宽松的休假状态，不用多久，公司就呈现出一种十分美妙的，既积极向上，又十分咸鱼的精神状态，公司效率并没有受到什么影响，唯一受到影响的，就只有那些酸溜溜的粉丝，一个个表示我行我上，只求公司给个机会，让他们也体会一下这种回到快乐老家的感觉。 高工资好福利竟然还有充足的休假，大概也只有像万象交互这种隐隐成为未来行业新龙头，利润率也高得出奇的公司，才敢，也有能力这么干吧。 当然，一般来说，就算有能力有底气，一般公司也不会这么干，可偏偏，万象交互就是这么干了，目前看起来，效果好像还不错。 詹云裳痛失两员爱将，又因为对方有自己的把柄，只能无奈转移视线，又盯上了万象交互。 他首先想到的依然是派卧底，只不过这一回，人选是经过他精挑细选的，保证绝对不会像前两个那样，一天没到就背刺自己，简直毫无工作责任心可言。 可惜，万象交互表面上看起来就是一家正常的商业公司，其实保密级别极高，进入公司的新员工，全都会被仔仔细细筛一遍简历，其详细程度，甚至可能抠到小学时候和班上同学的打架事件，总而言之，那个在詹云裳看起来绝对可靠的亲信，根本混不进去…… 既然小动作做不了，那就直接挖墙脚好了，就学薛蜜之前的做派，你能挖我，难道我还挖不了你？ 光是想一想现在的万象交互，雇佣了多少之前从自己公司被挖去的技术人员，詹云裳就忍不住恨得一阵牙痒痒，觉得这个女人实在过于不守规矩，怨不得他报复。 他首先瞄准的第一个目标，自然就是万象交互绝对的核心栋梁，明主任了。 这个动作，詹云裳也是经过深思熟虑的。 首先，明主任当初就是被老董事长发掘重用的，还在卡素工作过很多年，感情肯定是有的，后来他虽然和公司闹出了一些小小的矛盾，但是总体上合作还是比较愉快，挖回来的难度，似乎也没有那么大。 再说了，卡素是什么体量，万象又是什么体量，他在那么点的小公司待着，难道还能有卡素给他的支持大吗？ 尤其听说明主任没多久前还和薛蜜发生过矛盾，拍着桌子大闹过一场，他就觉得机会更大了。 怀着这样满满的信心，詹云裳试探着接触了一下明主任。 这位明泉他有印象，本身是一个非常愣的人，简直完美符合人们对于理科天才的刻板印象：脾气古怪，不大好打交道，性格非常专注，专注得甚至有点执拗。 詹云裳甚至还打听到，这位明主任唯一感兴趣的话题就是科研经费相关，只要经费给到位，想把大佬挖过来，也并没有想象中那么难。 可是……刚才从明泉嘴里蹦出来的那个数字是多少？他没听错吧？！ “每年一个亿的经费只是基本，我们老板时不时还会额外拨一笔特殊经费，专门给到实验室，”所以说这个人特别愣，似乎完全没有怀疑詹云裳询打听这个事的目的，反而喜滋滋的炫耀起来，“每年两三个亿总是有的吧，要不是看在经费的份上，之前不让我加班的时候，我肯定要发飙的。” 詹云裳：“……什么加班？是强制你加班吗。” 一说起这个事，明主任马上委屈起来，他本来长着一张娃娃脸，明明年岁也不小了，可做出这副表情，竟然让人有一种欺负中学生的错觉：“要是强制加班就好了，结果公司是让我强制休假！我还有那么多工作要做呢，休假，休个屁假！” 詹云裳：？？？ “以前在卡素的时候多好，公司为了鼓励加班，还专门增加了夜宵制度，我最喜欢的就是那个福利，做实验做累了，下楼就有东西吃，不像在万象，稍微下班晚了点别人就盯着你，生怕你没有按时下班，影响到了经费拨款。”明主任简直满肚子的委屈，逮到一个人，就恨不得滔滔不绝的倾诉半天。 詹云裳：…… 真不知道是夸还是骂呢。 难道这就是高智商天才的本事，明明听起来好像每一句都是在夸，可是结合起来一细想……算了，还是不能细想。 詹云裳诱哄着问：“既然您在万象呆得不太愉快，有没有考虑过重新回来呢，就跟以前一样，您依然带一个项目组，公司保证给项目组最大的支持，绝对不会比万象的条件差。” 具体会不会给再说，反正先把人骗过来再说。 没想到，这位在工作以外，表现得简直跟个幼儿园智障一样的明主任，却难得精明了一回，恍然大悟的看着詹云裳：“原来你是想挖公司的墙角，把我重新挖回卡素科技？” 詹云裳矜持的笑：“我确实有这个想法，就是不知道您有什么要求……” 没想到被明主任一句话堵了回去：“算了，我又不是没在卡素科技呆过，知道你们讲话向来不靠谱，我可不会上当。” 和耿直人打交道就是这点好，直来直去一点不绕弯，甚至都不需要多费心思琢磨，就干脆拒绝了。 詹云裳艰难的扯动一下嘴角：“当初作出关停公司决定的，是我的二姐，她现在已经彻底退出卡素，以后卡素也绝对不会出现像您说的那种状况了。” 明主任哼笑一声：“这话你信？还是觉得我是个傻子？” ……倒也不必如此直接。 在明主任跟前碰了个灰头土脸，詹云裳还不死心，又想去挖其他人。 明主任做为公司核心，万象给他的待遇高，挖不动也正常，但是其他人，总不会也这么不好挖吧，难不成薛蜜能用小锄头到处搞破坏，自己就不行？ 不就是互相砸钱的游戏而已嘛！ 可是他的信心满满，很快就受到了重大的挫折。 挖不动，完全挖不动！ 万象的工资和福利标准本来就是业界最高，要是真把人挖过去，还按这个待遇来，其他原本的老员工怎么办？卡素可负担不起这么大一笔新增加的成本。 更过分的是，还有休假上的要求！那些被挖角的员工，对工资待遇还没有那么在乎，他们更在乎的，是每周能不能休三天。 詹云裳：？？？继续怀疑人生中 这时候詹云裳才知道，万象交互的休假制度，竟然也是对齐那个奇葩的西风传媒，同样是一周只上四天班，还不让大幅度加班！ 这群人是疯了吧，哪有高科技公司不加班的，不加班的高科技公司，还配这个称呼吗？！ 甚至不单单万象总部，这个政策甚至还连带着影响到万象下属的工厂，生产线虽然不停，工人的休息时间却比其他工厂每周多了一天，光是算一算可能多出来的人工成本，就算不是自己的公司，詹云裳也忍不住一阵肉疼。 这就不是一个正常当老板的人，能够干出来的事！ 薛蜜这个疯子，怎么不干脆去当慈善家算了！ 结果转头，她还真的有个慈善基金，而且不怎么接收对外捐款，主要用自己的资金做慈善。 詹云裳：……疯子，这就是个疯子！一个不可理喻的疯子！
第64章 薛蜜并不知道，自己好像被个神经病当成疯子了。 虽然结成了短暂的三人联盟，不过三人各有自己的任务，陆放在金融领域发力，裴心柔则暗中联合以前的社交和合作对象，趁乱侵吞卡素的商业版图。 至于富婆薛蜜，除了提供资金支持以及买买买，好像也没有其他需要劳心费力的地方。 人一闲，自然需要在其他地方消耗精力。 最近天气有些转凉，薛蜜觉得，是个适合上山泡温泉的好时间。
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